Leadership Development Expert:in (Operations Manager/in)

TIER-Dott is the European champion of shared micro-mobility. Created through the merger of operators TIER and Dott in March 2024, the company decided to move forward under the name of Dott and integrated all vehicles into the Dott app. With the mission to change mobility for good, the team is led by CEO Henri Moissinac and President Maxim Romain. TIER-Dott facilitates sustainable travel, reduces congestion and pollution in cities, and decreases reliance on cars. With more than 250,000 shared vehicles in more than 400 cities across 21 countries in Europe and the Middle East, the 10 million users have generated over 400 million rides so far. For more information, visit www.ridedott.com (http://www.ridedott.com/)

Permanent employee, Full-time

GET AN IMPRESSION OF THE TEAM

The Operations Manager leads operations across multiple cities, ensuring optimal vehicle availability and performance. This role oversees teams, fleets, third-party-logistics, warehouses, and charging infrastructure to meet consumer demand. By driving efficiency, optimizing KPIs, and making data-driven decisions, the manager balances cost reduction with revenue growth, playing a key role in scaling the business sustainably.

THE ROLE AND YOUR IMPACT

- Build and maintain strong relationships with third-party logistics providers and local vendors.
- Manage, train and develop your employees.
- Monitor, analyze, and respond to operational performance (KPIs) for both street operations and warehouse repairs.
- Plan and optimize logistics operations, ensuring vehicles are well-positioned and maintained.
- Ensure compliance with safety protocols, conduct regular audits, and implement continuous improvements to maintain a safe and efficient work environment.

YOU’LL FIT GREAT WITH THESE SKILLS AND QUALIFICATIONS

Education & Experience:

- Degree or relevant experience in Operations, or a related field.
- Background in operations/blue-collar management, ideally in fleet management, logistics, or urban mobility.
- Proven ability to lead cross-functional teams and collaborate with internal and external stakeholders (like subcontractors or third-party logistics providers).

Skills & Competencies:

- Strong analytical skills with proficiency in Excel/Google Sheets and the capacity to interpret data effectively.
- Ability to take ownership, make data-driven decisions, and work independently.
- Excellent leadership skills, with a focus on team development and performance management.
- Strong communication and interpersonal skills to effectively manage multiple stakeholders.
- Composed under pressure with excellent time management skills and the ability to navigate challenges successfully.

Language & Location:

- Fluency in English is required, German language skills are a plus.
- Based in Hannover or region

THIS MAY INSPIRE YOU*

- 💻 Our one time home office bonus upon your start to create your ideal home office set up
- 📚 Our annual learning & development budget
- 🛴 Our rides program with availability to opt in and opt out to ride our e-scooters & e-bikes
- ☀️ Our partnership for mental health at work, with free 1on1 video counselling, self-guided development and more
- 🚀 Our company onboarding
- 🌴 Our sabbatical program
- ⏳ Our flexible hours and 1 months remote working option
- 🏳️‍🌈 Our diversity and inclusivity initiatives and programs such as #allies-of-pride
- 🎉 Our public holiday swap, with which you can switch two public holidays to another day
- 🌍 Our voluntary day off for charity work

** benefits may vary depending on country and position*

We actively encourage a diverse and inclusive environment that fosters each employee’s individuality at Dott. We take affirmative action to ensure equal opportunity for your application, regardless to your nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity. Come as you are and join our ride!

In case you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity please inform us, so we can ensure a smooth application process.

If we could spark your interest and you want to change mobility for good with us, apply now and let us know why you’re the one for the job! We encourage everyone to apply and grow with us. Even if you may not tick all the boxes of the requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. We are all learners!

We are looking forward to your application!

