Disponent (gn) (Disponent/in - Güterverkehr)

Stellenbeschreibung

 
Sie suchen einen neuen Job?
Unser Kunde ist auf Logistik- und Transportdienstleistungen spezialisiert und bietet maßgeschneiderte Lösungen für verschiedene Branchen an.
Am Standort Lüneburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen neuen Mitarbeiter (gn) im Rahmen der direkten Personalvermittlung mit einer Arbeitszeit von 40 Stunden pro Woche.

Was unser Kunde dir bietet – Mehr als nur ein Job!

- Schnell wachsendes Unternehmen mit den Vorteilen eines Familienbetriebs
- Etablierte Größe in der Speditionsbranche
- Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Möglichkeit, eigene Ideen zu verwirklichen
- Flache Hierarchien für schnelle Entscheidungsfindung
- Bis zu 46.000 EUR brutto Jahresgehalt, inklusive vermögenswirksamer Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, einschließlich E-Learning
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Programm mit Prämien für neue Kollegen
- Bikeleasing-Optionen: klassisches Rad, Mountainbike, Rennrad oder E-Bike
- 30 Tage Urlaub pro Jahr

Deine Aufgaben als Logistikdisponent (gn):

- Organisation und Disposition des Fuhrparks mit etwa 36 LKWs für nationale Transporte, einschließlich Teil- und Komplettladungen sowie Sammelgut
- Planung des internationalen Charterverkehrs
- Erstellung von Kostenkalkulationen und Angeboten für Kunden
- Einkauf und Verkauf von Charterpartien sowie Laderaumbeschaffung über Timocom
- Abwicklung des Versands und aktive Kontrolle der Sendungen
- Pflege der Kontakte zu Kunden, Partnern und tägliche Kommunikation mit den Fahrern

Das bringst du mit als Transportdisponent (gn):

- Mindestens einjährige Berufserfahrung in der Disposition von Landverkehren
- Gute Deutschkenntnisse (GER B2)
- Erfahrung im Umgang mit MS Office

Du möchtest dich sofort auf diese super Vakanz bewerben? Fantastisch, wir freuen uns auf deine Bewerbung!
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Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.