Einrichtungsleitung (m|w|d) (Heilpädagoge/-pädagogin/B. Prof. Sozialw.)

Heilpädagoge (m|w|d)

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer sinnvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Standort
Wohnen Betty-Hirsch-Schulzentrum , Stuttgart

Arbeitsbereich
Betreuung, Pflege, Arbeit und Beschäftigung

Beginn
ab sofort

Beschäftigungsart
Teil-/Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie werden im Wohnbereich des Betty-Hirsch-Schulzentrums in Stuttgart tätig, einem Sonderpädagogischen Bildungs- und Beratungszentrum mit Förderschwerpunkt Sehen.
- Im Wohnbereich unterstützten Sie blinde, sehbehinderte und komplex beeinträchtigte Kinder und Jugendliche in ihrem Alltag und tragen zu ihrer möglichst selbstständigen und selbstbestimmten Lebensführung bei. Sie stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.
- Neben den pflegerischen Tätigkeiten im Wohnbereich, erarbeiten und setzen Sie gemeinsam mit dem Schulbereich personenzentrierte Förderziele für und mit den Kindern und Jugendlichen um.
- Sie sind zudem Ansprechpartner (m/w/d) der Angehörigen und der gesetzlichen Vertreter.
- Durch die Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Fachdiensten, Ämtern und Ärzten, können Sie die Kinder und Jugendlichen optimal fördern.

Das bieten wir Ihnen:

- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet im Bereich Blindheit und Sehbehinderung. Sie werden in einem multiprofessionellen und kollegialen Team aufgenommen.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in unserem modernen Bildungs- und Sozialunternehmen zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie bringen sich gerne mit eigenen Ideen ein und bekommen dadurch viel Gestaltungspielraum bei Ihrer Arbeit.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD Sue S 8b), eine tarifliche Jahressonderzahlung, eine betriebliche Altersvorsorge sowie eine Einspringprämie und Regenerationstage. Sie erhalten tariflichen Zusatzurlaub über 30 Tage hinweg.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Durch verschiedene Einstellungen in Ihrem Arbeitszeitkonto haben Sie die Möglichkeit auf einen selbst gewählten Freizeitausgleich.
- Zudem haben Sie die Möglichkeit ein Jobrad zu leasen, erhalten einen Zuschuss zum Deutschlandticket und profitieren von Shopping-Rabatten über corporate benefits.

Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilpädagogen (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie sind bereit, Früh- und Spätschichten in einer geregelten 5-Tage Woche zu arbeiten.
- Mit Empathie und Einfühlungsvermögen arbeiten Sie engagiert mit blinden und sehbehinderten Kindern und Jugendlichen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zusammen. Auch wenn Sie das zuvor noch nicht getan haben.
- Ihre Fähigkeit zur Selbstreflektion ist dabei wichtig.
- Selbstständig und strukturiert zu arbeiten ist für Sie kein Problem – Sie haben einen Blick dafür, wo Sie gebraucht werden.
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums schnell einstellen – Ihre Kolleginnen und Kollegen wissen das zu schätzen.

Ihre Ansprechpartnerin

Für Rückfragen können Sie sich gern an Sanja Hess wenden:

Sanja Hess
Leitung Wohnen Betty-Hirsch-Schulzentrum

0711 6564-381

[email protected] (https://mailto:[email protected])

www.karriere.nikolauspflege.de/datenschutz (http://www.karriere.nikolauspflege.de/datenschutz)

Einrichtungsleitung (m|w|d)

Sie wollen in Ihrem Job mehr Licht ins Leben anderer bringen? Dann sind wir genau die Richtigen für Sie. Die Nikolauspflege ist eine Stiftung, die blinden, sehbehinderten und Menschen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen aller Altersgruppen Hilfeleistungen anbietet. Wir fördern ihre schulische Bildung sowie die gesellschaftliche und berufliche Teilhabe. Bei uns können Sie sich einbringen, einer wertvollen Tätigkeit nachgehen und Momente zum Leuchten bringen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!

