Global IT Team Lead R&D, Quality and Operations Applications - OESL (m/f/diverse) (IT-Administrator/in)

Company Description

Coming from Continental, Original Equipment Solutions (OESL) is emerging as a stand-alone global leader in the automotive sector, with over 17,000 employees and €2 billion in annual sales. Operating in 15 countries across 35 locations, including technology centers, OESL will build on Continental’s rich legacy to deliver high-quality parts to major OEMs and commercial vehicle customers worldwide.

Job Description

Are you an ambitious IT professional looking for challenges, growth, and flexibility? You are structured and enjoy communicating and exchanging with stakeholders while driving things forward? Then you've come to the right place.

The OESL IT department is newly conceived and being built now! With this pioneering effort, OESL IT will be flexible, fast, and forward-thinking. Our IT team will become a strategic advisory partner, strengthening digital capabilities and driving business success.

In your role as Global IT Team Lead R&D, Quality and Operations Applications, you will work in a dynamic environment and modernize and optimize the IT system landscape with us. The role handles the relationship towards our business customers as well as to our internal and external suppliers for all R&D, quality management, and operations applications. You will be an integral part of the OESL IT's new business applications team, with responsibility for approximately 20+ FTEs.

Your Responsibilities:

- Define and manage the IT product portfolio strategy for R&D, Quality, and Operations applications, ensuring seamless integration into the organization’s IT architecture to support business needs.
- Develop and maintain application roadmaps that drive innovation, agility, and operational effectiveness across product development, quality management, and operations
- Take full responsibility for the IT product lifecycle, including planning, demand management, delivery, and performance tracking, ensuring continuous improvement and issue resolution.
- Foster a product-oriented culture with a BizDevOps approach, managing both domestic and international teams and ensuring effective collaboration across time zones and business units
- Build and lead cross-functional product teams, promoting accountability, innovation, and high performance while empowering them to work independently using agile methods
- Ensure effective resource allocation, maintain alignment with business priorities, and provide mentorship to foster team development and career growth
- Act as the central liaison between IT and business stakeholders, translating the needs of engineering, manufacturing, and quality teams into scalable, value-driven IT solutions
- Maintain relationships with key technology partners and suppliers in the R&D, quality, and operations applications space, ensuring strategic alignment and best-in-class support
- Drive IT innovation by leveraging emerging technologies (e.g., IoT, AI, digital twins, advanced analytics) to modernize R&D, manufacturing and quality management systems
- Promote continuous improvement and digital transformation, optimizing IT-enabled processes for product development, quality assurance, and operational efficiency

Qualifications

- Degree in IT, business informatics / engineering / administration or equivalent
- Proven experience in managing a comprehensive portfolio of R&D, Quality, and Operations applications, ensuring seamless integration into a modern IT architecture
- Expertise in IT solutions supporting R&D, such as product lifecycle management (PLM), quality management systems (QMS), and operations (e.g., smart factory applications)
- Experience driving digital transformation initiatives in R&D, quality processes, and operations, leveraging modern IT solutions to improve product development, innovation and operational efficiency
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively between IT, engineering, quality, and operations teams
- Strong knowledge of modern IT architectures, including cloud-based solutions, industrial digitalization (e.g., IoT, AI, data analytics), their application to R&D, quality and manufacturing processes
- Exceptional understanding of product development, quality control, compliance, and manufacturing operations, with the ability to analyze and optimize processes for efficiency and regulatory adherence
- Business acumen and the capability to analyze complex operational, R&D, and quality requirements, translating them into effective IT solutions
- Demonstrated experience in leading IT projects across multiple stakeholders and cross-functional teams, both locally and internationally
- Advanced skills in multi-project management, with the ability to manage priorities, align resources, and drive timely delivery of IT initiatives in engineering, operations and quality
- Strong leadership and coaching skills, with the ability to inspire, develop, and motivate high-performing, cross-functional teams
- Ability to articulate complex technical concepts and translate them into understandable language for executives and non-technical stakeholders

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

About OESL IT

OESL IT is at the forefront of our transformation, being built from the ground up to be agile, forward-thinking, and strategic. As we shape the future of OESL, our IT team will play a pivotal role as a strategic advisory partner, driving digital capabilities and enabling business success across the organization.

Why Join OESL IT?

