Mitarbeiter in der Kinder- und Jugendarbeit (Jugendpfleger/in)

Der Gemeindevorstand der Gemeinde Driedorf,
sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft im Bereich Jugend und Familie (m/w/d) in Teilzeit
(befristet als Elternzeitvertretung)

für die sozialen Einrichtungen der Gemeinde Driedorf.

Sie sind Fachkraft im Sinne § 25b HKJGB und suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Wir suchen motiviertes Personal für unsere sozialen Bereiche in 35759 Driedorf!

Aufgabenbereiche:
Im Wesentlichen sind folgende Aufgaben zu erledigen:

- Begegnungs- und Familienzentrum Driedorf
- Offene Kinder- und Jugendarbeit
- Kinder- und Jugendbeteiligungen
- Planung der Ferienspiele und Durchführung von Aktionen

Wir erwarten:

- Flexibilität
- Eigeninitiative
- soziale Kompetenz
- Konflikt- und Kommunikationsfähigkeit
- Teamfähigkeit
- Berufserfahrung

Wir bieten:

- Eine tarifgerechte und leistungsorientierte Bezahlung entsprechend Ihrer Qualifikationen
- Eine attraktive tarifliche Jahressonderzahlung und ein Leistungsentgelt
- Persönliche Weiterentwicklung durch Fortbildungsmöglichkeiten
- Eigenverantwortliches Arbeiten im Team

Bei Interesse können Sie sich ab sofort per E-Mail oder auf dem Postweg bewerben.

Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis zum 10. Juni 2025 um 12:00 Uhr, an den

Gemeindevorstand Driedorf
Wilhelmstraße 16
35759 Driedorf

E-Mail: [email protected]

Fragen zur Ausschreibung können Sie gerne an Frau Müller, Tel. 02775 9542-29 richten.

Bei einer Bewerbung in Papierform denken Sie bitte daran, nur Kopien beizulegen, da wir die Unterlagen nicht zurücksenden werden. Diese werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter Beachtung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Referent*in der Abteilung Kinder- und Jugendhilfe Schwerpunkt Jugendhilfe (m/w/d)

ICH GEH JETZT ZUR AWO – weil meine Arbeit wichtig ist.

Komm zur AWO Nordhessen, wo Du innovative pädagogische Konzepte mitgestalten und umsetzen kannst. Als überkonfessioneller Träger vermitteln wir Toleranz, Offenheit, Solidarität, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit – hier ist Deine Chance!

Referent*in für Abteilung Kinder- und Jugendhilfe, Schwerpunkt Jugendhilfe (m/w/d)

Der AWO-Jugendhilfeverbund bietet eine Reihe bedarfsgerechter Erziehungshilfen für Kinder, Jugendliche und Familien an . Dazu zählen drei Jugendwohngruppen, eine Mädchenwohngruppe, betreutes Wohnen für Mädchen und Frauen, Ambulante Hilfe zur Erziehung sowie weitere innovative Projekte, die wir umsetzen, um zeitnahe, flexible und passgenaue Hilfen vor Ort anzubieten.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Referentin für die Abteilung der Kinder- und Jugendhilfe (Schwerpunkt Jugendhilfe) in Vollzeit für unsere AWO-Geschäftsstelle in Kassel.

Ihre Aufgaben bei uns

- Konzeptionelle Unterstützung : Sie arbeiten gemeinsam mit Leitungen der Einrichtungen aktiv an der Entwicklung von Konzepten und übernehmen die fachbezogene Personalführung.
- Dienstleistungsentwicklung : Sie entwickeln kontinuierlich einrichtungsübergreifende Dienstleistungen für Jugendliche weiter. Dabei sind sie aufgeschlossen für neue Ideen, z.B. von Mitarbeiter*innen.
- Personal- und Wirtschaftsplanung: Sie unterstützen die Abteilungsleitung bei der Personal- und Wirtschaftsplanung innerhalb der Kinder- und Jugendhilfe.
- Kooperation mit Trägern: Sie arbeiten eng mit öffentlichen und freien Trägern sowie haupt- und ehrenamtlichen Strukturen der Kinder- und Jugendhilfe zusammen.
- Gremienarbeit: Sie übernehmen die Gremienarbeit sowie die Zusammenarbeit mit dem Jugendamt (Entgeltverhandlungen, Leistungsvereinbarungen) und anderen externen Anspruchsgruppen.
- Bereichsplanung: Sie unterstützen bei der langfristigen Planung und Weiterentwicklung der Jugendhilfe.
- Unterstützung vor Ort: Sie begleiten die Leitungskräfte und Mitarbeiter*innen in ihrer Arbeit, insbesondere in schwierigen Situationen. Sie unterstützen dabei neue Ideen zu finden, Entscheidungen zu treffen sowie bei der Umsetzung neuer Konzepte.

