Mitarbeiter:in Bauleitplanung (Stadt- und Regionalplaner/in)

Das Bundesinstitut für Bau-, Stadt- und Raumforschung (BBSR) sucht für das Referat „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung“ in Cottbus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen Referentin/Referent (w/m/d) „Regionalplanung“

Das Referat KRE 2 „Regionale Strukturpolitik, Raumentwicklungsförderung" unterstützt die Braunkohleregionen durch wissenschaftliche Begleitung und Förderung von Projekten zur langfristigen Stärkung der regionalen Strukturpolitik und nachhaltigen Raumentwicklung. Ziel ist es, gezielte strukturpolitische Maßnahmen zu entwickeln und Handlungsempfehlungen für die Bundes- und Landesebene abzuleiten. Weitere Informationen erhalten Sie unter Abteilung KRE (https://www.bbsr.bund.de/BBSR/DE/ueber-uns/struktur/kre/_node.html) .

Ihre Aufgaben:

- Identifizierung, Entwicklung und Umsetzung von Projekten mit regionalen Akteuren, insbesondere der Regionalplanung, zur Stärkung der nachhaltigen Regionalentwicklung in Teilräumen mit besonderem Handlungsbedarf
- laufende Strukturierung, Aufbereitung und projektübergreifende Verknüpfung von aktuellem Grundwissen (Fachüberblick) aus Wissenschaft und planerisch-politischer Praxis in den deutschen Braunkohlerevieren und im nationalen Kontext in den Themenfeldern Regionalplanung und Regionalentwicklung, Braunkohlenplanung, Bergbaufolgelandschaft (u.a. Sanierungsplanung, Finanzierung, Flächenzugriffsrechte) sowie regionale Flächen- und Ressourcenkonkurrenzen (z.B. Wasser, Energie, Natur- und Umweltschutz)
- konzeptionelle Mitwirkung an der Datenaufbereitung und -datenanalyse in den genannten Themenfeldern im Rahmen der laufenden Revierbeobachtung
- Mitarbeit in den Modellvorhaben der KRE-Raumpartnerschaft fachliche Mitwirkung an der Förderinitiative "Aktive Regionalentwicklung" im Rahmen des Programms "Region gestalten" und deren Evaluierung
- Beantwortung von Anfragen, aktiver Wissenstransfer und Vernetzung mit Akteuren aus Politik, Wirtschaft und Wissenschaft in den o.g. Themenfeldern
- Ableitungen von Empfehlungen für das raumordnerische Instrumentarium auf Bundes-, Landes- und regionaler Ebene zur Gestaltung eines nachhaltigen Strukturwandels
- Entwicklung, Vergabe und verantwortliche Begleitung fachspezifischer extramuraler Forschung und Mitwirkung an Berichten für die Bundesregierung.

Ihr Profil:

Vorausgesetzt werden

- abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Universitäts-Diplom bzw. Master) in der Fachrichtung Regionalplanung oder ein vergleichbarer Abschluss
- bei verbeamteten Personen die Besoldungsgruppe A 13 BBesO mit der Laufbahnbefähigung für den höheren Verwaltungsdienst.

Worauf es uns noch ankommt:

- Berufserfahrungen in der Regionalplanung, Landesentwicklungsplanung, Sanierungs- oder Braunkohlenplanung, in der Bergbausanierung und verwandter Tätigkeitsfelder
- Erfahrungen in der regionalen Netzwerkarbeit sowie Kenntnisse der regionalen Entscheidungs- und Verwaltungsprozesse
- Kenntnisse der Rechtsgrundlagen im Bereich Raumordnung und Regionalplanung sowie der angrenzenden Rechtsgebiete (z. B. Bergrecht, UVP/SUP, WHG, Natur- und Umweltschutz)
- hohe fachliche und soziale Kompetenz
- Integrität in der internen und externen Kooperation
- ausgeprägtes Vermögen zu eigenverantwortlichem und zielorientiertem Arbeiten
- gute englische Sprachkenntnisse.

Unser Angebot:

Die Einstellung erfolgt in der Entgeltgruppe 13 TVöD, soweit die persönlichen Anforderungen erfüllt sind.

Die aktuelle Entgelttabelle und den Entgeltrechner finden Sie unter https://oeffentlicher-dienst.info/ (https://oeffentlicher-dienst.info/) .

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Wochenstunden bei Tarifbeschäftigten und bei verbeamteten

Personen 41 Wochenstunden.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das Tarifgebiet Ost Anwendung.

Bei Vorliegen der persönlichen und haushaltsmäßigen Voraussetzungen bieten sich für Beamtinnen und Beamte Aufstiegsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A 14 BBesO A.

Interne Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass der Dienstposten während der Erprobungszeit von max. 6 Monaten nur vorübergehend übertragen wird und während der Erprobungszeit keine Höhergruppierung erfolgt, sondern bei Vorliegen der Voraussetzungen eine Zulage gem. § 14 Abs. 3 TVöD gezahlt wird.

