Senior Consultant SAP SuccessFactors - Employee Central (all genders)

Expert Architect (w/m/d) - Full Stack

Referenzcode: 2025_E_000765

Steckbrief
Dienststelle: IT-Systemhaus der BA
(mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck)
Beschäftigungsbeginn: sofort
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE I (A 14)
Bewerbungsende: 10.03.2025

Zusätzliche Hinweise
Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Hauptstandort Nürnberg/Fürth sowie an verschiedenen Standorten deutschlandweit mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Architekt/-in eingestellt.

Mögliche Arbeitsorte für diese Ausschreibung sind: Nürnberg, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover,
Lübeck. Bitte geben Sie im Rahmen einer Bewerbung Ihren bevorzugten Arbeitsort (ggf. auch mehrere) an.

Die Produkteinheit „Auftragsmanagement“ besteht aus 5 Teams, die sich mittels DevSecOps vollumfänglich um 8 IT-Produkte der Bundesagentur für Arbeit kümmern. Die Produkte haben einen Fokus auf die Bearbeitung von Aufträgen, u.a. die IT-Produkte Ärztlicher Dienst, Berufspsychlogischer Service und Technischer Beratungsdienst sind bei uns verordnet. Weiterhin verantworten wir die Softwarelösungen der Internen Revision, das Kundenreaktionsmanagement und die Software des Datenschutzes zur Protokollierung von datenschutzrelevanten Zugriffen. Die Lösung zur Geschäftsprozessmodellierung ist ebenso wie der Online-Service zum Upload medizinischer Dokumente für den Ärztlichen Dienst und Berufspsychologischen Service über das BA-Portal bei uns angesiedelt. Die Umsetzung der Produkte ist – auf Basis der BA-Strategie – zum Teil als Kaufsoftware, Eigenentwicklung oder einer Mischung gelöst.

Bei DELTA handelt es sich um die Software des Berufspsychologischen Service, der mit seiner Tätigkeit die berufliche Beratung und Vermittlung in Arbeits- und Ausbildungsstellen unterstützt. Hierbei steht die Arbeit mit der einzelnen Kundin bzw. dem einzelnen Kunden im Vordergrund. Tätig wird die Psychologin bzw. der Psychologe, wenn eine Vermittlungs- und Integrationsfachkraft bei der Bearbeitung ihrer Aufgaben fachliche Unterstützung durch eine psychologische Expertin bzw. einen psychologischen Experten benötigt.

Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Aufgaben und Tätigkeiten

Architects entwerfen und entwickeln IT-Systeme, -Infrastrukturen und gesamte -Landschaften, die den Geschäftsanforderungen entsprechen. Sie berücksichtigen Aspekte wie Sicherheit, Skalierbarkeit und Performance, um flexible und zuverlässige Systeme zu gewährleisten.

Definition rollenspezifischer Zielsetzungen, eigenständige Gestaltung und Durchführung folgender Aufgaben sowie Anleitung

anderer dazu

- Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologsche Abhängigkeiten und -architekturen
- Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der

IT-internen Richtlinien

- Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlnien
- Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
- Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
- Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen

Voraussetzungen

- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Langjährige einschlägige Berufserfahrung
- oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

- Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur
- Vertiefte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration
- Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
- Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Entwicklung und Konzeption unternehmenskritischer Software
- Lokalisierung, Analyse und Beseitigung von Software-Fehlern
- Spezialwissen in J(2)EE / EJB /Servlets und Applikationsserver / EJB-Container (z. B. Payara)
- Mehrschicht-Anwendungen und Container Technologie (z. B. Docker, Kubernetes, ELK)
- Vertiefte Kenntnisse in gängigen Java Tools (z. B. Eclipse, JDeveloper, Ant, Maven, JUnit, Hud-son/Jenkins)
- relationale Datenbankverwaltungssysteme (z. B. Oracle, MS-SQL)
- Vertiefte Kenntnisse mit Integrationsarchitekturen / Schnittstellenanbindungen (z.B. Webservices, REST, Kafka)
- Versions-/ Konfigurationsmanagement (z. B. GIT, Sub-version, Jira)
- Vertiefte Kenntnisse in sicherer Software-Architektur und barrierefreie Oberflächen
- Continuous Integration / Continuous Delivery (z. B. Jenkins, Nexus)
- vertiefte Kenntnisse zu Monitoring- / Alerting-Mechanismen (E2E, Log, Health Checks, Resourcen, Scalability, Automated Response and Self-Healing)
- Fundierte Kenntnisse in Produktlebenszyklusmanagement, Produktportfolio-Optimierung und Produktinnovation
- Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein und ausgeprägte analytische Denkfähigkeit
- Freude an Teamwork, Softwareentwicklung und kontinuierlichem Erlernen neuer Technologien, hohe Eigenmotivation und Lernbereitschaft
- Mehrjährige Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung (z. B. KANBAN, SCRUM)
- Erfahrungen aus dem Bereich DevSecOps
- Teamtools (z. B. JIRA, Confluence)

Wir bieten

- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt! Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene I TV-BA.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Ansprechpartner/-in für Rückfragen:
Frau Susanne Watermann, +49 911 1799944

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Frau Cornelia Dorn, +49 911 1796309

Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

...

Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Agiles Projektmanagement, Projektmanagement
Erweiterte Kenntnisse: Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit

Zu deinen Aufgaben gehört die Analyse von bestehenden HR Kundenprozessen, ggf. deren Optimierung, sowie die Umsetzung im SAP HCM System. Dazu benötgist du neben fundierten SAP HR Kenntnissen auch umfangreiche Skills im Bereich der SAP Entwicklung.

- Beratung unserer Kunden bzgl. der Konzeption, Umsetzung, Betreuung und Weiterentwicklung komplexer Informationssysteme im SAP HCM-Umfeld
- Entwicklung und Customizing mit Schwerpunkt in den SAP HCM Modulen: PY, PA, PT (ABAP)
- Implementierung von abrechnungsbezogenen Schemen und Regeln
- Konzeption und Realisierung von abrechnungsrelevanten Schnittstellen
- Beratung, Aufnahme und Erfassung von neuen Projekt- und Kundenanforderungen bis hin zur deren Planung und Umsetzung


Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
- Sehr gutes Verständnis von HR-Prozessen sowie IT-basierten HR-Lösungen, insbesondere SAP HCM
PY, PA, PT
- Begeisterung für Digitalisierungsthemen im Kontext zu SAP HR-Strategien und –Prozessen (digitale
Vergütungsabrechnung, Zeitwirtschaft)
- Sehr gute Kenntnisse in der ABAP-Programmierung im SAP Modul HCM und/oder in der Entwicklung
von Schemen und Regeln
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten


Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

Als Senior Consultant (all genders) mit Fokus auf SAP SuccessFactors Core-HR (Employee Central) berätst du unsere Kunden in allen Phasen der Digitalisierungs- und Transformationsprojekte. Zudem unterstützt du bei der strategischen Weiterentwicklung und Expansion unserer Consulting Unit.

- Führende Rolle in allen Projektphasen von SAP SuccessFactors Core-HR/ Employee Central Implementierungsprojekten
- Erarbeitung von (Teil-) Projektplänen sowie Aufwands- und Zeitschätzungen für Employee Central Projekte
- Beratung von Fachabteilungen hinsichtlich der Umsetzbarkeit von Anforderungen, Best Practices, Solution Acrhitektur, Steuerung und Moderation von Prozess Re-Design Workshops, Konfiguration, Test, Training und Deployment
- Unterstützung im Pre-Sales bei Angebotsvorbereitungen, Bearbeitung komplexer Kundenanfragen sowie Durchführung von System-Demonstrationen
- Einarbeitung in neue Themen des SAP SuccessFactors Core-HR Roadmap (z.B. Time Management, ECP, Joule)
- Unterstützung im Pre-Sales bei Angebotsvorbereitungen, Präsentationen sowie komplexen Kundenanfragen


