Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d)

**Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir eine/n Auszubildende/n zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d).**

Als Azubi führst du organisatorische und kaufmännisch-verwaltende Tätigkeiten aus. Du erledigst z.B. den Schriftverkehr, entwirfst Präsentationen, beschaffst Büromaterial, planst und überwachst Termine, bereitest Sitzungen vor und organisierst Dienstreisen. Auch unterstützt du die Personaleinsatzplanung und kaufst externe Dienstleistungen ein. Zudem betreust du Kunden, wirkst an der Auftragsabwicklung mit, schreibst Rechnungen und überwachst Zahlungseingänge.

**Was wir bieten:**

*leistungsorientierte, übertarifliche Vergütung
*unbefristete Einstellung für langfristige Zusammenarbeit
*Absicherung durch betriebliche Altersvorsorge
*fortlaufende Weiterbildungsmöglichkeiten
*hervorragendes Arbeitsklima in einem funktionierenden Team

**Was wir erwarten:**

*einen Mittleren Schulabschluss (MSA)
*Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit, Flexibilität

Schick' uns deine Bewerbung, schriftlich oder per E-Mail.
Wir freuen uns darauf!

-Du befindest Dich in einer Ausbildung als Kaufmann/-frau für Büromanagement und möchtest Deinen Ausbildungsbetrieb wechseln?
Dann kannst Du dich gerne bei uns bewerben.

Fachassistenz Eingangszone (w/m/d) in dem Jobcenter Lübeck mit dem Arbeitsort Lübeck (befristet bis 31.01.2026)

Referenzcode: 2025_E_001916

Steckbrief

Dienststelle:  Lübeck
Beschäftigungsbeginn: 01.07.2025
Vertragsart: befristet bis 31.01.2026
Aufgabenbereich: Kundenservice
Anzahl Stellen: mehrere
Vergütung: TE V (A 7)
Bewerbungsende: 11.05.2025

HINWEIS
Bewerben Sie sich bitte über das Onlinebewerbungsportal www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal (https://www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal) und melden sich mit Ihrer Mailadresse (Benutzer) an.

Aufgaben und Anforderungen

Arbeitsumfeld

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt zusammen mit den kommunalen Trägern bundesweit rund 300 Jobcenter. Aufgaben der Jobcenter sind vor allem die Leistungsgewährung sowie die Vermittlung in Arbeit und Ausbildung. Dabei sind die Kundinnen und Kunden häufig durch komplexe Problemlagen belastet. Ziel ist immer, die Rückkehr ins Erwerbsleben und soziale Teilhabe zu ermöglichen.

Als Fachassistent/-in Eingangszone sind Sie die erste Ansprechpartnerin bzw. der erste Ansprechpartner für Kundinnen und Kunden und bilden eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Abteilungen, wie der Vermittlung oder Leistungsgewährung. Werden auch Sie Teil des Teams und erbringen eine abwechslungsreiche Dienstleistung mit persönlichem Kundenkontakt.

Aufgaben und Tätigkeiten

• Sie nehmen Meldungen und Anträge in Fällen von Arbeitslosigkeit sowie Ausbildungs- und Arbeitssuche entgegen und behalten dabei die gesetzten Fristen im Blick.
• Bei Bedarf geben Sie die notwendigen Unterlagen (z.B. Antragsunterlagen) aus.
• Sie erfassen und aktualisieren die Daten der Kundinnen und Kunden in den IT-Verfahren.
• Außerdem beantworten Sie allgemeine Fragen unserer Kundinnen und Kunden (z.B. geben Sie Auskünfte zu Voraussetzungen für Leistungsansprüche und weiteren Anliegen).
• Sie terminieren Beratungsgespräche bei der Arbeitsvermittlung und Leistungsabteilung.
• Außerhalb der Öffnungszeiten der Dienststelle übernehmen Sie administrative Tätigkeiten (z.B. Postbearbeitung).