Ihre Vorteile bei uns

- Gestaltungsfreiheit: Sie bekommen die Möglichkeit eigene Ideen und pädagogische Konzepte im Jugendhilfeverbund umzusetzen.
- Soziale Gerechtigkeit und Chancengleichheit in Kassel fördern: Ihre Lösungen für Familien und Jugendliche gestalten das soziale Zusammenleben in Kassel.
- Eine sinnvolle Tätigkeit, die wirkt : Als Referent*in der Jugendhilfe gibt es viele Möglichkeiten, um Veränderungen anzustoßen. Sowohl innerhalb der AWO, als auch in der Stadt Kassel.
- Die AWO Nordhessen ist ein erfolgreiches Sozialunternehmen: Das bedeutet Unterstützung durch das gesamte Unternehmen. Zum einen für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung im Rahmen von Fort- und Weiterbildungen. Zum anderen durch die wirtschaftlichen Möglichkeiten der AWO Nordhessen, um den Jugendhilfeverbund weiterzuentwickeln.

Ihr Profil für uns

- Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Soziale Arbeit oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Sie haben bereits mehrjährige Erfahrung im Arbeitsfeld der Kinder- und Jugendhilfe, gerne auch erste Erfahrungen in dem Leitungsbereich sowie in der Personalführung und Konzeptentwicklung.
- Sie kennen sich aus in den gesetzlichen Grundlagen für Jugendhilfeeinrichtungen.
- Sie haben pädagogische Erfahrung in der ambulanten und stationären Jugendhilfe.
- Sie sind motiviert Neues zu lernen und die Gesellschaft positiv zu entwickeln.
- K olleg*innen schätzen Ihre wertschätzende Kommunikation, Ihr überzeugendes Auftreten und Ihre Geduld.
- Sie identifizieren sich mit den Werten der AWO: Wir treten für Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität und Toleranz ein. Wir machen keine Unterschiede in Herkunft, Geschlecht, r Orientierung oder Religion. Wir fördern die Vielfalt und Einzigartigkeit, die jeder Mensch mitbringt.

Sie möchten mehr über Ihre Chancen bei der AWO erfahren?

Bewerben Sie sich noch heute mit unserem Online-Formular bis zum 31.05.2025 oder senden Sie Ihre Unterlagen alternativ an nachfolgende Adresse!

Wir melden uns darauf zeitnah bei Ihnen für ein gemeinsames Gespräch zum Kennenlernen.

Sie haben Fragen? Wenden Sie sich gerne an Frau Nancy Schmidt, Abteilungsleiterin Kinder- und Jugendhilfe unter der Telefonnummer: 0561/ 50 77-2 20

Wir freuen uns Sie kennenzulernen.

AWO gemeinnützige Gesellschaft
für soziale Einrichtungen und
Dienste in Nordhessen mbH
Abteilungsleitung Kinder- und Jugendhilfe
z. Hd. Frau Nancy Schmidt
Wilhelmshöher Allee 32a
34117 Kassel www.awo-nordhessen.de

Bitte sende Deine Bewerbungsunterlagen per Post immer in Kopie und nicht in Mappen mit Originalen. Es erfolgt keine Rücksendung . Alle überlassenen Daten werden unter Beachtung des Datenschutzes behandelt und gelöscht bzw. vernichtet.

