Software Engineer (m/w/d) (IT-Projektleiter/in (Weiterbildung/Ausbildung))

- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.

Ihre Aufgaben:

- Ansprechpartner/-in für Mitarbeiter/-innen in allen personalrelevanten Themen
- Durchführung der Entgeltabrechnung
- Zuständig für das Bescheinigungswesen und Meldewesen
- Übernahme von administrativen Tätigkeiten

Ihre Qualifikationen:

- Fundierte Kenntnisse im Personalwesen
- Erfahrung in der Entgeltabrechnung von Vorteil
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Empathie
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office Anwendungen

Ihre Vorteile:

- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Home Office Möglichkeit nach der Einarbeitung

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

- Besetzung in der Direktvermittlung|fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein national tätiges Dienstleistungsunternehmen in Herten.

Aufgabengebiet
Aufgaben:
Buchen von Geschäftsvorfällen im Debitoren-, Kreditoren- und Sachkontenbereich sowie Abwicklung und Buchung des Zahlungsverkehrs
Erstellen von Steuerbilanzen
Erstellen von/ Mitarbeit bei Jahresabschlüssen
BI- Auswertungen
Mitarbeit bei der Erstellung von Steuerbilanzen und Spartenrechnungen
Implementierung/ Fortführung des Tax- Compliance-Management- Systems
Anlagenbuchhaltung

Anforderungsprofil
Profil:
Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung im betrieblichen Rechnungswesen, Zusatzqualifikation zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Qualifikationen
Fundiertes Wissen nach HGB und den einschlägigen Ertragssteuergesetzen sowie der Umsatzsteuer
Eine selbständige zielorientierte und strukturierte Arbeitsweise, sehr gutes Zahlenverständnis, Einsatzbereitschaft, Diskretion und Termintreue
Basiswissen im Bereich des Einkommen- und Körperschaftssteuerrechts sowie bei der Konzernabwicklung
Fundierte MS-Office-Kenntnisse
Erste Erfahrungen mit Auswertungen in BI Tools

Vergütungspaket
unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

Homeoffice

- Unser Kunde bietet eine breite Palette an IT-Dienstleistungen, darunter Rechenzentrumsdienste, IT-Infrastruktur, Outsourcing, Support und Schulungen und ist ein führender IT-Dienstleister in der Finanzbranche

Ihre Aufgaben:

- Neuimplementierung von Massendatenberichten in einer Java-Anwendung
- Migration der bisher in Talend erstellten Berichte
- Im Zuge der Migrationsarbeiten soll eine weitreichende Optimierung hinsichtlich des Arbeitsspeicherbedarfs bei Erstellung der Berichte erfolgen
- Die fachlichen Anforderungen, die Servicearchitektur und -implementierung sind zu dokumentieren
- Die Arbeit kann überwiegend remote erfolgen. Die Bereitschaft zur Einarbeitung und zu agilen Formaten vor Ort setzen wir voraus

Ihre Qualifikationen:

- Technisch erforderliche Skills: Java 17 / Spring Boot (2.7, 3.2) / System- und Schnittstellenanalyse im Umfeld von Microservicearchitekturen
- Optimierung von Massendatenverarbeitungen (Batching/Chunk-Processing)
- Schreiben automatischer Tests (Unit, Integration, End-to-End)
- Verfassen technischer Dokumentationen (optimalerweise mittels AsciiDoc)
- Implementierung neuer Features in einem Continuous Deployment Umfeld, Steuerung der Featureaktivierung über entsprechende Toggle
- Git zur Versionsverwaltung
- Jenkins als CI/CD Plattform
- Oracle Database als Datenbanksystem
- Fehleranalyse in Anwendungen zum Logmanagement (Graylog)
- Methodisch/sozial erforderliche Skills: Arbeiten in agilen Unternehmen/Projekten / Jira und Confluence / Teamfähigkeit / Zielgruppenangepasste Kommunikation / Hohes Qualitätsbewusstsein / Eigenverantwortliches Arbeiten

Ihre Vorteile:

- Anspruchsvolle und spannende Aufgaben in einem agilen Arbeitsumfeld
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Attraktive Vergütung
- Hoher Remote-Anteil

Über Hays:

Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.