Voraussetzungen

• eine abgeschlossene Berufsausbildung (idealerweise im kaufmännischen Bereich)
• alternativ einen mittleren Bildungsabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung, mit Aufgabeninhalten und Anforderungen, die mit der ausgeschriebenen Tätigkeit vergleichbar sind

Außerdem legen wir Wert auf
• eine positive Grundeinstellung gegenüber allen Menschen sowie eine hohe Akzeptanz des Systems der sozialen Sicherung in der Bundesrepublik Deutschland
• IT-Affinität bzw. die Bereitschaft, sich in neue IT-Verfahren einzuarbeiten
• Kundenorientierung und Servicebereitschaft
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Einfühlungsvermögen und ein freundliches Auftreten

Idealerweise bringen Sie noch mit
• ein gutes Zeitmanagement und Organisationstalent, insbesondere bei einer hohen Anzahl an Kundenvorsprachen über einen längeren Zeitraum hinweg

Wir bieten

• eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Fachkräften.
• eine Bezahlung nach dem Tarifvertrag für die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag), die mindestens der Tätigkeitsebene V Entwicklungsstufe 1 plus Zulage (derzeit rund 3.120 € brutto) entspricht.
• je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt.
• die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z.B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen).
• flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle.
• eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z.B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt.
• eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen.
• viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z.B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme.
• für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können.

Es handelt sich hierbei um eine befristete Beschäftigung bis 31.01.2026.

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ACHTUNG:
Damit Ihre Bewerbung berücksichtigt werden kann, reichen Sie bitte Ihr Anschreiben, den Lebenslauf, einen Nachweis über Ihren Ausbildungs- bzw. Studienabschluss sowie die letzten relevanten Arbeitszeugnisse ein.

WICHTIG:
Bewerberinnen und Bewerber (w/m/d), die zuvor bereits bei der Bundesagentur für Arbeit in einem Arbeitsverhältnis gestanden haben, können aus rechtlichen Gründen nicht berücksichtigt werden. Gleiches gilt, wenn ein Arbeitsverhältnis mit einem kommunalen Träger in einer gemeinsamen Einrichtung (Jobcenter) bestanden hat.

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Ihre Ansprechpartnerin fachlich ist: Frau Keydel, Telefonnummer +49 (451) 47994 160

HINWEIS:
Die Vorstellungsgespräche finden am 22.05.2025 in der persönlichen Form in Lübeck statt.

Bewerbungen von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Das Jobcenter verfolgt eine familienbewusste Personalpolitik mit verschiedenen Angeboten zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie/Privatleben. Dazu gehören auch flexible Arbeitszeitmodelle unter Berücksichtigung von Öffnungs- und Erreichbarkeitszeiten der Dienststelle. Wir bieten Ihnen viele Möglichkeiten, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln. Im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements können unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an verschiedenen Programmen und Maßnahmen teilnehmen. Die auf Chancengleichheit ausgerichtete Personalpolitik berücksichtigt die Vielfalt der Kompetenzen von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die sie z.B. auch aufgrund ihres Alters, ihres Geschlechts oder ihrer ethnischen Herkunft besitzen. In diesem Zusammenhang wird auch die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen gefördert. Bei Stellenausschreibungen und der damit verbundenen Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Schwerbehindertenvertretung. Soweit schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber diese Beteiligung ausdrücklich ablehnen, werden sie gebeten, in ihrer Bewerbung darauf hinzuweisen. Bei der Personalauswahl erfolgt die Beteiligung der Gleichstellungsbeauftragten.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Sachbearbeitung, Postbearbeitung, Büro- und Verwaltungsarbeiten

Wir suchen zum 01.08.2025 eine/n Auszubildende/n als Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d)!

Zu uns:
Wir von ULLEWAEH! sind mit Sorgfalt und Kompetenz an der Seite unserer Kunden, wenn es um individuelle und innovative Bewegungsräume und deren Ausstattung geht.
Unsere Aufgabe ist es, optimale Bewegungsmöglichkeiten und vielseitige Bewegungsangebote in Einrichtungen wie Kindergärten, Ergotherapie und Physiotherapie Praxen zu planen und zu realisieren.

Im Verlauf der Ausbildung werden Sie durch aktive Beteiligung an allen firmenrelevanten Prozessen die nötigen Kenntnisse und Fertigkeiten für den Beruf erlernen.

