BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN ECKERNFÖRDE (Erzieher/in)

Werde Erzieherin (m/w/d) bei Unique Personalservice Schleswig.

Dein Herz schlägt für Kinder? 

Wir suchen Dich! 

Für unsere Kita-Partner in Eckernförde und Region suchen wir
motivierte und herzliche Erzieher (m/w/d). Du möchtest flexibel
arbeiten, neue Einrichtungen kennenlernen und trotzdem Sicherheit
genießen? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Einsatztage: Montag bis Freitag, Vollzeit oder Teilzeit

Stundenlohn: 21,50 € - 23,00 € je nach Qualifikation

Deine Vorteile bei uns:

- Attraktive Vergütung 
- Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld, jährlich steigend
- Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämien
- Fort- und Weiterbildungen
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Planbare Freizeit und planbarer Urlaub, keine Urlaubsjahresplanung
– kein Absprechen mit Deinen Kolleginnen und Kollegen.

Dein Aufgabenbereich:

- Aktive und kreative Gestaltung der Kita und der Aktivitäten in der
Gruppe im Krippen- und Elementarbereich 
- Förderung des Sozialverhaltens und der Entwicklung
- Planung und Durchführung von pädagogischen Angeboten
- Regelmäßige Beobachtung, Begleitung und Dokumentation
individueller Lernprozesse von Kindern
- Entwicklung einer Erziehungspartnerschaft mit den Eltern,
Durchführung von Elterngesprächen

Das bringst Du mit:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) 
- Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
- Teamgeist und eine positive Ausstrahlung

So einfach bewirbst Du dich:

Schick uns Deine Bewerbung per E-Mail, WhatsApp oder ruf uns direkt
an! Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen. 

Kontakt: 04621 30 70 41

E-Mail: http://[email protected]

WhatsApp: https://unique-personal.pitchyou.de/CDBVE

Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft unserer Kinder
mit! 
Gerne kannst Du auch ohne Termin, zu uns in die Königstraße 4a in
Schleswig kommen.

 

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Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2026**** in der Kindertageseinrichtung Süd eine

# dreijährige praxisintegrierte Ausbildung

zur Erzieherin/zum Erzieher - „PiA“- (m/w/d)
in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

an.

Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst - TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.490,69 Euro brutto im ersten und 1.653,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr.

Unsere Kindertageseinrichtung Süd ist die größte der vier städtischen Kitas. Wir haben neben einer Krippengruppe zwei integrative Gruppen und fünf Elementargruppen. In der Öffnungszeit von 7:00 Uhr – 17.00 Uhr begleiten wir die Kinder ab einem Jahr bis zum Eintritt in die Schule.

Die Kindertageseinrichtung gibt Einblicke in den Beruf Erzieher/in und unterstützt bei der Umsetzung der Aufgaben aus den Lernfeldern der Schule, dazu gehören unter anderem folgende Tätigkeiten:

## Aufgabengebiet:

·      Beobachten und Handeln: die anvertrauten Kinder ganz genau beobachten und anhand der Beobachtungen Entwicklungstabellen führen

·      Anregen und Unterstützen: Kinder ermutigen und unterstützen, die Welt zu entdecken und zu begreifen

·      Erziehen und Werte vermitteln: Kindern wichtige Kernkompetenzen vermitteln - wie Fertigkeiten, die die Kinder befähigen, mit anderen Kindern und Erwachsenen zu interagieren und sich mit den Gegebenheiten in seiner Umwelt auseinanderzusetzen

·      Bezug und Bindung: lernen, einen Bezug und eine Bindung zu den Kindern aufzubauen

·      Kümmern und Versorgen: zuverlässige Bezugs- und Bindungsperson sein

·      Vermitteln und Informieren: regelmäßiger Austausch mit Kolleg/innen und anderen Azubis sowie Teilnahme an Teambesprechungen, Informations- und Elterngesprächen und Elternabenden

·      Reflektieren und Dokumentieren: lernen, sich zu reflektieren und die Arbeit zu dokumentieren sowie ständige Weiterentwicklung der eigenen Person