Das strukturierte Auswahlverfahren wird voraussichtlich in der 16. Kalenderwoche stattfinden.

Als moderner und zukunftssicherer Arbeitgeber gewährleisten wir die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Förderung der Vielfalt unter unseren Mitarbeitenden. Hierfür wurden wir wiederholt durch das auditberufundfamilie zertifiziert.

Frauen werden bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt, wenn in dem betroffenen Bereich eine Unterrepräsentanz vorliegt.

Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt; von Ihnen wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Unsere Arbeitsumgebung zeichnet sich durch Familienfreundlichkeit aus und bietet flexible Arbeitszeiten und -formen. Individuelle Teilzeitvereinbarungen sind möglich und können mit mobilem Arbeiten kombiniert werden.

Ihre Bewerbung:

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf, sämtliche Abschluss- sowie Arbeitszeugnisse, ggf. die letzten beiden Beurteilungen und weitere Qualifikationsnachweise) unter der Angabe der Kennnummer 33-25 bis zum 24.03.2025 ausschließlich über das Online-Bewerbungsportal www.interamt.de oder unter dem nachfolgenden Link:

https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1265902 (https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1265902)

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes werden gebeten, die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht – unter Nennung der Anschrift der Personalakten führenden Stelle – zu erteilen.

Sofern Sie einen ausländischen Hochschulabschluss erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz der Kultusministerkonferenz bei.

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Neugebauer (Tel.-Nr. 0355 121004 6700)

Ansprechperson zum Bewerbungsverfahren ist Frau Petschick (Tel.-Nr. 0355 121004 8910).


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Regional- und Raumordnungsplanung, Stadtplanung

Dein Herz schlägt für die Bauleitplanung? Dann bist Du im Team von kollektiv stadtsucht genau richtig! Wir sind ein junges, interdisziplinäres Planungsbüro, das sich dem Leitbild „Ein Stückchen Welt besser machen“ verschrieben hat. Um die Welt des Baurechts mit kreativen und innovativen Ideen besser zu machen, suchen wir Dich! Wir arbeiten fachübergreifend in vielfältigen Themenbereichen der formellen und informellen Planung, mit der Möglichkeit, sich in einem oder mehreren Themen zu spezialisieren. Dazu zählen Erneuerbare Energien, Wohnen, Wärmeplanung und zukunftsfähige Städte. Wir freuen uns auf Deine Unterstützung in der Erarbeitung von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen, aber auch in der Erstellung von Informellen Konzepten, kommunalen Wärmeplänen oder dem Aufbau neuer Aufgabenfelder. Bei uns hast du die Möglichkeit, Projekte eigenverantwortlich umzusetzen und dabei Deine eigenen Werte in das kollektiv einzubringen.

Was Du hast:

·         Kenntnisse im Bauplanungsrecht / Bauleitplanung

·         Interesse am Erstellen von Flächennutzungs- und Bebauungsplänen

·         Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise

·         Selbstständigkeit, Eigeninitiative und Teamfähigkeit

·         Sensibilität und Engagement für angrenzende Aufgabenfelder

·         Lösungsorientiertes und vorausschauendes Denken

·         Fortgeschrittene Kenntnisse in Rechtschreibung und Grammatik

·         Kommunikationsfähigkeit gegenüber Planungsbeteiligten

·         Erfahrungen mit CAD-Software (z. B. Vectorworks) und/oder GIS

·         Gerne auch Berufseinsteiger:innen

Was Wir haben:

·         Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit

·         Kreative Freiheit und Gestaltungsspielraum

·         Vielfältige Aufgabenfelder und Möglichkeit der Spezialisierung

·         Pragmatische Lösungen im Einklang mit eigenen Werten

·         Flache Hierarchie in einem motivierten Team

·         Vergütung in Anlehnung an TVöD (in unserem Gehaltsmodell)

·         Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit von mobilem Arbeiten

·         Möglichkeit in Voll- oder Teilzeit zu arbeiten


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: GIS (Geo-Info-System), Stadtplanung, CAD (Computer Aided Design)-Systeme anwenden, Kommunale Wärmeplanung
Erweiterte Kenntnisse: Bauleitplanung

Die Brandenburgische Technische Universität Cottbus–Senftenberg (BTU) ist eine junge aufstrebende Universität und die einzige Technische Universität des Landes Brandenburg. Mit mehr als 1.500 Beschäftigten ist die BTU einer der größten Arbeitgeber in der Lausitz und kann hier vor allem durch ihre Vereinbarkeit von Beruf und Familie überzeugen.

