Ihre Aufgaben Wir wünschen uns - Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein - Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit - Spaß an religionspädagogischen Themen - Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita - Flexibilität und Zuverlässigkeit - Interesse an Fort- und Weiterbildung - Lust auf Zusammenarbeit im Team - Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist Ihr Profil - Erfahrung im Umgang mit Kindern - Ein christliches Menschenbild Wir bieten Ihnen - Ein engagiertes und motiviertes Team - Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit - Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe) - Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung - Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg - Begleitung durch interne Fachberatungen - Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen - Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten - Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem - Leasing von E-Bikes - Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten - Sport- und Fitnessangebot (Hansefit) - Ein gelebtes Kinderschutzkonzept - Zuschuss zum selektiven Gehörschutz - Mitarbeitendenrabatte - Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a. - 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage - 2 Regenerationstage - Eingruppierung unter Berücksichtigung der - beruflichen Erfahrung - 86 % Sonderzahlungen - Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden. Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a>. Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Koch unter der 04331-4358581 gern zur Verfügung.
Anfangsdatum
2025-02-18
Vivien Stark
Heinrichstraße 1
25524
Bewerben über
Schülldorf
Ihre Aufgaben
Wir wünschen uns
- Freude an vielfältigen Begegnungen mit Groß und Klein
- Eine partizipative und inklusive Haltung in der Gestaltung der pädagogischen Arbeit
- Spaß an religionspädagogischen Themen
- Engagement in der Mitgestaltung der Weiterentwicklung der Kita
- Flexibilität und Zuverlässigkeit
- Interesse an Fort- und Weiterbildung
- Lust auf Zusammenarbeit im Team
- Die bestehende Mitgliedschaft oder die Bereitschaft zum Eintritt in die Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland oder in eine Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Deutschland bzw. einer regionalen Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen auf dem Gebiet der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Norddeutschland angeschlossen ist
Ihr Profil
- Erfahrung im Umgang mit Kindern
- Ein christliches Menschenbild
Wir bieten Ihnen
- Ein engagiertes und motiviertes Team
- Geregelte Arbeitszeiten inklusive Verfügungszeit
- Moderne, technische Ausstattung (ein iPad pro Gruppe)
- Eigenständiges Arbeiten und persönliche Weiterentwicklung
- Ein Träger von 18 Kindertagesstätten mit Sitz in Rendsburg
- Begleitung durch interne Fachberatungen
- Möglichkeit der teaminternen und individuellen Fortbildungen
- Trägerinterne Fortbildungsmöglichkeiten
- Fortlaufende Weiterentwicklung durch Qualitätsmanagementsystem
- Leasing von E-Bikes
- Sollten Sie ein Kind im Vorschulalter haben, so können wir Ihnen laut Kriterien der Platzvergabe vorrangig einen Betreuungsplatz für Ihr Kind anbieten
- Sport- und Fitnessangebot (Hansefit)
- Ein gelebtes Kinderschutzkonzept
- Zuschuss zum selektiven Gehörschutz
- Mitarbeitendenrabatte
- Kirchlicher Arbeitnehmer*innen Tarif mit tariflicher Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen, u.a.
- 30 Tage Urlaub, Heiligabend und Silvester zusätzlich freie Tage
- 2 Regenerationstage
- Eingruppierung unter Berücksichtigung der
- beruflichen Erfahrung
- 86 % Sonderzahlungen
- Zusätzliche Altersvorsorge durch VBL
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehende Auslagen nicht erstattet werden. Sollte anlässlich der Einstellung ein Umzug erforderlich werden, können keine Umzugskosten erstattet werden.
Bitte bewerben Sie sich direkt über den Bewerberbutton oder senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 11.03.2025 an den Fachbereich Kindertagesstättenarbeit im Zentrum für Kirchliche Dienste mit den üblichen Unterlagen; Am Margarethenhof 41; 24768 Rendsburg oder per E-Mail an [email protected].
Für Auskünfte steht Ihnen die Kitaleitung Frau Koch unter der 04331-4358581 gern zur Verfügung.