## Wir bieten:

·      Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team

·      Eine technische Ausstattung für die Berufsschule (Apple IPad)

·      Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeitsfeldern durch regelmäßige Anleitungsgespräche, Teambesprechungen und Supervisionen

·      ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert

·      Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·      Jahressonderzahlung

·      Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

·      Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

·      Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Hansefit mit Arbeitgeberzuschuss

·      Teilnahme an Mitarbeitervorteilen „Corporate Benefits“

## Anforderungsprofil:

·      Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)

·      Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis

·      Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern

·      Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz

·      Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern

·      Eine inklusive Haltung

·      Deutsch C1 Niveau

Mit dem Eintritt in das dritte Ausbildungsjahr ist die Auszubildende/der Auszubildende anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA).

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im ersten Jahr an einem Tag in der Kindertageseinrichtung Süd und der theoretische Teil an vier Tagen im BBZ Rendsburg. Im zweiten Ausbildungsjahr sind es zwei praktische und drei theoretische Tage und im dritten Ausbildungsjahr drei praktische und zwei theoretische Tage.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 47. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum **29. Oktober 2025** digital in einer PDF Gesamtdatei an
[[email protected]](https://mailto:[email protected] "Emailadresse für Bewerbung")

**Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.**

Möglicher Start:01.05.2025ArbeitszeitVollzeit, TeilzeitUnternehmen:Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.Standort:EckernfördeEinstiegslevel:Berufseinsteiger, BerufserfahreneJETZT BEWERBENDein zukünftiger ArbeitsplatzDas Wohnhaus Eckernförde mit dem Schwerpunkt Sucht und Alter bietet – als eine Einrichtung der besonderen Wohnform – einen Neuanfang ohne Alkohol. Diesen Neuanfang unterstützen wir durch eine Rund-um-die-Uhr-Betreuung in einer verbindlichen Tagesstruktur.

Deine Aufgaben im Überblick
• Bezugsbetreuung / Assistenz in der Suchthilfe (Teilhabe)
• Durchführung der vereinbarten Maßnahmen der Hilfeplanung
• aktive Mitgestaltung bei der Umsetzung in Zusammenarbeit mit den Nutzer/innen und Leistungsträgern
• Führung und Sicherung der nutzerbezogenen Dokumentation
• Erstellung der notwendigen Anträge und Berichte für den Klienten
• Aufbau eines vertrauensvollen, persönlichen Betreuungssystems sowie Unterstützung in allen relevanten Lebensbereichen
• Einhaltung der Qualitätsvorgaben und gesetzlichen Vorschriften
• Vertretung bei Bedarf in Krankheits- oder Urlaubszeiten in den Arbeitsbereichen
• Umsetzung der gültigen Vorgaben und Arbeitsaufträgen der Einrichtung

Was dich auszeichnet
• Staatlich anerkannter Erzieherin (d/m/w)
• Ergotherapeutin (d/m/w) • Heilerziehungspflegerin (d/m/w) /
• Pflegefachfrau-/ mann (d/m/w)
• Examinierter Gesundheits- und Krankenpflegerin (d/m/w)
• Führerschein Klasse B
• Bereitschaft zu Schichtdienst und Wochenendarbeit
• Sozialpädagoge*in in B.A./Dipl

Darauf kannst du dich freuen Brücke Akademie Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria) Du-Kultur Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie Gesundheitsgutschein Jährliche Mitarbeitergespräche Kinderbetreuungszuschuss bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzenin den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten tarifliches Gehaltnach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung Dienstrad-Leasing über JobRad Möglichkeit zur Nutzung eines FirmenwagensWir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.JETZT BEWERBEN

Deine Ansprechpartnerinnen bei Fragen Bei fachlichen Fragen zur Position wenden Sie sich an: Michael Roggentin / Sabine Brauer
Tel: 04351 47090 Für Fragen zum Vertrag wenden Sie sich an: Cornelia Derner
Tel: 04331 1323 238Über die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V.Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein Verein zur Förderung der seelischen Gesundheit. Die Brücke mit ihren über 1.300 Beschäftigten übernimmt seit 1984 Aufgaben des Sozial- und Gesundheitswesens im Kreis Rendsburg-Eckernförde und ist einer der größten Arbeitgeber der Region. Sie bietet Hilfen und Dienstleistungen für Menschen aller Altersgruppen und in allen Lebenslagen.

