Teamlead Vertrieb (m/w/d) Aufbau des IT-Bereichs (Sales-Manager/in)

Relias, ein Unternehmen der Bertelsmann Education Group, ist weltweit führend im Bereich digitaler Bildung für das Gesundheits- und Sozialwesen. Die intuitive, cloudbasierte Plattform von Relias bietet umfassende Lösungen für E-Learning und Compliance und wird durch individuelle Beratungs- und Serviceleistungen ergänzt. Heute vertrauen in Deutschland bereits über 300.000 Menschen aus mehr als 400 Einrichtungen auf Relias. Weltweit gehört Relias mit mehr als 12.000 B2B Kunden und über 4,5 Millionen Lernenden zum Innovationsführer im schnell wachsenden E-Learning Sektor.

In der Rolle als Sales Development Representative (SMB) bist du maßgeblich am Wachstum unseres Kundenstamms im Small- und Mid-Sized-Business-Segment beteiligt. Du arbeitest eng mit dem Sales Director und dem gesamten Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem

Neukundenakquise und Qualifizierung
Identifikation und Qualifizierung von Neukundenpotenzialen (SMB)

Proaktive Ansprache von potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und Social Media

Pipeline-Management
Pflege und Aktualisierung von Kontaktdaten und Kundeninformationen in unserem CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Leads effektiv zu priorisieren und zu bearbeiten

Strategische und operative Mitarbeit
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Vertriebsprozesse

Erstellung von Reports und Analysen zur Vertriebsperformance (einschließlich Reporting an unsere US-amerikanische Zentrale)

Markt- und Wettbewerbsanalyse
Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Identifizierung von Chancen und Herausforderungen im SMB-Segment

Dein Profil

Ausbildung und Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar

Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder als SDR von Vorteil

Fachliche Kompetenzen
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen

Persönliche Eigenschaften
Motivation und Ergebnisorientierung
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eine vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Flexibilität
Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten

Internationales Umfeld
Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern weltweit, inklusive Reporting an die USA

Attraktive Konditionen
Wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Leistungsbasierte Zusatzvergütung für erfolgreich vereinbarte und durchgeführte Kundentermine

Unternehmenskultur
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld

Du hast Spaß daran, Menschen beim Lernen zu begeistern und möchtest mehr über die Möglichkeiten digitaler Bildung im Gesundheitswesen erfahren? Dann bist du bei uns genau richtig! Wer wir sind und wie wir arbeiten, siehst Du unter www.relias.de.

Interessiert? Dann bewirb Dich über unser Online-Bewerbungsformular! Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Relias Learning GmbH | Personalabteilung | Lea Watson

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Relias Learning GmbH, Luisenstr. 46, 10117 Berlin. Die Relias Learning GmbH verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Relias Learning GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter [email protected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.
Unternehmen: Relias Learning GmbH
Land: Deutschland
Region: Berlin
Stadt: Berlin
Postleitzahl: 10623
Job ID: 277680
Wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eine vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Flexibilität
Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten

Internationales Umfeld
Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern weltweit, inklusive Reporting an die USA

Attraktive Konditionen
Wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Leistungsbasierte Zusatzvergütung für erfolgreich vereinbarte und durchgeführte Kundentermine

Unternehmenskultur
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld

Relias Learning GmbH | Personalabteilung | Lea Watson

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Relias Learning GmbH, Luisenstr. 46, 10117 Berlin. Die Relias Learning GmbH verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Relias Learning GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter [email protected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.

Yes I can

Du bist motiviert, hilfsbereit, liebst Herausforderungen und begeisterst mit Deinen Ideen? Dann lebst Du schon jetzt unser Motto "Yes I Can" - und passt wunderbar zu uns. In unserem Team bist Du mit Deinem Können und Wissen herzlich Willkommen.