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Sachgebietsleitung (m/w/d) Wirtschaftliche Jugendhilfe

Stellen-Nr. 51-19:3263
Datum: 30.04.2025

Gemeinsam mit der Stadt Regensburg die Zukunft gestalten! Wir suchen für das Amt für Jugend und Familie eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für die Wirtschaftliche Jugendhilfe.

Die Abteilung Finanzielle Leistungen umfasst einschließlich dem Abteilungsbüro, die Sachgebiete Wirtschaftliche Jugendhilfe, Förderung in Kindertageseinrichtungen/Bildungs- und Teilhabepaket sowie die Ausbildungsförderung. In der Abteilung arbeiten derzeit 36 Mitarbeitende; davon kümmern sich derzeit 12 Verwaltungsfachkräfte schwerpunktmäßig um das Aufgabenfeld der Wirtschaftlichen Jugendhilfe.

Stellenausweisung: EG 11 TVöD, BesGr. A 11 (A 12*) BayBesG

Befristung: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was sind Ihre Aufgabenschwerpunkte?

- Leitung des Sachgebietes Wirtschaftliche Jugendhilfe
- Grundsätzliche und einzelfallübergreifende Tätigkeiten im Sachgebiet
- Aufgaben nach Weisung der Abteilungsleitung
- Sachbearbeitende Tätigkeiten (Fallarbeit)
- Vertretung der Abteilungsleitung

Eine Änderung des Aufgabengebietes bleibt vorbehalten.

Worauf kommt es uns an?

Bewerbungsvoraussetzungen:

- Befähigung für die dritte Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen, fachlicher Schwerpunkt nichttechnischer Verwaltungsdienst, oder
- Erfolgreich abgeschlossener Angestellten- bzw. Beschäftigtenlehrgang II (AL II, BL II)

Zudem erwarten wir:

- Stressresistenz, Belastbarkeit und die Fähigkeit die richtigen Prioritäten bei hoher Arbeitsbelastung zu setzen
- Team- sowie Serviceorientierung
- Kommunikations- und Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft und Befähigung, sich schnell und umfassend in den Arbeitsbereich einzuarbeiten und eigenverantwortlich tätig zu werden
- Fähigkeit zum Selbstmanagement
- Strukturierte Arbeitsweise
- Verständnis und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenslagen
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft und Innovationsbereitschaft
- Gute EDV-Kenntnisse
- Führungserfahrung ist wünschenswert

Was bieten wir Ihnen?

Regensburg ist mit etwa 177.000 Einwohnerinnen und Einwohnern eine Wachstumsregion mit herausragendem Potenzial. Mit über 30.000 Studierenden ist Regensburg auch eine Stadt mit einem vielfältigen Angebot in Freizeit, Kultur, Sport, Gastronomie, Einzelhandel und Bildung. Wir als moderner und bürgernaher Dienstleister mit etwa 4.400 Beschäftigten aus rund 60 Nationen legen besonders viel Wert auf eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten zukunftssichere Arbeitsplätze mit umfassenden Entwicklungsmöglichkeiten.

Auf das können Sie sich konkret freuen:

- (*) bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen und persönlichen Voraussetzungen ist im Beamtenbereich, entsprechend den aktuell gültigen Regelungen der Stadt Regensburg, eine Beförderung bis zur Besoldungsgruppe A 12 BayBesG möglich
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem kollegialen Team
- Flexible Arbeitszeiten mit persönlichen Gestaltungsspielräumen, wie z. B. Gleitzeit und Möglichkeiten zu Homeoffice
- Individuelle Personalentwicklung durch umfassende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt/Leistungsprämie nach den Vorgaben des TVöD/BayBesG und den hierzu ergangenen städtischen Regelungen
- Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
- Weitere Tarifleistungen wie Urlaub, Zuschläge etc. nach den Grundsätzen des TVöD
- Umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zum RVV-Jobticket oder Deutschlandticket Job

Schwerbehinderte werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Regensburg fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/-innen (m/w/d) und bittet ausdrücklich alle Geschlechter um ihre Bewerbung.

