Bauingenieurin / Bauingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d) (Ingenieur/in - Bau (Bauinformatik))

Dein Alltag langweilt dich und du suchst nach einer beruflichen Veränderung?
Dann komme ins inCare Reisepflegeteam und arbeite für unsere namhaften Kunden in ganz Deutschland, an Orten wo andere Urlaub machen.
Starte neu durch und entwickele dich weiter, bringe dich in neue Teams ein und überzeuge durch deine emphatische Art.

Deine Benefits:
• Unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit (35 Stunden/Woche)
• Stundenlohn ab 25,00€
• Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28,00 Euro pro Arbeitstag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Übertarifliche Zuschläge
• Optional: Dienstwagen inklusive Privatnutzung und Tankkarte oder BahnCard50

In dieser Beschreibung findest du dich wieder:
• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d)
• idealerweise Berufserfahrung und Fachweiterbildung
• du bist bereit in unterschiedlichen Einrichtungen bundesweit zu arbeiten
• du bist empathisch, verantwortungsbewusst, zuverlässig und pünktlich

Dieser berufliche Alltag erwartet dich:
• Unterstützung von Teams in verschiedenen Pflegeeinrichtungen immer entsprechend deiner Qualifikation
• Professionelle Pflege und Betreuung der Patienten
• Organisation und Durchführung von Pflegemaßnahmen
• Mitgestaltung der Pflegeprozesse

Willkommen ist bei uns jeder!
Bei inCare bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern ein geschätzter Teil unseres Teams. Jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, ist bei uns herzlich willkommen.

Klingt interessant für dich?
Dann melde dich bei uns- am schnellsten geht das per WhatsApp
unter 0160 95003766.

Die Kirsch + Sohn GmbH, eine Tochtergesellschaft der REMONDIS GmbH & Co. KG Region Süd, bietet umfassende Recyclingdienstleistungen für Gewerbe- und Industrieunternehmen an. Seit 80 Jahren stellt sie maßgeschneiderte Lösungen zur Sammlung und Verwertung von Abfällen bereit und übernimmt damit Verantwortung für den Umgang mit natürlichen Ressourcen.

Disponent (m/w/d)

- Niederlassung Gemünden am Main
- Stellen-Nr.: 146868

Ihre Qualifikationen auf einen Blick

- Nach erfolgreichem Abschluss Ihrer Ausbildung bringen Sie erste Berufserfahrung in einer kaufmännischen Tätigkeit mit und haben bereits mit MS-Office gearbeitet
- Sie haben Freude an der Arbeit in einem agilen und schnelllebigen Umfeld, können schnell Entscheidungen treffen, diese effektiv durchsetzen und bewahren stets einen kühlen Kopf
- Sie sind ein absoluter Teamplayer und schätzen den Umgang mit Menschen mit verschiedenen kulturellen Hintergründen
- Im Landkreis Main-Spessart sowie in dem Landkreis und in der Stadt Würzburg kennen Sie aus
- Wünschenswerterweise haben Sie bereits (erste) Erfahrungen in der Disposition bzw. Logistik eines Fuhrparks gesammelt

So sieht Ihr Tag bei uns aus

- Sie sind für die dynamisch stattfindende Planung, Planungsanpassung sowie Organisation unserer Abfallsammeltouren zuständig und setzen im Zuge dessen unser Fahrpersonal ein
- Sie sorgen auch bei kurzfristigen Änderungen für die bestmögliche Auslastung unseres Fuhrparks und behalten stets die Einhaltung gesetzlicher Anforderungen im Blick
- Sie sind der erste Ansprechpartner unserer Kunden im telefonischen und schriftlichen Kundenkontakt von Auftragseingang bis zur Reklamationsbearbeitung
- Als Vertrauensperson haben Sie immer ein offenes Ohr für unsere Fahrer und Lader und sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre, in der sich unser Fahrpersonal unterstützt fühlt

Unser Angebot für Ihren Einsatz

Steigen Sie bei uns ein und profitieren Sie von den Stärken, die REMONDIS als Unternehmensgruppe mit sich bringt. Unser Blick ist auf die Zukunft gerichtet. Deshalb fördern wir Ihre Kompetenzen und bieten Ihnen unter anderem sichere Perspektiven sowie ansprechende Benefits:

- Rahmenbedingungen: Geregelte Arbeitszeiten bei einer 5-Tage-Woche, betriebliche Altersvorsorge über einen Rahmenvertrag und einen Arbeitgeberzuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
- Onboarding: Eine umfangreiche Einarbeitungs-Phase, in der Sie alles lernen, was man für den erfolgreichen Start bei uns wissen muss
- Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und eine E-Learning-Plattform mit einem umfangreichen Lernangebot
- Mitarbeiterrabatte: Corporate Benefits, Dienstrad-Leasing, Fitnessstudiokooperation, u.v.m.
- Sicherheit und Perspektive: Krisensicherer Arbeitsplatz durch die Sicherheit eines Familienunternehmens mit jahrzehntelanger Erfahrung am Markt

Die Zukunft gehört Ihnen: Bewerben Sie sich jetzt auf remondis-karriere.de

Kirsch + Sohn GmbH // Dirk Hörle // Ein Unternehmen der REMONDIS-Gruppe

Als globales Unternehmen erzeugen wir Energie, handeln mit Energie und vermarkten sie im großen Stil an Geschäftskunden. Zudem beschaffen, speichern, transportieren und liefern wir diverse Energierohstoffe. Wir sind immer auf der Suche nach talentierten Mitarbeiter:innen, die mit uns einfache Lösungen für die komplexen Energiefragen unserer Kunden entwickeln. Das machen wir bei Uniper als Energiegemeinschaft mit viel Leidenschaft und großem Teamgeist, und aus unserer Sicht auch besser und unkomplizierter als andere.

Vielfalt ist uns wichtig, daher freuen wir uns auf alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Herkunft, Nationalität, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung und Identität. #EveryoneIsWelcome

Bewirb Dich und werde ein Teil von uns. Wir freuen uns auf Dich.
Werde Azubi bei Uniper! Wir freuen uns auf Dich und Deine Energie!
Während Deiner 3,5-jährigen Ausbildung zum Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d (Ausbildungsbeginn am 01.09.2025) bei Uniper bist Du für die Installation und Betreuung verschiedener Anlagen, Maschinen sowie einzelner Bauteile, wie Schalter und Sensoren, zuständig. Zudem erhältst Du einen Einblick in komplexe elektrische Systeme der Mess-, Steuer- und Regelungstechnik sowie der Kommunikations-, Melde- und Antriebstechnik. Deine Aufgaben umfassen sowohl Montage- und Wartungsarbeiten als auch die Fehlersuche beim Ausfall von Systemen, was die Prüfung einzelner Anlagenteile, Anschlüsse und Leitungen einschließt. Zudem erlernst Du die Verdrahtung von Installationsschaltungen und wirst in die Auftragsplanung, -vorbereitung und -dokumentation eingeführt. Neben alldem unterstützt Du uns aktiv bei der Entwicklung hin zu einer grünen Energiezukunft.
Um Teil des Uniper-Teams zu werden, solltest Du Folgendes mitbringen:
* Wirtschaftliches und naturwissenschaftliches Interesse
* Mathematisches Verständnis sowie Fähigkeiten zum logischen und räumlichen Denken
* Handwerkliches Geschick
* Teamfähigkeit, Freundlichkeit und respektvoller Umgang
* Einsatzbereitschaft und Selbstständigkeit
* Sorgfalt und Zuverlässigkeit
* Schulabschluss