- Greater Impact: Take part in shaping the future of a newly formed, dynamic IT organization, with the opportunity to bring ideas to life and reap significant professional rewards.
- Growth and Innovation: Work in a fast-moving, cloud-based infrastructure and application environment that encourages innovation and offers opportunities for continuous growth and expanding your skill set.
- Creative Space: Experience the entrepreneurial spirit of a start-up culture within a global organization, enjoying both the creative freedom and the responsibility needed to thrive in modern working environments.
- Tight-Knit Team: Join a highly collaborative team where individuals have the power to shape their work, make meaningful contributions, and drive collective success.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Company Description

Coming from Continental, Original Equipment Solutions (OESL) is emerging as a stand-alone global leader in the automotive sector, with over 17,000 employees and €2 billion in annual sales. Operating in 15 countries across 35 locations, including technology centers, OESL will build on Continental’s rich legacy to deliver high-quality parts to major OEMs and commercial vehicle customers worldwide.

Job Description

Are you an ambitious IT professional looking for challenges, growth, and flexibility? You are structured and enjoy communicating and exchanging with stakeholders while driving things forward? Then you've come to the right place.

The OESL IT department is newly conceived and being built now! With this pioneering effort, OESL IT will be flexible, fast, and forward-thinking. Our IT team will become a strategic advisory partner, strengthening digital capabilities and driving business success.

In your role as Global IT Team Lead HR & Communications Applications, you will work in a dynamic environment and shape the HR IT and internal communication landscape with us. The role handles the relationship towards our business customers as well as to our internal and external suppliers for all HR IT and communications applications. You will be an integral part of the OESL IT's new Business Applications team, with responsibility for approximately 20+ FTEs.

Your Responsibilities:

- Define and manage the HR IT & Communications applications strategy, ensuring seamless integration with corporate objectives and alignment with HR and internal communication needs.
- Develop and maintain roadmaps for HR IT and communication platforms, prioritizing innovation, agility, and operational effectiveness
- Take full responsibility for the HR IT and communication applications lifecycle, including planning, demand management, delivery, and outcome reporting, while tracking performance metrics and resolving issues proactively
- Foster a product-oriented culture with a BizDevOps approach, managing both domestic and international teams for seamless collaboration across time zones and business units.
- Build and lead cross-functional product teams, promoting accountability, innovation, and high performance while empowering them to work independently using agile methods
- Ensure effective resource allocation across HR IT and communication projects, maintain alignment with business priorities, and provide mentorship to foster team development and career growth
- Act as the central liaison between HR, Internal Communications, and IT stakeholders, managing expectations and fostering collaboration to drive IT-driven business value.
- Maintain relationships with partners and suppliers in the field of HR IT and communication applications
- Drive HR IT and communication innovation by leveraging emerging technologies to modernize systems, integrating agile methods, and enhance employee experience and corporate messaging during the carve-out phase
- Promote continuous improvement to keep HR IT solutions competitive, compliant, and future-ready, while optimizing processes and enhancing digital employee engagement

Qualifications

- Degree in IT, business informatics / engineering / administration or equivalent
- Proven experience in managing a comprehensive portfolio of HR IT and communication applications, ensuring their seamless integration into a modern IT architecture
- Expertise in HR and internal communication technologies, including HCM platforms, payroll systems, talent management, employee engagement tools, and digital communication solution
- Experience driving digital transformation initiatives, with a focus on modernizing HR IT systems and enhancing employee experience and engagement
- Excellent communication and stakeholder management skills, with the ability to collaborate effectively between IT, HR, and corporate communication teams
- Strong knowledge of modern IT architectures, including cloud-based HR solutions, and their application in aligning IT solutions with business and HR needs
- Exceptional understanding of HR processes, employee lifecycle management, and internal communication best practices, with the ability to analyze and optimize processes for efficiency and compliance
- Business acumen and the capability to analyze complex HR and communication requirements, translating them into effective IT solutions
- Demonstrated experience in leading IT projects across multiple stakeholders and cross-functional teams, both locally and internationally
- Advanced skills in multi-project management, with the ability to manage priorities, align resources, and drive timely delivery of HR IT and communication initiatives.
- Strong leadership and coaching skills, with the ability to inspire, develop, and motivate high-performing, cross-functional teams
- Ability to articulate complex technical concepts and translate them into understandable language for executives and non-technical stakeholders

Applications from severely handicapped people are welcome.

Additional Information

About OESL IT

OESL IT is at the forefront of our transformation, being built from the ground up to be agile, forward-thinking, and strategic. As we shape the future of OESL, our IT team will play a pivotal role as a strategic advisory partner, driving digital capabilities and enabling business success across the organization.

Why Join OESL IT?