Ihr Profil:

- Langjährige End-to-end Projekterfahrungen in Core-HR Transformationsprojekten
- Expertenkenntnisse zu Core-HR Prozessen und Best Practices
- Umfangreiche und tiefe Produktkenntnisse in Employee Central inkl. Fähigkeit zur eigenständigen Konfiguration
- Gültige SF-EC Application Associate Zertifizierung
- Kenntnisse in SF Time Managementl, ECP und SAP HCM wünschenswert
- Bereitschaft zur schnellen Übernahme von verantwortungsvollen Aufgaben in Projekten
- Hohe Kundenorientierung mit starkem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Eigeninitiative
- Exzellente Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten sowie hohes Maß an Professionalität im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten


Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

Was erwartet dich? Die SAP-Beratung in Wartung, Reparatur und Überholung (MRO) von Triebwerken. Außerdem Einführungsprojekte und Weiterentwicklung des MRO-Systems an internationalen Standorten, sowie die eigenständige Betreuung des eigenen Moduls.

Standorte: Hamburg, Raunheim, Berlin

- Prozessaufnahme und Gap-Analyse bei und mit unseren Kunden
- Einführung des Systems an neuen Kundenstandorten
- Technische Spezifizierung von Changes und Umsetzungen, in Zusammenarbeit mit Entwicklern
- Tests neu entwickelter oder angepasster SAP-Lösungen
- Optimierung des Systems in Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Mechanikern


Ihr Profil:

- Abgeschlossene Ausbildung / abgeschlossenes Studium und einschlägige Berufserfahrung im Bereich IT
- Erfahrungen mit dem Wartungsmodulen von SAP ( PM, CS, EAM,...) oder MM, SD oder FI
- Bereitschaft sich in die komplexe Welt der Triebwerksüberholung einzuarbeiten
- Idealer Weise erste Erfahrungen im Bereich der Wartung von Flugzeugen, Triebwerken oder anderen technischen Anlagen
- Ausgeprägte Beratungskompetenzen, Flexibilität sowie Kommunikationsfähigkeiten auf allen Ebenen
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Bereitschaft zu projektbezogenen Reisetätigkeiten


Lufthansa Industry Solutions ist ein Dienstleistungsunternehmen für IT-Beratung und Systemintegration. Die Lufthansa-Tochter unterstützt ihre Kunden bei der digitalen Transformation ihrer Unternehmen. Die Kundenbasis umfasst sowohl Gesellschaften innerhalb des Lufthansa Konzerns als auch mehr als 300 Unternehmen in unterschiedlichen Branchen. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Norderstedt beschäftigt über 2.500 Mitarbeiter an mehreren Niederlassungen in Deutschland, Albanien, der Schweiz und den USA.

IT-Spezialist (w/m/d) - Specialist Architect - mehrere Stellen

Referenzcode: 2025_E_000753

Steckbrief
Dienststelle: IT-Systemhaus der BA
(mögliche Arbeitsorte: Nürnberg/Fürth, Berlin, Bochum, Chemnitz, Hannover, Lübeck)
Beschäftigungsbeginn: sofort
Vertragsart: unbefristet
Vergütung: TE II (A 13)
Bewerbungsende: 10.03.2025

Zusätzliche Hinweise
Die vollständige Stellenausschreibung mit allen weiteren Informationen finden Sie im Karriereportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal. Bitte geben Sie in der „Stichwortsuche“ den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Über den Menüpunkt "Meine Jobagenten" (in unserem Karriereportal) können Sie sich ggf. auch einen Jobagenten mit den gewünschten Suchkriterien anlegen und speichern. Der Jobagent informiert Sie dann automatisch per Mail, wenn eine passende Stellenanzeige veröffentlicht wurde.

