Jurist / LL. M. / Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d) - Regensburg (Jurist/in - Sozialrecht)

ARBEIT
Jurist / LL. M. / Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d) - Regensburg (Jurist/in - Sozialrecht) in Regensburg

Jurist / LL. M. / Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d) - Regensburg (Jurist/in - Sozialrecht) in Regensburg, Deutschland

Stellenangebot als Jurist/in - Sozialrecht in Regensburg , Bayern, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
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Jurist / LL. M. / Rechtsanwalt mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht (m/w/d)

Deutschland | Regensburg | Vollzeit
**** 
Über uns

Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement.
 
Bewerben Sie sich und werden Sie Teil unseres Teams.
 
 
Ihre Aufgaben

·         Unterstützung der Unternehmensgruppe in allen rechtlichen Angelegenheiten, v.a. im Bereich Arbeits- und Vertragsrecht

·         Betreuung gerichtlicher und außergerichtlicher Streitigkeiten des Unternehmens in Deutschland einschließlich der Wahrnehmung gerichtlicher Termine, soweit gesetzlich zulässig

·         Bearbeitung unternehmens- und gesellschaftsrechtlicher Fragestellungen
 
 
Ihr Profil

·         Abgeschlossene juristische Ausbildung (Volljurist) oder adäquates (Fach-) Hochschulstudium

·         Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Kanzlei mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht wünschenswert, gerne auch Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen

·         Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis

·         Fähigkeit komplexe juristische Zusammenhänge aufzubereiten und verständlich darzustellen

·         Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

·         Eigenständige, strukturierte Arbeitsweise

·         Gute Kommunikationsfähigkeit

·         Flexibilität und Mobilität

·         Führerschein Klasse B (III)
 
 
Was wir Ihnen bieten

·         Firmenfahrzeug mit Privatnutzung

·         Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit

·         Weiterentwicklung durch Schulungsangebote

·         Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

·         30 Tage Urlaub pro Jahr

·         Dienstrad, JobAuto und weitere Mitarbeiterangebote

·         Jubiläumszuwendungen
 
 
Kontakt

Götz-Management-Holding AG

Hofer Straße 10

93057 Regensburg

<a href="www.goetz-fm.com/karriere" target="_blank" rel="nofollow">www.goetz-fm.com/karriere</a>

Ansprechpartner

Annika Staporowski

Leitung Personalentwicklung
****
Europa.eu

Europa.eu

Anfangsdatum

2025-03-27

Götz-Management-Holding AG

Frau Sabine Kuchler

Hofer Str. 10

93057

Götz-Management-Holding AG, Hofer Str. 10, 93057 Regensburg, Deutschland, Bayern

www.goetz-fm.com

Götz-Management-Holding AG Logo
Veröffentlicht:
2025-03-28
UID | BB-67e60ac0a5379-67e60ac0a537a
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Seit über 75 Jahren zählen Qualität, Service und Zuverlässigkeit zu den Charakteristiken der Götz-Gruppe. Als inhabergeführtes Unternehmen sind für uns Nachhaltigkeit und Verbindlichkeit keine leeren Versprechen, sondern fester Bestandteil unserer Firmenphilosophie. Wir begleiten unsere Kunden als Full-Service-Anbieter von Anfang an in allen Belangen rund um das Gebäudemanagement.

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·         Betreuung gerichtlicher und außergerichtlicher Streitigkeiten des Unternehmens in Deutschland einschließlich der Wahrnehmung gerichtlicher Termine, soweit gesetzlich zulässig

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·         Berufserfahrung in einem Unternehmen oder einer Kanzlei mit den Schwerpunkten Arbeits- und Vertragsrecht wünschenswert, gerne auch Berufsanfänger mit entsprechenden Vorkenntnissen

·         Grundlegendes betriebswirtschaftliches Verständnis

·         Fähigkeit komplexe juristische Zusammenhänge aufzubereiten und verständlich darzustellen

·         Teamfähigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

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·         Gute Kommunikationsfähigkeit

·         Flexibilität und Mobilität

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·         Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeit

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·         Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

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Leitung Personalentwicklung
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