- Greater Impact: Take part in shaping the future of a newly formed, dynamic IT organization, with the opportunity to bring ideas to life and reap significant professional rewards.
- Growth and Innovation: Work in a fast-moving, cloud-based infrastructure and application environment that encourages innovation and offers opportunities for continuous growth and expanding your skill set.
- Creative Space: Experience the entrepreneurial spirit of a start-up culture within a global organization, enjoying both the creative freedom and the responsibility needed to thrive in modern working environments.
- Tight-Knit Team: Join a highly collaborative team where individuals have the power to shape their work, make meaningful contributions, and drive collective success.

Ready to drive with Continental? Take the first step and fill in the online application.

Du suchst nach einer anspruchsvollen Tätigkeit in einem eleganten und professionellen Umfeld? Wir suchen Unterstützung in einem stilvollen Gebäude, in dem die Mitarbeitenden Wert auf ein klassisches und gepflegtes Auftreten legen. Diese Atmosphäre spiegelt sich auch in dem täglichen Miteinander wider. Wenn du hochwertige Arbeitsumgebung schätzt, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen.

Dein Profil

- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker
- oder Erfahrung in einer IT-Bankumgebung
- Dienstleistungsmentalität
- Interesse an einer Tätigkeit im Onsite-Support
- sorgfältige Arbeitsweise

Deine Aufgaben

- Assetmanagement (Lifecycle-Management)
- Inbetriebnahme und Konfiguration von Endgeräten
- Überwachung der arbeitsplatzspezifischen Parameter
- Benutzerverwaltung (Einrichtung, Veränderung, Löschung)
- Rechtemanagement in der Betriebsumgebung
- Benutzeradministration innerhalb von Drittanwendungen
- Aktualisierung des Katalogs der betreuten Anwendungen
- Neuanlage von Passwörter (Active Directory)
- Überwachung der individuellen Zugriffsregelungen

Unser Angebot

- Unbefristeter Vertrag
- Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit
- Digitale Zeiterfassung
- 50€ EDENRED + Zusatzversicherungen nach der Probezeit
- Wertschätzende Umgebung
- Sehr kollegiales Miteinander

Wir sind ein etabliertes Dienstleistungsunternehmen aus Bremen und seit über 25 Jahren erfolgreich am Markt. Da es sich um ein neues Projekt handelt, wünschen wir uns eine flexible und engagierte Verstärkung mit zwingend benötigter Berufserfahrung. Der Starttermin ist für den Zeitraum zwischen Mai und Juli angesetzt.

Teile uns bitte in einer kurzen Nachricht folgende Informationen mit:

- Gewünschter Arbeitszeitmodel
- Gehaltsvorstellung
- Deine Verfügbarkeit

Die Kurzbewerbung kannst du gerne an [email protected] (https://mailto:[email protected]) senden.

Ihre Aufgaben

Sie begeistern sich für das IT-Umfeld und möchten Ihre Kenntnisse im Bereich Windows Server unter Beweis stellen- Bei Brunel bekommen Sie die Möglichkeit das Patchmanagement, den Fileservice und die Toolbetreuung zu verantworten. Für diese anspruchsvolle Tätigkeit suchen wir einen IT Administrator.

Als Administrator für den IT-Support übernehmen Sie die Administration und Pflege der Windows Server Infrastruktur.

- Sie übernehmen die Analysen von Störungen und Systemengpässen und verantworten das Patchmanagement, den Fileservice und die Toolbetreuung.
- Zudem verantworten Sie die Besetzug der IT Service Hotline.
- Außerdem überwachen Sie die eingesetzten Systemmonitoringtools (Nagios).
- Die Betreuung der VM Ware Umgebung runden Ihr spannendes Aufgabenprofil ab.

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation.

- Mehrere Jahre Berufserfahrung in der Systemadministration (Windows, Unix) sowie geübter Umgang in der Lösungsfindung von IT Service Anfragen.
- Idealerweise Erfahrung mit NAGIOS, VMWare oder Samba.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.Haben wir Ihr Interesse geweckt- Dann senden Sie uns bitte Ihre Bewerbungsunterlagen über unser Onlineformular "My Brunel" oder per E-Mail unter Angabe der genannten Kennziffer, Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über mehr als 40 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 120 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Kompetent, persönlich und initiativ - das ist die top itservices AG. Wir beraten Unternehmen ganzheitlich in ihren IT-Projekten und unterstützen sie durch die professionelle Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Für Festanstellungen, Projekte oder auf Zeit.
Sie suchen Ihre nächste Herausforderung? Dann suchen wir Sie!
Gemeinsam möchten wir einen signifikanten Mehrwert sowohl für Ihre individuelle Entwicklung als auch für den Erfolg unserer Kunden schaffen!