Ihr Arbeitsumfeld

Wir entwickeln soziale Zukunft! Als operativer IT-Dienstleister der Bundesagentur für Arbeit (BA) betreibt das IT-Systemhaus am Standort Nürnberg mit über 100 eigenen IT-Anwendungen, 180.000 vernetzten PC-Arbeitsplätzen und der dazugehörigen Infrastruktur eine der größten IT-Landschaften Deutschlands und entwickelt diese ständig weiter. Sie werden im IT-Systemhaus tariflich als IT-Spezialist/-in eingestellt.

Sie werden Teil des Teams „Stabilitätsmanagement“. Als System Specialist übernehmen Sie Koordinations- und Kommunikationsaufgaben im Zusammenhang mit übergreifenden und komplexen Wartungen von IT-Systemen im IT-Systemhaus, sowie die Bearbeitung betrieblicher Störungen im Rahmen einer 24x7 Rufbereitschaft.

Mit Ihrer Arbeit tragen Sie dazu bei, dass die Anwenderinnen und Anwender sowie die Kundinnen und Kunden der BA zu jeder Zeit die Dienstleistungsangebote der BA, sicher, resilient und performant nutzen können.

Die Einheit Stabilitätsmanagement bündelt Dienstleistungsangebote rund um die Betriebsstabilität im IT-Systemhaus und bietet Unterstützungsleistungen für die Produktbereiche. Unser Application-Performance-Management (APM) überwacht und kümmert sich um die Performance und Verfügbarkeit von Anwendungen, um möglichst frühzeitig potenzielle Performanceeinschränkungen erkennen zu können.

Unser „Fast Impact Response Service Team“ ist die Bearbeitergruppe bei IT-technischen Betriebsstörungen. Dazu gehören auch die Wahrnehmung der Rollen IT-Duty, bzw. IT-Notfallmanager im Rahmen einer 24x7 Rufbereitschaft. Im Rahmen von Gamedays im Sinne des chaos-engineerings werden mögliche Schwerpunkte der Störungs-, oder APM-Analyse getestet und optimiert.

Zu allen Aufgaben gehören Berichte an das Management beispielsweise über Status von Störungen, Einhaltung von Service-Level Vereinbarungen oder Performanceeinschränkungen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Flexibilität ist uns im IT-Systemhaus ebenso wichtig wie der persönliche Austausch mit dem Team:
Daher bieten wir Ihnen die Möglichkeit, bis zu 80 Prozent im Home-Office zu arbeiten.

Mit der Tätigkeit ist die Bereitschaft verbunden, die Arbeit auch zu ungünstigen Zeiten und an Wochenenden aufzunehmen, sowie eine 24x7 Rufbereitschaft.

Aufgaben und Tätigkeiten

Zu Ihren Aufgaben gehören die Ableitung der erforderlichen rollenspezifischen Aufgaben aus vorgegebenen Zielen, eigenständige Durchführung von Aufgaben sowie Anleitung anderer dazu

- Entwicklung von IT-Strategien mit Fokus auf technologische Abhängigkeiten und -architekturen
- Laufende Markterkundung und Überprüfung von Technologietrends und -entwicklungen sowie Anpassung der IT-internen Richtlinien
- Erstellung von Richtlinien zur IT-Sicherheit und -compliance sowie Sicherstellung der Einhaltung der Richtlinien
- Analyse und Bewertung von technischen Anforderungen
- Verantwortung für Planung, Organisation und Durchführung von Projekten über alle Projektphasen
- Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Ressourcen

Voraussetzungen

- Hochschulabschluss oder vergleichbare Qualifikation (bevorzugte Fachrichtungen: Informatik, Wirtschaftsinformatik)
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
- oder vergleichbares Profil

Sie überzeugen weiterhin durch

- Vertiefte Kenntnisse in IT-Infrastruktur und -Architektur
- Fundierte Kenntnisse in IT-Sicherheit, Compliance und technischer Integration
- Fundierte Kenntnisse in technologischen Trends und Innovationen
- Vertiefte Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden und -Tools
- Kommunikationssicherheit in allen aktuellen Medien