WERDE UNSERE NEUE

BETREUUNGSKRAFT (M/W/D) IN ECKERNFÖRDE

FÜR UNSERE EINRICHTUNG "HAUSGEMEINSCHAFTEN IN ECKERNFÖRDE" IN TEILZEIT (15-20 STD./ WOCHE)

FREUE DICH AUF...

* Ein verlässliches und engagiertes Team mit Herz
* Hohe Zufriedenheit im Team und bei der Arbeit
* Einen familienfreundlichen Dienstplan
* Eine auf dich abgestimmte Einarbeitungsphase
* Bezahlung nach Tarif (KTD, 30 Tage Urlaub, plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
* Nachhaltige Teambuilding-Maßnahmen und abwechslungsreiche TeamEvents
* Umfangreiche Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten/ E-Learning
* Offenes Ohr für Anregungen und Wünsche
* Moderner Arbeitsplatz, schöne Räumlichkeiten, innovative Ausstattung
* Zahlreiche Benefits: E-Bike-Leasing, spare bei Fitnessstudio Mitgliedschaften, vergünstigtes OnlineShopping u.v.m.
* Ganzheitliches Gesundheitskonzept mit unserem Betrieblichen Gesundheitsmanagement
* Betriebliche Altersvorsorge on top
* Bring deinen Lieblingskollegen mit und erhalte eine Prämie von bis zu 1000€

Dir fehlt etwas? Sprich uns an!

DAS BRINGST DU MIT...

* Nachweis über die Weiterbildung nach § 53 c SGB XI
* Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
* Empathie

DAS ERWARTET DICH...

* Mitarbeit beim Führen des Pflegedokumentationssystems
* Durchführen von Gesellschaftsspielen und Gesprächskreisen
* Spazierengehen und Begleitung zu Gottesdiensten und Ausflügen
* Arztbegleitung
* Bewegungsübungen
* Lesen und Vorlesen
* Mitwirkung bei der Vorbereitung, Gestaltung und Durchführung von Aktivitäten innerhalb und außerhalbder Wohnbereiche und Stationen

JETZT GEPFLEGT BEWERBEN!

SENDEN SIE UNS EINFACH IHRE BEWERBUNG

bis zum 15.04.2025 unter Angabe der
Referenznummer: 2410SM/BK-HG

Per Mail:

[email protected]

Per Post:

St. Martin gGmbH
Recruiting
Postfach 1161, 24845 Kropp

Wir sind für Bundesfreiwilligendienst und Freiwilliges Soziales Jahr anerkannt.

SIE HABEN NOCH FRAGEN?

Ralf Christiansen beantwortet sie Ihnen gern.
Tel: 04621/93 69 13

Über uns:

XXL Personalservice ist ein führendes Personalservice-Unternehmen, das sich auf die Vermittlung von Fachkräften in verschiedenen Branchen spezialisiert hat. Wir unterstützen Kitas und Bildungseinrichtungen dabei, engagierte und qualifizierte Erzieherinnen und Erzieher zu finden, die mit Herz und Verstand arbeiten.

Ihre Aufgaben:

- Betreuung und Förderung von Kindern in verschiedenen Altersgruppen
- Planung und Durchführung pädagogischer Angebote und Projekte
- Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten
- Beobachtung und Dokumentation der kindlichen Entwicklungsprozesse
- Unterstützung der Kinder bei ihren alltäglichen Aktivitäten und in ihrer individuellen Entwicklung
- Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von Festen und Veranstaltungen

Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation
- Freude am Umgang mit Kindern und eine ausgeprägte soziale Kompetenz
- Kreativität, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Einfühlungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Erste Berufserfahrung in einer pädagogischen Einrichtung von Vorteil

Wir bieten:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Attraktive Vergütung und Sozialleistungen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
- Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

Für „Das HAUS“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

# eine Erzieherin/

einen Erzieher (m/w/d)
befristet für die Dauer einer Elternzeit; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; S 8 b TV-SuE

Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung in der EG 8 b TV-SuE von 3.371,39 Euro bis 4.902,44 Euro (Stufe 1-6). Die Beschäftigung erfolgt überwiegend in den Nachmittags- und Abendstunden und auch an Samstagen.

