Elektroniker Automatisierungstechnik Handwerk (m/w/d) (Elektroniker/in - Automatisierungstechnik (Handwerk))

Stellenanzeige: Arbeitszugführer (m/w/d)

Wechselprämie für Arbeitszugführer (m/w/d)! Wir sind immer auf der Suche nach qualifiziertem und engagiertem Personal. Ihre Erfahrung wird bei uns wertgeschätzt und honoriert.

Über uns:

Bahndienste Schwarz Weiss ist ein Unternehmen im Bereich des Schienenverkehrs und bietet eine Vielzahl von Dienstleistungen rund um den Bahnbetrieb an. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir motivierte Mitarbeiter als Arbeitszugführer / Rangierbegleiter (m/w/d).

Bei uns hast du die Möglichkeit, eine neue berufliche Perspektive zu finden.

Standort: Ganz Deutschland! Wir arbeiten in ganz Deutschland an vielen und verschiedenen Standorten.

Was wir bieten:

• Firmenwagen auch zur privaten Nutzung

• Tankkarte

• Unbefristeten Arbeitsvertrag

• Überdurchschnittliches Gehalt und Sozialleistungen

• Mitgestaltung der Arbeitszeiten

• Zuschläge für Nacht-, Sonntag- und Feiertagsarbeit

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich des Schienenverkehrs

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen

• Ein motiviertes Team und ein angenehmes Arbeitsumfeld

• Eine umfassende Einarbeitung in den Bereich des Schienenverkehrs

Dein Profil:

• Montagebereitschaft und Flexibilität

• Bereitschaft zur Schichtarbeit

• Deutschkenntnisse auf kommunikativem Niveau

• Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B

• Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

• Spaß an körperlicher Arbeit im Freien

• Bereitschaft zur Weiterbildung

• Ausgelernte Rangierbegleiter sind herzlich willkommen, sich weiterzuentwickeln

Deine Aufgaben:

• Unterstützung des Lokführers beim Rangieren

• Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs der Rangierarbeiten

• Einhaltung der Sicherheitsvorschriften und Betriebsabläufe

• Kommunikation mit dem Lokführer und anderen Teammitgliedern

• Überwachung und Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften

Bewerbungsverfahren:

Bewerbung gerne telefonisch unter

015161610861 oder per Nachricht.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) in Mainz

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) ?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässige Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d).

Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Mitarbeiter koordinieren
- Schichtplanung
- Kommissionieren
- Prozesse koordinieren
- Stapler fahren

Dein Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) oder langjährige Berufserfahrung im Lager
- 3-Schichtbereitschaft
- Gültiger Staplerschein

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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spp direkt Mainz GmbH
Große Langgasse 8
55116 Mainz

Telefon: 06131/21004-0
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- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was Du dich bewerben möchtest
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Auf Wunsch kann jedes Kennenlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

- Be- und Entladung der LKW oder Container
- Kommissionierung der Waren nach Lieferschein
- Verwendung der geeigneten Ladebrücken
- Transport der Waren mit Gabelstaplern oder anderen Flurfördergeräten innerhalb des Betriebes
- Wartung und Pflege der Flurfördergeräte und -einrichtungen
- Kontrolle der Ladung auf Vollständigkeit

Reifenmonteur (m/w/d) bis zu 17€/Std.

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

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Du suchst eine neue Herausforderung als Reifenmonteur (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Reifenmonteur (m/w/d).

Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
- 24 Stunden Hotline – wir sind für Dich immer erreichbar
- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Reifen- und Radmontage
- Durchführung von Servicearbeiten rund um Reifen
- Achsvermessung und -einstellung
- Beratung zu Reifen und Fahrwerkskomponenten
- Unterstützung bei Pannenfällen

Dein Profil:

- Berufserfahrung in der Reifenmontage wünschenswert
- Quereinsteiger (m/w/d) willkommen
- Tagschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

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Bankkaufmann (m/w/d) Kredit in Teilzeit

Standort: Mainz
Anstellungsart(en): Teilzeit
Arbeitszeit: 39 Stunden pro Woche

#TOPJOB: Du hast gerade deine Ausbildung zum Bankkaufmann (m/w/d) erfolgreich abgeschlossen und bist bereit, deine Karriere zu starten? Das A-TEAM bietet Dir diese spannende Karrierechance als Bankkaufmann (m/w/d) bei unserem Klienten, einer Bank, mit Sitz in Mainz. Die Position ist ab sofort in Teilzeit (ab 30 Stunden / Woche) in Direktvermittlung zu besetzen.