Wir bieten Dir

- einen spannenden und familienfreundlichen Arbeitsplatz im zweitgrößten Hotel Deutschlands
- das Arbeiten in einem jungen Team mit ausgewogener Work-Life-Balance
- eine ansprechende Vergütung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie der Teilnahme an einem attraktiven Bonusprogramm
- einen Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 50%
- eine persönliche Weiterentwicklung durch individuelle Schulungen, Trainings und Entwicklungschancen
- eine ausgewogene bezuschusste Verpflegung im Teamrestaurant und kostenfreies Wasser, sowie Heißgetränke unlimited
- eine betriebliche Altersvorsorge und Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen

Das bist Du

- Du hast mindestens zwei Jahre Berufserfahrung  in vergleichbarer Position
- Hast ein angenehmes äußeres Erscheinungsbild und freundliches, positives Auftreten
- Die Worte “empathisch”, “engagiert” und „kommunikativ“ beschreiben Dich sehr gut
- Ein ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein zeichnen Dich aus
- Zudem besitzt du verkäuferisches Talent, Verhandlungsgeschick, eine gute Kommunikationsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Du verfügst über sehr gute Deutsch- und verhandlungssichere Englischkenntnisse
- unternehmerisches Denken und Handeln bestimmt deine Taten

Dein Alltag bei uns

- Akquirierung und Pflege von Kunden - lokal, national und international
- Realisierung von Kundenterminen vor Ort und im Hotel
- Teilnahme an relevanten Veranstaltungen und Messen
- Durchführen von Telemarketing
- Vertragsverhandlungen mit potenziellen Partnern und Kunden

Die DIS AG und ihre Tochterunternehmen in Deutschland und Österreich sind Teil der Adecco Group und gehören zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Der weltweit führende Personaldienstleister ist mit mehr als 30.000 Mitarbeiter:innen und rund 5.000 Niederlassungen in über 60 Ländern und Regionen vertreten.

Als Marktführer in der Vermittlung von Fach- und Führungskräften haben wir uns auf die Geschäftsbereiche Finance (Finanz- und Rechnungswesen), Office & Management (kaufmännischer Bereich), Financial Services (Bankwesen), IT und Industrie spezialisiert.

Mit Stolz können wir sagen, dass wir bereits 19 Mal vom Great Place to Work® Institut als einer von „Deutschlands Besten Arbeitgebern“ ausgezeichnet wurden. Und das nicht ohne Grund: Denn damit unsere Mitarbeiter:innen täglich bei unseren Kund:innen ihr Bestes geben können, geben wir Ihnen die beste Unterstützung. Die Auszeichnung ist für uns Ehre und Ansporn zugleich, für Kund:innen und Mitarbeiter:innen immer besser zu werden.

In der Position als Teamlead Vertrieb (m/w/d) in Berlin sind Sie für unseren neuen Geschäftsbereich IT verantwortlich. Sie können Ihre Skills und Expertise frei einsetzen und bei uns Ihre persönliche Erfolgsgeschichten schreiben. Gestalten Sie Ihr eigenes Team und bringen Sie als wichtiger Bestandteil der DIS AG mit Ihrem Team gemeinsam, Firmen und Bewerber:innen zusammen.

Seien Sie maßgeblich am Wachstum der DIS AG IT in Deutschland beteiligt!

Starten Sie Ihre #InterneKarriere bei uns!

Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Teamlead Vertrieb (m/w/d) Aufbau des IT-Bereichs

Ihre Aufgaben:
• Sie sind für die Vermittlung von Fach- und Führungskräften aus dem IT Bereich verantwortlich
• Sie betreuen Ihr bestehendes Netzwerk und agieren als vertriebliches Vorbild für Ihr Team bei der Erschließung neuer Kundenpotenziale sowie beim Ausbau Ihres Kundenstamms
• Sie tragen die Verantwortung für die Umsatz-, Kosten- sowie Ertragsentwicklung in Ihrem Bereich und stellen die Budgeterreichung sicher
• Sie bauen Ihr Team weiter aus und nutzen hierfür auch Ihr bestehendes Netzwerk
• Die Führung, Weiterentwicklung und die Coachings Ihres Teams liegt in Ihren Händen
• Darüber hinaus analysieren Sie stetig den Markt, bauen Ihr Vertriebsgebiet aus und entwickeln Vertriebsprozesse weiter
• Sie sorgen für ein professionelles Personalmarketing und Bewerbermanagement sowie repräsentieren Sie das Unternehmen sowie den Geschäftsbereich vor Ort