Die Vielseitigkeit dieses Ausbildungsberufes lässt sich gut anhand der Aufgabenbereiche sehen:

Kundendienst:
• Betreuung der Telefonzentrale
• Anfertigung von Gesprächsnotizen
• Annahme von Bestellungen
• Abwicklung von Reklamationen
• Auftragssteuerung und Koordination
• Kundenberatung/Maßnahmen zur Kundenbindung

Organisation/Verwaltung:
• Angebotserstellung und Auftragsabwicklung
• Erstellung und Bearbeitung von Projekten bzgl. der Bestellungen
• Korrespondenz und Rechnungserstellung
• Vorbereitende Buchhaltung
• Lagerhaltung und Logistik
• Warenannahme
• Lagerbestände kontrollieren
• Lagerbestellungen durchgeführt
• Ermittlung der günstigsten Versandart
• Zusammenstellen/Verpacken von Ware
• Erstellung der Begleitpapiere
• Bürowirtschaft und Organisation
• Erstellung von Protokollen und Produktanleitungen
• Auftragsbezogene Recherche

Haben diese Tätigkeiten Ihr Interesse geweckt?
Dann schicken Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen digital an [email protected]

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

### **DAS ERWARTET DICH BEI UNS:**

Während deiner Ausbildung bist du im Wechsel in Betrieb und Berufsschule.

**Im Betrieb** erlernst du die praktische Seite des Berufsbildes und übernimmst konkrete Aufgaben, wie zum Beispiel das Sichten und Bearbeiten der eingehenden Post, Überwachen von Terminen und Erstellen von Auswertungen. Darüber hinaus bearbeitest du die Eingangsrechnungen, empfängst und bewirtest unsere Kunden. Du kümmerst dich um die Verwaltung von Personalunterlagen und lernst wie man Löhne und Gehälter ermittelt. Im Berufsbild Bürokaufmann bzw. Bürokauffrau spielt die Daten- und Textverarbeitung eine wichtige Rolle. Für deine verschiedenen Aufgaben musst du unterschiedlichste Daten mit Hilfe spezieller Computerprogramme verwalten.

**In der Berufsschule** wird dir das theoretische Hintergrundwissen vermittelt. Während deiner Ausbildung musst du als Ausbildungsnachweis ein Berichtsheft über deine Aufgaben und Tätigkeiten führen.

**In der Mitte des zweiten Ausbildungsjahres** absolvierst du eine schriftliche Zwischenprüfung, am Ende der Ausbildung warten 3 schriftliche und eine mündliche Abschlussprüfung auf dich. Nach Bestehen bist du staatlich anerkannter Kaufmann für Büromanagement bzw. staatlich anerkannte Kauffrau für Büromanagement.

### Was kannst Du einbringen:

- Mindestens Realschulabschluss
- Gutes wirtschaftliches Verständnis
- Spaß am Organisieren
- Die Fähigkeit strukturiert zu arbeiten

### Was bekommst Du:

- Einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz in einem etablierten
Bauunternehmen
- Moderne Büroausstattung mit ergonomischen Arbeitsplätzen und aktueller Technik
- Flache Hierarchien und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Weiterbildungsmöglichkeiten zur Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- Attraktive Vergütung und diverse zusätzliche Sozialleistungen, wie KITA-Bezuschussung, betriebliche Unfallversicherung, betriebliche Altersversorgung, etc.
- Einen zentral gelegenen Standort in Lübeck mit guter Anbindung

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zu sofort eine/n Kaufmann/frau für Büromanagement (m/w/d)

Dein Profil:

- abgeschlossene Berufsausbildung
- technisches Wissen in der Sanitär- und Heizungsbranche wäre wünschenswert
- erste Berufserfahrungen von Vorteil
- Führerschein Klasse B (alt Klasse 3)

Deine Aufgaben:

- Ressourcen- und Terminplanung
- Angebots- und Rechnungserstellung
- Kunden- und Monteurgespräche

Unsere Benefits:

- Urlaubsgeld
- Weihnachtsgeld
- Betriebl. Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- eine ausführliche Einarbeitung
- ein eigener Arbeitsplatz
- ein sehr gutes Betriebsklima

Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung per E-Mail.

Innerhalb Heisterkamp Trailer Rental koordiniert die Abteilung Fleetsolutions die planmäßigen Service- und Wartungsarbeiten an unseren rund 7000 Trailern.