Wir bieten

- Ein interessantes technisches Arbeitsumfeld
- Eine strukturierte Einarbeitung unter kompetenter Begleitung von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen
- Eine attraktive Bezahlung nach dem Tarifvertrag der Bundesagentur für Arbeit (www.arbeitsagentur.de/ba-tarifvertrag)
- Je nach Vorerfahrung ggf. ein höheres Einstiegsgehalt
- Die Zahlung weiterer Gehaltskomponenten (z. B. Jahressonderzahlung, ggf. zusätzliche monatliche Zulagen)
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Eine Personalpolitik, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben fördert und ihre Beschäftigten z. B. mit Hilfe des Betrieblichen Gesundheitsmanagements unterstützt
- Eine zusätzliche betriebliche Altersvorsorge, die Möglichkeit der Entgeltumwandlung und vermögenswirksame Leistungen
- Viele Möglichkeiten und Angebote, Ihre Fähigkeiten sinnvoll einzusetzen und weiter zu entwickeln, z. B. verschiedene Personalentwicklungsprogramme, individuelles Coaching und bis zu 20 Tage interne und externe Qualifizierungen pro Jahr
- Für Menschen mit Behinderungen die Gestaltung einer barrierefreien Arbeitsumgebung, damit sie ihre Kompetenzen optimal nutzen können

Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders. Wir freuen uns besonders über die Bewerbung von schwerbehinderten und diesen gleichgestellten Menschen. Wir glauben fest daran, dass jeder Mensch wertvoll ist und seine Fähigkeiten und Talente einbringen kann. Mit unserer Inklusionsvereinbarung setzen wir uns als Arbeitgeber Bundesagentur für Arbeit aktiv für Inklusion und Diversität ein:

Bei uns ist jede/-r 10. Beschäftigte ein Mensch mit Schwerbehinderung oder diesen gleichgestellt!

Dadurch verfügen wir über umfangreiche Erfahrungen, z. B.

- bei der Gestaltung des Arbeitsumfeldes: unsere technischen Berater/-innen prüfen die individuell notwendige Arbeitsplatzausstattung und unterstützen Sie bei der behinderungsspezifischen Ausstattung Ihres künftigen Arbeitsplatzes.
- im achtsamen Umgang miteinander durch die enge Zusammenarbeit mit unseren Schwerbehindertenvertretungen.

Wir bieten Ihnen nicht nur eine Stelle, sondern auch die Möglichkeit, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln und sich weiterzubilden. Unsere Dienstgebäude sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln oder auch dem privaten PKW zu erreichen. Wir bieten vielfältige gesundheitsfördernde Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements an. Sehr gerne steht Ihnen bei Fragen vor und auch während des gesamten Bewerbungsprozesses unsere Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen, Herr Detlef Jelitsch unter Telefon +49 911 1795580 zur Verfügung.

Die Vergütung erfolgt nach Tätigkeitsebene II TV-BA.

Eventuell notwendige Vorstellungsgespräche finden ggf. via Skype for Business statt.

Bewerbungsangebote von Unternehmen bzw. diesbezügliche Angebote für externe Dienstleistungen können im Rahmen der Stellenausschreibung leider nicht berücksichtigt werden.

Als Teil des öffentlichen Dienstes sind wir verpflichtet die Vergabeordnung einzuhalten und verweisen Sie zu Ausschreibungen auf die Vergabeplattform des Bundes.

Ansprechpartner/-in für Rückfragen:
Frau Silvia Schuster, +49 911 1793280

Ansprechpartner/-in für fachliche Rückfragen:
Herr Roland Porkristl, +49 911 1793978

Weitere Informationen finden Sie unter www.ba-it-systemhaus.de/karriere

Bitte bewerben Sie sich online mit Ihren aussagekräftigen/vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Abschlusszeugnisse, Arbeitszeugnisse, Zertifikate, etc.) und der Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte fügen Sie ggf. Ihren Schwerbehindertenausweis bzw. Gleichstellungsbescheid bei.