At Dott, we respect fundamental privacy rights. We process your personal data in accordance with the requirements of the General Data Protection Regulation (“GDPR”). For a clear explanation of how we handle and process your personal data, please read our Candidate Privacy Statement. (https://ridedott.com/privacy/candidate-statement/)

TIER-Dott is the European champion of shared micro-mobility. Created through the merger of operators TIER and Dott in March 2024, the company decided to move forward under the name of Dott and integrated all vehicles into the Dott app. With the mission to change mobility for good, the team is led by CEO Henri Moissinac and President Maxim Romain. TIER-Dott facilitates sustainable travel, reduces congestion and pollution in cities, and decreases reliance on cars. With more than 250,000 shared vehicles in more than 400 cities across 21 countries in Europe and the Middle East, the 10 million users have generated over 400 million rides so far. For more information, visit www.ridedott.com (http://www.ridedott.com/)

Permanent employee, Full-time

GET AN IMPRESSION OF THE TEAM

The Operations Manager leads operations across multiple cities, ensuring optimal vehicle availability and performance. This role oversees teams, fleets, third-party-logistics, warehouses, and charging infrastructure to meet consumer demand. By driving efficiency, optimizing KPIs, and making data-driven decisions, the manager balances cost reduction with revenue growth, playing a key role in scaling the business sustainably.

THE ROLE AND YOUR IMPACT

- Build and maintain strong relationships with third-party logistics providers and local vendors.
- Manage, train and develop your employees.
- Monitor, analyze, and respond to operational performance (KPIs) for both street operations and warehouse repairs.
- Plan and optimize logistics operations, ensuring vehicles are well-positioned and maintained.
- Ensure compliance with safety protocols, conduct regular audits, and implement continuous improvements to maintain a safe and efficient work environment.

YOU’LL FIT GREAT WITH THESE SKILLS AND QUALIFICATIONS

Education & Experience:

- Degree or relevant experience in Operations, or a related field.
- Background in operations/blue-collar management, ideally in fleet management, logistics, or urban mobility.
- Proven ability to lead cross-functional teams and collaborate with internal and external stakeholders (like subcontractors or third-party logistics providers).

Skills & Competencies:

- Strong analytical skills with proficiency in Excel/Google Sheets and the capacity to interpret data effectively.
- Ability to take ownership, make data-driven decisions, and work independently.
- Excellent leadership skills, with a focus on team development and performance management.
- Strong communication and interpersonal skills to effectively manage multiple stakeholders.
- Composed under pressure with excellent time management skills and the ability to navigate challenges successfully.

Language & Location:

- Fluency in English is required, German language skills are a plus.
- Based in Hannover or region

THIS MAY INSPIRE YOU*

- 💻 Our one time home office bonus upon your start to create your ideal home office set up
- 📚 Our annual learning & development budget
- 🛴 Our rides program with availability to opt in and opt out to ride our e-scooters & e-bikes
- ☀️ Our partnership for mental health at work, with free 1on1 video counselling, self-guided development and more
- 🚀 Our company onboarding
- 🌴 Our sabbatical program
- ⏳ Our flexible hours and 1 months remote working option
- 🏳️‍🌈 Our diversity and inclusivity initiatives and programs such as #allies-of-pride
- 🎉 Our public holiday swap, with which you can switch two public holidays to another day
- 🌍 Our voluntary day off for charity work

** benefits may vary depending on country and position*

We actively encourage a diverse and inclusive environment that fosters each employee’s individuality at Dott. We take affirmative action to ensure equal opportunity for your application, regardless to your nationality, ethnic or national origin, skin color, religion, disability, sex, sexual orientation or gender identity. Come as you are and join our ride!

In case you are living with disabilities, chronic illness or neurodiversity please inform us, so we can ensure a smooth application process.

If we could spark your interest and you want to change mobility for good with us, apply now and let us know why you’re the one for the job! We encourage everyone to apply and grow with us. Even if you may not tick all the boxes of the requirements, we are happy to hear about the value you can add to the team. We are all learners!

We are looking forward to your application!