Standort
Wigandstr. 20, Stuttgart

Arbeitsbereich
Zentrale Dienste

Beginn
ab sofort

Beschäftigungsart
Vollzeit, unbefristet

Das sind Ihre Aufgaben:

- Sie tragen die operative Verantwortung für das Haus am Schloss.
- Dieses umfasst verschiedene Wohnformen und Fördergruppen für blinde und sehbehinderte Erwachsene mit zusätzlichen Beeinträchtigungen.
- Sie tragen die Personalverantwortung für die Mitarbeitenden, führen motivierend und stellen eine gute Zusammenarbeit in den Teams sicher.
- Sie sind für die Qualitätssicherung aller Angebote verantwortlich und entwickeln den Bereich zukunftsorientiert und konzeptionell weiter.
- Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsbereichsleitung sowie den weiteren Bereichsleitungen im Geschäftsbereich und gewährleisten einen Informationsfluss in alle Richtungen.
- Sie vertreten das Haus am Schloss nach Außen und gegenüber der Heimaufsicht, sowie in regionalen Gremien und bei den zuständigen Leistungsträgern in Rücksprache mit der Geschäftsbereichsleitung.
- Zudem sind Sie für die wirtschaftliche Steuerung innerhalb eines vereinbarten Budgets verantwortlich.

Das bieten wir Ihnen:

- Wir bieten Ihnen ein verantwortungsvolles, abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem führenden Kompetenzzentrum für blinde und sehbehinderte Menschen.
- Sie werden in einem multiprofessionellen Leitungsteam aufgenommen.
- Ihre persönliche Entwicklung als Führungskraft ist uns wichtig. Hierfür sorgen wir mit internen und externen Trainingsangeboten.
- Ihnen stehen zahlreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Verfügung, insbesondere zum Thema Blindheit und Sehbehinderung.
- Sie erhalten einen attraktiven Arbeitsvertrag mit tariflicher Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien Diakonie Württemberg (angelehnt an TvöD) sowie eine tarifliche Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge.
- Sie bekommen einen Zuschuss zum Deutschlandticket und haben die Möglichkeit ein JobRad zu leasen.
- Zur Förderung Ihrer Gesundheit bezuschussen wir den EGYM-Wellpass mit vielfältigen Sport- und Wellnessangeboten.
- Darüber hinaus profitieren Sie von Shopping-Rabatten für Mitarbeitende bei corporate benefits.

Das bringen Sie mit:

- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Heilpädagogik, Sonderpädagogik, Soziale Arbeit bzw. eine vergleichbare Qualifikation. Alternativ verfügen sie über eine Ausbildung als Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Krankenpfleger (m/w/d).
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung mit.
- Sie haben Interesse an der Arbeit mit und für Menschen mit einer Sehbeeinträchtigung und bringen die Bereitschaft mit, sich in diesem Bereich weiterzuqualifizieren.
- Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Kommunikations- und Führungsfähigkeit aus.
- Selbstständig, strukturiert und gewissenhaft zu arbeiten ist für Sie immanent
- Sie sind flexibel, belastbar und können sich auf unterschiedliche Situationen dank Ihres Ideenreichtums und ihrer Erfahrung schnell einstellen.

Ihr Ansprechpartner

Für Rückfragen können Sie sich gern an Andreas Pfisterer wenden:

Andreas Pfisterer
Geschäftsbereichsleitung Teilhabe Erwachsene

[email protected] (https://mailto:[email protected])
www.karriere.nikolauspflege.de/datenschutz (http://www.karriere.nikolauspflege.de/datenschutz)

Die Kindertagesstätte Wernhalde zeichnet sich seit über 50 Jahren durch ihre gelebte Inklusion aus. Kinder aus dem Regelkindergartenbereich und Kinder mit unterschiedlichen Förderschwerpunkten aus dem Schulkindergartenbereich werden gemeinsam betreut. Weiteres unter: www.wernhalde.de (http://www.wernhalde.de/) .

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort/Sommer 2025 liebevolle und tatkräftige Heilpädagogen (m/w/d), in Vollzeit/Teilzeit

die sich mit den Kindern verbinden können und ihre Kindergartenzeit in unserer integrativen Gemeinschaft begleiten und mitgestalten möchten.

Wir wünschen uns, dass Sie:

- Freude an einer liebevollen Betreuung von Regelkindern und Kindern mit heilpädagogischem Förderbedarf mitbringen,
- die Kinder einfühlend und verlässlich durch ihre Kindergartenzeit begleiten,
- kreativ, offen, engagiert und zuverlässig im Team zusammenarbeiten,
- eine gute Kommunikationsfähigkeit besitzen,
- partnerschaftlich und wertschätzend mit Eltern und Kooperationspartnern zusammenarbeiten,
- Interesse an Waldorf- und Heilpädagogik haben, sich mit deren Zielen identifizieren und
- sich gerne fachlich und persönlich weiterentwickeln.