Seit vielen Jahren ist Uniper ein angerkanntes Ausbildungsunternehmen und bereitet Berufseinsteigende erfolgreich auf den Joballtag vor. Abgestimmt auf die individuellen Vorerfahrungen und Kenntnisse, unterstützt unser Ausbildungsteam jede:n Einzelne:n auf dem Weg zur Energiefachkraft und steht Dir während des gesamten Onboardings mit Rat und Tat zur Seite. Im Rahmen einer Berufseinführungswoche ermöglichen wir Dir einen optimalen Einstieg in unser Unternehmen und die Ausbildung. Dich erwartet eine wertschätzende Arbeits- und Feedbackkultur, die viel Freiraum für kreative Ideen bietet, mit denen Du Dich aktiv ins Team einbringen und so die Energie-Transformation von morgen beschleunigen kannst. Darüber hinaus legt Uniper viel Wert auf die Mobilität der Auszubildenden.
* Ausbildungsvergütung nach Tarif
* 37-Stunden-Woche und 30 Urlaubstage pro Jahr
* Weihnachtsgeld
* betriebliche Alters- und Gesundheitsvorsorge
* Gruppenunfallversicherung und Betriebskrankenkasse
* weitere Angebote für Mitarbeiter
* vermögenswirksame Leistungen
* Prüfungsvorbereitung
* eLearning-Plattform
* Seminarkonzept
* Informationsveranstaltung vor Ausbildungsbeginn
* Zuschuss zum Job Ticket / Deutschlandticket
* Notebook

Bei Rückfragen stehen wir Dir jederzeit zur Verfügung. Melde dich einfach unter
[email protected], Frank Belz
Achtung! Bitte bewirb Dich über den Button in diesem Portal. Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen, werden nicht zurückgeschickt und können wie solche, die wir per E-Mail erhalten, leider nicht berücksichtigt werden!

Werde ein Teil der inCare Familie und erlebe deinen beruflichen Alltag noch einmal neu
Für namhafte Kunden in ganz Deutschland suchen wir Altenpfleger ( m/w/d), die mit ihrem Fachwissen und ihrer Leidenschaft für die Pflege bundesweite Teams unterstützen und ihren Horizont erweitern wollen.

Diese Vorteile bieten wir dir:
• Stundenlohn ab 25,00€
• Steuerfreier Verpflegungsmehraufwand bis zu 28,00 Euro pro Arbeitstag
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
• Übertarifliche Zuschläge
• Willkommensprämie
• Optional: Firmenwagen inkl. Tankkarte oder BahnCard50 (auch zur Privatnutzung)

Das bringst du mit:
• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung und Fachweiterbildung
• Du bist bereit in unterschiedlichen Einrichtungen bundesweit zu arbeiten
• Du bist empathisch, verantwortungsbewusst, zuverlässig und pünktlich

Dein zukünftiges Aufgabenfeld:
• Unterstützung von Teams in verschiedenen Pflegeeinrichtungen entsprechend deiner Qualifikation
• Professionelle Pflege und Betreuung der Patienten
• Organisation und Durchführung von Pflegemaßnahmen
• Mitgestaltung der Pflegeprozesse

Werde ein Teil unseres vielfältigen Teams
Bei inCare bist du nicht nur Mitarbeiter, sondern ein geschätzter Teil unseres Teams. Jeder, unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund, ist bei uns herzlich willkommen.

Das klingt interessant für dich?
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unter 0160 95003766 und lass dich beraten.