At Dott, we respect fundamental privacy rights. We process your personal data in accordance with the requirements of the General Data Protection Regulation (“GDPR”). For a clear explanation of how we handle and process your personal data, please read our Candidate Privacy Statement. (https://ridedott.com/privacy/candidate-statement/)


Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen

We’re on it! Arvato bietet dir eine der dynamischsten
Arbeitsumgebungen, die du dir vorstellen kannst. Wir wachsen, wir sind
innovativ, wir lösen jeden Tag die Herausforderungen unserer Kunden
auf der ganzen Welt. Wie schaffen wir das? Mit unserem globalen Team
aus 17.000 Kolleg:innen an über 100 Standorten in 17 Ländern und
unserem besonderen Spirit: We’re on it! Als strategischer
Wachstumspartner unserer Kunden setzen wir auf cloud-basierte
E-Commerce- und IT-Plattformen sowie modernste
Automatisierungstechnologie, um komplexe, globale Supply
Chain-Lösungen zu realisieren. Du bist kommunikationsfreudig und
suchst immer die beste Lösung für deine Kunden? Du agierst auch bei
komplexen Themen hands-on und lösungsorientiert und denkst dabei auch
gerne mal um die Ecke? Arbeite an unserem Standort in Hannover als
(Senior) Account Manager (m/w/x) im direkten Kontakt mit den
angesagtesten Branchen-Leadern im E-Commerce. Aufgaben Du betreust das
E-Commerce-Geschäft eines Kunden, inklusive der Übernahme des
Ownerships der Kundenbeziehung für den verantworteten Bereich, und
bist Eskalationsinstanz bei operativen und projektgetriebenen
Fragestellungen seitens des Kunden und der Fachbereiche Mittels
datenbasierter Analysen und relevanter KPIs überwachst und optimierst
du die operative und kommerzielle Business Performance und
Prozessketten Du übernimmst die kaufmännische Verantwortung für den
Account oder einen Teilbereich und stellst die Account-Profitabilität
durch stetige Analyse und Optimierung der P&L sicher Die Erstellung
und Verhandlung von Kundenangeboten sowie die gestaltende Mitarbeit an
größeren Vertragsverhandlungen zählen ebenfalls zu deinen Aufgaben
Zur Optimierung des operativen Geschäftes und zur Umsetzung von
Kundenwünschen und Innovationen nimmst du eine koordinierende und
steuernde Rolle über die beteiligten Fachbereiche ein Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften,
Wirtschaftsinformatik oder Kommunikationswissenschaften oder eines
verwandten bzw. vergleichbaren Studiengangs Mehrjährige
Berufserfahrung in der E-Commerce-Branche, davon mindestens fünf
Jahre im direkten Kundenkontakt inkl. Ausübung der Eskalationsinstanz
Mehrjährige Erfahrung im Umfeld von Datenbanken, Schnittstellen
(Design) und datenbasierten Prozessketten wünschenswert Fließende
Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse Hervorragende
Kommunikations-, Präsentations- und Koordinationsfähigkeiten
Professionelles und sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, Kollegen
und Geschäftspartnern sowie Hartnäckigkeit bei der Zielerreichung
und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Wir bieten Nutze die Chance,
in ein weltweites Bertelsmann Netzwerk mit unbegrenzten
Entwicklungsmöglichkeiten einzusteigen Du arbeitest in einem
kollegialen Umfeld, in dem wir uns gegenseitig jederzeit bei Fragen
unterstützen Wir garantieren eine qualifizierte und langfristige
Einarbeitung in einem abwechslungsreichen und innovativen
Arbeitsumfeld Arbeite so, wie es für dich am besten passt – in
einer Kombination aus Mobile-Office und Büro für deine Flexibilität
im Alltag und dem Austausch mit Kollegen Wir erkennen Leistung an und
setzen auf verschiedenste Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen,
um neue Fähigkeiten und Kenntnisse zu entdecken und auszubauen Ohne
Jobwechsel keine Karriere? Nicht bei uns, wir haben deinen internen
Werdegang im Blick und verfolgen gemeinsam deine Entwicklung
Profitiere von unseren attraktiven Angeboten und Mitarbeiterrabatten
sowie einem vergünstigten Jobticket ArvatoCare: Wir bieten dir
jährlich ein großzügiges Gesundheitsbudget, das du für eine
Vielzahl von Leistungen nutzen kannst Kontakt Wir freuen uns über
Bewerbungen von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens
beitragen. Vielfalt beziehen wir insbesondere auf die Dimensionen
kulturelle oder soziale Herkunft, Religion, Alter, Behinderung,
Geschlecht und sexuelle Identität. ​ Wir möchten den
Bewerbungsprozess so einfach wie möglich für dich halten: Fokussiere
dich auf einen aussagekräftigen Lebenslauf, ein aufwendiges
Anschreiben benötigen wir nicht. Wir bitten um Verständnis, dass wir
deine Bewerbung ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal
annehmen können. Hast du noch Fragen? Dann melde dich gerne bei uns!
Jana Eggers | Recruiting | Telefon: +49 170 9185 192 | E-Mail:
[email protected] ​ Weitere Informationen auf unserer Webseite:
www.arvato.com