Nehmen Sie die Herausforderung an und besetzen Sie im Rahmen einer direkten Personalvermittlung bei unserem Kunden eine vakante Position als IT-Systemadministrator 1st / 2nd Level (m/w/d).

Zu Ihren Aufgaben gehört
• Installation und Konfiguration von Windows-Servern (gelegentlich Linux) sowie die Beratung der Fachbereiche
• Analyse und Priorisierung eingehender Vorfälle sowie eigenständige Problemlösung im 1st- und 2nd-Level-Support
• Netzwerkadministration der IT-Infrastruktur sowie Sicherstellung deines sicheren und stabilen Betriebs
• Patch Management sowie die Optimierung von Prozessen und Systemen der IT-Infrastruktur
• Wartung der TK-Anlage und Verantwortung für das Mobile Device Management (MDM)

Anforderungsprofil
• Abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in der Administration mit Windows, idealerweise auch Linux sowie in der Server- und Datenbankverwaltung
• Routinierter Umgang im Bereich Hardware- und Netzwerk (TCP/IP-Routing) sowie mit Virtualisierungslösungen wie Hyper-V
• Know-how in aktuellen Sicherheitstechnologien z.B. Firewalls, VPNs, Active Directory
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Informationen zur Stelle
• Direkte Vermittlung in eine Festanstellung bei unserem Kundenunternehmen
• Lockere Arbeitsatmosphäre durch flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Zusätzlich zum Gehalt – Prämienzahlungen
• Jobrad – Leasing von Dienstfahrrädern
• Vertrauensvolle & persönliche Begleitung zu jeder Zeit – Partnerschaftlichkeit ist die Basis unserer Zusammenarbeit
• Transparenter und schneller Bewerbungsprozess mit einer verbindlichen Rückmeldung binnen 14 Tagen

Bewerben
Erkennen Sie sich wieder? Dann senden Sie Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 812-11753 an [email protected]. Erste Informationswünsche und Fragen beantwortet Ihnen Jill-Cristin Krampf gern telefonisch unter +49 511 353971-41. Wir freuen uns bald von Ihnen zu hören!

Bewerben Sie sich direkt unter https://www.top-itservices.com/rd/126im6b7a

Weitere interessante Stellenangebote finden Sie auch auf unserer Homepage: https://www.top-itservices.com/annoncen

*Erfolgt im Text zugunsten einer besseren Lesbarkeit keine explizite Differenzierung zwischen der weiblichen, männlichen und weiteren Formen, so sind dennoch stets alle gemeint.

IT Administrator Managed Service (m/w/d)

Stellen-ID: 14631-MM
Standort: Hannover
Anstellungsart(en): Vollzeit

Unser Mandant ist eines der erfolgreichsten IT-Unternehmen und Marktführer im Bereich Systemhausdienstleistungen sowie dem Direktvertrieb von IT-Produkten.

Am Standort Hannover suchen wir ab sofort einen IT Administrator im Managed Service Bereich.

Die Position ist in Personalvermittlung zu besetzen.

Übrigens: Für die Bewerbung bei uns ist ein Anschreiben nicht notwendig.

Ihr Profil

- abgeschlossene technische Berufsausbildung
- Erfahrungen in mindestens einem der folgenden Bereiche: Server Betrieb, Linux, MS-Hypervisor, VMware, Citrix, Softwareverteilung SCCM bzw. MECM
- kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise

attraktive Bedingungen

- Weiterentwicklung: umfangreiches Angebot zur individuellen Karriereplanung, sowohl fachlich als auch persönlich
- Flexibilität: Arbeitszeit und Arbeitsort können Sie nach Absprache mit Ihrer Führungskraft individuell gestalten
- Abwechslung: es erwarten Sie interessante und vielfältige Aufgaben in der Zukunftsbranche

Ihre Aufgaben

- Verantwortung für den professionellen Betrieb der Kundeninfrastrukturen
- Bearbeitung von Incidents sowie Service Requests
- Analyse und Behebung von Störungen
- Anpassung von Systemkonfigurationen auf Basis von Changes und Erstellung entsprechender Dokumentationen
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei www.kununu.de stehts drin - wir sind wirklich gut!

