Regional Sales Manager (m/w/d) (Hotelkaufmann/-frau)

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Unsere Personalvermittlung sucht ab sofort im Auftrag des Kunden:

Regional Sales Manager (m/w/d) in Stuttgart

Ort: Stuttgart

Lage: Feuerbach

Arbeitszeit: Vollzeit

Größe: 50 - 300 Zimmer

Art des Betriebes: Moderne Hotelkette mit Hotels von 2* bis 4*

Ihre Aufgaben

- Leitung der täglichen Verkaufsäktivitäten der Hotels innerhalb der Region
- Erstellung und Umsetzung von Verkaufsplänen
- Aktiver Aufbau und Pflege von Beziehungen zu wichtigen Kunden und externen Kontakten
- Direkter Ansprechpartner für die Hotels innerhalb der Region
- Regelmäßiger Austausch mit dem Hotelmanagement sowie dem Revenue Management sowie Teilnahme an monatlichen Forecast-Calls

Ihr Profil

- Ausbildung in der Hotellerie
- Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb sowie Marketing im Gastgewerbe oder in der Hotellerie
- Ausgeprägte Kenntnisse der lokalen Wirtschaft und aktueller Geschäftstrends
- Vorliebe für Abwechslung zwischen Büroalltag und Dienstreisen (ca. 2-3 Tage/Woche tagsüber innerhalb der Region)
- Kommunikationsstarke Persönlichkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

- Familienunternehmen mit offener Unternehmenskultur
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte und sowie Sport und Fitnessangebote
- Spannendes Arbeitsumfeld in einem stetig wachsendem Unternehmen
- Attraktive (weltweite) Mitarbeiterraten

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!

Wir werden nur mit Ihrer Zustimmung den mögliche Arbeitgeber kontaktieren.
Telefoninterviews gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende.

Passt nicht? Kein Problem

Die Stellenbeschreibung passt nicht so ganz zu Ihren Wünschen und Vorstellungen?
Wir suchen immer Kandidaten und Talente mit Ihren Kenntnissen!
Senden Sie uns einfach Ihren aktuellen Lebenslauf mit Lichtbild zu, alles weitere klären wir im Nachgang per Telefon. Unsere Kontaktdaten finden Sie am Ende dieser Ausschreibung.

So geht es weiter

1. Wenn Sie bereits bei uns registriert sind und diese Ausschreibung von uns zugeschickt bekommen haben, antworten Sie bitte einfach auf unsere Nachricht.
2. Wenn Sie noch nicht mit uns im Kontakt stehen, bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf "Jetzt online bewerben" klicken.
3. Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners.
4. Wir vereinbaren nach Prüfung der Unterlagen einen Telefontermin für ein kurzes Interview mit Ihnen.
5. Sie erfahren im Gespräch den konkreten Arbeitgeber hinter dieser Stelle. Bei Interesse stellen wir Sie dort vor. Wenn nicht, werden Ihre Daten natürlich nicht weitergeleitet.
6. Der Arbeitgeber kontaktiert Sie für ein Bewerbungsgespräch; die Anstellung erfolgt dann ebenfalls beim Arbeitgeber direkt.

Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie!