Die stetig wachsende Zahl der mit Kunden abgeschlossenen Wartungsverträge bietet Raum für eine:

### **Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d).**

### Das bringst du mit:

- Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Eine gewissenhafte, exakte und kundenfreundliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freundlichen Umgang mit Kunden und Mitarbeitern
- Grundkenntnisse MS Office in Outlook, Word und Excel
- Mittlere Reife / Mittlerer Bildungsabschluss oder Fach-/Abitur

## Wir bieten:

- Eine abwechslungsreiche und herausfordernde Ausbildung in einem Team von etwa 30 begeisterten Kollegen, bei der Arbeitszufriedenheit, gegenseitige Geselligkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance im Vordergrund stehen
- Eine Stelle, die viel Raum für persönliche Entwicklung und Wachstumschancen bietet
- Eine Laufbahn innerhalb einer gesunden und stets wachsenden Organisation mit Möglichkeiten zur internationalen Weiterentwicklung
- Ein modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Mitarbeiterparkplatz und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Fahrtkostenzuschuss / Kostenübernahme Busfahrkarte (Monatsabonnement)
- betriebliche Altersvorsorge

***Haben wir Ihr Interesse geweckt?***

Dann schicke uns deine Bewerbung per E-Mail an [email protected] oder melde dich telefonisch bei Frau Christin Gitzinger unter 04502 8866828.

Heisterkamp Transport GmbH - Seit hundert Jahren ein Familienbetrieb, seit hundert Jahren „in Bewegung“. Was im Jahr 1919 mit Pferd und Wagen begann, hat sich zu einem internationalen Unternehmen mit einzigartigem Konzept für den gesamten Transportsektor entwickelt. Mit fast 1.500 engagierten Spezialisten arbeiten wir in unseren Niederlassungen in den Niederlanden, Deutschland, Polen, Lettland und Rumänien 24/7 an Transportlösungen. Unsere Flotte umfasst etwa 7.000 Trailer und rund 750 Trucks, die alle mit modernster Kommunikations- und Ortungssystemen ausgestattet sind. Die digitale Autobahn ist immerhin genauso wichtig wie die Strecke auf dem Asphalt. Unsere Serviceabteilung bietet Ihnen höchste Qualität zu besten Konditionen. Unsere Trucking-Abteilung übernimmt Fahrten für Topunternehmen der internationalen Logistik, Transportunternehmen mieten oder leasen ihr Equipment mit und ohne Fahrer bei uns und nehmen bevorzugt unsere Full-Service-Möglichkeiten in Anspruch. Transportunternehmen, die Ihre LKW- und Auflieger-Flotte abstoßen möchten, finden in uns einen vertrauenswürdigen Ankaufpartner. Unternehmen, die auf der Suche nach gebrauchtem Equipment sind, wissen bei uns genau, woran sie sind. Das alles macht uns zu dem, wer wir sind: Heisterkamp. Moving forward since 1919.

**Für unsere Niederlassung in Lübeck-Travemünde bieten wir eine Ausbildung zum/zur Kaufmann/Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) zum 01.08.2025 an.**

Das bringst du mit:

- Gute Deutschkenntnisse sowie Grundkenntnisse in Englisch
- Eine ergebnisorientierte, gewissenhafte und kundenfreundliche Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
- Freundlichen Umgang mit Fahrern und Mitarbeitern
- Grundkenntnisse MS Office in Outlook, Word und Excel

Wir bieten:

- Eine abwechslungsreiche und vielseitige Ausbildung in einem motivierten und dynamischen Team
- Ein kollegiales und respektvolles Arbeitsklima mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Eine Laufbahn innerhalb einer gesunden und stets wachsenden Organisation mit Möglichkeiten zur internationalen Weiterentwicklung
- Ein modernes Büro, ausgestattet mit neuester Technologie und ergonomischen Arbeitsplätzen
- Ein Arbeitsplatz mit persönlicher Atmosphäre, bei dem Humor, Kollegialität, und der optimale Einsatz eine wichtige Rolle spielen
- Mitarbeiterparkplatz und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Fahrtkostenzuschuss / Kostenübernahme Busfahrkarte (Monatsabonnement)
- betriebliche Altersvorsorge

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann schicke uns deine Bewerbung per E-Mail an [email protected] oder melde dich telefonisch bei Frau Christin Gitzinger unter 04502 8866828.