Als Operations Manager (m/w/d) bei Levr – einer modernen und dynamischen Hubspot-Agentur – übernimmst Du die Verantwortung für die Optimierung unserer internen Prozesse und die Umsetzung strategischer Maßnahmen, um nachhaltiges Wachstum und effiziente Zusammenarbeit zu fördern. Dabei bist

Über uns:
LEVR ist ein führender HubSpot-Partner, spezialisiert auf CRM-Beratung und Digitalisierungslösungen. Wir helfen Unternehmen, Prozesse effizienter zu gestalten und optimale Ergebnisse zu erzielen – mit einem starken Fokus auf Wachstum und Innovation.

Deine Aufgaben:

- Analyse und kontinuierliche Verbesserung interner Abläufe, um Effizienz und Qualität nachhaltig zu steigern.
- Du planst, steuerst und überwachst den effizienten Einsatz von Ressourcen und sorgst durch vorausschauende Liquiditätsplanung für eine stabile finanzielle Basis.
- Du übernimmst die Verantwortung für Controlling und Reporting. Dazu gehört Erstellung aussagekräftiger Berichte und Analysen zur Leistungskontrolle sowie Identifikation von Verbesserungspotenzialen.
- Im Projektmanagement übernimmst du die Steuerung und Überwachung von Projekten, um Deadlines einzuhalten und höchste Qualitätsstandards zu gewährleisten.
- Entwicklung und Implementierung operativer Strategien in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
- Du koordinierst und unterstützt das Team, förderst eine offene Kommunikation und schaffst ein motivierendes Umfeld, in dem jede*r sein volles Potenzial entfalten kann.
-  Du entwickelst aussagekräftige KPIs und reportest ergebnisorientiert an die Geschäftsführung.

Dein Profil:

-  Du hast bereits in Rollen wie Projektmanagement, Head of Operations oder ähnlichen Positionen gearbeitet und kannst auf messbare Erfolge in der Optimierung operativer Abläufe zurückblicken.
- Du weißt, wie wichtig ein gut strukturiertes CRM ist, und hast idealerweise bereits praktische Erfahrung in der Nutzung und Optimierung solcher Systeme.
- Du besitzt eine digitale Affinität und hast ein technisches Verständnis.
- Du arbeitest souverän mit digitalen Tools und Technologien und nutzt innovative Lösungen, um Prozesse effizient zu gestalten.
- Du bist strukturiert, denkst vorausschauend und überzeugst mit klarer, zielgerichteter Kommunikation.
- Du hast Erfahrung im Koordinieren von Teams, führst mit Empathie, förderst eine positive Teamkultur und schaffst ein motivierendes Umfeld, in dem gemeinsame Erfolge gefeiert werden.

Bereit, uns zu unterstützen?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung! Sende deine Unterlagen an [email protected] oder bewirb dich über  www.levr.de und werde Teil unseres Teams.

Deutsche Telekom Geschäftskunden GmbH
Ob Handwerksbetrieb, Großkonzern oder Behörde - wir begleiten alle bei den entscheidenden Schritten der DIGITALISIERUNG. Mit Leidenschaft machen wir das Business unserer Kunden zu unserem Business und entwickeln GEMEINSAM mit ihnen zukunftssichere Lösungen. Was uns auszeichnet? Wir krempeln die Ärmel hoch, packen an und MACHEN es möglich. Werden Sie Teil unseres Teams! Wir schätzen Vielfalt und Gleichberechtigung, gehen gemeinsam voran und fördern Wachstum- mit dem klaren Ziel: Becoming the Leading Digital B2B Telco!
Als "Expert Operations Manager (m/w/d)" haben Sie die fachliche Verantwortung für den ordnungsgemäßen Betrieb inkl. Anwendungsverfügbarkeiten komplexer Infrastrukturen oder Anwendungen im Bereich (Applikationen). Sie leisten Business Support bei der Erarbeitung und Umsetzung von Infrastrukturlösungen.
Weitere spannende Aufgaben werden von Ihnen übernommen:

- Durchführung von Fehleranalysen sowie Analysen von technischen Störungen
- Behebung der Störungen, ggf. zusätzliche Unterstützung im 2nd Level Technical Support bei der Behebung von Incidents
- Überwachung und Analyse der Stabilität, Kapazität und Performance und die Identifizierung von Handlungsbedarfen auf System- und Prozessebene
- Weiterentwicklung des Automatisierungsgrades beim Deployment der Anwendungsreleases
- Projektleitung und Mitarbeit in Projekten

Für die Position bringen Sie ggf. ein technisches Studium oder eine abgeschlossene fachorientierte Berufsausbildung und berufliche Erfahrung mit. Mit Ihren Kenntnissen im Umfeld Network Operations können Sie punkten. Des Weiteren besitzen Sie Kenntnisse hinsichtlich der LAN-/ WAN-Lösungen möglichst basierend auf Cisco und/oder zu Firewall möglichst Cisco-/ Checkpoint und Proxies.
Überzeugen Sie uns mit Ihren weiteren Fach- und Spezialkenntnissen sowie Fähigkeiten:

- Kenntnisse bezüglich Python und/oder Skriptentwicklung und Erfahrung mit serverbasierten IT-Systemen (Windows und/oder Unix/Linux)
- Experten-Kenntnisse der Informationstechnologie, insbesondere technische Kenntnisse moderner IT-Architekturen (Netzwerktechnologien, Infrastruktur) sowie zugehöriger Rollout-Technologien
- Sehr gute Kenntnisse des ITIL Frameworks
- Umfassende Kenntnisse und praktische Erfahrung im Bereich der IT-Sicherheit und des Datenschutzes
- Sehr gute Kenntnisse: Routing und Switching; vorzugsweise im Bereich Cisco und Zertifizierung als CCNA / CCNP sowie Firewall und Loadbalancer Administration. Zertifizierung zum CCSA / CCSE und F5-CA / F5-CTS
- Bereitschaft für eine Überprüfung nach Sicherheitsüberprüfungsgesetz und Teilnahme an notwendiger Rufbereitschaft
- Sehr gute Deutsch-Kenntnisse (C-Level) und gute Englisch-Kenntnisse (B-Level)

Geld macht nicht glücklich, aber es beruhigt die Nerven. Und weil wir wollen, dass Sie sich voll auf Ihre Aufgaben konzentrieren können, unterstützen wir Sie mit einem attraktiven Gehalt und zahlreichen Zusatzleistungen. Da man nicht alles im Leben mit Geld kaufen kann, bieten wir Ihnen zahlreiche weitere Leistungen an, die Ihnen das Leben leichter machen. Alle Infos zu unseren Benefits finden Sie hier.
Beate Barth
[email protected]
+49 160 96925691