Kontakt und Informationen:

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen die Leiterin der Abteilung Finanzielle Leistungen, Frau Stephanie Nunhofer, Tel. (0941) 507-7746, gerne zur Verfügung.

Für Fragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen gerne das Team Bewerberservice telefonisch unter (0941) 507-8118 zur Verfügung.

Auf unserer Karriereseite können Sie sich ein erstes Bild von der Stadt Regensburg als Arbeitgeber machen sowie mehr zu unserem Bewerbungsprozess erfahren.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung für die Stellen-Nr. 51-19:3263 mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen.

Ende der Bewerbungsfrist ist der 26.05.2025.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie hier.

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Die

Gemeinde Neunkirchen

sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Mitarbeiter (m/w/d) in der Jugendpflege

in Vollzeit/unbefristet

Der Fachbereich 3 - Soziales/Schulen benötigt Sie als tatkräftige
Unterstützung für die Jugendpflege unserer Gemeinde. Wenn Sie Freude am Umgang
mit jungen Menschen haben und Ihnen die Zukunft unserer Kinder und Jugendlichen
am Herzen liegt, dann haben wir die richtige Position für Sie.

Ihre Aufgaben – vielfältig und anspruchsvoll:

Sie planen, organisieren und führen Freizeit-, Bildungs-, Kultur- und
Ferienangebote für Kinder und Jugendliche unserer Gemeinde durch. Sie
unterstützen und beraten die Kinder und Jugendlichen in ihren Anliegen. Sie
betreuen den Jugendtreff Neunkirchen und entwickeln diesen kontinuierlich
weiter. Darüber hinaus sind Sie geschäftsführend für den
Jugendtreff-Trägerverein OAN e.V. tätig und arbeiten eng mit den örtlichen
Schulen, Institutionen und Vereinen zusammen. Ihr starkes regionales Netzwerk
lässt Sie Projekte in der Offenen Kinder- und Jugendarbeit (OKJA) reibungslos
umsetzen. Zudem nehmen Sie an Gremiensitzungen der Gemeinde (z. B. Ausschuss
für Sport, Soziales und Jugend) teil und verantworten die Budgetplanung und
Bewirtschaftung für den Bereich der Jugendpflege.

Ihr Profil – darauf legen wir Wert:

Sie bringen ein abgeschlossenes Studium (Bachelor/Diplom) im Bereich
Sozialpädagogik oder Sozialarbeit oder eine vergleichbare Qualifikation mit.
Sie haben eine selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste
Arbeitsweise und zeigen ein hohes Maß an Eigeninitiative. Sie sind im Besitz
des Führerscheins der Klasse B. Die Bereitschaft, gelegentlich am Wochenende
und in den Abendstunden zu arbeiten, ist für Sie selbstverständlich. Ihre
Kommunikationsstärke, Ihre Teamfähigkeit und Freude am Umgang mit jungen
Menschen runden Ihr Profil ab.

Das bieten wir Ihnen – Ihre Chance:

Sie erhalten einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz und werden Teil des
Teams des Fachbereichs 3 – Schulen/Soziales. Ihr neuer Arbeitsplatz lässt Ihnen
Gestaltungsspielraum für spannende Aufgaben und Projekte in der Offenen Kinder-
und Jugendarbeit (OKJA). Dafür erhalten Sie eine attraktive Vergütung nach dem
TVöD (VKA) inkl. einer durch uns finanzierten Altersvorsorge (Zusatzversorgung)
bzw. nach dem LBesG NRW, mit flexiblen Arbeitszeiten. Selbstverständlich können
Sie durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Ihre persönliche und fachliche
Entwicklung vorantreiben.

Neugierig geworden?

Senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bis spätestens
23. Mai 2025,vorzugsweise online, an [email protected].

Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Geschlechter. Bei gleichwertigen
Eignungen werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind,
sowie schwerbehinderte Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Thilo Edelmann (Tel.
02735/767-209) und bei personalrechtlichen Fragen an Patrick Sachtleben (Tel.
02735/767-415).

