Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Das ARMON Experten-Team sucht Sie!
Wir sind auf der Suche nach einem Vertriebsmitarbeiter (w/m/d), Key-Account-Manager und Außendienstmitarbeiter (w/m/d)!

Das bieten wir Ihnen

- Attraktive Vergütung und weitere Benefits
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
- Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Krisensichere und nachhaltige Branche
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit neuesten Technologien
- Strukturiertes und individuelles Onboarding
- Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten

Tätigkeit

- Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsfelder und Potenziale
- Aufbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen
- Gewinnung von Neukunden und Ausbau des bestehenden Kundenstamms
- Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Erkennung neuer Potenziale
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien
- Zusammenarbeit mit allen Abteilungen des Produktionsstandortes
- Kundenbetreuung im Außen- und Innendienst im nationalen und internationalen Umfeld
- Reisebereitschaft und Teilnahme an Messen und Veranstaltungen

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Fundierte Kenntnisse des Verpackungsmarktes und der relevanten Technologien dieser Branche
- Mehrjährige Berufserfahrung im Business Development oder Vertrieb, idealerweise in der Verpackungsindustrie
- Erfahrung im Aufbau und der Akquise von Neukunden sowie im strategischen Vertrieb
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Verhandlungsgeschick
- Eigeninitiative, hohe Selbstmotivation und eine zielorientierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft und sicheres Auftreten bei Kunden und auf Messen
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Wald. Werte. Willkommen.

Rheinland-Pfalz ist das waldreichste Bundesland in Deutschland. Landesforsten Rheinland-Pfalz obliegt die hoheitliche Aufsicht über die Wälder. Wir bewirtschaften in unserem Landesbetrieb mit 44 Forstämtern rund 213.000 ha landeseigene Wälder. Für ca. 628.000 ha Gemeinde- und Privatwald übernehmen wir Aufgaben der Beratung und Dienstleistung.

Neben den Forstämtern betreiben wir u.a. eine eigene Forschungseinrichtung, die Forschungsanstalt für Waldökologie und Forstwirtschaft (FAWF), ein eigenes Bildungszentrum für die Aus- und Weiterbildung, das Waldbildungszentrum in Hachenburg (WBZ) sowie ein Kompetenzzentrum Waldtechnik Landesforsten (KWL) und verschiedene Einrichtungen der Umweltbildung und Öffentlichkeitsarbeit (z.B. Walderlebniszentrum Soonwald).

Der Wald liefert uns den umweltfreundlichen Rohstoff Holz, schützt unsere natürlichen Lebensgrundlagen und ist ein wichtiger Ort der Erholung. Damit jetzt und in Zukunft alle Menschen von den Leistungen unserer Wälder profitieren, brauchen wir qualifiziertes und motiviertes Personal und suchen deshalb SIE!

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist bei der Zentralstelle der Forstverwaltung an der Abteilung 4, Referat „Qualitäts- und Prozessmanagement, E-Government“ in Emmelshausen eine Stelle mit dem Tätigkeitsschwerpunkt

Beratung Prozessmanagement / Business-Analyse

unbefristet in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Anforderungen

Sie…

· verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor/Diplom (FH)) vorzugsweise der Fachrichtung Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre, Verwaltungsbetriebswirtschaft, Verwaltungsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang

· verfügen alternativ über einen entsprechenden Abschluss in einer anderen Fachrichtung mit besonderer Qualifikation in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, idealerweise mit zertifizierter Ausbildung

· haben besonderes Interesse an Aufgaben in den Bereichen Business-Analyse und Anforderungsmanagement, Prozessmanagement, Qualitätsmanagement, Projektmanagement

· bringen idealerweise Methodenwissen zum Prozess- und Anforderungsmanagement mit und können fachliche Zusammenhänge strukturieren und mit Hilfe von Modellierungssprachen (BPMN, UML...) dokumentieren

· kennen Methoden der Bewertung und Entscheidungsunterstützung

· verfügen über gute Fachkenntnisse, Fach– und Methodenkompetenz zur Informationstechnologie sowie ein grundlegendes IT-technisches Verständnis

