Gesundheit‘s Manager BGM / HR (m/w/d) für Halle/Saale (Gesundheitsberater/in)

ARBEIT
Gesundheit‘s Manager BGM / HR (m/w/d) für Halle/Saale (Gesundheitsberater/in) in Halle (Saale)

Gesundheit‘s Manager BGM / HR (m/w/d) für Halle/Saale (Gesundheitsberater/in) in Halle (Saale), Deutschland

Stellenangebot als Gesundheitsberater/in in Halle (Saale) , , Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Wir suchen für ein langjähriges Unternehmen aus dem Bereich IT und App Entwicklung zur flexiblen Neueinstellung (unbefristet)

HR Manager BGM / Gesundheitsmanager (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben bei Uns:

Ansprechpartner:in für alle BGM-bezogenen Themen und Inhalte sein
• Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) selbstständig durchführen und kontinuierlich konzeptionell weiterentwickeln
• Interne Kommunikation (inkl. Trainings) unseres Gesundheitsmanagements sicherstellen
• Als Expert:in unser Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen • Gesundheitsbezogenen Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
• Bei diversen Projekten mit BGM-Bezug mitwirken
• In weiteren HR-Themen mitarbeiten, beispielsweise beim On- und Offboardingprozess oder Mitwirkung bei Aktionen und Events Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Beeindrucken Sie uns mit

• Ihrem emphatischen Einfühlungsvermögen und sehr guten Menschenkenntnissen sowie einer sehr guten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Einem Höchstmaß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Ihrer Affinität zu digitalen Themen
• Einer zielorientierten, eigenverantwortlichen und analytischen Arbeitsweise sowie Ihrer Hands-On-Mentalität
• Ihrer Konfliktfähigkeit sowie Ihrer Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
Mobiles Arbeiten
33 Tage Urlaub
Sabbatical
Jobticket
Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung und zusätzliche Vergünstigungen Individuelle Weiterbildungsangebote
Einführungstage für neue Mitarbeitende
Fundiertes Onboarding
Hardware-Leasing
Gesundheitsmanagement

Sind sie interessiert ? Dann übersenden Sie uns doch gern Ihre aussagekräftigen Bewerbungen an:

<a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.
Europa.eu

Europa.eu

Anfangsdatum

2025-06-01

DeineChanceLeipzig

Herr Sebastian Thiele

Am Doppeladler 3

4288

DeineChanceLeipzig
Veröffentlicht:
2025-03-28
UID | BB-67e6c4e6a550a-67e6c4e6a550b
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Gesundheit‘s Manager BGM / HR (m/w/d) für Halle/Saale (Gesundheitsberater/in)

Halle (Saale)


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HR Manager BGM / Gesundheitsmanager (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit

Ihre Aufgaben bei Uns:

Ansprechpartner:in für alle BGM-bezogenen Themen und Inhalte sein
• Unser Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) selbstständig durchführen und kontinuierlich konzeptionell weiterentwickeln
• Interne Kommunikation (inkl. Trainings) unseres Gesundheitsmanagements sicherstellen
• Als Expert:in unser Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) durchführen • Gesundheitsbezogenen Kennzahlen analysieren und Handlungsempfehlungen ableiten
• Bei diversen Projekten mit BGM-Bezug mitwirken
• In weiteren HR-Themen mitarbeiten, beispielsweise beim On- und Offboardingprozess oder Mitwirkung bei Aktionen und Events Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich des Betrieblichen Gesundheitsmanagements oder vergleichbare Qualifikation / Ausbildung
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen

Beeindrucken Sie uns mit

• Ihrem emphatischen Einfühlungsvermögen und sehr guten Menschenkenntnissen sowie einer sehr guten Kommunikations- und Begeisterungsfähigkeit
• Einem Höchstmaß an Loyalität, Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
• Ihrer Affinität zu digitalen Themen
• Einer zielorientierten, eigenverantwortlichen und analytischen Arbeitsweise sowie Ihrer Hands-On-Mentalität
• Ihrer Konfliktfähigkeit sowie Ihrer Serviceorientierung

Wir bieten Ihnen als Arbeitgeber:

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)
Mobiles Arbeiten
33 Tage Urlaub
Sabbatical
Jobticket
Sonderzahlungen und betriebliche Altersvorsorge Attraktive Vergütung und zusätzliche Vergünstigungen Individuelle Weiterbildungsangebote
Einführungstage für neue Mitarbeitende
Fundiertes Onboarding
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2025-03-28