Der SOS-Kinderdorf e.V. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Die SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth bei Gemünden am Main ist als Einrichtung des SOS-Kinderdorf e.V. ein ,,Ort zum Leben" für 160 erwachsene Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung. Das Angebot der Einrichtung umfasst das Wohnen in familiär organisierten Hausgemeinschaften und die Beschäftigung in 14 Arbeitsbereichen. Für BewohnerInnen mit erhöhtem Hilfebedarf stehen 24 Plätze in einem Neubau zur Verfügung. Für unsere SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth suchen wir zum 15.09.2025 eine Sozialpädagogin (m/w/d) für den Pädagogischen Fachdienst in Teilzeit (min. 20 - max. 30 Std./Wo.) Ihr Aufgabenbereich: Möchten Sie in einer sinnstiftenden, verantwortungsvollen Position tätig sein, in der Sie aktiv zur Qualität und Weiterentwicklung unserer Einrichtung beitragen? Liegt Ihnen die Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung am Herzen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Teil unseres Pädagogischen Fachdienstes unterstützen Sie die Teams unserer Einrichtung in ihrer täglichen Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung   Ihr Aufgabenspektrum umfasst: Fachberatung und Begleitung: Sie beraten und unterstützen die pädagogischen Mitarbeitenden in fachlichen Fragen und begleiten sie in der Umsetzung von Maßnahmen zur individuellen Förderung der Betreuten Qualitätsmanagement und Konzeptentwicklung: Sie tragen zur Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der bestehenden Konzepte bei und bringen neue Impulse ein, um die Betreuungsangebote stetig zu verbessern Kooperation mit externen Institutionen: Sie pflegen und intensivieren die Zusammenarbeit mit relevanten Fachstellen, Ämtern, Netzwerken und anderen Institutionen Fortbildungen und Schulungen: Sie organisieren und führen interne Fortbildungen und Workshops für Mitarbeitende durch, um deren fachliche Kompetenzen zu stärken individuelle Förderplanung: Sie unterstützen die Mitarbeitenden in der Anwendung und Dokumentation von Hilfebedarfsanalysen (z.B. HMB-Verfahren) und tragen dazu bei, dass Bedarfe passgenau erfasst und umgesetzt werden Umsetzung von Kinder- und Betreutenschutz: Sie sorgen für die Einhaltung und Weiterentwicklung von Schutzkonzepten und begleiten die Umsetzung in den Teams Ihre Qualifikation und Kompetenzen: abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik oder Heilpädagogik oder Sozialer Arbeit oder eine vergleichbare Qualifikation Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Eingliederungshilfe Erfahrung im HMB-Verfahren (Hilfebedarf von Menschen mit Behinderung) und sichere Anwendung der entsprechenden Methoden gute Kenntnisse der sozialrechtlichen Rahmenbedingungen, insbesondere im Bereich der Eingliederungshilfe und des Betreuungsrechts hohe pädagogische Beratungskompetenz, mit der Sie Teams und Einzelpersonen professionell unterstützen und begleiten ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke, um Strukturen aktiv mitzugestalten ein hohes Maß an Empathie, Geduld und Teamgeist sowie eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung professioneller Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit den Betreuten Unsere Leistungen als Arbeitgeber: Ihre finanziellen Vorteile ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit bis zu 500 EUR pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV Gewährung S-Zulage günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes) ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeiten, Geburt oder Adoption eines Kindes SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical) Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung regelmäßige Supervision Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe Ihre Bewerbung: Die Stelle ist zunächst befristet bis 31.08.2026 zu besetzen. Am einfachsten nutzen Sie für Ihre Bewerbung unser Online-Bewerbungsformular. Dorthin gelangen Sie mit Klick auf den Button Jetzt bewerben! Alle Unterlagen erreichen uns damit auf digitalem Weg und wir können schnell mit Ihnen Kontakt aufnehmen. Sollten Sie vorab Fragen haben, rufen Sie uns einfach an. Ihre Fragen beantworten wir gerne und freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Herr Mario Kölbl (Einrichtungsleitung) Telefon: 09354 9099 SOS-Dorfgemeinschaft Hohenroth | Hohenroth 4 | 97737 Gemünden am Main

Die Wasserstraßen- und Schifffahrtsverwaltung des Bundes ist der größte Arbeitgeber im Geschäftsbereich des Bundesministeriums für Digitales und Verkehr (BMDV). In unseren Behörden arbeiten deutschlandweit engagierte Menschen für lebendige Wasserstraßen. Wir verknüpfen Verkehrsmanagement, Ökologie und Ökonomie mit moderner Technik, um die vielfältigen Funktionen von Wasserstraßen und Schifffahrt für die Daseinsvorsorge und die natürlichen Lebensgrundlagen zu erhalten und nachhaltig zu verbessern. Kommen Sie zu uns! Gestalten Sie unsere Aufgaben und Ziele aktiv mit!

Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main ist Teil eines 357.582 km² großen Karrierenetzwerks bestehend aus über 40 Behörden mit rund 24.000 Beschäftigten. Mehr unter „http://www.damit-alles-läuft.de (http://www.damit-alles-läuft.de) “


Das Wasserstraßen- und Schifffahrtsamt Main sucht zum 01. Oktober 2025 eine**** Nachwuchskraft im gehobenen technischen Verwaltungsdienst, in Vollzeit und stellt eine/einen

Bauingenieurin / Bauingenieur (FH-Diplom/Bachelor) (m/w/d)
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in das Beamtenverhältnis auf Widerruf, mit dem späteren Einsatz als Außenstellenleiterin / Außenstellenleiter (m/w/d) am Außenbezirk Gemünden ein.

Der Dienstort ist Gemünden.

Referenzcode der Ausschreibung 20250754_9300
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Der Vorbereitungsdienst findet im Beamtenverhältnis auf Widerruf statt, er dauert 12 Monate und schließt mit der Laufbahnprüfung ab. Während dieser Zeit lernen Sie verschiedene Standorte der Bundeswasserstraßenverwaltung im Binnen- und Küstenbereich kennen. Persönliche Einsatzwünsche werden hierbei berücksichtigt.
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Ihr Profil:

Das sollten Sie unbedingt mitbringen:

·      Ein zu Beginn der Maßnahme mit Erfolg abgeschlossenes Studium in der o.g. Fachrichtung

·      Bewerberinnen und Bewerber müssen Deutsche im Sinne des Artikels 116 Grundgesetz sein oder die Staatsangehörigkeit

  a) eines Mitgliedstaates der EU

  b) eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum (Island, Lichtenstein, Norwegen) oder

  c) eines Drittstaates, dem die Bundesrepublik Deutschland und die Europäische Union vertraglich einen entsprechenden Anspruch auf Anerkennung der Berufsqualifikationen eingeräumt haben (Schweiz),

besitzen.

Es müssen die gesetzlichen Voraussetzungen für die Berufung in das Beamtenverhältnis zu Beginn des Vorbereitungsdienstes vorliegen sowie die Bereitschaft, jederzeit für die freiheitliche demokratische Grundordnung im Sinne des Grundgesetzes einzutreten.

Das wäre wünschenswert:

·      Ausgeprägte Kooperationsbereitschaft und Teamfähigkeit

·      Fähigkeit zum analytischen und konzeptionellen Denken

·      Konfliktfähigkeit und Überzeugungsfähigkeit

·      Interesse an der Wahrnehmung von Führungsaufgaben

·      Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen

·      Verständnis für technische und wirtschaftliche Zusammenhänge

·      Bundesweite Mobilität während des Vorbereitungsdienstes
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Das bieten wir Ihnen:

Während des Vorbereitungsdienstes haben Sie Anspruch auf Anwärterbezüge. Daneben wird ein Sonderzuschlag in Höhe von derzeit 70 v. H. des Grundbetrages, ein Familienzuschlag und vermögenswirksame Leistungen gewährt.

Nach erfolgreichem Abschluss des Vorbereitungsdienstes ist die Übernahme in das Beamtenverhältnis auf Probe als Technische/r Regierungsoberinspektor/in vorgesehen.

Nach der Ausbildung:

·      Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld

·      Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch:

- flexible, moderne Arbeitszeitmodelle,
- verschiedene Möglichkeiten der Teilzeitbeschäftigung,
- Mobiles Arbeiten

·      Zusätzlich zu den ausreichenden Parkmöglichkeiten besteht eine Anbindung an den ÖPNV und die Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets.

·      Bedarfsgerechte Fort- und Weiterbildung ist für uns genauso selbstverständlich, wie die Unterstützung bei der individuellen Weiterentwicklung.

·      Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot eines „Betrieblichen Gesundheitsmanagements“.
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Besondere Hinweise:

Der Dienstposten ist grundsätzlich auch teilzeitgeeignet. Es erfolgt eine Prüfung des Teilzeit-wunsches unter Abwägung der dienstlichen Anforderungen.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichen Qualifikationen werden Frauen nach Maßgaben des §8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 29.04.2025 über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite: http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV (http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV) .