persönlich - unabhängig - kompetent. MRH Trowe ist ein international tätiger, inhabergeführter Versicherungsmakler mit mehr als 1200 MitarbeiterInnen. Wir gehören zu den TOP 10 der deutschen Industriemakler und sind an über 30 Standorten vertreten. Seit über 60 Jahren erarbeitet MRH Trowe maßgeschneiderte Lösungen für Mittelstand und Großindustrie. Dabei haben wir uns mittlerweile auf mehr als 15 Spezialbereiche fokussiert und erweitern diese Spezialisierungen permanent. Bringe Dein Know-how in ein stark wachsendes und digitalisiertes Unternehmen ein. Nutze den Gestaltungsspielraum und die Entwicklungsmöglichkeiten, die wir Dir bieten. Werde als Kaufmännischer Sachbearbeiter/ Office Assistant (w/m/d) Teil des Teams.  Der Job macht Spaß, weil Du das Team in organisatorischen und administrativen Aufgaben unterstützt. bei der Vorbereitung von Jahresgesprächen und Präsentationen mitwirkst. mit der Stammdatenpflege und Terminüberwachung in unserem Maklerverwaltungsprogramm zum gemeinsamen Teamerfolg beiträgst. die Urlaubs- und Krankheitsvertretung in den Bereichen Empfang, Telefonzentrale und Poststelle übernimmst. Du bist für uns besonders, denn Du... hast eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement (m/w/d), Versicherungsfachmann (m/w/d) oder alternativ in einem anderen kaufmännischen Bereich erfolgreich abgeschlossen. verfügst bereits über erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position mit Schwerpunkt auf den administrativen/ organisatorischen Bereich. überzeugst durch Deine zuverlässige, selbständige und strukturierte Arbeitsweise. gewinnst durch Deine hohe soziale Kompetenz. bist sicher im Umgang mit den gängigen IT-Anwendungen (insbesondere den MS Office-Programmen Power Point und Excel). verfügst über gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Du + Wir = MRH Trowe Die Motivation unserer Mitarbeitenden ist ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Dazu gehören für uns ein modern gestalteter Arbeitsplatz, Vertrauensarbeitszeit, Home-Office sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten. Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit abwechslungsreichem Arbeitsumfeld spielt in unserer DNA ebenso eine Schlüsselrolle. Vielseitige Benefits inkl. einem Cafeteria System mit Bausteinen wie JobBike, Kinderbetreuungszuschuss, Zuschuss zum privaten Internet, monatliche Gutscheine, Zuschuss zum Lunch und vielem mehr runden unser Angebot ab. Kontakt: Bitte bewerbe Dich mit Deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Klick auf den Button "Jetzt bewerben!". Für Rück­fragen stehen wir gerne zur Ver­fügung. Weitere Informa­tionen findest Du unter: www.mrh-trowe.com. Wir freuen uns auf Dich!

Tätigkeitsbereich: Marketing / Vertrieb / Kommunikation
Fachabteilung: Infotheke Verkauf
Gesellschaft: Mercedes-Benz AG
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.03.2024
Veröffentlichungsdatum: 01.03.2024
Stellennummer: MER00032EJ
Arbeitszeit: full time (part time possible)


Aufgaben

Ob PKW oder Transporter – in den Mercedes-Benz Niederlassungen sind wir echte Profis, was den Verkauf und Service unserer Fahrzeuge angeht.

Für unsere Kunden sind wir persönlich im Autohaus da und mit mehreren Tausend Mitarbeitenden an vielen Standorten in Deutschland präsent.

Schlägt Dein Herz für Mercedes-Benz? Dann werde als Mitarbeiter an der Infothek (m/w/d) Teil von Mercedes-Benz in unserem PKW-Verkaufsteam am Standort MB-Center Stuttgart.

-          Übertarifliche Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
-         30 Tage Jahresurlaub bei einer 36-Stunden-Woche
-         Betriebliche Altersvorsorge
-         Betriebskrankenkasse und attraktive Angebote zur Gesundheitsförderung
-         Umfangreiches Weiterbildungsangebot


Deine Aufgaben sind:

- aktives, freundliches Begrüßen und Ansprache von unseren Kunden und Gästen
-          permanente Beobachtung des Begrüßungsbereiches und des Showrooms
-          Kundenanfragen aufnehmen und weiterleiten
-          Bindeglied zwischen den einzelnen Abteilungen im Autohaus
-         aktives Angebot der Begleitung der Kundschaft zu ihrem Ziel im Autohaus
-          Wartezeiten gastfreundlich überbrücken und gestalten
-          qualifizierte Beantwortung von allgemeinen Anfragen und Verkaufsthemen
-          Unterstützung unserer PKW-Verkäufer bei der Kundenbetreuung
-          Verabschiedung der Kundschaft und der BesucherInnen, die das Autohaus verlassen


Qualifikationen

Qualifikation:

-         einen gültigen Führerschein der Klasse B besitzen
-          ein freundliches und kompetentes Auftreten haben
-          Erfahrung und Spaß im Umgang mit anspruchsvoller Kundschaft
-          Erfahrung in Branchen mit direktem Kundenkontakt bspw. Hotel-/Gastronomiegewerbe oder FlugbegleiterInnen
-         Verantwortungsbewusstsein
-         eine konsequente Dienstleistungsorientierung
-         Grundkenntnisse gängiger PC-Software
-         Bereitschaft im Schichtwechsel und samstags zu arbeiten


Die Tätigkeit ist in Vollzeit und befristet auf 12 Monate. Wir sind jedoch sehr an einer langfristigen und erfolgreichen Zusammenarbeit interessiert.

Für uns zählen nicht nur Deine Qualifikationen, es soll auch menschlich passen!