Freuen Sie sich auf:

- ein aufgeschlossenes Kollegium, das gerne engagiert und motiviert arbeitet,
- einen sinnstiftenden, zukunftssicheren und gesunden Arbeitsplatz, u.a. auch durch die täglichen Waldzeiten,
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch u.a. hausinterne Fortbildungen, Übernahme von Weiterbildungskosten sowie Supervision,
- eine Vergütung nach Tarif, diverse Zulagen und Jahressonderzahlungen des öffentlichen Dienstes, betriebliche Altersvorsorge, JobTicket, JobRad, Verpflegung, Fitnessgutschein usw.,
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit geregelten Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, zusätzlichen Regenerationstagen,
- einen Kindergartenplatz für Ihr eigenes Kind in unserer Einrichtung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Gerne per Email, an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Erzieherinnen und Erzieher sind Herz-Spezialisten, denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft.
Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie in einer unserer Kita MayKäfer, Kita Die kleinen Weltentdecker oder in der Kita Hasenbergstraße genau richtig!
educcare.de/kita-standorte/kitas-in-stuttgart/
educcare ist ein mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work® und ein bundesweit anerkannter, bilingualer Träger der freien Jugendhilfe mit knapp 50 Kindertagesstätten an über 20 Standorten.

Wir bieten

- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- viele Zulagen wie z.B. die SuE Zulage (130 €), Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (50 €), freiwillige Jahressonderzahlung *(anteilige Reduktion bei Teilzeittätigkeit)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- „Corporate Benefits“ - Mitarbeitenden-Rabattprogramm mit über 800 Anbietern (z. B. Tchibo & expedia)
- Fahrrad-Leasing
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. anonyme, psychologische Mitarbeitendenberatung)
- umfangreiches Weiterbildungsangebot:
- Basisseminare (u. a. zur Konzeption, Kinderschutz und Elternarbeit)
- weitere Online-Seminare (z. B. zum Thema Diversität und inklusives Arbeiten)

Sie bringen mit

- Pädagogische Fachkraft nach Fachkräftekatalog des KiTaG nach §7 z.B.:
- anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Heilerziehungspfleger*in
- oder ein abgeschlossenes Studium als Kindheitspädagogin, Sozialpädagogin / Sozialarbeiterin, Elementarpädagogin, Heilpädagogin, Pädagogin, Erziehungswissenschaftler*in, Fachkraft frühkindliche Bildung

Das zeichnet uns aus

- eigene Bildungskonzeption, orientiert an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten
- Elternkommunikation und Alltagsplanung im Kindergarten leicht gemacht – mit der App "famly"
- Teamaktivitäten (z. B. 5 Team-Tage/ Jahr)
- politisches Engagement  – für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- zertifiziert als nachhaltig handelndes Unternehmen (ÖKOPROFIT Betrieb)
- „Hier kannst auch Du, DU sein!“: bei uns können Sie Ihre persönlichen Interessen und Talente einbringen
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)
Lernen Sie uns kennen - bei Veranstaltungen & Events in den Kitas. Infos und Termine: https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre und/
oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
Gefährdungssituation abzuwenden.
Die Mädchen benötigen eine geschützte und sozialpädagogisch betreute
Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von Seiten der Familie
ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze.
Die jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext
Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
- Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:
Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und
Freizeitaktivitäten
- Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster
Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
- enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

- eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
- Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und
Krisenmanagement
- Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
- Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie
interkulturelle Kompetenzen
- ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein interkulturell besetztes Team
- Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

… denn sie sind tagtäglich mit Herzblut, Einfühlungsvermögen, und Wärme in Sachen „Herzensbildung“ unterwegs. Mit dem Herzen sehen können, ermöglicht Toleranz und Verständigung – eine zukunftsprägende Kompetenz für unsere Gesellschaft.
Verstehen auch Sie sich als Herz-Spezialist*in? Dann sind Sie als Erzieher / Kindheitspädagoge (m/w/d) bei educcare, mehrfach ausgezeichneter Great Place to Work®, in unseren Kitas in Stuttgart, Schwieberdingen und Böblingen genau richtig!
educcare.de/kita-standorte/kitas-in-stuttgart/