Ihre Qualifikationen:
• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung
• Ihr Vertriebstalent sowie Ihre Kompetenz als fachliche und/oder disziplinarische Führungskraft konnten Sie bereits innerhalb der Personaldienstleistung unter Beweis stellen
• Auf Basis Ihrer vorangegangenen Erfahrung konnten Sie bereits ein modernes und motivierendes Führungskonzept für sich entwickeln
• Sie besitzen ein ausgeprägtes Gespür für Unternehmen und setzen Ihr Kommunikations- und Verhandlungsgeschick passend ein
• Sie überzeugen durch ein souveränes und eloquentes Auftreten und gewinnen hierdurch schnell das Vertrauen der Firmenkunden
• Eine eigenständige, strukturierte und priorisierende Arbeitsweise zeichnen Sie aus, wodurch Sie stetig den Überblick über Ihre aktuellen Prozesse behalten
• Teamfähigkeit wird bei Ihnen großgeschrieben. Gemeinsam mit Ihrem Team bringen Sie Unternehmen und Bewerber:innen zusammen
• Eine gültige Fahrerlaubnis (PKW, Klasse B) liegt Ihnen vor, damit Sie unsere Firmenkunden persönlich besuchen können
• Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab

• Unbefristete Festanstellung: eingebettet in unsere Konzernstruktur gehören Sie zu einem der umsatzstärksten Anbieter für Personallösungen. Seit 55 Jahren sind wir erfolgreich am Markt und bieten Ihnen langfristig einen sicheren Arbeitsplatz
• Gehaltspaket: bestehend aus einem attraktiven Fixgehalt, einer erfolgsbasierten Provision, weiteren Bonuszahlungen und 30 Tage Urlaub
• Firmenwagen: ab dem ersten Tag steht Ihnen ein eigener Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung, zur Verfügung
• Ausstattung & Arbeitsplatz: iPhone und Laptop ab Tag 1, modernes Büro in zentraler Lage inkl. Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
• Mobile Working inkl. Home Office & flexible Arbeitszeiten: freie Arbeitsgestaltung durch Home Office und mobiles Arbeiten - auch mit bis zu 30 Tagen aus dem Ausland möglich
• Onboarding, Trainings & Weiterbildungsmöglichkeiten: exzellentes Onboarding Programm, individuelle Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Fach- und Führungskräfte-Karrierewege
• Great Place to Work: 19x ausgezeichnet durch unsere internen und externen Mitarbeiter:innen als bester Arbeitgeber, u.a. aufgrund unseres starken Zusammenhaltes und der wertschätzenden Unternehmenskultur
• Unternehmenskultur: flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, viel Raum für Gestaltungsspielraum sowie kollegiale Atmosphäre, die wir auch gerne mal bei gemeinsamen Teamevents genießen
• Zusatzleistungen & Incentives: u.a. betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits, Everest Club

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihres Lebenslaufs einschließlich Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins unter der Kennziffer 268386.

Sie suchen einen neuen Job?
Für einen renormierten Kunden (in Berlin), suchen wir ab sofort einen Head of New Sales (gn) in direktvermittlung.

Unser Angebot an Sie:

- Schlüsselrolle in einem marktführenden Affiliate Marketing Unternehmen
- Dynamisches, kollaboratives Arbeitsumfeld
- Attraktives Vergütungspaket mit unbefristetem Arbeitsvertrag
- Moderne Büroausstattung und vielfältige Verpflegungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamevents, Get2gethers und Sonderurlaub am Geburtstag

Das sind Ihre Aufgaben:

- Aufbau und Führung eines motivierten Sales-Teams
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Kundengewinnung und Umsatzsteigerung
- Pflege und Stärkung bestehender Kundenbeziehungen
- Trendbeobachtung und Entwicklung innovativer Vertriebsansätze
- Rekrutierung, Onboarding und Coaching von Sales Managern
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und anderen Abteilungen

Das bringen Sie mit:

- Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Vertriebsposition (idealerweise Affiliate oder Digital Marketing)
- Nachweisbare Erfolge im Vertrieb und Umsatzwachstum
- Ausgeprägte Führungskompetenz und Teammanagement-Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
- Strategisches Denken und Marktanalyse
- Strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Interessiert?
Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Ramón León Sanchez unter +49 160 2438466 oder per Mail an [email protected] unter Angabe#LI-RLS1

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Junior Sales Manager (m/w/d)

Standort: Charlottenburg-Wilmersdorf
Anstellungsart(en): Vollzeit

Vilo Personal sucht...
... für ein Forschungsinstitut mit flachen Hierarchien einen Junior Sales Manager (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen einer Direktvermittlung am Standort Berlin- Charlottenburg.

Darauf kannst du dich freuen...

- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Leistungsgerechte & faire Vergütung: je nach Erfahrung bis zu 45.000 €/Jahr sowie die Möglichkeit, Prämien zu erzielen
- 30 Urlaubstage im Jahr
- Hybrides & flexibles Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit
- Flache Hierarchien
- Regelmäßige Teamunternehmungen
- Ein sozialvertretbarer Job

Das sind deine Aufgaben...

- Leadgenerierung: Du bist zuständig für die Präsentation der Produkte (Tools, Systeme, Prozessoptimierungsmaßnahmen) bei unseren Kunden (öffentlichen Organisationen)
- Beratung und Betreuung interessierter Kunden via Telefon, E-Mail, persönlich oder auf Messen und Veranstaltungen
- Vorstellung des Produktes bzw. der Dienstleistung durch Online-Präsentationen
- Betreuung der Kunden auch nach Vertragsabschluss, sowohl beim Onboarding der Produkte als auch in der Bestandspflege
- Mitarbeit an der Standardisierung von Arbeitsunterlagen und Verfahren im Vertrieb (Arbeitsgrundlagen, Leitfäden, Onboarding, interne Prozesse)
- Mitarbeit an der bedarfsgerechten Weiterentwicklung und Automatisierung des CRM-Systems (Zoho)

Das bringst du mit...

- Eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium (z. B. Kommunikationswissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre)
- Du bist motiviert und hast Bock auf den Job! :)
- Vertriebserfahrung von Vorteil, jedoch kein Muss
- Du bist kommunikationsstark und Redegewand, ein besonders wichtiger Faktor in diesem Beruf
- Fließende Deutschkenntnisse
- Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse und arbeitest bedarfsgerecht
- Du kannst mit CRM-Systemen umgehen
- Du organisiert gerne und kannst selbstorganisiert arbeiten
- Du bist lernfähig, proaktiv und bringst Dich ein
- Technologieverständnis bzw. Interesse

Diese Stelle passt zu dir?
Vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und gerne auch Zeugnisse) werden unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Gehaltsvorstellung bevorzugt online unter www.vilo-personal.de oder per E-Mail an [email protected] gesendet. Eine Initiativbewerbung ist über unsere Homepage möglich.



Bei Fragen stehen wir gerne persönlich zur Verfügung:
Jasmin Bartolmäs unter Tel.: +49 30 166 390 394

Marcel Schulze unter Tel.: +49 30 166 390 395



Diversity ist für uns selbstverständlich. Alle Gender sind willkommen!

Gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland zwingend erforderlich! - Work permit for Germany mandatory!



Wir freuen uns auf die Bewerbung!

Relias, ein Unternehmen der Bertelsmann Education Group, ist weltweit führend im Bereich digitaler Bildung für das Gesundheits- und Sozialwesen. Die intuitive, cloudbasierte Plattform von Relias bietet umfassende Lösungen für E-Learning und Compliance und wird durch individuelle Beratungs- und Serviceleistungen ergänzt. Heute vertrauen in Deutschland bereits über 300.000 Menschen aus mehr als 400 Einrichtungen auf Relias. Weltweit gehört Relias mit mehr als 12.000 B2B Kunden und über 4,5 Millionen Lernenden zum Innovationsführer im schnell wachsenden E-Learning Sektor.