· haben idealerweise Erfahrungen in der Analyse und Gestaltung von Organisationen aus struktureller und prozessorientierter Sicht

· arbeiten strukturiert, analytisch, gerne auf Fakten basierend und methodisch, es fällt Ihnen leicht, schriftliche Informationen zu erstellen

· sind kommunikativ, aufgeschlossen und kompromissbereit

· haben eine gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise, es liegt Ihnen, im Team zu arbeiten, Gruppen zu moderieren und Arbeitsergebnisse zu präsentieren

· nehmen Chancen zur Fortbildung gerne wahr

· haben eine Fahrerlaubnis der Klasse B und sind bereit zu Dienstreisen

Ihre Aufgaben

Zu Ihren künftigen Aufgaben gehören u.a.:

· Methodische Beratung und Unterstützung der Fachbereiche und Dienststellen bei der systematischen Erhebung, Analyse, Bewertung und Verbesserung ihrer Aufgaben, Prozesse und Ergebnisse unter Berücksichtigung von Digitalisierungspotenzialen

· Business-Analyse, Beratung zum Prozessmanagement, Systematische Dokumentation von Geschäftsprozessen und Geschäftsanforderungen, Beratung bei der Konzeption von Lösungen, Begleitung und Koordination von Veränderungsprojekten

· Erstellen von Prozessbeschreibungen, Modellierung von Prozessen in unterschiedlicher Detailtiefe

· Unterstützung der Fachbereiche bei der Formulierung von Qualitätsstandards

· Erarbeitung von Konzepten, Arbeitshilfen und Verfahrensanweisungen

· Organisation und Durchführung von Workshops, Präsentation und Sicherung der Ergebnisse

Wir...

· bieten eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einer attraktiven Organisation

· bieten eine unbefristete Beschäftigung

· bieten Möglichkeiten zur Fortbildung und Personalentwicklung

· bieten u. a. flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten

· schreiben Familienfreundlichkeit groß.

· bieten ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in der Entgeltgruppe E11 (Erfahrungsstufe je nach persönlichen Voraussetzungen) auf der Grundlage des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L). Grundsätzlich besteht die Möglichkeit, der späteren Übernahme in ein Beamtenverhältnis nach den gesetzlichen Bestimmungen (A 9 bzw. bei einschlägiger Berufserfahrung A 10). Aus stellenplantechnischen Gründen ist für Beamtinnen und Beamte ein Dienstherrnwechsel mit Versetzung zu Landesforsten höchstens bis zur Besoldungsgruppe A 11 möglich.

- Tätigkeit
Wir bieten eine verantwortungsvolle, abwechslungsreiche und herausfordernde Tätigkeit.
- Familienfreundlichkeit
Wir schreiben Familienfreundlichkeit groß - das bescheinigt auch das Zertifikat „Familienfreundlicher Arbeitgeber“ – und bieten deshalb u. a. flexible Arbeitszeiten.
- Mögliche Teilzeit
Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet, jedoch muss sichergestellt werden, dass die Stelle im vollen Umfang besetzt wird.
- Gleichstellung
Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz verschiedenen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität. Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes sind wir bei unterrepräsentierten Stellen besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs. 1 Landesgleichstellungsgesetz berücksichtigt. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
- Weiter-/Fortbildung
Durch eine Vielzahl an Weiter- und Fortbildungsangeboten bietet sich Ihnen die Möglichkeit des lebenslangen Lernens.
- Mitarbeit in einem kompetenten und kollegialen Team
Fachlicher Austausch und gute Zusammenarbeit unter Kolleginnen und Kollegen sprechen für unser gutes Betriebsklima.

Rückfragen zu Einzelheiten der Tätigkeit und organisatorischen Rahmenbedingungen beantwortet Ihnen gerne Herr Ralph Becker, Tel.: 06747/901219, E-Mail: [email protected].

Rückfragen zum Bewerbungsverfahren sowie arbeits- und tarifrechtliche Fragen richten Sie bitte an Frau Nadine Dörrzapf, Telefon 06321/6799-220 oder per Mail an [email protected] .