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen – das ist für Sie völlig kostenfrei.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Mirna Marini

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstr. 1
80331 München
+49 7276 9669915
+49 172 4206067
[email protected]
http://www.puro-personal.de

KÖTTER Personal Service gehört zu den führenden Personaldienstleistern Deutschlands und ist als eigenständige Sparte der KÖTTER Unternehmensgruppe seit 1997 Spezialist in dem Bereich Arbeitnehmerüberlassung. Qualität und Mitarbeiterzufriedenheit ist ein fester Bestandteil der KÖTTER Unternehmensphilosophie und somit die Grundlage unseres Handelns.

IT-Administrator (m/w/d)

Standort: Hannover
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Wir suchen für ein bedeutendes Dienstleistungsunternehmen in Hannover mehrere
IT-Administratoren (m/w/d).

Arbeitsmodell: Vollzeit (Montag - Freitag)
Arbeitszeiten: nach Absprache
Vergütung: ab 4800,00 Euro brutto/Monat

Ihre täglichen Aufgaben als IT-Administrator (m/w/d):

- Ansprechpartner für Nutzer in Bezug auf Standardprogramme und Anwendungen
- First-Level-Support, Priorisierung und Verteilung eingehender Meldungen
- Beschaffung, Installation, Aufbau und Wartung von Hardware und Software
- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs unserer Systeme und Aktualisierung unserer IT-Infrastruktur
- Koordination und Unterstützung externer IT-Dienstleister
- Unterstützung der Fachabteilungen in Bezug auf IT-Prozesse und -Anwendungen

Erkennst Du dich wieder?

Ruf uns an, dann können wir den weiteren Bewerbungsverlauf besprechen.
Alternativ nehmen wir Deine Unterlagen gerne auch online oder postalisch entgegen.

Wir freuen uns auf Dich!

Ansprechpartner: Frau Franziska Sternberg

Telefon: 0511 9651240

Email: [email protected]

WhatsApp: 0162 2788208

Du möchtest lieber persönlich mit uns sprechen? Komm direkt in unsere Niederlassung.

Bei einer Tasse Kaffee besprechen wir mit Dir gerne die weiteren Schritte.

Du möchtest doch eher eine Stelle in Teilzeit, als Minijob oder als Aushilfe (m/w/d) oder möchtest als Quereinsteiger (m/w/d) durchstarten?

Sprechen wir darüber. Schau Dir gerne auch unsere anderen Stellenangebote an.

Gute Arbeit hat ihren Preis.

Das wissen wir! Du denkst dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist?

Kein Problem, wenn Du dich für einen JOB bei KÖTTER entscheidest.

Abteilung(en): Lager & Logistik
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP

Systemadministrator (m/w/d)

Stellen-ID: 15968-EV
Standort: Hannover
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen einen Systemadministrator (m/w/d) am Standort Hannover!

Werden Sie als Systemadministrator (m/w/d) Teil eines Unternehmens der Elastomertechnik. Hier würden Sie eine wichtige Rolle in der IT-Infrastruktur spielen. Sie wären verantwortlich für die Wartung und Optimierung von Systemen, die für die effiziente Produktion von Gummi- und Kunststoffprodukten unerlässlich sind.

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Übrigens: Bei uns ist ein Anschreiben nicht nötig.

Ihr Profil

- IT-Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikationen
- Erfahrung in 1st und 2nd-Level-Support gemäß ITIL, Windows Server/Client, Netzwerken, Telefonanlagen und Virtualisierung
- gute Deutsch und Englischkenntnisse
- Bereitschaft für Hotline-Rufbereitschaft, gelegentliche internationale Reisen
- Pkw-Führerschein

Attraktive Bedingungen

- Starkes Teamgefühl mit regelmäßigen Unternehmens- und Teamevents
- Strukturiertes Onboarding als Mitglied der Unternehmensfamilie
- Spannende, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit
- Förderung durch Weiterbildungsmaßnahmen, attraktive Vergütung, Urlaubsgeld, Jahresleistungsprämie, betriebliche Altersvorsorge
- Moderne Büroräume mit Loungebereichen, hauseigenes Betriebsrestaurant
- Langfristige Perspektiven in einem dynamischen, internationalen Unternehmen

Ihre Aufgaben

- Unterstützung bei Soft- und Hardwarefragen (MS Office, Windows 10, Citrix Desktop)
- Administration von Produktivsystemen zur Fachabteilungsunterstützung
- Bearbeitung interner Anfragen per Telefon, vor Ort und remote
- Betrieb und Entwicklung im Bereich Clientmanagement
- Kontinuierliche Zusammenarbeit mit technischen Abteilungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei www.kununu.de stehts drin – wir sind wirklich gut!

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute.

Enrico Vetter

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 64 7 17
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): IT