Die Einrichtung „Das HAUS“, Jugend-, Kultur- und Medienwerkstatt der Stadt Eckernförde, ist eine generationsübergreifende sozio-kulturelle Einrichtung mit Kommunalem Kino. In der Zeit von November 2024 bis voraussichtlich März 2025 wird in der Einrichtung „Das HAUS“ eine umfangreiche Brandschutzsanierungsmaßnahme durchgeführt. Deshalb wird „Das HAUS“ ab 1. September 2024 für den Publikumsverkehr geschlossen. Während der Bauzeit wird ein eingeschränkter Betrieb der Jugendeinrichtung in der benachbarten Pestalozzischule eingerichtet.

## Aufgabengebiet:

·                      Begleitung und Anleitung der vornehmlich jungen „HAUS“-Gäste (Kinder und Jugendliche ab 6 Jahre)

·                      Planung und Durchführung von Projekten

·                      Begleitung von Veranstaltungen (etwa Handicap-Disco), Konzerte, Poetry Slams und vieles mehr

·                      Präventionsarbeit

·                      Anleitung von Beschäftigten im Freiwilligen Sozialen Jahr und im Bundesfreiwilligendienst sowie von Praktikantinnen und Praktikanten

·                      Unterstützung der HAUS-Leitung bei administrativen Aufgaben

·                      Möglichkeit zur Mitgestaltung und Neuaufstellung für die Wiedereröffnung in 2025

## Wir bieten:

·                      Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

·                      Einarbeitung durch Beschäftigte der Einrichtung „Das HAUS“

·                      Fortbildungen

·                      Teilnahme am Leistungsentgelt

·                      Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder

·                      Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

·                      Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen

·                      Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·                      Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

·                      Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness und Betriebssport Fußball[]()

## Anforderungsprofil:

·                      Eine abgeschlossene Ausbildung zur Erzieherin/zum Erzieher oder gleichwertige Fähigkeiten und Erfahrungen

·                      Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen

·                      Kreativität, Fantasie und Spontanität bei der Mitentwicklung und Durchführung von niedrigschwelligen Freizeitangeboten (viel Gestaltungsspielraum, beispielsweise auch in der Medienwerkstatt)

·                      Strukturierte und selbständige Arbeitsweise

·                      Kommunikationsfähigkeit, Teamgeist und Eigeninitiative

·                      Schnelle Auffassungsgabe, Sorgfalt und Zuverlässigkeit

·                      Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeiteinteilung, die mit den Öffnungszeiten und dem Veranstaltungsprogramm der Einrichtung verbunden sind und auch Abend- und Wochenenddienste erfordern

·                      Erfahrungen in der Projekt-, Kultur-, Veranstaltungsarbeit, in der offenen (interkulturellen) Kinder- und Jugendarbeit sowie Fremdsprachenkenntnisse (z. B. Arabisch, Russisch, Ukrainisch) sind von Vorteil

·                      Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 43. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum **27. September 2024** digital in einer PDF Gesamtdatei an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

**Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.**

Bei der Stadt Eckernförde ist im Sachgebiet Schulen zum nächstmöglichen Termin die Stelle