Deine Aufgaben

- Du verwaltest und betreust das Bestands- sowie Neukundengeschäft im Kreditbereich
- Du prüfst und bewertest Kreditanträge
- Du berätst die Kunden individuell bei ihren Kreditbedürfnissen und entwickelst maßgeschneiderte Lösungen
- Du überwachst Kreditrisiken und setzt entsprechende Maßnahmen zur Risikominimierung um
- Du erstellst Kreditverträge und begleitest deren Abwicklung

Dein Profil

- Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Schwerpunkt Finanzen z.B. zum Bankkaufmann (m/w/d) oder zum Kaufmann für Versicherungen und Finanzen mit Schwerpunkt Finanzierung (m/w/d) mit Weiterbildung im Bereich Kredit- oder Risikomanagement
- Du bringst Berufserfahrung im Kreditbereich mit
- Du zeichnest dich durch eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit aus
- Du arbeitest lösungsorientiert, bist zuverlässig und handelst kundenorientiert
- Du hast verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Deine Benefits

- Ein attraktives Gehalt bis 45.000€ p.a., je nach Berufserfahrung
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit auf Home Office
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Unterstützung bei der Kinderbetreuung
- vielfältiges Weiterbildungsangebot zur persönlichen Entwicklung
- Diverse Gesundheits- und Fitnessangebote

Deine Ansprechpartnerin
Lena Sperzel

HR Manager
Tel.: + 49 (0)69 – 920 390 68
E-Mail: [email protected]

Abteilung(en): Banken & Versicherungen, Sales & Account Management
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Staplerfahrer (m/w/d) in Mainz

Herzlich Willkommen bei ibex personal.

Als Spezialisten für die Jobsuche bieten wir Bewerbern attraktive Jobs mit interessanten Aufgaben in angesehenen Unternehmen.

Du suchst eine neue Herausforderung als Lagerhelfer (m/w/d), Staplerfahrer (m/w/d) oder Kommissionierer (m/w/d)?

Dann bist Du bei unserem Kunden in Mainz genau richtig! Denn wir suchen DICH als zuverlässigen Staplerfahrer (m/w/d).

Wir bieten dir:

- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tagen Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
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- Kostenlose Bereitstellung hochwertiger Arbeitskleidung und Schutzausrüstung

Deine Aufgaben:

- Staplerfahren
- Kommissionieren
- Fahrzeuge be- und entladen
- Warentransport

Dein Profil:

- Gültiger Staplerschein
- Berufserfahrung

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ibex personal Wiesbaden GmbH
Bleichstraße 1
65183 Wiesbaden

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KFZ-Lackierer (m/w/d) ab sofort

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- Branchenzuschläge und Übertarifliche Bezahlung
- Sonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie leistungsabhängige Prämien
- Bis zu 30 Tage Urlaub (je nach Betriebszugehörigkeit)
- „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ Prämien bis zu 1000 Euro
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Gute Übernahmemöglichkeiten bei unseren Kunden
- Leistungsgerechte Vergütung (min. nach GVP-Tarif)
- Regelmäßige tarifliche Lohnerhöhungen
- Persönliche Betreuung durch unser kompetentes Team
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Deine Aufgaben:

- Nachbearbeitung und Prüfung auf Farbqualität
- Lackiervorbereitung
- Montage und Demontage von Bauteilen
- Beschichten von Oberflächen
- Auftragen von Lackschichten mit Spritzgeräten- und Pistolen

Dein Profil:

- Abgeschlossene Berufsausbildung als KFZ-Lackierer (m/w/d) oder vergleichbar
- Tagschicht

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter

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Die Leibniz-Institut für Resilienzforschung (LIR) gGmbH ist ein wissenschaftlich eigenständiges, außeruniversitäres Forschungsinstitut mit dem Ziel der Erforschung des Phänomens der Resilienz, d.h. der Aufrechterhaltung bzw. raschen Wiederherstellung der psychischen Gesundheit während oder nach stressvollen Lebensumständen. Sie untersucht die Mechanismen, die Resilienz vermitteln, entwickelt Resilienz fördernde Interventionen und implementiert wirksame Interventionen in die Gesundheitsfürsorge in Betrieben, Schulen oder Universitäten.

Der Transfer von Forschungs- und Entwicklungsergebnissen in die Gesellschaft ist ein wichtiger Bestandteil der Arbeit des LIR. Unser Anwendungsbereich „Plattform Transfer“ hat das Ziel, die wissenschaftlichen Ergebnisse der Resilienzforschung in die Gesellschaft zu übertragen.

Dafür suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine Teamassistenz (m/w/d)

(75 % - 100 % Stellenumfang, befristet für 1 Jahr)

Die Vergütung richtet sich nach EG 6 TV-UM (Tarifvertrag der Universitätsmedizin Mainz).

Zu Ihren Aufgaben gehören:

·         Klientenmanagement

·         Unterstützung bei der Planung und Organisation von Vorträgen

·         Organisatorische Vor- und Nachbereitung bei internen und externen Veranstaltungen

·         Organisatorische und administrative Unterstützung der Resilienzförderprogramme und Projekte

Ihr Profil:

·         Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation  

·         die Fähigkeit zu strukturiertem und eigenständigem Arbeiten, gute Englischkenntnisse sowie Sicherheit im Umgang mit den gängigen MS Office-Anwendungen

·         Flexibilität, hohe Motivation, Kreativität, Teamfähigkeit, Empathie und Freude am Umgang mit Menchen    und Prozessen runden Ihr Profil ab.