Im Bereich des Hauptberuflichen Vizepräsidenten für Forschung und Transfer in Cottbus folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt zu besetzen:

Projektreferentin für die städtebauliche Rahmenplanung des Lausitz Science Park (LSP) (m/w/d)*
befristet bis zum 31.12.2026, Vollzeit, E 13 TV-L

Kennziffer: 81/24

Für das Zukunftsprojekt „Lausitz Science Park“ suchen wir baldmöglichst neue Kolleg*innen, die die Veränderungen und Chancen in der Region und für den Standort Deutschland mit Engagement und guten Ideen vorantreiben wollen.

Das Projekt zum „Lausitz Science Park“ (LSP) verantwortet den Aufbau einer Betreibergesellschaft für den Technologie- und Innovationspark, der als eines der herausragenden Vorhaben der Strukturentwicklung der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg und der Stadt Cottbus entstehen soll. Im LSP entwickelt sich im Endausbau von 420 ha eine Innovationslandschaft mit internationaler Strahlkraft, die exzellente Grundlagen- und angewandte Forschung mit innovativen Ausgründungen und zahlreichen Unternehmensansiedlungen vereinen soll.

Das sind Ihre Aufgaben:

Strategische Konzepterstellung für die städtebauliche Rahmenplanung des Lausitz Science Park

- Erarbeitung des aktuellen Planungsstandes und Strukturierung eines komplexen Planungsablaufes der zukünftigen städtebaulichen Rahmenplanung
- Analyse des Standortes und der bestehenden Flächen und Gebäude sowie Erschließung unter Berücksichtigung spezifischer sozialer, ökonomischer und ökologischer Rahmen-bedingungen
- Entwicklung eines räumlich-gestalterischen sowie strategisch-prozessorientierten Konzeptes auf Grundlage von Szenarioanalysen zur Entwicklung einer Vorzugsvariante unter Berücksichtigung bauplanerischer Rahmenbedingungen
- Konzeptionelle und strategische Entwicklungsplanung zur adaptiven Nutzung des Bestandes und Weiterentwicklung des Standortes zu einem Forschungsumfeld
- Leitbilderstellung für die Besicherung der weiteren zukünftigen Entwicklungsphasen verbunden mit der Erstellung einer Gestaltungssatzung für Gebäude, Platzräume und Freianlagen
- Vorbereitung einer Implementierungsstrategie (Erarbeitung von vorhabenbezogenen und qualifizierten Bebauungsplänen sowie Flächennutzungsplänen einschließlich Verhandlung städtebaulicher Verträge)

Das bringen Sie mit:

Sie haben ein wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom/gleichwertig) in der Fachrichtung Stadt- und Regionalplanung bzw. in einer vergleichbaren Fachrichtung erfolgreich abgeschlossen.

Des Weiteren bringen Sie aktuelle Fach- und Rechtskenntnisse im Bereich Städtebau sowie                   Kenntnisse im Verwaltungsrecht, Öffentlichem Dienstrecht, Vergabe- und Haushaltsrecht mit. Sie verfügen über Kenntnisse zur Visualisierung von Datensätzen und können auf Kenntnisse der Software Vektorworks, Indesign und Illustrator zurückgreifen.

Sie zeichnen sich durch Ihre ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie eine zielorientierte Arbeitsweise aus. Ihr Profil wird durch Kreativität, eine hohe Einsatzbereitschaft, analytisches Denkvermögen sowie sehr gute Deutschkenntnisse abgerundet.

Für weitere Informationen über die zu besetzenden Stellen steht Ihnen Dr. Markus Schwenke (E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) , Tel.: 0355 69-4699) gern zur Verfügung.

Das bieten wir Ihnen:

Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung nach dem Tarifvertrag der Länder. Unsere Mitarbeiter*innen profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, Erholungsurlaub nach TV-L, verschiedenen internen und externen Weiterbildungsangeboten sowie einem aktiven Gesundheitsmanagement.

Werden Sie ein Teil der BTU-Familie. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung und bieten Ihnen abwechslungsreiche Aufgaben mit hohem Entwicklungs- und Gestaltungspotenzial.

Die BTU Cottbus-Senftenberg engagiert sich für Chancengleichheit und Diversitätund strebt in allen Beschäftigtengruppen eine ausgewogene Geschlechterrelationan. Personen mit einer Schwerbehinderung sowie diesen Gleichgestellte werdenbei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt.

Auf die Vorlage von Bewerbungsfotos wird verzichtet.

Bitte beachten Sie die näheren Hinweise zum Auswahlverfahren (https://www-docs.b-tu.de/verwaltung/public/stellen/Hinweise_zum_Auswahlverfahren.pdf) auf der Internetseite der BTU.

Ihre Bewerbungsunterlagen in einem PDF-Dokument richten Sie bitte unter Angabe der Kennziffer ausschließlich per E-Mail bis zum 08.05.2024 an den Bereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, E-Mail: [email protected] (https://mailto:[email protected]) .