# einer Erzieherin/eines Erziehers (m/w/d)

unbefristet; Vollzeit 39,0 Stunden/Woche; S 8a TV-SuE

an der Peter-Ustinov-Schule neu zu besetzen. Die Beschäftigung erfolgt auf der Grundlage des Freizeitkonzeptes der Peter-Ustinov-Schule. Auszüge aus dem Konzept und die sich daraus ergebenden Aufgaben finden Sie unter [www.peterustinovschule.de.](http://www.peterustinovschule.de/ "Info zur Schulhomepage") Das Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach den Bestimmungen des Tarifvertrages öffentlicher Dienst - TVöD -. Das monatliche Bruttogehalt beträgt je nach einschlägiger Berufserfahrung von 3.303,85 Euro bis 4.409,39 Euro (Stufe 1-6). Die Peter-Ustinov-Schule ist eine Gemeinschaftsschule mit Oberstufe und gebundenen Ganztagsangeboten. Die Freizeitstation bietet sinnvolle Beschäftigungen im außerunterrichtlichen Bereich und kann von den circa 860 Schülerinnen und Schülern der Jahrgänge 5 bis 13 in der Zeit von 07:20 Uhr bis 15:15 Uhr (freitags bis 13:15 Uhr) genutzt werden. Drei Freiwilligendienstleistende unterstützen die Arbeit in der Freizeitstation.

## Aufgabengebiet:

·        Organisation des Tagesablaufs

·        Anleitung und Betreuung der Freiwiligendienstleistenden, Erstellen von Dienstplänen

·        Planung und Koordination der Mittagsfreizeit (musikalische, sportliche und kreative Arbeitsgemeinschaften, die von Lehrkräften, Hilfskräften und Oberstufenschüler/innen angeboten werden)

·        Personaleinsatz- und Raumplanung

·        Zusammenarbeit mit Lehrkräften und Hilfskräften sowie der Schulsozialarbeit

·        Offene Gesprächs-, Kontakt- und Freizeitangebote

·        Bereitstellen von Spiel- und Sportangeboten, Ausgabe von Betätigungsmaterial und Leihgeräten

·        Administrative Aufgaben (beispielsweise Erstellen und Auswerten von Anwesenheitslisten, Korrespondenz mit den Anstellungsträgern der Hilfskräfte und Materialbeschaffung)

·        Regelmäßiger Austausch mit der Schulleitung

·        Regelmäßige Evaluation des Konzeptes

## Wir bieten:

·        Einen unbefristeten Arbeitsplatz

·        Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit

·        Teilnahme am Leistungsentgelt

·        Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad mit Arbeitgeberzuschuss oder

Möglichkeit zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

·        Anspruch auf jährlichen Erholungsurlaub von 30 Tagen sowie 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage

·        Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·        Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

·        Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an Firmenfitness[]()

## Anforderungsprofil:

·        Staatlich anerkannte/n Erzieher/in oder

·        Heilpädagogin/Heilpädagoge oder

·        Heilerziehungspfleger/in oder

·        Einem der Tätigkeit entsprechendem gleichwertigen Ausbildungsabschluss

·        Die Fähigkeit zum eigenständigen und kooperativen Arbeiten

·        Ein hohes Maß an sozialer Kompetenz in der Zusammenarbeit mit Schülerinnen und Schülern, Lehrkräften, Hilfskräften sowie mit den Eltern

·        Praktische Erfahrungen in der Kinder- und Jugendarbeit

·        Gute Organisations- und Koordinationseigenschaften

·        Besondere Einsatzbereitschaft und Flexibilität

·        Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten

·        Freude an der konzeptionellen und zukunftsorientierten Gestaltung der Freizeitstation

·        Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office-Programmen

·        Deutsch C1 Niveau

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraus-setzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 42. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Prüfungszeugnisse) bis zum
**20. September 2024** digital in einer PDF Gesamtdatei an [[email protected]](https://mailto:[email protected])

**Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.**

Die Stadt Eckernförde bietet zum 1. August 2024**** in der Kindertageseinrichtung Püschenwinkel eine

# dreijährige praxisintegrierte Ausbildung zum/r

# Erzieher/in - „PiA“- (m/w/d)

# in Kooperation mit dem BBZ Rendsburg

an.

Das Ausbildungsverhältnis dauert drei Jahre und richtet sich nach dem Tarifvertrag öffentlicher Dienst -  TVAöD -, besonderer Teil Pflege. Die Vergütung beträgt monatlich 1.340,69 Euro brutto im ersten und 1.503,38 Euro brutto im dritten Ausbildungsjahr.