Wir bieten:

·         ein anspruchsvolles, hoch dynamisches und wissenschaftsgetriebenes Arbeitsumfeld

·         Mitglied eines Teams mit großem Gestaltungsspielraum und projektbezogenem Arbeiten

·         flexible Arbeitszeiten

·         Einführung und Weiterbildung in die Resilienzforschung und deren Anwendung

·         Möglichkeit, an der Gesundheits- und Resilienzförderung von Menschen und Organisationen aktiv beteiligt zu sein.

Alle fachlichen Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sandra Lenz ([email protected] (https://file:///C:/Users/local_baetjas/INetCache/Content.Outlook/5NZQKY7B/[email protected]) ).

Haben wir Sie angesprochen? Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung ausschließlich per E-Mail und in einer zusammenhängenden PDF-Datei bis zum 28.02.2025 an: [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte geben Sie im Betreff die Kennziffer LIR_112 an.

Frauen werden bei Einstellungen bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt, soweit und solange eine Unterrepräsentanz vorliegt. Dies gilt nicht, wenn in der Person eines Bewerbers so schwerwiegende Gründe vorliegen, dass sie auch unter Beachtung des Gebotes zur Gleichstellung der Frauen überwiegen. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt eingestellt (Nachweis erforderlich).

www.lir-mainz.de (http://www.lir-mainz.de)

Hinweise zum Datenschutz

Ihre in den Bewerbungsunterlagen enthaltenen bzw. ggf. im Bewerbungsgespräch erlangten personenbezogenen Daten werden ausschließlich zum Zwecke des Auswahlverfahrens für diese hier ausgeschriebene Stelle verarbeitet.

Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung im Bewerbungsverfahren und als Bestandteil der Personalakte sind § 26 Abs. 1 S. 1 BDSG und Art. 6 Abs. 1 lit. (b) DS-GVO und, soweit Sie eine Einwilligung erteilt haben, etwa durch Übersendung nicht für das Bewerbungsverfahren notwendiger Angaben, Art. 6 Abs. 1 lit. (a) DS-GVO. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung nach einer Absage ist Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO. Rechtsgrundlage für die haushalts- und steuerrechtliche Aufbewahrung ist Art. 6 Abs. 1 lit. c DS-GVO i.V.m. § 147 AO. Berechtigtes Interesse bei Verarbeitung auf der Basis von Art. 6 Abs. 1 lit. (f) DS-GVO ist die Verteidigung gegen Rechtsansprüche.

Wir benötigen für den Bewerbungsprozess in der Regel keine besonderen Kategorien personenbezogener Daten i.S.d. Art. 9 DS-GVO. Wir bitten Sie, uns von vornherein keine derartigen Informationen zukommen zu lassen. Wenn solche Informationen ausnahmsweise für den Bewerbungsprozess relevant sind, verarbeiten wir sie zusammen mit Ihren anderen Bewerberdaten. Dies kann beispielsweise Angaben über eine Schwerbehinderung betreffen, die Sie uns freiwillig machen können und die wir dann zur Erfüllung unserer besonderen Verpflichtungen im Hinblick auf Schwerbehinderte verarbeiten müssen. In diesen Fällen dient die Verarbeitung der Ausübung von Rechten oder der Erfüllung von rechtlichen Pflichten aus dem Arbeitsrecht, dem Recht der sozialen Sicherheit und dem Sozialschutz. Rechtsgrundlage der Datenverarbeitung sind dann Art. 9 Abs. 2 lit. b DS-GVO, §§ 26 Abs. 3 BDSG, 164 SGB IX. Ausnahmsweise kann es erforderlich sein, zur Beurteilung Ihrer Eignung für die vorgesehene Tätigkeit Informationen über Ihre Gesundheit oder eine Behinderung oder eine Auskunft aus dem Bundeszentralregister, d.h. über Vorstrafen, einzuholen. Rechtsgrundlage hierfür ist § 26 BDSG.

Verantwortlicher für das Bewerbungsverfahren ist der in dieser Ausschreibung unten angegebene Adressat der Bewerbung.

Ihre personenbezogenen Daten werden im Rahmen des Bewerbungsverfahrens innerhalb der des Leibniz-Instituts für Resilienzforschung (LIR) weitergegeben an: Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung, die/den Gleichstellungsbeauftragte/-n, die Schwerbehindertenvertretung und ggf. den Betriebsrat im Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit.

Ihre personenbezogenen Daten werden spätestens sechs Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht. Nach der DS-GVO stehen Ihnen gegenüber dem Adressaten der Bewerbung bei Vorliegen der entsprechenden gesetzlichen Voraussetzungen folgende Rechte zu: Auskunftsrecht (Art. 15 DS-GVO), Recht auf Berichtigung unrichtiger personenbezogener Daten (Art. 16 DS-GVO); Datenlöschung (Art. 17 DS-GVO), Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO) und Widerspruch gegen die Verarbeitung (Art. 21 DS-GVO).

Bei Fragen können Sie sich an die Datenschutzbeauftragte des LIR wenden ([email protected]) wenden. Weiterhin besteht ein Beschwerderecht beim Rheinland-Pfälzischen Datenschutzbeauftragten.

Link zur Datenschutzerklärung der LIR gGmbH: https://lir-mainz.de/datenschutz (https://lir-mainz.de/datenschutz)