Benefits Partner (m/w/d) (Automobil-Fachwirt/in)

What to Expect:
The Benefits Partner will be responsible for design and implementation of best in class solutions for benefits delivery in EMEA.

What You’ll Do:
• Manage vendor relationships (e.g.,  insurance brokers and benefits carriers) to ensure timely, accurate and compliant administration of assigned programs
• Design and implement the Benefits communication plan for delivering educational materials, presentations, and workshops etc. to enhance employees' understanding of available benefits
• Continually evaluate current practices to find better ways getting the job done, innovative ways to solve problems, and employ a hands-on approach
• Work together EMEA Payroll, HR Partnering teams and regional People Service teams, external brokers and consultants to design and implement benefit programs; be point of contact for HR Partnering teams and regional People Services teams for escalations related to benefits, striving to resolve issues promptly and efficiently
• Provide exceptional service to all stakeholders and support as needed to resolve questions, concerns or take feedback
• Assist Benefits Ops teams with the implementation of new programs and changes to plans and/or administrative procedures. Build reports and dashboards to give stakeholders visibility into relevant metrics
• Present recommendations on initiatives and influence stakeholders through data and thoughtful interpretation of findings

What You’ll Bring:
• Experience in International Benefits for a multinational company or consulting firm, master degree or equivalent in experience and evidence of exceptional ability
• Deep interest in analyzing data and the ability to see beyond the numbers to drive sound decision-making, strong excel skills
• Strong vendor management, project management, analytical and problem-solving skills, working knowledge of EMEA labor environment and country regulations
• Possess high level of integrity. Be widely trusted, direct and truthful, with the ability to establish and maintain effective relationships and gain confidence
• Solutions and client service-oriented, with an emphasis on problem solving, ability to work in a team environment with a high sense of urgency
• Exceptional written and verbal communications skills, including strong presentation generation and delivery, as well as strong interpersonal skills, you communicate proficiently in English, both verbally and written; you speak ideally at least one of the main languages of the EMEA region
• Be available for occasional business travel

Tesla is an Equal Opportunity / Affirmative Action employer committed to diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, age, national origin, disability, protected veteran status, gender identity or any other factor protected by applicable federal, state or local laws.

Tesla is also committed to working with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities. Please let your recruiter know if you need an accommodation at any point during the interview process.

Privacy is a top priority for Tesla. We build it into our products and view it as an essential part of our business. To understand more about the data we collect and process as part of your application, please view our Tesla Talent Privacy Notice.

Apply at: https://www.tesla.com/careers/search/job/229569?source=BA

Visionäre Mobilität für alle – die Marke MG steht von jeher für technologisch durchdachte und modern gestaltete Fahrzeuge, die einen Blick in die Zukunft gewähren und dabei stets nahbar bleiben. Diese Zukunft ist für MG Motor elektrisch. Dabei hat sich MG Motor zum Ziel gesetzt, Elektromobilität für alle zugänglich zu machen, die einen nachhaltigen Lebensstil führen möchten. Einst stand MG wie kaum eine andere Marke für offene, zweisitzige Sportwagen. Und tatsächlich waren die „Morris Garages“ seit den 1920er-Jahren sogar mit begriffs- und stilprägend für diese Fahrzeuggattung, machten sie massentauglich und waren mit richtungweisenden Entwicklungen den Mitbewerbern stets eine Nasenlänge voraus.

Heute gehört MG Motor zum größten Automobilhersteller Chinas: SAIC Motor (Shanghai Automotive Industry Corporation) fertigt seit 1984 in China unter anderem in Joint Ventures Fahrzeuge der Volkswagen AG und von General Motors. SAIC wurde in der heutigen Unternehmensform im Jahr 2011 etabliert, die Wurzeln reichen jedoch bis in die 1940er-Jahre zurück. Zuletzt wurden 5,3 Millionen von SAIC produzierte Fahrzeuge pro Jahr verkauft, davon 2,8 Millionen eigener Marken wie MG Motor oder Roewe & Maxus. Die Unternehmensgruppe war 2022 damit zum 17. Mal in Folge der größte chinesische Automobilproduzent. 2018 setzte SAIC über sieben Millionen Einheiten ab.

Für unser Team in Deutschland suchen wir einen erfahrenen

(Senior) Network Development Manager (m/w/d)

Location: München

Dein Verantwortungsbereich:

* Identifizierung von Vertriebsregionen / lokalen Märkten mit Wachstumspotenzial auf der Grundlage einer ganzheitlichen Marktbewertung von Chancen und Risiken sowie einer gründlichen Marktyse unter Berücksichtigung von Wettbewerbsdaten, wirtschaftlichen, demografischen und anderen relevanten Informationen
* Erreichen des erforderlichen Ausbaus des Netzes (von der Strategie bis zur Umsetzung) in Deutschland, um die Rentabilität und das Volumenwachstum von MG-Motor in Übereinstimmung mit dem Geschäftsmodell und den Volumenzielen des Unternehmens zu steigern
* Identifizierung und Rekrutierung strategischer Netzwerk-Vertriebspartner und autorisierter Werkstätten, Steuerung des gesamten Prozesses vom ersten Kontakt bis zur Aufnahme des Betriebs, einschließlich der Verhandlungen über vertragliche und MG-Vertriebsstandards (Sales und Aftersales), des internen Genehmigungsprozesses sowie der Überwachung der Umsetzung des vereinbarten Geschäftsplans
* Gemeinsam mit dem Vertriebsteam, kontinuierlich das Vertriebspartnernetz in Deutschland managen und die Einhaltung von Standards, Schulungen sowie das Kundenerlebnis und Beschwerdemanagement berücksichtigen
* Überwachen kontinuierlich die Leistung des Einzelhandelsnetzes anhand einer Reihe von definierten KPIs, einschließlich der Verkaufs- und Betriebsleistung der Einzelhandelspartner und der Einhaltung der Einzelhandelsstandards. Er/sie wird verbesserungswürdige Bereiche identifizieren und geeignete Maßnahmen einleiten, um die Leistung des Einzelhandelsnetzes kontinuierlich zu verbessern
* Unterstützen die Einführung von MG Financial & Mobility Services in Abstimmung mit dem regionalen MG-Vertriebsteam und arbeitet eng mit dem Operations Team zusammen, um ein hohes Maß an Vertriebseffizienz des Handelspartnernetzes sicherzustellen
* Andere Aufgaben in Network Development und Management



Dein Profil:

* mindestens 7 Jahre in einer Automobilvertriebsorganisation (OEM oder große Händlergruppen)
* mindestens 5 Jahre einschlägige Erfahrung in der Händlernetzentwicklung in Deutschland
* Ausgezeichnete Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
* Einschlägige Erfahrung in der Automobilbranche in der Entwicklung von Händler-/Vertriebsnetzen
* Selbstständig und unternehmerisch denkend
* Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift



Wir bieten:

* Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten durch unser starkes und langfristiges Wachstum garantiert
* Anspruchsvolle und interessante Aufgaben in einem spannenden Arbeitsumfeld
* Unbefristeten Vertrag mit attraktiver Vergütung
* Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
* Ein tolles Team und eine wertschätzende Atmosphäre
* Work-Life-Balance durch zusätzliche Brückentage und QualiTrain-Programm



Du bist interessiert?

Das freut uns!
Bewirb Dich online oder per E-Mail an [email protected] unter Angabe Deiner Gehaltsvorstellung und Deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen!

SAIC MG Motor Deutschland
Marcel – Breuer-Str. 2-12
80807 München
[email protected]

Weitere Informationen: www.mgmotor.de