Erzieher:in / Jugend- und Heimerzieher:in / Pädagogische Fachkraft für eine stationäre Mädchenwoh... (Heimerzieher/in)

Die Einrichtung ist eine anonyme Inobhutnahme- und Clearingstelle für junge
Migrantinnen zwischen 14 und 27 Jahren, die von Gewalt im Namen der Ehre
und/oder Zwangsverheiratung bedroht und betroffen sind.
Sie befinden sich in einer akuten Krise und bitten um Obhut, um sich einer
Gefährdungssituation abzuwenden. Die Mädchen benötigen eine geschützte und
sozialpädagogisch betreute Lebensmöglichkeit auf Zeit, ohne den Bedrohungen von
Seiten der Familie ausgesetzt zu sein.

Der Standort ist anonym, um den jungen Migrantinnen den notwendigen Schutzraum
zu bieten. Bedingt durch die besondere Problemsituation der Zielgruppe nimmt
die Einrichtung junge Migrantinnen aus dem gesamten Bundesgebiet auf.
Während der Zeit der Inobhutnahme, in Regel bis zu 12 Wochen, entwickeln sie
für sich Perspektiven. Das Angebot verfügt über 4 Inobhutnahmeplätze. Die
jungen Migrantinnen werden an 365 Tagen im Jahr über Tag und Nacht betreut.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung, Beratung und Begleitung der jungen Migrantinnen im Kontext
Gewalt im Namen der sogenannten Ehre
- Einzel- und Gruppenbetreuung zu flexiblen Arbeitszeiten (Arbeitszeiten:
Früh- und Spätschichten, Nachtbereitschaften, an Feiertagen und am Wochenende)
- Unterstützung bei der Alltagsbewältigung, Tagesstrukturierung und
Freizeitaktivitäten
- Aufnahme der Bewohnerinnen, Gefährdungsanalyse, Festlegung erster
Schutzmaßnahmen und möglicher weiterer Schritte
- enge Kooperationen, insbesondere mit den zuständigen Jugendämtern

Wir wünschen uns:

- eine parteiliche Arbeit für und mit jungen Migrantinnen
- Kompetenzen im Umgang mit Konflikten, Belastungssituationen und
Krisenmanagement
- Selbstreflektion und Beziehungsfähigkeit
- Kenntnisse in Migrationsgeschichte und -theorie, Zuwanderungsgesetz sowie
interkulturelle Kompetenzen
- ein gutes Organisationsgeschick

Wir bieten Ihnen:

- ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- ein interkulturell besetztes Team
- Unterstützung durch kollegiale Teamarbeit, Fachberatung und Supervision
- umfangreiche Qualifizierungs- / Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25€ Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante der
SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennenzulernen!

Die eva erbringt in enger Kooperation mit dem Jugendamt Stuttgart
sozialräumliche Erziehungshilfen u.a. in den Stadtteilen Stammheim,
Zuffenhausen, Mühlhausen, Hallschlag, Münster und Mitte/Nord.
Die geeignete Hilfe wird gemeinsam mit den Eltern und den Fachkräften des
Jugendamts entwickelt und von unseren sozialpädagogischen Fachkräften erbracht.

In der Mädchenwohngruppe orientieren wir uns an den Stärken und
Veränderungsideen der Mädchen und jungen Frauen.
Die Zusammenarbeit mit der (Herkunfts-) Familie und dem sozialen Netzwerk ist
dabei von wesentlicher Bedeutung. Ergänzend dazu stehen wir in enger
Kooperation mit Schulen, Vereinen, Therapeut:innen und Einrichtungen der
Kinder- und Jugendpsychiatrie.

Die Mädchenwohngruppe stellt ein Schutzraum dar, in dem sich die Mädchen und
jungen Frauen entwickeln und für ihre Zukunft stärken können. Es erfolgt
seitens der Fachkräfte eine engmaschige Begleitung und Unterstützung, sodass
die Mädchen und jungen Frauen persönliche Themen und individuelle
Herausforderungen bewältigen können.

Bitte berücksichtigen Sie, dass wir für entstehende Fahrtkosten nicht
aufkommen können.

Ihre Aufgaben bei uns:

- Betreuung und Begleitung in einer sozialräumlichen Wohngruppe von Mädchen
und junge Frauen im Alter von 10-21 Jahren
- Gestaltung des Wohngruppenalltages mit Beziehungsarbeit, Struktur,
Freizeitaktivitäten sowie Bildungs- und Gruppenangeboten
- Zusammenarbeit mit den Beratungszentren (Jugendamt), den beteiligten
Schulen und allen relevanten Hilfeinstitutionen im Stadtteil
- Anbahnung und Begleitung von therapeutischen Prozessen
- Elternarbeit

Wir wünschen uns:

- eine ressourcenorientierte und wertschätzende Grundhaltung in der
Zusammenarbeit mit den Mädchen, jungen Frauen und deren Familiensysteme
- Konfliktfähigkeit und lösungsorientiertes Handeln
- Interesse und Motivation gemeinsam mit den Mädchen und jungen Frauen deren
Entwicklung zu fördern
- Sinn für Humor
- örtliche und zeitliche Flexibilität und Bereitschaft zu Schichtdienst,
Nachtbereitschaften und Wochenenddiensten

Wir bieten Ihnen:

- einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsalltag
- ressourcenorientiertes Arbeiten und Angebote zur fachlichen
Weiterentwicklung
- ein motiviertes und engagiertes Team mit zusätzlicher Fachberatung und
Supervision
- umfangreiche Qualifizierungs-/ Fortbildungsangebote über unsere
eva-Kompetenzwerkstatt sowie über externe Angebote
- mitarbeiterindividuelle Regelungen zur flexiblen Arbeitszeit
- 25 € Zuschuss zum vergünstigten DeutschlandTicket als Jobticket-Variante
der SSB/VVS
- Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft
- Möglichkeit zum Fahrradleasing über JobRad
- arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Die Vergütung erfolgt nach den Arbeitsvertragsrichtlinien
des Diakonischen Werkes Württembergs in Anlehnung an den TVöD.

Wir wünschen uns Mitarbeitende, die sich mit dem diakonischen Auftrag
identifizieren und bereit sind, diesen mitzugestalten. Schwerbehindertewerden
bei gleicher Eignungbevorzugt eingestellt.

Vor Aufnahme einer Tätigkeit müssen gem. § 23 a i.V.m. § 20 Abs. 9
Infektionsschutzgesetz (IfSG) ein ausreichender Impfschutz gegen Masern oder
eine Immunität gegen Masern nachgewiesen werden (Anwendungsbereich
Geburtsjahrgänge ab 01.01.1971) vorliegen.

Das klingt nach einer Aufgabe, die ganz zu Ihnen passt? Dann freuen wir uns
auf Ihre Bewerbung und vor allem darauf, Sie persönlich kennen zu lernen!