In der Rolle als Sales Development Representative (SMB) bist du maßgeblich am Wachstum unseres Kundenstamms im Small- und Mid-Sized-Business-Segment beteiligt. Du arbeitest eng mit dem Sales Director und dem gesamten Vertriebsteam zusammen, um neue Geschäftsmöglichkeiten zu identifizieren und zu entwickeln.

Zu deinen Aufgaben gehören unter anderem

Neukundenakquise und Qualifizierung
Identifikation und Qualifizierung von Neukundenpotenzialen (SMB)

Proaktive Ansprache von potenziellen Kunden via Telefon, E-Mail und Social Media

Pipeline-Management
Pflege und Aktualisierung von Kontaktdaten und Kundeninformationen in unserem CRM-System
Enge Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam, um Leads effektiv zu priorisieren und zu bearbeiten

Strategische und operative Mitarbeit
Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Kundengewinnung und -bindung
Beteiligung an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Vertriebsprozesse

Erstellung von Reports und Analysen zur Vertriebsperformance (einschließlich Reporting an unsere US-amerikanische Zentrale)

Markt- und Wettbewerbsanalyse
Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten
Identifizierung von Chancen und Herausforderungen im SMB-Segment

Dein Profil

Ausbildung und Erfahrung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Wirtschaft, Management oder vergleichbar

Erste Berufserfahrung im Vertrieb oder als SDR von Vorteil

Fachliche Kompetenzen
Hohe Eigeninitiative und Fähigkeit zur selbstständigen, proaktiven Arbeitsweise
Analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen

Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch

Sicherer Umgang mit MS Office und Erfahrung mit CRM-Systemen

Persönliche Eigenschaften
Motivation und Ergebnisorientierung
Teamfähigkeit und soziale Kompetenz

Flexibilität und Belastbarkeit

Wir bieten

Verantwortungsvolle Aufgaben
Eine vielseitige Position mit Raum für Eigeninitiative und Verantwortung

Entwicklungsmöglichkeiten
Fachliche und persönliche Weiterentwicklung innerhalb eines global agierenden Unternehmens

Flexibilität
Möglichkeit zur Teilzeit- oder Vollzeitanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten

Internationales Umfeld
Zusammenarbeit mit Kollegen und Partnern weltweit, inklusive Reporting an die USA

Attraktive Konditionen
Wettbewerbsfähige Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
Leistungsbasierte Zusatzvergütung für erfolgreich vereinbarte und durchgeführte Kundentermine

Unternehmenskultur
Offene Kommunikation, flache Hierarchien und ein dynamisches Arbeitsumfeld

Relias Learning GmbH | Personalabteilung | Lea Watson

Verantwortlicher für den Datenschutz bei Ihrer Bewerbung ist die Relias Learning GmbH, Luisenstr. 46, 10117 Berlin. Die Relias Learning GmbH verarbeitet Ihre Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG. Die Speicherdauer beträgt dabei 6 Monate, beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Den Datenschutzbeauftragten der Relias Learning GmbH können Sie unter der o.g. Postanschrift oder unter [email protected] erreichen. Weitere Informationen zum Datenschutz und zu Ihren Rechten erhalten Sie hier.

Deine neue Herausforderung als Sales Manager Region Nord:
Dein Herz schlägt für den Vertrieb? Diese Leidenschaft kannst Du bei uns ab sofort in Vollzeit ausleben!
Starte mit uns in Deine neue Karriere als Sales Manager für die Region Nord.

Warum Wir?
Die Arbeitswelt befindet sich in einem beispiellosen Wandel. Bei derManpowerGroupsind wir nicht nur Teil dieses Wandels, sondern gestalten als einer der Big Player der Personaldienstleistungsbranche auch die Zukunft der Arbeit. Unser klares Ziel ist es, Kandidaten und Unternehmen dabei zu unterstützen, ihre Potenziale zu entfalten. Dabei setzen wir nicht nur auf moderne Technologie, sondern auch auf persönliche Nähe und unser starkes Team. Gemeinsam feiern wir Erfolge und bewältigen Herausforderungen.