Im Rahmen der Regelungen des Landesgleichstellungsgesetzes ist Landesforsten besonders an der Bewerbung von Frauen interessiert. Bewerbungen schwerbehinderter Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt. Das Land Rheinland-Pfalz fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion, Weltanschauung oder sexuellen Identität.

Sollten Bewerbungen mit einem Teilzeitwunsch eingehen, wird geprüft, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Teilzeit) entsprochen werden kann.

Um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, bietet unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber" sehr gute Rahmenbedingungen.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des

§ 8 Abs. 1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt, sofern diese für die Stelle relevant sind.

Für weitere Informationen besuchen Sie unsere Website www.wald-rlp.de sowie www.karriere.wald-rlp.de (http://www.karriere.wald-rlp.de)

Mit der Bewerbung stimmen Sie der weiteren internen Verarbeitung Ihrer Daten zu dienstlichen Zwecken gemäß der Europäischen Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Landesdatenschutzgesetzes Rheinland-Pfalz zu. Die Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Artikel 13 DS-GVO können Sie unserer Homepage unter https://www.wald-rlp.de/de/start-landesforsten-rheinland-pfalz/service/datenschutzerklaerung/ entnehmen.

Das ARMON Experten-Team sucht Sie!
Wir suchen einen Industriekaufmann, Bürokaufmann, Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen oder einen Kaufmännischen Angestellten (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst!

Das bieten wir Ihnen

- Attraktiver Stundenlohn
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Geregelte Arbeitszeiten
- Branchenerfahrung seit 1984
- Branchenzuschläge

Tätigkeit

- Auftragserfassung in SAP
- Versendung von Auftragsbestätigungen
- Kommunikation zu Terminen
- Terminverschiebungen und Nachhalten der Termine
- Bearbeitung von Listen
- Ablage
- Unterstützung des Teams

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Kaufmännische Ausbildung
- Berufserfahrung im Vertriebsinnendienst von Vorteil
- SAP Kenntnisse wünschenswert
- Gute Excel Kenntnisse
- Gute Englischkenntnisse
- Selbständige Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten
Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern?
Wir suchen einen Industriemechaniker - Betriebstechnik, Mechatroniker, Schlosser oder Techniker (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

- Attraktives Entgelt 3.200 - 4.000 mtl. und weitere Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der marktführenden Unternehmen der Branche
- Werden Sie Teil eines motivierten, erfolgreichen und dynamischen Teams
- Einstieg in ein familiengeführtes Unternehmen
- Strukturiertes und individuelles Onboarding

Ihr Aufgabengebiet

- Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen
- Formenbau
- Montage und Demontage von Formen
- Anfertigung von Schweißkonstruktionen
- Aufbau / Änderung von Schutzvorrichtungen
- Bauen von einfachen Vorrichtungen
- Drehen an der Drehbank

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker / Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Anlagen- und Maschinenbau und/oder der Betriebstechnik
- Kenntnisse im Bereich Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik
- Grundkenntnisse Elektrotechnik
- Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche sowie effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- 40 Wochenstunden Montag bis Freitag in Tagschicht
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.

Wir suchen Dich -

als Zimmerer/Zimmerin zur tatkräftigen Unterstützung im Hunsrück!

Als regional verwurzelter Personaldienstleister begleiten wir Dich im Rahmen einer Personalvermittlung in Deinen nächsten Karriereschritt. Wir verstehen uns dabei als Dein persönlicher Berater – und holen das Beste für Dich raus.