Werden Sie Teil unserer Gemeinde und

gestalten Sie mit uns die Zukunft der Kinder und Jugendlichen in Neunkirchen!

#teamgemeindeneunkirchen

wir suchen für unser Team: Referent/in
für inklusive
Kinder- und
Jugendhilfe (m/w/d)

Ihre stärken, die die Zukunft
der Stiftung slw gestalten

- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss im Fachbereich Sozialwissenschaften bzw. (Sozial-) Pädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie bringen Leitungserfahrung in den Arbeitsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe mit.
- Eine hohe Bereitschaft zur Selbstreflexion sowie Konfliktfähigkeit zeichnen Sie aus.
- Betriebswirtschaftliche Grundkenntnisse und gute sozial(leistungs-)rechtliche Kenntnisse sind für Sie eine Selbstverständlichkeit und fließen in Ihre Arbeit ein.
- Sie identifizieren sich mit dem Leitbild der Stiftung SLW Altötting und setzen sich für unsere Werte ein.

Unsere Stiftung, ein inspirierendes Arbeitsumfeld

Wir sind eine Stiftung der Kinder- und Jugendhilfe mit acht Einrichtungen in Bayern. Wir schaffen neue Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, ins­besondere für benachteiligte Menschen.

Die SLW-Dienstgemeinschaft bringt ihren Mitar­beitenden höchste Wertschätzung entgegen, fördert Initiative und investiert laufend in die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden.

- Vergütung nach
Top-Tarif AVR Caritas
- Attraktive
Zusatzleistungen
- Vollzeit 39 Std., flexible
Arbeitszeiten, auch
mobil möglich
- Sinnstiftendes und
gesellschaftlich
relevantes Arbeiten

Ihre aufgaben, die Sinn stiften

- Sie sind Erstansprechpartner/in für die Leitungskräfte der Stiftung SLW und ihrer Einrichtungen auf dem Weg hin zu einer inklusiven Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie koordinieren einrichtungsübergreifende Prozesse und Strukturen in den Handlungsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie beraten bei der strategischen Planung, der Konzepterstellung sowie der Weiterentwicklung in den Arbeitsfeldern der inklusiven Kinder- und Jugendhilfe.
- Sie unterstützen bei der Entwicklung von Konzeptionen, Leistungsbeschreibungen, Qualitäts­entwicklungs- und sonstigen Vereinbarungen mit Ämtern und Behörden zu den verschiedenen Angebotsformen.
- Sie fungieren als Meldeadresse des Trägers für besondere Vorkommnisse nach §47 SGB VIII und beraten die Leitungskräfte im Umgang mit und in der Aufarbeitung dieser Meldungen.
- Sie unterstützen bei der Implementierung von Standards aus dem QM in die pädagogischen Bereiche der Einrichtungen.

Flexible
Arbeitszeiten

Weiterbildung

Offenes
Miteinander

Betriebliche
Altersvorsorge

30 + 1
Urlaubstage

Interne
Events

Ortsflexibilität

Stiftung SLW Altötting – Neuöttinger Straße 64 – 84503 Altötting – Tel.: +49 08671 980-126 – E-Mail: bewerbung[AT]slw.de – www.slw.de

Die Stadt Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und
kreative Persönlichkeit als

Mitarbeiter*in im Bereich Jugendpflege (m/w/d)

Die Stelle wird unbefristet in Teilzeit mit 24h/Woche ausgeschrieben.

Wir wünschen uns:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder
vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Jugendarbeit oder Jugendsozialarbeit von Vorteil
- Kreativität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
- Führerschein der Klasse B

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

- Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und
Beratungsangeboten für Kinder und Jugendliche
- Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen Jugendräume und -projekte
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Vereinen und anderen
Institutionen
- Initiierung und Begleitung von Jugendbeteiligungsprozessen
- Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Ferienprogrammen
- Beratung und Anlaufstelle für Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen
- Durchführung von Streetwork und aufsuchender Jugendarbeit zur Unterstützung
junger Menschen in ihrem sozialen Umfeld

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
motivierten Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte umzusetzen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jobticket
- Beteiligung zu Beiträgen im Fitness-Studio „EGYM Well-Pass Firmenfitness“

Die Eingruppierung erfolgt nach den Bestimmungen des TVöD-SuE bis zur
Entgeltgruppe S11b.
Die Bewerbungsfrist endet am 01.05.2025.
Bewerben Sie sich direkt unter
https://www.vg-nieder-olm.de/karriere-und-ausbildung/aktuelle-stellenangebote,
oder per Mail an [email protected] unter dem Kennwort „OG04_01/25“.

