Senior Manager Lean Management (w/m/d) (Lean-Manager/in)

Stellenbeschreibung

 
Werden Sie Teil unseres Teams als *Senior Manager Lean Management (w/m/d)
*und treiben Sie die Transformation unserer Produktionsbetriebe in der
Business Division Incontinence Management mit modernen Lean-Methoden voran,
um eine effiziente und innovative Organisation zu gestalten. Wir suchen
eine dynamische Persönlichkeit mit nachweisbaren Erfolgen im operativen
Management und fundierten Kenntnissen mit Lean-Methoden. Ihre Mission: kontinuierliche Verbesserungen vorantreiben und die Zukunft unserer
Organisation aktiv mitgestalten. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die
Möglichkeit, Prozesse in unserer gesamten Organisation zu gestalten und zu
optimieren.

-Aufgaben:-

· Entwicklung und Umsetzung einer Lean-Strategie: Unterstützung bei der
Weiterentwicklung einer integrierten Lean-Strategie und eines Rahmens, der
die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens und die Ziele der Division
Inkontinenzmanagement berücksichtigt.
· Schulungen und Coaching: Durchführung von Schulungen, Coaching und
Mentoring für Mitarbeiter auf allen Ebenen mit Lean-Prinzipien und -Tools,
um eine breite Akzeptanz und erfolgreiche Umsetzung von Lean-Methoden
sicherzustellen.
· Prozessoptimierung: Arbeiten an verschiedenen
Instandhaltungs-/Arbeitsprozessen in Zusammenarbeit mit den
Verantwortlichen in den verschiedenen Werken.
· Lean Leadership: Steuerung der operativen Ergebnisse in allen Werken
und Organisationen der Division Inkontinenzmanagement.
· Zusammenarbeit mit Stakeholdern: Zusammenarbeit mit verschiedenen
Stakeholdern, einschließlich Management, Mitarbeitern, Lieferanten und
Kunden, um die Lean-Ziele abzustimmen, die Beteiligung zu fördern und eine
effektive Umsetzung des Lean-Programms sicherzustellen.
· Leistungsüberwachung und -analyse: Überwachung der Key Performance
Indicators (KPIs), sowie regelmäßige Analyse der Ergebnisse zur Bewertung
des Erfolgs des Lean-Programms.
· Vertretung der Division Inkontinenzmanagement im globalen
Lean-Netzwerk: Austausch und Umsetzung von Best Practices.
· Förderung einer Kultur der Digitalisierung/Industrie 4.0: Integration
digitaler Tools zur Verbesserung der Lean-Initiativen und Förderung einer
Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation im Unternehmen.

-Kompetenzen:-

· Hochschulabschluss in Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder verwandten
Bereichen.
· Mehrjährige Erfahrung mit der Arbeit in Lean-Umgebungen, insbesondere
in der Einführung und Umsetzung von Lean-Methoden und der Leitung von
Lean-Initiativen in größeren Organisationen; Erfahrungen in einem
zentralen Bereich sind von Vorteil.
· Fundierte Kenntnisse im Programm- und Projektmanagement mit Erfahrung
in der Leitung funktionsübergreifender Teams und der Verwaltung komplexer
Projekte.
· Nachweisbare Erfolge bei der Anwendung von Lean-Grundätzen und
-Methoden sowie die Fähigkeit und Leidenschaft, Lean einer breiten
Organisation zu vermitteln, um die Ergebnisse zu verbessern.
· Analytische Denkweise mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare
Erkenntnisse zu übersetzen.
· Hervorragende Kommunikations-, Führungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten sowie Erfahrung im Change Management.
· Fließende Englischkenntnisse und die Fähigkeit, auf
funktionsübergreifender und internationaler Ebene zusammenzuarbeiten.
· Reisebereitschaft (~30-50 %).

-Benefits:-

· Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles
Arbeiten
· International Mobile Working
· Vereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. Kinderbetreuungszuschuss
· 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche
Lebensereignisse