Deine Benefits als Vertriebsmanager Nord:

- Spannendes Arbeitsumfeld: Arbeiten in einer dynamischen und vielseitigen Branche.
- Teamarbeit: Internes engagiertes Team unterstützt Erfolge.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Berufliche Weiterentwicklungen durch Schulungen, Workshops und individuelle Coachings.
- Einarbeitung: Du startest mit 3 Tagen in deine Welcome Days in unserem National Head Office. Im Anschluss begleiten dich dein Onboarding Buddy und dein Manager durch deinen strukturierten Onboarding Guide
- Nachhaltigkeit: Vergünstigte Leasingoption auf bis zu 4 Job-Bikes.
- Hybrides Arbeiten: Ein Tag die Woche flexibel von zuhause oder bis zu 4 Wochen aus dem EU-Ausland möglich.
- Shopping: Exklusive Mitarbeiterrabatte von bis zu 30 % bei Unternehmen wie Adidas, WMF, Apollo und vielen mehr.
- Mobilität: Dienstwagen mit Tankkarte.
- Unkomplizierter und schneller Bewerbungsprozess: Ein Lebenslauf ohne Anschreiben ist ausreichend.

Deine Verantwortung im Sales für unsere Enterprise-Kunden:

- Aufbau und Entwicklung von Geschäftsbeziehungen mit nationalen Enterprise-Kunden in der Region Nord
- Identifikation und Ansprache potenzieller Neukunden mit einem entsprechenden Umsatzpotenzial
- Regelmäßige Akquisition von Neukunden und Ausbau der Accounts zu Bestandskunden
- Entwicklung und Umsetzung von Verkaufsstrategien, um Unternehmensziele zu erreichen
- Nutzung diverser Vertriebstools wie MS Dynamics und LinkedIn Sales Navigator zur strategischen Kundengewinnung und -betreuung
- Intensives internes und externes Stakeholdermanagement

Dein Profil als Sales Manager:

- Fundierte Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der Betreuung von Großkunden
- Nachweisbare Erfolge in der Neukundengewinnung und Umsatzsteigerung
- Ausgeprägte Fähigkeit, Kundenbedürfnisse zu analysieren und passende Lösungen zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit modernen CRM-Systemen und digitalen Vertriebstools (z. B. MS Dynamics, LinkedIn Sales Navigator)
- Fließendes Deutsch und Englisch in Wort und Schrift
- Führerschein Klasse B und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen in der Region Westdeutschland

Dein Interesse ist geweckt?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.#LI-MG1

Einleitung Du liebst Sales, bist strukturiert und ein echtes Telefontalent? Gleichzeitig verschlingst du Startup-News, verfolgst Trends und begeisterst dich für Innovationen? Dann bist du bei uns genau richtig!Startup Insider ist die führende Content- und Datenplattform für die DACH-Startup-Szene. Mit unseren digitalen Formaten vernetzen wir täglich Gründer, Investoren und Entscheider. Jetzt suchen wir ein Sales-Talent, das mit uns wächst und den Startup-Kosmos aktiv mitgestaltet.Deine Ziele
• Neukunden & Key Accounts gewinnen – Du treibst den Vertrieb unserer B2B-Offerings aktiv voran, insbesondere unsere Werbeformate (Plattform, Podcast, Newsletter etc.), und überzeugst neue Kunden vom ersten Kontakt bis zum Abschluss.
• Deals erfolgreich abschließen – Du übernimmst den gesamten Verkaufsprozess eigenständig, führst Preis- und Vertragsverhandlungen und verwandelst qualifizierte Leads sowie Inbound-Anfragen in langfristige Kundenbeziehungen.
• Kunden begeistern & langfristig binden – Du berätst und betreust unsere Kunden professionell via Telefon, in Online-Präsentationen und auf Konferenzen und sorgst für nachhaltige Beziehungen.
• Sales-Prozesse strukturieren & optimieren – Du schaffst klare, systematische Abläufe in der Sales-Pipeline, hinterfragst bestehende Prozesse und optimierst sie, um Effizienz und Abschlussquoten zu steigern.
• Eng mit Management & Customer Success arbeiten – Du unterstützt das Team dabei, Kunden bestmöglich zu betreuen, und arbeitest mit dem Management an der Weiterentwicklung unserer Sales-Strategie.