Wenn Sie über internationale Abschlüsse verfügen, bitten wir Sie, diese anerkennen zu lassen. Bitte fügen Sie die anerkannten Dokumente Ihrer Bewerbung bei, um den Bewerbungsprozess zu erleichtern.

Bitte nutzen Sie das Bewerberportal der Bundesagentur für Arbeit unter www.arbeitsagentur.de/ba-bewerbungsportal und geben Sie in der Stichwortsuche den Referenzcode der Stellenausschreibung ein.

Mit Ihrer Registrierung haben Sie die Möglichkeit, ein Bewerberprofil zu erstellen und Ihre Bewerbungsunterlagen hochzuladen. Bei technischen Problemen unterstützt Sie unsere gebührenfreie Hotline: 0800 4555501.

Wichtig: Bitte fügen Sie Ihre gesamten Bewerbungsunterlagen in einer PDF-Datei (maximal 10 MB) zusammen.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Compliance Management, Sicherheitssysteme (IT), Datensicherheit, Projektmanagement

Ihre Aufgaben

Möchten Sie die nächste Stufe in Ihrer Karriere erreichen- Bei Brunel haben Sie die Möglichkeit, sich bei namhaften Kunden kontinuierlich weiterzuentwickeln und das branchenübergreifend. Machen Sie noch heute den entscheidenden Schritt Ihrer Karriere und bewerben Sie sich bei uns als Operations Engineer (m/w/d).

Übernahme der Verantwortung für gemeldete Kundenprobleme und deren Nachverfolgung bis zur endgültigen Lösung

- Untersuchung und Diagnose von Problemen in den Services sowie Erarbeitung geeigneter Lösungen
- Sicherstellung der Einhaltung der festgelegten Eskalationsprozesse bei ungelösten Problemen und deren Weiterleitung an zuständige interne Teams
- Überwachung von SLO-Alarme und Überprüfung von Fehlerbudgets
- Management des Incident-Response-Flows, insbesondere im Hinblick auf die verwendeten Anwendungen
- Identifizierung und Umsetzung von Automatisierungsmöglichkeiten zur Effizienzsteigerung
- Bearbeitung und Lösung offener Support-Tickets unter Einhaltung der festgelegten SLA
- Koordination mit verschiedenen Stakeholdern zur Durchführung von blameless Post-Mortems

Ihre Qualifikationen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation

- Berufserfahrung im IT-Betrieb oder im Produktionssupport
- Fundierte praktische Erfahrung mit Linux-Plattformen und Kenntnisse in den Technologien: Proxmox, OpenStack, OpenShift, Ansible, Kubernetes, Docker, PostgreSQL, Prometheus, GitLab, Terraform, Jira, Confluence und weiteren
- Erfahrung in einer der Programmiersprachen: Python, Bash Scripting, Go oder Perl
- Bereitschaft in einem 24x7-Supportmodell (Incentive) zu arbeiten
- Deutschkenntnisse mindestens auf B2-Niveau sowie sichere Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Sales Consultant. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.

Dafür steht Brunel

Arbeiten bei Brunel bedeutet: Attraktive Arbeitsaufgaben, außergewöhnliche Karriereperspektiven, die Sicherheit eines expandierenden Ingenieurdienstleisters und die ganze Vielfalt des Engineerings und der IT. Allein in der DACH-CZ Region verfügen wir über 45 Standorte und Entwicklungszentren mit akkreditiertem Prüflabor und weltweit über 100 Standorte mit mehr als 12.000 Mitarbeitern in über 40 Ländern. Mehr als 45 Jahre international erfolgreich und über 25 Jahre in Deutschland. Stillstand bedeutet Rückschritt - mit Brunel können Sie etwas bewegen!