Dein Aufgabenbereich:

- Ausführung vielfältiger Handwerksarbeiten im Hochbau
- Arbeitseinsätze im Tagespendelbereich - mit täglicher Rückkehr
- Mitarbeit in einem engagierten Team

Das bringst du mit:

- Abgeschlossene Ausbildung als Zimmerer/Zimmerin oder Dachdecker/in - oder entsprechende Berufserfahrung im Hochbau
- Interesse an der Übernahme von Führungsverantwortung
- Kundenorientiertes und eigenverantwortliches Arbeiten
- Motivation, Flexibilität und Teamgeist
- Führerschein Klasse B (alt: Klasse 3) und Mobilität zum Betriebssitz

Das bieten wir dir:

- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit in einem erfolgreichen Familienbetrieb
- Kollegiales Arbeitsumfeld in einem jungen, motivierten Team
- Leistungsgerechte Vergütung
- Langfristige Perspektiven mit Entwicklungsmöglichkeiten

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende deine Unterlagen per E-Mail an: [email protected] oder ganz unkompliziert per WhatsApp oder telefonisch unter: 06747950180

Mit freundlichen Grüßen

SmartStart Personal GmbH

Wir suchen Dich!

als Maler/in zur tatkräftigen Unterstützung im Hunsrück!

Als regional verwurzelter Personaldienstleister begleiten wir Dich im Rahmen einer Personalvermittlung in Deinen nächsten Karriereschritt. Wir verstehen uns dabei als Dein persönlicher Berater – und holen das Beste für Dich raus.

Dein Aufgabenbereich:

- Streicharbeiten von Wänden, Decken, Böden und Fassaden von Gebäuden
- Lackieren und schleifen von Holzelementen
- Schlussbeschichtung und Nachbearbeitung von gestrichenen Oberflächen

Das bringst du mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. zum Maler und Lackierer (m/w/d). Auch wenn Du keine der genannten Berufsabschlüsse, dafür aber Erfahrungen in den genannten Bereichen hast, ist Deine Bewerbung willkommen.
- Mehrjährige Erfahrungen als Maler und Lackierer
- Leistungsbereitschaft und Motivation
- Flexibilität
- Spaß am Werken und Gestalten

Das bieten wir dir:

- Eine interessante Herausforderung in einem erfolgreichen und stetig wachsenden Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima im jungen Team
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Leistungsgerechter Lohn

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Sende deine Unterlagen per E-Mail an: [email protected] oder ganz unkompliziert per WhatsApp oder telefonisch unter 06747950180

Mit freundlichen Grüßen

SmartStart Personal GmbH

Stellenausschreibung                                  

Die Verbandsgemeinde Hunsrück-Mittelrhein sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Technische/n Mitarbeiter/in (m/w/d)

Der Einsatz ist im Fachbereich 3, Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen, sowie im Fachbereich 5, Verbandsgemeindewerke, vorgesehen. Es wird ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis in Voll- oder Teilzeit angeboten.

Zum Aufgabengebiet gehören u.a.:

·         Projektleitung, -koordination und -management kommunaler Tiefbau- und abwassertechnischer Maßnahmen,

·         Planung und Überwachung von Maßnahmen der Instandsetzung, Unterhaltung und Modernisierung von Straßen, Wegen, Plätzen, Abwasserentsorgungseinrichtungen, einschließlich der Erstellung von hierfür notwendigen Leistungsverzeichnissen und Ausschreibungsunterlagen,

·         Überwachung von Kosten, Terminen und Qualität,

·         Zusammenarbeit mit externen Planungsbeteiligten und Prüfung von Planungsunterlagen,

·         Fachbezogene Teilnahme an Gremiensitzungen und Ausarbeitung von Sitzungsunterlagen.

Von Bewerberinnen und Bewerber wird erwartet:

- ein abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Kenntnisse, die durch Berufserfahrung erworben wurden.
Alternativ: abgeschlossene Ausbildung zur/zum Techniker/in (m/w/d); Schwerpunkt Tiefbau,
- Kenntnisse der relevanten Rechtsvorschriften aus dem Bereich Wasser-, Umwelt,- Straßen und Vergaberecht, Beherrschung und Anwendung der entsprechenden Normen,
- gute Kommunikationsfähigkeiten,
- kosten- und umweltbewusste Denkweise,
- EDV-Kenntnisse; Anwenderkenntnisse MS-Office,
- Führerschein der Klasse B und die Bereitschaft, den eigenen PKW für dienstliche Zwecke zu verwenden.