Leadership Development Expert:in Job-ID: J2025021 Willkommen bei
enercity, einem der führenden Energieversorger in Deutschland. Mit
unserem Hauptsitz in Hannover sind wir stolz darauf, unseren Kunden
maßgeschneiderte Energie- und Wasserdienstleistungen anzubieten.
Unser Ziel ist es, eine nachhaltige und effiziente Energiezukunft für
alle zu schaffen. Wir setzen auf ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und
Inklusion fördert, und suchen Menschen, die unsere Leidenschaft für
Energie und Technologie teilen. Moderne Führung wird bei enercity als
zentraler Hebel für Leistungsfähigkeit & Arbeitszufriedenheit der
Mitarbeitenden eingesetzt. Mit deinem Einsatz und deiner Initiative
werden unsere Führungskräfte befähigt, den Erwartungen an sie
gerecht zu werden. Dabei trägst du dazu bei, durch die Arbeit am und
im System ein immer attraktiver werdendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Möchtest auch du einen Job, der wirklich etwas verändert? Dann
freuen wir uns auf deine Bewerbung und darauf, dir diese Stelle und
auch enercity als attraktive Arbeitgeberin weiter vorzustellen!
#positiveenergie Das Geschlecht ist uns nicht wichtig, entscheidend
ist für uns, dass du zu unserer Kultur und ins Team passt und für
deinen Job brennst. Aufgaben Als Leadership Development Expert:in
konzipierst und optimierst du die Leadership Experience im gesamten
Leadership Life Cycle. Dabei bist du für die Implementierung und
Weiterentwicklung des Führungsverständnisses, geeigneter
Entwicklungsprogramme, der Führungsperformance und der neuen
Führungsrollen bei enercity sowie deren Evaluation verantwortlich. Im
Rahmen der Leadership Experience (Produktvisionen) übernimmst du das
fachliche Design, die Konzeption sowie die Realisierung. Du
implementierst Strategien, Methoden und Instrumente zur
Führungskräfteentwicklung und begleitest deren Umsetzung. Die
Einführung eines Kompetenz- und Performance-Modells gehört ebenso zu
deinen Aufgaben wie dessen kontinuierliche Weiterentwicklung.
Zusätzlich implementierst du Feedbackprozesse für Führungsrollen.
Außerdem berätst und coachst du Führungskräfte sowie Teilnehmende
im Rahmen der Führungskräfte- und Entwicklungsprogramme.
Anforderungen Du hast ein abgeschlossenes
wirtschaftswissenschaftliches Hochschulstudium oder verfügst über
eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in
der Führungskräfteentwicklung mit. Zusätzlich hast du bereits
Projekte geleitet oder die Führung von Mitarbeiter:innen übernommen
und bringst unternehmerische Skills im Managementbereich mit. Deine
Denkweise ist von strategischen Überlegungen geprägt und du
behältst das große Ganze im Blick. Du verfügst über systemische
Kompetenz und bringst fundierte Kenntnisse im Performancemanagement,
in der Persönlichkeitsentwicklung und Eignungsdiagnostik sowie in
Change Prozessen mit. Auch bist du mit Themen wie Führungsmodellen,
Trainingskonzeption und ‑durchführung, Auswahlverfahren und
Feedbacksysteme vertraut. Mithilfe deiner ausgeprägten
Kommunikations-, Feedback- und Konfliktkompetenz fällt es dir leicht,
beratend, coachend oder moderierend zu agieren. Du orientierst dich
zudem stets sowohl an den Bedürfnissen der Kund:innen als auch denen
des Unternehmens im Sinne der besten Lösung.
Stakeholder:innenmanagement sowie Netzwerkaufbau intern und extern
fallen dir leicht. Unsere Ausschreibung spricht dich sehr an, jedoch
erfüllst du nicht ganz die 100 %? Kein Thema – die fehlenden
Prozente gehen wir gemeinsam. Das Sahnehäubchen – diese Vorteile
bieten wir dir: Teamwork statt Hierarchiedenken Für uns zählt der
Erfolg des Teams, deshalb unterstützen wir uns gegenseitig.
Klassische Hierarchien gibt es bei uns nicht: Anstatt dir im Nacken zu
sitzen, halten dir unsere Führungskräfte lieber den Rücken frei.
Viel Freiraum für eigene Ideen Bei uns findest du jede Menge Freiraum
für selbstständiges Arbeiten. Wir freuen uns auf deine Ideen –
deinen Willen, Prozesse, Produkte und Lösungen aktiv mitzugestalten,
schätzen wir sehr. Fort- & Weiterbildung: Potenzialentfaltung vom
ersten Tag an Dass du deine Potenziale frei entfalten kannst, ist uns
sehr wichtig – und das schon ab dem ersten Arbeitstag. Du
profitierst nicht nur von einer umfassenden Einarbeitung, sondern auch
von auf dich zugeschnittenen Weiterbildungsmaßnahmen. Gesundheit bei
enercity Deine Gesundheit liegt uns besonders am Herzen, deshalb sind
unsere Arbeitsplätze nach neusten ergonomischen Anforderungen
gestaltet. Dazu ist der betriebsärztliche Dienst bei Fragen zu
Gesundheitsthemen und Prävention immer für dich da. Alles für deine
Work-Life-Balance Von flexiblen Arbeitszeiten über mobiles Arbeiten
bis hin zur enercity Kinderkrippe und Unterstützung bei der Pflege
von Angehörigen: Wir geben unser Bestes, damit du Privatleben und
Beruf bestmöglich unter einen Hut bekommst. Attraktive Bezahlung Wir
orientieren uns als Unternehmen häufig an der Start-up-Denke, aber
nicht, wenn es um deine Vergütung geht. Neben einem attraktiven und
sicheren Gehalt profitierst du beispielsweise von Sonderzahlungen oder
betrieblicher Altersvorsorge. enercity Kinderkrippe Jährlich
ermöglichen wir zwölf Kindern von Mitarbeitenden einen
Betreuungsplatz bei uns. Mit der Initiative "Haus der kleinen
Forscher" werden die Kleinen an Musik und die englische Sprache
herangeführt. Beste Verkehrsanbindung Gerne bezuschussen wir dein
Ticket für die Verkehrsbetriebe Hannover. Auch für dein E-Auto gibt
es jede Menge Lademöglichkeiten auf unserem Parkplatz. Jobs, die
wirklich was verändern Gemeinsam bewegen wir Hannover und leisten
einen bedeutenden Beitrag für die Zukunft unserer Gesellschaft: Wir
sorgen dafür, dass erneuerbare Energien unsere Welt lebenswerter
machen. Mobiles Arbeiten Wo es möglich ist, erleichtern wir dir durch
mobiles Arbeiten die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben. Ob im
Café oder zu Hause – du hast die Wahl! Unser betriebsärztlicher
Dienst ist immer für dich da Nimm an unserem Präventionsprogramm
oder unseren Gesundheitstagen teil, lass dich v

