Elektrokonstrukteur (m/w/d) (Konstrukteur/in)

ARBEIT
Elektrokonstrukteur (m/w/d) (Konstrukteur/in) in Stockelsdorf

Elektrokonstrukteur (m/w/d) (Konstrukteur/in) in Stockelsdorf, Deutschland

Stellenangebot als Konstrukteur/in in Stockelsdorf , Schleswig-Holstein, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
Wir bieten Dir:

- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in der Planung, Projektierung von elektrotechnischen Anlagen sowie Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse mit EPLAN P8
- Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau
- Routinierter Umgang mit Office365 sowie IT Affinität
- Sicheres Auftreten vor Kunden und Begeisterungsfähigkeit
- Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
- Spaß an der Arbeit im Team
- Verhandlungssichere Deutsch - und mindestens gute Englischkenntnisse

Elektrokonstrukteur (m/w/d)

Standort: Stockelsdorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Zweck und Ziel der Stelle
Wir suchen Dich als Elektrokonstrukteur (m/w/d) zur Direktvermittlung.

Deine Aufgaben:

- Elektrische Projektierung von Sondermaschinen
- Schaltplanerstellung mittels E-Plan P8 (Pro Panel 2023)
- Standardisierung und Modularisierung der Standardanlagen
- Komponentenauswahl
- Auslegung von funktionaler Sicherheit und Antriebstechnik
- Erstellung und Pflege von Stücklisten sowie Dokumentation
- Lösung von Automatisierungsaufgaben
- Unterstützung bei der Kalkulation von Neuprojekten
- Ggf. Inbetriebnahme von Teilbaugruppen

Was wir uns von Dir wünschen:

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Erfahrung im Recruitment, insbesondere im dynamischen IT-Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte
- Ausgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Gutes Verständnis für verschiedene Rollenprofile und -anforderungen, insbesondere im technischen Bereich
- Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365; Erfahrung mit einem HR-Tool/ATS wünschenswert
- Leidenschaft für Tätigkeiten in Recruitment, Personalmarketing und Employer Branding
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisations- und Kommunikationstalent mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
- Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse

Deine Ansprechpartnerin:
Shirley Wolf

Telefon: 0451 - 39 77 88 9 - 98

Mobil/WhatsApp: +49 151 22117671

E-Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>
Europa.eu

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Schleswig-Holstein
Deutschland

Anfangsdatum

2025-03-06

Kdw HR GmbH & Co. KG

Frau Shirley Wolf

Schützenhof 4

23558

kdw HR GmbH & Co. KG, Schützenhof 4, 23558 Lübeck, Deutschland, Schleswig-Holstein

www.kdw-hr.de

Kdw HR GmbH & Co. KG Logo
Veröffentlicht:
2025-03-07
UID | BB-67caba47cd670-67caba47cd671
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- Idealerweise Erfahrung im Sondermaschinenbau
- Routinierter Umgang mit Office365 sowie IT Affinität
- Sicheres Auftreten vor Kunden und Begeisterungsfähigkeit
- Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein
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- Komponentenauswahl
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- Erstellung und Pflege von Stücklisten sowie Dokumentation
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- Unterstützung bei der Kalkulation von Neuprojekten
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- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Erfahrung im Recruitment, insbesondere im dynamischen IT-Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte
- Ausgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Gutes Verständnis für verschiedene Rollenprofile und -anforderungen, insbesondere im technischen Bereich
- Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365; Erfahrung mit einem HR-Tool/ATS wünschenswert
- Leidenschaft für Tätigkeiten in Recruitment, Personalmarketing und Employer Branding
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
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- Standardisierung und Modularisierung der Standardanlagen
- Komponentenauswahl
- Auslegung von funktionaler Sicherheit und Antriebstechnik
- Erstellung und Pflege von Stücklisten sowie Dokumentation
- Lösung von Automatisierungsaufgaben
- Unterstützung bei der Kalkulation von Neuprojekten
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- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Erfahrung im Recruitment, insbesondere im dynamischen IT-Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte
- Ausgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Gutes Verständnis für verschiedene Rollenprofile und -anforderungen, insbesondere im technischen Bereich
- Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365; Erfahrung mit einem HR-Tool/ATS wünschenswert
- Leidenschaft für Tätigkeiten in Recruitment, Personalmarketing und Employer Branding
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- Schaltplanerstellung mittels E-Plan P8 (Pro Panel 2023)
- Standardisierung und Modularisierung der Standardanlagen
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- Unterstützung bei der Kalkulation von Neuprojekten
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- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabenbereich
- Erfahrung im Recruitment, insbesondere im dynamischen IT-Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte
- Ausgewiesene Erfahrung im Active Sourcing und im Umgang mit Social-Media-Plattformen (z.B. LinkedIn Recruiter)
- Gutes Verständnis für verschiedene Rollenprofile und -anforderungen, insbesondere im technischen Bereich
- Gute Anwenderkenntnisse in Microsoft Office 365; Erfahrung mit einem HR-Tool/ATS wünschenswert
- Leidenschaft für Tätigkeiten in Recruitment, Personalmarketing und Employer Branding
- Hohe Dienstleistungsorientierung sowie selbständige und strukturierte Arbeitsweise
- Organisations- und Kommunikationstalent mit der Fähigkeit, Menschen zu begeistern
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