Zudem wäre/n wünschenswert:

·         ein hohes Maß an Kundenorientierung, Teamfähigkeit, Selbstständigkeit und Flexibilität,

- Berufserfahrung in der Bauleitung,

·         einen sicheren Ausdruck in Wort und Schrift,

·         CAD, AVA und GIS -Kenntnisse.

Freuen Sie sich auf:

- vielfältige Angebote als familienfreundlicher Betrieb (u.a. flexible Arbeitszeiten),
- Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung,
- eine betriebliche Altersversorgung sowie

·         Bezahlung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst, je nach vorliegender Qualifikation, bis Entgeltgruppe 11 TVöD.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, Fortbildungsnachweise, Abschlüsse, beruflicher Werdegang), gerne auch elektronisch (bitte als pdf-Datei mit maximaler Größe von 10 MB).

Ihre Bewerbung erbitten wir bis zum 30.04.2025.

Papiergebundene Bewerbungen senden wir nicht zurück; sie werden datenschutzkonform nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet. Reichen Sie daher bitte keine Originaldokumente (z.B. Zeugnisse) ein.
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Evtl. Fragen zum Aufgabengebiet richten Sie bitte an den Leiter des Fachbereichs 3, Natürliche Lebensgrundlagen und Bauen, Herrn Stefan Assies, Telefon: 06747/121 200 oder an die Leiterin des Fachbereichs 5, Verbandsgemeindewerke, Frau Sarah Cleer, Telefon: 06747/121 150.

Ihre Bewerbung adressieren Sie bitte an:

Verbandsgemeindeverwaltung Hunsrück-Mittelrhein

Rathausstraße 1

56281 Emmelshausen

Per E-Mail bitte ausschließlich an:

[email protected]

Sie suchen eine neue Herausforderung oder möchten sich verändern?
Wir suchen einen Industriemechaniker - Betriebstechnik, Mechatroniker, Schlosser oder Techniker (m/w/d)

Das bieten wir Ihnen

- Attraktives Entgelt 3.200 - 4.000 mtl. und weitere Benefits
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis bei einem der marktführenden Unternehmen der Branche
- Werden Sie Teil eines motivierten, erfolgreichen und dynamischen Teams
- Einstieg in ein familiengeführtes Unternehmen
- Strukturiertes und individuelles Onboarding

Ihr Aufgabengebiet

- Wartung und Instandsetzung von Produktionsanlagen
- Formenbau
- Montage und Demontage von Formen
- Anfertigung von Schweißkonstruktionen
- Aufbau / Änderung von Schutzvorrichtungen
- Bauen von einfachen Vorrichtungen
- Drehen an der Drehbank
- 40 Wochenstunden Montag bis Freitag in Tagschicht

Fachliche und persönliche Anforderungen

- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Mechatroniker / Schlosser (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Anlagen- und Maschinenbau und/oder der Betriebstechnik
- Kenntnisse im Bereich Mechatronik, Pneumatik, Hydraulik und Schweißtechnik
- Grundkenntnisse Elektrotechnik
- Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche sowie effiziente Arbeitsweise zeichnen Sie aus
- Sie besitzen gute Deutschkenntnisse

Wir freuen uns auf Ihren Anruf oder Ihre Bewerbung!

Ihr ARMON Experten-Team

Unternehmensbeschreibung
Mit Herzblut, Leidenschaft & höchster Wertschätzung

Willkommen bei ARMON, Ihrem zuverlässigen und effizienten Personaldienstleister aus der Region Rhein-Mosel, Eifel, Hunsrück, Westerwald und Taunus.
Als in zweiter Generation geführtes Familienunternehmen verfügen wir über umfangreiche Erfahrung in der Überlassung und Vermittlung von Fachkräften an Unternehmen unterschiedlichster Größen und Branchen.
Wir sind führend an unseren Standorten und legen großen Wert auf eine persönliche Betreuung mit einem offenen und ehrlichen Umgang auf Augenhöhe mit Auftraggebern, Mitarbeitenden und Bewerberinnen und Bewerbern.