Über uns Unser Mandant ist ein international tätiges Unternehmen mit
1.100 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 3,7 Milliarden Euro. Als
innovativer Marktführer setzt das Unternehmen auf nachhaltiges
Wachstum, moderne Technologien und eine starke Unternehmenskultur.
Deshalb suchen wir eine engagierte und analytische Persönlichkeit
für die Position (Senior) HR Group-Controller (w/m/d) . Das
Unternehmen bietet eine spannende Tätigkeit in einem dynamischen
Umfeld, in dem Nachhaltigkeit, Innovation und Teamarbeit
großgeschrieben werden. Finance im Blick: spezialisiert, qualitativ,
wirkungsvoll nexpera versteht sich als Personalberater für
anspruchsvolle Positionsbesetzungen im CFO-System. Mit unserer
Servicelinie "Finance & Performance" verschaffen wir Zugang zu Top-
Experten mit entsprechender Prozess- und Branchenerfahrung. Wir
gestalten Karrieren im Bereich Finance in allen Branchensegmenten und
entlang aller Entwicklungsstationen. Wirkungsvoll für den Kunden, der
das beste Talent für eine bestimmte Stelle sucht. Wirkungsvoll für
den Kandidaten, damit dieser einen optimal zu den eigenen Wünschen
passenden Karriereschritt findet. Aufgaben Verantwortung für die
unternehmensweite Personalkostenplanung (Budget, Forecast, Headcount-
und Sachkostenmanagement) Enge Zusammenarbeit mit HR-Controllern und
dem zentralen Controlling Erstellung und Weiterentwicklung von
HR-Kennzahlenberichten (z. B. HR-KPI Cockpit) sowie Präsentationen
Monitoring des Personalbudgets und Durchführung monatlicher
Abweichungsanalysen mit Ableitung von Handlungsempfehlungen
Unterstützung bei Prämienauszahlungen und Gehaltserhöhungsprozessen
Aufbau und Optimierung eines automatisierten Berichts- und
Ad-hoc-Reporting Systems Mitarbeit an Monats-, Quartals- und
Jahresabschlüssen sowie Sicherstellung der Datenqualität Mitwirkung
an Projekten wie Einführung neuer HR-Tools und systemischer Abbildung
des Budgetprozesses Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung,
Accounting, HR und Wirtschaftsprüfern Profil Abgeschlossenes Studium
in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften
oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im
Bereich HR-Controlling, HR-Analytics oder Finance Fundierte Kenntnisse
in MS Office (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie Erfahrung mit
ERP-Systemen und HR-Tools (idealerweise Workday und Loga) Analytisches
Denken und Zahlenaffinität, gepaart mit einer lösungsorientierten
und strukturierten Arbeitsweise Sehr gute Präsentations- und
Kommunikationsfähigkeiten Verhandlungssichere Deutsch- und
Englischkenntnisse Bereitschaft zu regelmäßiger Anwesenheit am
Hauptsitz in Magdeburg Wir bieten Möglichkeit, die Energiewende aktiv
mitzugestalten Verantwortung ab dem ersten Tag und ein integratives
Teamumfeld Flexible Arbeitszeitgestaltung, Gleitzeit und 30
Urlaubstage Attraktive Zusatzangebote wie Jobrad, Fitness- und
Wellnessprogramme über Kooperationspartner Zugang zu LinkedIn
Learning sowie interne und externe Weiterbildungsangebote Moderne
Arbeitsumgebung mit agilen Arbeitsweisen und zeitgemäßen
Bürokonzepten Corporate Benefits mit Vergünstigungen bei zahlreichen
Anbietern Kontakt Ihr Ansprechpartner Herr C. Ereth Consultant Finance
Mail: [email protected] Mobile: +49 160 400 152 5 nexpera GmbH Hafenweg
24a 48155 Münster

