Talent Acquisition Specialist (m/w/d) (Talent-Acquisition-Manager/in)

Stellenbeschreibung

 
Menschen und Technologien verbinden und hierbei den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU. Dabei zählen wir auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit nach vorne bringen. Als echter Recruiting-Profi weißt du genau, worauf es bei der Stellenbesetzung ankommt. Unser Pool qualifizierter Kandidat:innen ist dein Kapital und du weißt genau, welche Köpfe am besten zu den jeweiligen Anforderungen passen: Du bist unser:e Matchmaker:in.

Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Das sind deine Aufgaben in unserem Team
*Eigenverantwortliche Steuerung und Durchführung des gesamten Rekrutierungsprozesses für technische Positionen u.a. in den Bereichen Maschinenbau, Anlagenbau, Elektrotechnik, u.v.m.
*Übernahme von Active Sourcing Aktivitäten für die direkte Ansprache geeigneter Talente
*Führung von Bewerbungsgesprächen - Interviews per Telefon, Video und persönlich
*Passgenaues Matching geeigneter Bewerber:innen zu aktuellen Projekten und Positionen
*Erstellung ansprechender Stellenanzeigen sowie kontinuierliche Aktualisierung und Pflege der veröffentlichten Jobangebote
*Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität, u.a. Bewerbertage oder Messeauftritte

Das sind deine Perspektiven für die Zukunft
*Umfangreiches Onboarding durch Ansprechpartner:innen direkt in der Niederlassung in Kombination mit individuellen Trainings in unserer FERCHAU Academy
*Belohnung für deine Erfolge im Rahmen einer zusätzlichen Rekrutierungsprämie
*Unbefristetes Anstellungsverhältnis, 30 Tage Jahresurlaub inkl. Urlaubsgeld
*Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten
*Einkaufsvergünstigungen & vermögenswirksame Leistungen sowie die Möglichkeit, ein Company Bike zu leasen

Ihre Qualifikationen:

Überzeuge uns mit deinen Qualifikationen
*Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
*Berufserfahrung im Recruiting erforderlich
*Kenntnisse im Personalmarketing und in der Erstellung von Stellenanzeigen
*Kenntnisse im Arbeitsrecht und in den rechtlichen Rahmenbedingungen für die Anstellung von Mitarbeitern
*Flexibilität und Belastbarkeit, um in einem dynamischen Umfeld erfolgreich zu agieren

Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA80-19140-NLOL bei Frau Saskia Sprock. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!