Für das Referat DE 3 – Projektmanagement – suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt

zwei Systementwickler (w/m/d)

Die Verwaltung des Deutschen Bundestages ist eine oberste Bundesbehörde, die dem Verfassungsorgan Deutscher Bundestag bei der Erfüllung seiner umfassenden gesetzgeberischen und kontrollierenden Aufgaben inhaltlich und organisatorisch zuarbeitet.

Ihre Aufgaben
Planung und Entwicklung von IT-Systemen (Software, Hardware) im Rahmen der Projektarbeiten des Referates:

- Erarbeitung von Pflichtenheften in Zusammenarbeit mit Bedarfsträgern und anderen Stellen im Haus sowie Konzeption von alternativen Lösungsvarianten
- Kostenermittlung und Wirtschaftlichkeitsbetrachtung
- bei Systementwicklung durch Fremdfirmen darüber hinaus:
- Erstellung von Ausschreibungsunterlagen, Auswertung von Angeboten und Vorbereitung von Zuschlagsentscheidungen
- Projektmanagementleistungen (verantwortlich und/oder in Abstimmung mit dem jeweiligen Projektleiter), Überwachung und Abnahme vertraglicher Leistungen in Abstimmung mit anderen Stellen des Hauses
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Systemen
- bei eigener Systementwicklung darüber hinaus:
- technische Konzeption und Programmierung des Systems, Erstellung der Dokumentation
- Einführungsunterstützung bei den Anwendern (w/m/d)
-   Weiterentwicklung von Programmen/Systemen bei neuen Anforderungen
- Erarbeitung und Umsetzung von Maßnahmen zu IT-Sicherheit und digitaler Barrierefreiheit
- Anwenderbetreuung im Rahmen der Projektzuständigkeit (3rd-Level-Support)

Wir bieten
- bei mindestens dreijähriger Berufserfahrung Entgelt entsprechend der Entgeltgruppe 12 TVöD (z.B. 5.061,67 EUR brutto in Stufe 3)
- Besoldung für Beamtinnen und Beamte bis zur Besoldungsgruppe A 13 BBesO
- zusätzlich Gewährung einer monatlichen Zulage für Beschäftigte bei einer obersten Bundesbehörde (275 EUR brutto)
- für Tarifbeschäftigte eine Jahressonderzahlung zum Jahresende (sog. Weihnachtsgeld)
- flexible Arbeitszeiten und ortsflexibles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub im Jahr
- zügige Beförderungsmöglichkeiten bis in die Spitzenämter der jeweiligen Laufbahn
- Leistungen der betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebskindertagesstätte ohne Sommerschließzeiten
- bedarfsorientierte Fortbildungsmöglichkeiten sowie
- Möglichkeit zum Bezug eines Jobtickets inkl. Arbeitgeberzuschuss

Ihr Profil
Sie verfügen zum Einstellungstermin zwingend über:

- ein abgeschlossenes Studium (Dipl. FH/Bachelor) der Fachrichtung Informatik, Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens mit Informatikschwerpunkt oder Informationsmanagement und-technologie

oder

- ein abgeschlossenes Studium (Dipl. FH/Bachelor) und mehrjährige Berufserfahrung in der Planung und Entwicklung von IT-Systemen gemäß der Aufgabenbeschreibung.

Ihre Bewerbung wird bevorzugt berücksichtigt, wenn Sie aufgrund nachgewiesener berufspraktischer Erfahrungen über gründliche und umfassende Kenntnisse in den Bereichen
- Web-Applikationen und serverorientierte Applikationen auf Linux-Basis,
- Entwicklungstools,
- relationale Datenbanken und andere Content-Repository-Systeme,
- skalierbare Systemarchitekturen,
- der Programmiersprachen (PHP, Python, JavaScript, jQuery und Shell-Programmierung)

verfügen.

Die genannten Qualifikationserfordernisse müssen spätestens zum Einstellungstermin vorliegen und nachgewiesen sein.