Wir suchen für unseren Bereich Familienhilfen/Jugendamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Teamassistenz

Der Bereich Familienhilfen/Jugendamt unterstützt und berät junge Menschen, Eltern und Erziehungsberechtigte mit dem Ziel, positive Lebensbedingungen für ein gesundes Aufwachsen zu schaffen.
Die Aufgaben des Jugendamtes werden durch pädagogische Teams (z.B. Allgemeiner Sozialer Dienst, Pflegekinder- und Adoptionsstelle, Eingliederungshilfe) sowie Verwaltungsdienste (z.B. Unterhaltsvorschuss/Beistandschaften, Wirtschaftliche Jugendhilfe) wahrgenommen.
Als Abteilungsservice/Teamassistenz sind Sie Teil einer pädagogischen Abteilung/Teams.

Das Aufgabengebiet umfasst
• die Unterstützung des Teams in allen Belangen des operativen Tagesgeschäftes
• die eigenständige Erledigung organisatorischer und verwaltender Arbeiten, Dateneingaben und Fallerfassungen in der Fachsoftware
• erste/r Ansprechpartner/in (persönlich und telefonisch) für Bürger/innen, Kooperationspartner/innen und Mitarbeiter/innen
• allgemeine Verwaltungstätigkeiten für das Team (u.a. Aktenverwaltung, Planung und Koordination von Terminen, Beschwerdemanagement, Aktualisierung von Statistiken, Koordination von Dienstplänen, Materialverwaltung)

Erwartet werden
• Fachkenntnisse und/oder Berufserfahrung im Bürobereich
• ein guter Umgang mit Familien und jungen Menschen
• gute Deutschkenntnisse sowie gute EDV-Kenntnisse
• selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• selbstsicheres Auftreten und konsequentes Handeln
• hohe Belastbarkeit und Flexibilität
• hohe Leistungsbereitschaft, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie Kunden- und Serviceorientierung

Geboten werden
• Karriere und Verantwortung: abwechslungsreiche Fachaufgabe mit hoher Selbständigkeit und Verantwortung, eine gute Einarbeitung, ein kollegiales Umfeld in einem engagierten Team
• Sicherheit und Leistungen: tarifgebundenes unbefristetes Beschäftigungsverhältnis mit attraktiven Sozialleistungen (z.B. 30-Tage-Jahresurlaub, Sonderzahlungen, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge), Rabatte und Vergünstigungen über Corporate Benefits
• Flexibilität und Work-Lübeck-Balance: flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten und Telearbeit, vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Perspektive: Fortbildungsmöglichkeiten für den Aufgabenbereich, individuelle Weiterentwicklung und ein eigenes Fortbildungszentrum
• Gesundheit und Vorsorge: Gesundheitstage, Betriebssport, aktive Pause
• Nachhaltigkeit und Mobilität: monatlicher Zuschuss für das NAH.SH-Jobticket, Fahrradkauf, -miete oder -leasing,
• Kultur und Küstennähe: arbeiten in und für eine lebenswerte und lebendige Stadt an der Ostsee sowie einen Arbeitsplatz nahe der Lübecker Altstadt

Die durchschnittliche regelmäßige Wochen­arbeitszeit beträgt 39 Stunden; die Aufgaben sind bewertet nach Entgeltgruppe EG5 TVöD. Die entsprechende Entgelttabelle finden Sie bei unseren FAQs.  Darüber hinaus wird Tarifbeschäftigten eine betriebliche Altersversorgung angeboten. Teilzeit ist nach Absprache möglich.  Bitte geben Sie bei einem Teilzeitwunsch die Wunscharbeitszeit in Ihrer Bewerbung mit an.

Die Hansestadt Lübeck verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.
Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber/innen bevorzugt berücksichtigt.
Die Hansestadt Lübeck ist bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter/innen zu fördern.  Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellen­besetzung berücksichtigt.
Ausdrücklich begrüßen wir es, wenn sich Menschen mit Migrationshintergrund bei uns bewerben.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02. April 2025 über das Karriereportal der Hansestadt Lübeck (http://www.luebeck.de/jobs) unter der Kennziffer K 097 / 2025.

Von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail bitten wir abzusehen.  Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.
Als Ansprechpartner/in für fachbezogene Fragen steht Ihnen Frau Mutz, Telefon 0451 / 122 ‑ 4665, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Frau Neuser, Telefon 0451 / 122 ‑ 1910 zur Verfügung.