Die Stadt Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig
von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion,
der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d.
Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen
mit Behinderung werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt. Die
Besetzung der Stelle ist grundsätzlich auch in Teilzeit in Form von Jobsharing
möglich.

Die Stadt Nieder-Olm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und
kreative Persönlichkeit als

Jugendpfleger*in (m/w/d)

Es handelt sich hierbei um eine unbefristete sozialversicherungspflichtige
Stelle in Teilzeit (bis zu 24h pro Woche).

Wir wünschen uns:

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit oder
vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Jugendarbeit oder Jugendsozialarbeit von Vorteil
- Kreativität, Teamfähigkeit und ein hohes Maß an Eigeninitiative
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit jungen Menschen
- Bereitschaft zu flexiblen Arbeitszeiten, auch abends und an Wochenenden
- Führerschein der Klasse B

Zu Ihren Aufgaben gehören:

- Planung, Organisation und Durchführung von Freizeit-, Bildungs- und
Beratungsangeboten für Kinder und Jugendliche
- Betreuung und Weiterentwicklung der städtischen Jugendräume und -projekte
- Kooperation und Netzwerkarbeit mit Schulen, Vereinen und anderen
Institutionen
- Initiierung und Begleitung von Jugendbeteiligungsprozessen
- Unterstützung bei der Durchführung von Veranstaltungen und Ferienprogrammen
- Beratung und Anlaufstelle für Jugendliche in unterschiedlichen Lebenslagen
- Durchführung von Streetwork und aufsuchender Jugendarbeit zur Unterstützung
junger Menschen in ihrem sozialen Umfeld

Wir bieten:

- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem
motivierten Team
- Die Möglichkeit, eigene Ideen und Projekte umzusetzen
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Vergütung nach TVöD-SuE in der Entgeltgruppe S11b sowie die im öffentlichen
Dienst üblichen Sozialleistungen
- Jobticket
- Beteiligung zu Beiträgen im Fitness-Studio „EGYM Well-Pass Firmenfitness“

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige
Bewerbung mit den üblichen Unterlagenim pdf-Format bis zum 09.04.2025per Mail an
[email protected] bzw. per Post an:

Verbandsgemeindeverwaltung Nieder-Olm
Personalangelegenheiten
Kennwort „Jugendpflege Stadt“
55268 Nieder-Olm

Bei schriftlicher Bewerbung bitten wir Sie, Ihre Unterlagen nur als Kopien
(ohne Bewerbungsmappe) einzureichen, da eine Rücksendung nicht erfolgt. Eine
datenschutzgerechte Vernichtung nach Abschluss des Verfahrens wird garantiert.
Die Stadt Nieder-Olm fördert aktiv die Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden.
Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig
von Geschlecht, einer Behinderung, dem ethnischen Hintergrund, der Religion,
der Weltanschauung oder der sexuellen Identität.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
bevorzugt berücksichtigt, sofern eine Unterrepräsentanz i.S.d.
Landesgleichstellungsgesetzes besteht und soweit nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bewerbungen von Menschen mit
Behinderung sind ausdrücklich erwünscht. Menschen mit Behinderung werden bei
gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt.

Die Samtgemeinde Weser-Aue sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Mitarbeiter (m/w/d) für die Jugendpflege

Das bestehende Jugendangebot in der Samtgemeinde Weser-Aue soll erweitert und ausgebaut werden. Hierfür suchen wir eine engagierte/n und pflichtbewusste/n Mitarbeiter/in.

Weitergehende Informationen finden Sie auf der Homepage der Samtgemeinde Weser-Aue (www.weser-aue.de).

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