Sind für Dich Zuverlässigkeit, Kollegialität und Kundenorientierung ebenso wichtig wie für uns, dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online mit Deinem Lebenslauf.

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.


Benefits


-Coaching
-Firmen­wagen möglich
-Mit­arbeiter Events
-Mit­arbeiter­rabatte möglich
-Mit­arbeiter­beteili­gung möglich
-Mit­arbeiter­handy möglich
-Essens­zulagen
-Gesund­heits­maß­nahmen
-Hybrides Arbeiten möglich
-Betrieb­liche Alters­ver­sorgung
-Flexible Arbeits­zeit möglich


Kontakt

Cynthia Kirstein
Email: [email protected]
Mercedesstr. 102
70372 Stuttgart

Sie suchen einen neuen Job als Center Manager?
Für unseren Kunden, der Büroräume vermietet und verwaltet, suchen wir einen Center Manager (gn) zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart.

Ihre Vorteile:

   - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
   - Ein Festgehalt plus Provision und Boni
   - Geregelte Arbeitszeiten (08:30-17 Uhr)
   - 27 Urlaubstage zum Start (steigt bis 30 Tage)
   - Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und kostenloser Weiterbildung
   - Corporate Benefits, inklusive Mitarbeiterrabatten, Preisnachlässen, und vielem mehr


Ihre Aufgaben:

   - Führung des Center-Teams im Tagesgeschäft
   - Übernahme der operativen Verantwortung für den Standort
   - Umsatzsteigerung durch Upselling-Maßnahmen
   - Bestandskundenbetreuung
   - Bearbeitung der Kundenanfragen
   - Organisation von Veranstaltungen und Community-Aktivitäten


Ihre Erfahrungen:

   - Abgeschlossene Berufsausbildung oder gleichwertig
   - Sicheres Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
   - Erfahrung in der Mitarbeiterführung (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)
   - Kenntnisse in Akquise und Vertriebstechniken (wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich)




Interessiert an der Arbeit im Businesscenter?
Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!
Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.

Ihre Aufgaben:

-Betreuung des Empfangsbereichs inklusive der Telefonzentrale
-Repräsentation des Hauses gegenüber Bewohner*innen, Gästen und Leistungspartner*innen
-Sicherstellung der Zufriedenheit unserer Bewohner*innen und Gäste
-Koordination des Notfall- und Beschwerdemanagements (nach Vorgabe)
-Übernahme allgemeiner administrativer Aufgaben

Ihr Profil:

-Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich (z.B. Hotelfachkraft, Bürokauffrau (m/w/d))
-Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit
-Beste Umgangsformen und eine gute Kommunikationsfähigkeit, sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
-Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen (Word, Excel, Outlook)
-Bereitschaft zur Arbeit im Mehrschichtsystem (Früh- und Spätdienst), an Wochenenden und Feiertagen

Tätigkeitsbereich: Sonstiges
Fachabteilung: Mercedes-Benz Gastronomie GmbH
Gesellschaft: Mercedes-Benz Gastronomie GmbH
Standort: Stuttgart
Startdatum: 01.01.2024
Veröffentlichungsdatum: 01.01.2024
Stellennummer: MER0002THM
Arbeitszeit: Vollzeit


Aufgaben

Die Mercedes-Benz Gastronomie GmbH ist als eigenbetriebene Gemeinschaftsverpflegung für die Beschäftigten der Mercedes-Benz AG an 7 Standorten der Mercedes-Benz AG mit rund 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern vertreten. Die in Eigenregie betriebenen gastronomischen Angebote reichen von den rund 20 Kantinen und 45 Shops über  das Event-Catering bis hin zu der Gäste- und Konferenzbewirtung. Das Tagungshaus Lämmerbuckel sowie das Konferenz- und Tagungsmanagement komplettieren das Geschäftsportfolio.

Unser Erfolgsgeheimnis?

Motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die täglich gemeinsam an einem Strang  ziehen und die Mercedes-Benz Gastronomie durch ihren individuellen Beitrag mitgestalten. Als Arbeitgeber setzen wir auf langfristige Mitarbeiterbeziehungen, die sich durch ein respektvolles Miteinander, gegenseitige Wertschätzung und kooperative Zusammenarbeit auszeichnen

Für die Region Stuttgart suchen wir Dich als Betriebsleiterin oder Betriebsleiter für diesen spannenden Aufgabenbereich.