Der Arbeitsplatz ist im Rahmen der dienstlichen Erfordernisse teilzeitgeeignet.

Ihre Bewerbung
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Abschluss- und Ausbildungszeugnisse, Qualifikationsnachweise, Beurteilungen, Arbeitszeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer DE 3/13+51 bis zum 11. März 2025 (Datum des E-Mail-Eingangs) an [email protected] (https://mailto:[email protected]) . Bitte fassen Sie alle Anhänge in eine PDF-Datei zusammen.

Möchten Sie Ihre Bewerbung auf dem Postweg versenden, nehmen wir diese gern unter der folgenden Adresse entgegen:

Deutscher Bundestag
Referat ZV 1
Platz der Republik 1
11011 Berlin

Eine Rücksendung von Bewerbungsunterlagen kann grundsätzlich nicht erfolgen.

Weitere Auskunft erhalten Sie via E-Mail an [email protected].

Die Verarbeitung der mit Ihrer Bewerbung übermittelten Daten erfolgt auf der Grundlage von Artikel 88 Absatz 1 Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in Verbindung mit § 26 Bundesdatenschutzgesetz. Die Informationen nach Artikel 13 und Artikel 14 DSGVO erhalten Sie zusammen mit der Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung übersandt.

Wissenswertes
Als Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt leben wir ein diverses und weltoffenes Miteinander und setzen uns für eine vielfältige Beschäftigtenstruktur ein. Auch die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern ist unser ausdrückliches Ziel. Deshalb sind wir besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Die imc Test & Measurement GmbH entwickelt, fertigt und vertreibt über 35 Jahren produktive Mess- und Prüfsysteme für Forschung, Entwicklung, Service und Produktion. Ob in Fahrzeugen, an Maschinen und Anlagen oder in der Bahn- und Luftfahrtindustrie - Anwender nutzen täglich imc Messgeräte, Softwarelösungen und Prüfstände, um Prototypen zu validieren, Produkte zu optimieren, Prozesse zu überwachen und Erkenntnisse aus Messdaten zu gewinnen. Für imc-Geräte steht ein umfassendes Dienstleistungsangebot zur Verfügung, das von der Beratung bis zur kompletten Prüfstandsautomatisierung reicht. Damit setzen wir das imc-Leistungsversprechen "Produktives Messen" konsequent um.

Softwaretester (m/w/d)

Standort: Berlin | Abteilung: R & D

Durchführung von manuellen und automatisierten Software-Tests
Erstellung und Pflege von Testplänen, Testfällen und Testdokumentationen
Analyse und Dokumentation von Fehlern sowie deren Nachverfolgung bis zur Behebung
Zusammenarbeit mit Entwicklern und anderen Abteilungen zur Sicherstellung der Softwarequalität
Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung unserer Testprozesse

Abgeschlossenes Studium der Informatik, Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation, ISTQB Certified Tester
Erfahrung im Softwaretesten, idealerweise im Bereich der Messtechnik
Fundierte Kenntnisse in Testautomatisierungstools und -methoden
Programmierkenntnisse (z.B. Python, C#)
Von Vorteil wären Kenntnisse in Continuous Integration/Continuous Deployment (CI/CD) Prozessen und Tools (z.B. GitLab CI, Jenkins)
Analytisches Denkvermögen und eine strukturierte Arbeitsweise
Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international ausgerichteten und stark wachsenden Unternehmen
Eine offene Unternehmenskultur mit Fokus auf kontinuierlicher Verbesserung
Wir duzen und respektieren uns - unabhängig von Rang und Status
Ein unbefristetes Anstellungsverhältnis
Angebote zu Direktversicherung, Mitfinanzierung der Betrieblichen Altersvorsorge, Unfallversicherung, JobRad Programm
Einen gesunden Mix aus Homeoffice und Office Präsenz
Wir unterstützen engagierte Mitarbeiter gern bei weiterführenden Qualifizierungsmaßnahmen