Deine Qualifikationen
• Sales-Gen & Telefontalent – Du hast keine Angst vorm Telefon, liebst den direkten Kundenkontakt und weißt, wie du potenzielle Kunden für unser Angebot begeisterst.
• Extrem strukturiert & systematisch – Du organisierst deine Sales-Pipeline bis ins letzte Detail, verlierst nie den Überblick und arbeitest effizient mit klaren Prozessen.
• CRM-Profi – Du hast Erfahrung mit HubSpot oder anderen CRM-Systemen und nutzt digitale Tools routiniert, um Kundenkontakte optimal zu managen.
• Mind. 2 Jahre B2B-Sales-Erfahrung – Alternativ bist du ein motivierter Quereinsteiger mit nachweisbarem Verkaufstalent und CRM-Know-how.
• Professionelles Auftreten & Anpassungsfähigkeit – Du passt dich intuitiv deinem Gegenüber an, erkennst schnell Kundenbedürfnisse und überzeugst mit starken Argumenten.
• Eigeninitiative & Teamplayer-Mentalität – Du arbeitest eigenverantwortlich und proaktiv, schätzt aber auch den Austausch im Team.
• Sehr gute Deutschkenntnisse – Du kommunizierst sicher in Verkaufsgesprächen und Präsentationen.

Du erfüllst nicht alle Kriterien zu 100%? Kein Problem – wenn du dich in der Rolle siehst, bewirb dich trotzdem!

Unsere Benefits
• Wachstum & Verantwortung – Entwickle dich weiter, übernimm Verantwortung, baue dein eigenes Team.
• Top-Netzwerk & Entwicklung – Profitiere von unserem einzigartigen Startup-Netzwerk.
• Flexibles Arbeiten – Hybrides Arbeiten & flexible Arbeitszeiten nach deinem Rhythmus.
• Modernes Office – Zentrale Lage in Berlin, höhenverstellbare Schreibtische, neues MacBook.
• Goodies & Extras – Gratis Snacks, Drinks & Pizza! Zuschuss zur Urban Sports Club Mitgliedschaft

Interesse geweckt?Dann bewirb dich einfach mit deinem CV und einem kurzen Anschreiben! Im ersten Schritt führen wir einen 30-minütigen Kennenlern-Call, in dem wir mehr über deine Motivation erfahren und du uns besser kennenlernen kannst. Wenn es für beide Seiten passt, gehen wir im nächsten Gespräch tiefer ins Detail. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Über uns Unsere Mission
Startup Insider verbindet die wichtigsten Akteure der deutschen Digitalwirtschaft und bietet einzigartige Einblicke in Innovationen, Technologien und Trends. Mit über 50.000 Entscheidern, dem reichweitenstärksten Startup-Newsletter und dem meistgehörten Startup-Podcast im DACH-Raum sind wir das führende Informationsmedium der Szene.

Unterstützt von Top-Investoren und Business Angels entwickeln wir die erste umfassende Daten- und Kommunikationsplattform für das europäische Startup-Ökosystem. Unser Ziel: Startups mit relevanten Partnern vernetzen, datenbasierte Insights liefern und so die Innovationskraft der Wirtschaft stärken.

Unsere Werte & Teamkultur
Die Startup-Welt lebt von Veränderung, Gestaltungswillen und einer gesunden Fehlerkultur – und genau das prägt auch unser Team. Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Neugierde, Leidenschaft und den Mut, Dinge zu hinterfragen.
• Team & Culture Fit vor Skill Set – Wir stellen Menschen ein, die zu uns passen und unsere Werte teilen.
• Offen, kollegial, transparent – Wir schätzen Eigeninitiative, Vielfalt und flache Hierarchien
• Beste Idee gewinnt – Jobtitel spielen keine Rolle, Argumente schon.
• Verantwortung & Wachstum – Fehler sind Teil unserer Entwicklung – wichtig ist, dass wir daraus lernen.
• Wir freuen uns über alle Bewerbungen , unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion oder Identität. Wenn du für Startups brennst und Lust hast, mit uns zu wachsen – let’s talk!