Deine Aufgaben bei uns:

Organisation, Steuerung und Planung:

- Umsetzung strategischer Entscheidungen, proaktive kontinuierliche Verbesserung von Prozessen und Übersetzung dieser in operative Ziele
- Verantwortung für alle Koordinations- und Überwachungsaufgaben am Standort in Bezug auf Personalthemen oder gesetzliche Regelungen
- Erkennung und proaktive Umsetzung von Potenzialen bzgl. Kostenoptimierungen, Förderung festgelegter Kostenziele und dauerhafte Sicherstellung eines kostenbewussten Handelns aller Mitarbeiter
- Planung, Überwachung und Steuerung von Materialeinsatz, Abschreibungen, Inventuren, Betriebsergebnisrechnungen, etc.
- Durchführung betriebswirtschaftlicher Analysen des Standorts mit Hilfe von Reportings und Systemen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Maßnahmen


Hygiene, gesetzliche Regelungen, Umweltschutz, Arbeitssicherheit:

- Verantwortung für die kontinuierliche Umsetzung unseres Hygienekonzeptes unter Einhaltung aller gesetzlichen Regelungen in den Bereichen Umweltschutz, Arbeitssicherheit, etc.
- Identifikation von Änderungen gesetzlicher und betrieblicher Bestimmungen (Hygieneverordnung, Lebensmittelinformationsverordnung, etc.) sowie Ableitung und Umsetzung daraus entstehender Maßnahmen


Qualität und Technik:

- Sicherstellung eines reibungslosen, prozesssicheren Betriebsablaufs und somit einer qualitativ hochwertigen und gefährdungsfreien Versorgung der Kunden in den Betriebsrestaurants und Shops
- Gewährleistung der Funktionserhaltung von Geräten, Maschinen und Einrichtungen
- Veranlassung notwendiger Instandhaltungs- und Reparaturmaßnahmen, ggf. Vorschlag, Planung und Umsetzung von Neubeschaffungen und Neueinrichtungen
- Veranlassung und Sicherstellung der Durchführung von Sofortmaßnahmen bei Gefahr in Verzug und/oder Betriebsstörungen


Führung und Personal:

- Wahrnehmung des fachlichen und disziplinarischen Weisungsrechts gegenüber dem Personal
- Fachliche Vertretung und Unterstützung des Regionalleiters
- Kontinuierliche übergreifende Zusammenarbeit mit Vorgesetzten und Kollegen
- Einsatz, Betreuung, Führung, Förderung und Motivation von Mitarbeitende entsprechend ihrer Qualifikation mithilfe von Gesprächen, Regelkommunikationen, Qualifizierungsmaßnahmen, etc.
- Planung und Durchführung von Mitarbeiterunterweisungen und Schulungen
- Führen von Mitarbeitergesprächen
- Verantwortung für das Anwesenheitsmanagement an den verantworteten Standorten
- Planung und Abstimmung des Personal- und Ressourcenbedarfs im Verantwortungsbereich, ggf. Vorschlagen und Umsetzen von Personalrotationen, Qualifikationen, Neubesetzungen


Qualifikationen

Das zeichnet Dich aus:

- Abgeschlossene Meisterausbildung und / oder betriebswirtschaftliche Qualifikation z. B. Hotelfachschule / Betriebswirt
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Bereich Betriebsverpflegung, Veranstaltungen und Konferenzen oder im Lebensmitteleinzelhandel
- Erfahrung bei der Durchführung von Verkaufsförderungsmaßnahmen


Persönliche Kompetenzen:

- Hohe Dienstleistungs- und Kundenorientierung
- Flexibilität und Leistungsbereitschaft
- Streben nach Optimierung und Weiterentwicklung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und offenes Auftreten gegenüber unseren Kunden
- Teamorientiertes Verhalten
- Motivation der Mitarbeitenden durch Überzeugung
- Unternehmerisches und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
- Entscheidungs- und Konfliktlösungsfähigkeit


Was wir darüber hinaus bieten:

- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Vergütung
- Sonderurlaub für besondere Anlässe (Hochzeit, Umzug etc.)
- Sehr gute Parkmöglichkeiten


Der Funke ist übergesprungen? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.

Zusätzliche Informationen:

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle.

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse bei (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung. Bei Fragen kannst Du Dich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte habe Verständnis dafür, das(...)

Die Stellenbeschreibung kann nicht vollständig angezeigt werden. Bitte folgen Sie dem u.a. Link 'Weitere Informationen zum Stellenangebot im Internet'