Sales Manager (m/w/d) Referenz 12-182640 Für ein renommiertes
Unternehmen aus der Dienstleistungsbranche suchen wir einen Sales
Manager. Es handelt sich um eine Direktvermittlung in Festanstellung .
Diese für Sie kostenfreie Vermittlung bietet Ihnen eine tolle Chance:
denn dieser Arbeitgeber steht für ein abwechslungsreiches und
herausforderndes Aufgabengebiet. Bewerben Sie sich jetzt als Sales
Manager (m/w/d). Ihre Benefits: Attraktives Gehaltspaket Flexible
Arbeitszeiten Flache Hierarchien Ausgezeichnete Verkehrsanbindung
Modernes Arbeitsumfeld Homeoffice-Möglichkeit Moderne IT-Ausstattung
Diverse Firmenevents und -veranstaltungen Ihre Aufgaben: Durchführung
von Vertragsverhandlungen und Vertragsabschlüssen in Bezug auf den
Verkauf von Sponsoring- und Ausstellerpaketen Unterstützung auf
nationalen und internationalen Messen Angebotserstellung sowie
Telefon- und Onlineakquisition Zusammenarbeit mit dem Programm
LinkedIn Durchführung der Leadrecherche mit dem CRM-Tool Abwicklung
von Kooperationsvereinbarungen Unterstützung bei der Umsetzung von
Maßnahmen in Bezug auf die Besucher- und Teilnehmerwerbung Ihr
Profil: Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes
Studium mit Wirtschaftsrelevanz Quereinstieg möglich Erfahrung im
B2B-Vertrieb wünschenswert Verhandlungssichere Englischkenntnisse
Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket Verhandlungsgeschick und
Kommunikationsfähigkeit Kunden- und Dienstleistungsorientierung Die
Amadeus Fire AG bringt als spezialisierter Personaldienstleister jeden
Tag Fach- und Führungskräfte aus dem kaufmännischen und IT-Bereich
mit nationalen und internationalen Unternehmen zusammen. Nutzen Sie
unsere persönlichen Kontakte zu Arbeitgebern bundesweit! Wir
empfehlen Sie an unsere Kunden weiter und erleichtern Ihnen damit den
Einstieg ins Unternehmen! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Sales
Manager (m/w/d). Sollten Sie Fragen im Vorfeld haben oder einen ersten
vertraulichen Kontakt wünschen, steht Ihnen Christina Schneider (Tel
+49 (0) 511 807184-256 oder E-Mail [email protected])
gerne zur Verfügung. Amadeus Fire AG Niederlassung Hannover
Hanomaghof 4 30449 Hannover