Pädagog*innen schätzen an educcare

- Vergütung orientiert an der aktuellen Entgelttabelle TVöD SuE (unter Berücksichtigung Ihrer Berufserfahrung im Elementarbereich)
- 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage
- Fahrtkostenzulage oder Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Corporate Benefits Programm
- Bike Leasing
- Health Coaching (EAP) für Sie und Ihre Angehörigen
- professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement
- Elternkommunikation leicht gemacht – mit famly
- eigene Bildungskonzeption, die wir leben und stetig weiterentwickeln
- umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Teamevents zur Stärkung der Zusammenarbeit
- Engagement für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen
- Hier kannst auch Du, DU sein!“: individuelle Stärken werden genutzt und Ideen selbstständig umgesetzt
- HUMOR wird bei uns großgeschrieben :-)

Sie bringen mit

- Fachkraft nach Fachkräftekatalog BaWü Kindertagesbetreuungsgesetz 7:
- eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin, Jugend- und Heimerzieherin, Heilpädagogin, Heilerziehungspflegerin
- ein abgeschlossenes Studium im Bereich Kindheitspädagogik, Sozialpädagogik / Soziale Arbeit, Elementarpädagogik, Erziehungswissenschaften, Frühkindliche Bildung, Heilpädagogik, Pädagogik

Sie passen zu uns, wenn

- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den individuellen Stärken, Bedürfnissen und der Diversität von Kindern und deren Lebenswelten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren

Einblicke in die educcare Welt Unsere Gesamtleitungen Kita-Betrieb stellen Ihnen regelmäßig in einem Online-Termin unsere Pädagogik und Arbeitsweise vor und freuen sich auf Ihre Fragen. Weitere Infos und die Termine finden Sie hier. Seien Sie dabei!

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre
und/oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
Gefährdungssituation abzuwenden. Die Mädchen benötigen eine geschützte und
sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von
Seiten der Familie ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze. Die
jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext
Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
- Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:
Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und
Freizeitaktivitäten
- Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster
Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
- enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

- eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
- Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und
Krisenmanagement
- Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
- Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie
interkulturelle Kompetenzen
- ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein interkulturell besetztes Team
- Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Wir sind Wegbegleiter.

Was möchten Sie sein?

Machen auch Sie den Beruf zur Berufung und werden Sie Teil des Geschäftsbereichs Bildung in der Torwiesenschule als

Heilpädagoge (m/w/d) ab sofort in Voll- oder Teilzeit

Was wir für Sie tun

Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und hilfsbereiten Team, eine attraktive und faire Bezahlung sowie zahlreiche :

• eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeit

• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexibles Arbeitszeitmodell

• Job-Rad und Job-Ticket

• eGYM Wellpass Zugang zu exklusiven Fitness- und Wellnessangeboten

Was ist Ihnen wichtig? Lassen Sie es uns wissen und wir schauen gemeinsam nach Lösungen.

Was Sie Gutes tun

• Sie übernehmen den Unterricht von Schüler*innen mit einer geistigen und teilweise zugleich körperlichen Behinderung

• Sie sind zuständig für den teilweise gemeinsamen Unterricht von Regel- und Sonderschüler*innen im Team

Was Sie dafür mitbringen

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung zur Heilpädagogin oder sind Fachlehrerin für Sonderpädagogik

• Sie freuen sich auf die Weiterentwicklung inklusiver Didaktik

Ihre Kreativität, Teamfähigkeit und Belastbarkeit zeichnet Sie aus

• Wir erwarten, dass unser christliches Selbstverständnis die Grundlage Ihres Handelns bildet. Die Zugehörigkeit zu einer christlichen Kirche ist wünschenswert, jedoch keine Einstellungsvoraussetzung

Rund 4.000 Kolleginnen und Kollegen erbringen bei der Diakonie Stetten professionelle soziale Dienstleistungen. Als einer der größten sozialen Träger in der Metropolregion Stuttgart bieten wir zahlreiche attraktive Berufsperspektiven und suchen Persönlichkeiten, die genauso facettenreich sind, wie die Menschen, für die wir Tag für Tag arbeiten.

Alles Wichtige im Überblick

Einstiegszeitpunkt:

ab sofort

Arbeitsort:

Vogelrainstraße 27,

70199 Stuttgart

Befristung:

unbefristet

Arbeitsumfang:

100%

(39 Std./Wo.) + 31 Deputatsstunden

Tarifvertrag:

TV-L