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den Referenzcode 20250754_9300 ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Diplom- oder Bachelorurkunde/-zeugnis, ggf. Arbeitszeugnisse/Beurteilungen und den Nachweis der Staatsangehörigkeit) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Sollte noch kein Diplom-/ Bachelor- oder gleichwertiger Abschluss vorliegen, ist der aktuelle Notenspiegel beizufügen. Das Diplom, der Bachelor- oder gleichwertige Abschluss muss spätestens am Einstellungstag vorliegen.

Zusätzlich bitten wir Sie in Ihrem Bewerbungsprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“ den entsprechenden Studienabschluss mit Ausprägung der Abschlussnote einzupflegen.

Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) unter http://www.kmk.org/zab (http://www.kmk.org/zab) oder der ANABIN Datenbank.

Sie können sich auch per Post unter „Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen, Schloßplatz 9, 26603 Aurich“ bewerben.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung. (DO:810ABZ5) (BG:1)
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Ansprechpersonen:

Für Fragen zum Aufgabenprofil erreichen Sie für den Fachbereich Herrn Michael Quast unter der Telefonnummer 06021 385-3100. Fragen zum Bewerbungsverfahren beantwortet für die Personalgewinnung des WSA Main, Frau Jeannette Dusel unter der Durchwahl 09721 206-3121

Weitere Informationen erhalten Sie über das Internet unter http://www.wsa-main.wsv.de (http://www.wsa-main.wsv.de) und http://www.bav.bund.de (http://www.bav.bund.de) .

Für unsere externe Praxis im Gesundheitszentrum Main-Spessart in Gemünden suchen wir zur Unterstützung des Teams eine/n qualifizierte/n Physiotherapeuten/in (m/w/d).
Diese Stelle ist ab sofort in Vollzeit, Teilzeit oder Stundenweise möglich.

Wir bieten dir:

Einen abwechslungsreichen und verantwortungsvollen Arbeitsplatz.
Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexibler Arbeitszeiteinteilung.
Eine sehr gute Zusammenarbeit in einem kleinen familiären Team.
50 € Tankgutschein jeden Monat.
Kostenlose Nutzung unseres Trainingsbereiches.
betriebliche Altersvorsorge.

Dein Profil:

Abgeschlossene Berufsausbildung als Physiotherapeut/in
Du bist engagiert, kreativ und voller Ideen.
Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, sowie Flexibilität und Teamfähigkeit.
Freundliches und professionelles Auftreten gegenüber Patienten und Kollegen.
Gerne auch Berufsanfänger.

Um einen ersten Eindruck zu bekommen, schauen Sie sich doch einfach mal auf unserer Homepage,
www. tc-main-spessart.de um.
Über ein persönliches Kennenlernen würde ich mich sehr freuen.

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen.
Arbeitsorte:
Therapiezentrum Main-Spessart
Inh. Stefan Franz
Klinikstraße 1
97737 Gemünden
Tel.: 09351/601050
[email protected]

Steige bei uns mit einer Teilzeitstelle im Rahmen von 10-20 Stunden ein und trage aktiv dazu bei, dass Deichmann Marktführer in Deutschland und Europa bleibt. Dein Einsatz als Verkäufer in Teilzeit (m/w/d) wird mit einer fairen Vergütung und weiteren finanziellen Vorteilen belohnt.

Aufgaben:

- Du kannst bei uns auf Basis von 10-20 Stunden/Woche tätig werden.
- Du übernimmst in der Filiale vielfältige Aufgaben wie z.B. Kundenberatung, Warenannahme und Kassentätigkeiten.
- Du erhältst eine faire Vergütung.
- Dein berufliches Engagement honorieren wir mit zusätzlichen Prämien.

Profil:

- Du bist kontaktfreudig und gehst offen auf Menschen zu.
- Du arbeitest serviceorientiert und hast eine Hands-On Mentalität.
- Du bist gerne körperlich aktiv.
- Du bist modebewusst und interessierst dich für aktuelle Trends.
- Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im Einzelhandel und bist flexibel im Rahmen der Ladenöffnungszeiten einsetzbar.

Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeiter/innen einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Lerne uns als Arbeitgeber kennen, denn hier kannst du was bewegen. Wir freuen uns auf dich!