Die Kita Püschenwinkel verfügt über 70 Plätze für Kinder von einem bis sechs Jahren in drei Elementar- und einer Krippengruppe. Das pädagogische Team besteht derzeit aus dreizehn Kolleginnen und Kollegen. Hinzu kommt je eine PiA- und eine FSJ-Stelle.

## Aufgabengebiet:

·         Beobachten und Handeln: Erzieher/innen beobachten die ihnen anvertrauten Kinder ganz genau. Sie beurteilen den Entwicklungsstand, das Sozialverhalten, individuelle Fähigkeiten und Talente oder Lernfortschritte

·         Anregen und Unterstützen: Erzieher/innen beobachten genau und ermutigen und unterstützen Kinder darin, die Welt zu entdecken und zu begreifen

·         Erziehen und Werte vermitteln: Erzieher/innen vermitteln den Kindern wichtige Kernkompetenzen wie Sozialverhalten, Toleranz, Kooperationsbereitschaft und Eigenmotivation

·         Kümmern und Versorgen: Erzieher/innen sind für die jungen Menschen, die sie betreuen, zuverlässige Bezugs- und Bindungspersonen

·         Vermitteln und Informieren: Erzieher/innen tauschen sich regelmäßig mit Kolleg/innen aus und beraten und unterstützen Eltern in Informations- und Entwicklungsgesprächen und führen Elternabende durch

·         Reflektieren und Dokumentieren: Erzieher/innen reflektieren und dokumentieren ihre Arbeit, ihre Ziele und deren Umsetzung sowie die Ergebnisse und entwickeln ihre Arbeit so ständig weiter

## Wir bieten:

·         Einen Ausbildungsplatz in einem qualifizierten und erfahrenen Team

·         Eine technische Ausstattung für die Berufsschule wird zur Verfügung gestellt

·         Unterstützung und Anleitung in praktischen, theoretischen und persönlichen Arbeits-feldern durch regelmäßige Anleitergespräche, Teambesprechungen und Supervisionen

·         ein Ausbildungskonzept, in dem der Schwerpunkt im ersten Jahr auf dem Schulunterricht liegt und sich dann auf die Praxistage verlagert

·         Zusätzliche Altersvorsorge bei der VBL

·         Jahressonderzahlung

·         Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge über Kommunalversicherer

·         Möglichkeiten zum Erwerb eines Jobtickets mit Arbeitgeberzuschuss und Zuschuss von NahSH

·         Gesundheitsmanagement inklusive der Teilnahme an EGYM Wellpass

## Anforderungsprofil:

·         Mittlerer Schulabschluss und eine abgeschlossene Berufsausbildung oder Abitur oder Fachhochschulreife und ein einjähriges Praktikum, ein Freiwilliges Soziales Jahr oder einen Bundesfreiwilligendienst (jeweils in Vollzeit)

·         Kein hindernder Eintrag im erweiterten Führungszeugnis

·         Impfdokumentation/ärztliches Zeugnis über eine bestehende Immunität gegen Masern

·         Belehrung nach § 43 Infektionsschutzgesetz

·         Freude an wertschätzendem und verantwortungsvollem Umgang mit Kindern

·         Deutsch C1 Niveau

Mit dem Eintritt in das dritte Ausbildungsjahr ist die Auszubildende/der Auszubildende anerkannte/r Sozialpädagogische/r Assistent/in (SPA).

Der praktische Teil der Ausbildung erfolgt im ersten Jahr an einem Tag in der Kindertagesstätte Püschenwinkel und der theoretische Teil an vier Tagen im BBZ Rendsburg. Im zweiten Ausbildungsjahr sind es zwei praktische und drei theoretische Tage und im dritten Ausbildungsjahr drei praktische und zwei theoretische Tage.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleichen Einstellungsvoraussetzungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt.

Vorstellungsgespräche sind für die 24./25. Kalenderwoche vorgesehen.

Interessierte Bewerberinnen und Bewerber richten ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, letztes Schulzeugnis einer allgemeinbildenden Schule) bis zum **03. Juni 2024** digital in einer PDF Gesamtdatei an
[[email protected]](https://mailto:[email protected]).

**Es können nur vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen berücksichtigt werden.**