- Nationaler und renommierter Dienstleistungskonzern mit mehreren Tausend Mitarbeitern

Ihre Aufgaben:

- Unterstützung in der Beratung von Lösungen zur Zusammenarbeit mit M365-Produkten im Rahmen eines Kernteams
- Koordination und Aufgabenplanung im Kernteam
- Konzeptionelle Erarbeitung eines Dokumentationsrahmens für Wissens- und Informationsaustausch in Team- und Bereichssituationen
- Schnittstelle zu Fachabteilungen, Beratung der Fachbereiche bei der Ausgestaltung
- Beratung der DV-Bereiche bei strategischen, organisatorischen und technischen Fragestellungen zukünftiger Ausgestaltung

Ihre Qualifikationen:

- Erfahrung in Change Management, Schulung, Beratung und User Adoption
- Nutzung von Microsoft 365 Lösungen (insbesondere SharePoint, Teams, Webseiten)
- Optional: Kenntnisse in Loop, Lists, Planner, MS Viva
- Wünschenswert: Erfahrung mit Schnittstellen, Integration, Suche und Non-Microsoft-Lösungen (Confluence, Magnolia CMS, Miro)
- Kommunikationsstark, teamfähig und didaktische Fähigkeiten

Ihre Vorteile:

- Spannendes Arbeitsumfeld und verantwortungsvolle Tätigkeiten in einem etablierten Konzern
- Option auf mobiles arbeiten nach der Einarbeitungsphase
- Professionelle Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess durch uns

Über Hays:

Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihrer Erfahrung. Mit uns finden Sie das passende Umfeld - und das völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten.

Ihre Aufgaben:

- Schaffung eines diskriminierungsfreien, wertschätzenden und produktiven Arbeitsumfeldes
- Entwicklung und Umsetzung von Diversity Strategien: Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt und Inklusion sowie Anpassung an gesetzliche Vorgaben und gesellschaftliche Entwicklungen
- Sensibilisierung und Schulung: Förderung des Bewusstseins für unbewusste Vorurteile (Unconsious Bias) und Diskriminierung
- Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden und Führungskräften: Anlaufstelle für Fragen und Beschwerden; Unterstützung von Führungskräften
- Reporting und Monitoring: Erhebung und Analyse von Diversity Kennzahlen
- Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur: Initiierung von Netzwerken sowie Organisation von Kampagnen und Veranstaltungen
- Zusammenarbeit mit den Rollen Diskriminierungs- und Inklusionsbeauftragter

Ihre Qualifikationen:

- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder BWL mit Schwerpunkt Unternehmensführung und Ethik
- Sehr gute Kenntnisse im Bereich Diversity & Inclusion
- Praktische Erfahrung und Engagement in Diversity-Projekten
- Interkulturelle Kommunikation: Fähigkeit, effektiv mit Menschen aus verschiedenen kulturellen Hintergründen zu kommunizieren
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Antidiskriminierungsgesetzgebung sind von Vorteil
- Empathie und Konfliktlösungsfähigkeit

Ihre Vorteile:

- Sie arbeiten für einen der führenden IT-Dienstleister der Finanzbranche
- Das Unternehmen fördert eigenverantwortliche Zusammenarbeit in agilen Teams und standortübergreifende Kollaboration mit flachen Hierarchien
- Diversity und Inklusion sind auch in der Bankenbranche zunehmend wichtige Themen - Sie tragen maßgeblich zur Positionierung dieses bedeutenden Themas bei.
- Die Möglichkeit auf mobiles Arbeiten ist gegeben (Hybrid-Modell)

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

- Einzigartige Möglichkeit in einem wachsenden Unternehmen
- Absolute Wohlfühlatmosphäre und authentische Wertschätzung

Firmenprofil
Das Unternehmen ist ein international erfolgreiches und dynamisch wachsendes Unternehmen im Bereich Konsumgüter mit Schwerpunkt auf innovativen Produkten und nachhaltigen Lösungen. Mit einer starken Präsenz in mehreren Ländern Europas steht es für Qualität, Engagement und eine offene Unternehmenskultur.

Aufgabengebiet

Verantwortung für die debitorische Buchhaltung der in- und ausländischen Gesellschaften.
-Verbuchung elektronischer Zahlungseingänge und Erfassung von Zahlungsdifferenzen.
-Pflege der Konten- und Stammdaten sowie Durchführung von Zahl- und Lastschriftläufen.
-Verbuchung von Bankauszügen und Bearbeitung offener Forderungen.
-Erstellung von Arbeitspapieren für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse.
-Verbuchung von Ausgangsrechnungen, Kontenklärungen und Umbuchungen.
-Enge Zusammenarbeit mit internationalen Kolleg:innen und externen Dienstleistern.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
-Erfahrung in der Kreditoren- und/oder Debitorenbuchhaltung.
-Sicherer Umgang mit MS Office, idealerweise ergänzt durch Kenntnisse eines ERP-Systems.
-Hohe Lernbereitschaft und Flexibilität.
-Gewissenhafte, eigenständige und strukturierte Arbeitsweise.
-Teamfähigkeit, auch in stressigen Situationen.
-Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Vergütungspaket

Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen
-Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
-Eine attraktive Vergütung
-Einen modernen, vielseitigen und interessanten Arbeitsplatz
-Eine praxisnahe Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten
-Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Vorteile für Mitarbeiter durch Corporate Benefits bei namhaften Unternehmen
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die Interesse an der IT-Branche haben und sich im Bereich Systemintegration weiterentwickeln möchten. Ob Sie bisher aus einer anderen Branche kommen oder bereits IT-Grundkenntnisse besitzen – wir unterstützen Sie mit einer umfassenden Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten.

IHRE AUFGABEN

- Planung, Einrichtung und Verwaltung von T-Systemen und Netzwerken.
- Unterstützung bei der Installation und Konfiguration von Hard- und Softwarekomponenten.
- Analyse und Behebung von Störungen im IT-Betrieb (1st- und 2nd-Level-Support).
- Dokumentation von Systemänderungen und Supportfällen.
- Mitarbeit an IT-Projekten, z. B. zur Einführung neuer Technologien.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams und externen Partnern.

IHR PROFIL

- Quereinsteiger willkommen: Sie müssen keine Ausbildung im IT-Bereich haben. Interesse und Lernbereitschaft sind entscheidend.
- Technisches Verständnis und Affinität zur IT, idealerweise erste Erfahrungen mit IT-Systemen.
- Kenntnisse in Betriebssystemen (Windows/ Linux) und Netzwerktechnologien sind von Vorteil.
- Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung.
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

WAS WIR BIETEN

- Umfassende Einarbeitung
- Praktische Schulungen und Unterstützung durch erfahrene Kollegen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten nach Absprache.
- Spannende und abwechslungsreich Aufgaben in einem dynamischen Team.
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Moderne Arbeitsumgebung und Zugang zu neuesten Technologien.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Überzeugen Sie uns mit einer aussagekräftigen Bewerbung.

Senden Sie Ihre Unterlagen und Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected].

ikra GmbH

Personalabteilung

Schlesier Str. 36 / 64839 Münster/Altheim

Telefon: 06071-300321

www.ikra.de

Wir suchen einen engagierten Schnittstellen und Webshopmanager (m/w/d), der die Verantwortung für die Überwachung und Pflege der Datenübertragung zwischen unserem Webshop, unserem Warenwirtschaftssystem und verschiedenen Online-Marktplätzen übernimmt, mit einem besonderen Augenmerk auf die Betreuung und Optimierung unseres Webshops.

IHRE AUFGABEN

- Schnittstellenmanagement: Überwachung und Pflege der Datenübertragung zwischen unserem Webshop, Warenwirtschaftssystem und Online-Marktplätzen (z. B. Amazon, eBay und anderen).
- Webshop Betreuung: Überwachung, Pfleg und Optimierung unseres Webshops.
- Datenmanagement: Sicherstellen der korrekten Synchronisierung von Produktinformationen, Preisen und Lagerbeständen.
- Fehlerbehebung: Identifikation und Lösung von technischen Problemen in Zusammenarbeit mit der IT-Abteilung oder externen Dienstleistern.
- Optimierung: Weiterentwicklung und Verbesserung der bestehenden Schnittstellen und Prozesse, um die Effizienz und Performance zu steigern.
- Monitoring: Überwachung der Marktplatz- Performance sowie Erstellung von Berichten und Analysen.
- Support: Unterstützung des Teams bei der Einrichtung neuer Online-Marktplätze und bei der Integration neuer Produkte.
- Koordination: Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen wie IT, Marketing und Logistik sowie externen Partnern.

FACHLICHE QUALIFIKATIONEN:

- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Informatik, E-Commerce, Betriebswirtschaft oder vergleichbare, Qualifikation.
- Erfahrung mit gängigen Webshop-Systemen (z. B. ShopWare) und Marktplatz-Integrationen.
- Kenntnisse in API-Technologien (REST, SOAP) sowie XML, JSON und SQL.
- Kenntnisse in Webprogrammierung und Datenbankpflege.

BESONDERE FÄHIGKEITEN:

- Lösungsorientiertes und strukturiertes Arbeiten.
- Hohe technische Affinität und Bereitschaft, sich in neue Systeme einzuarbeiten.
- Kommunikations- und Teamfähigkeit, auch im Umgang mit externen Partnern.
- Analytisches Denken und die Fähigkeit, Prozesse zu optimieren.

WAS WIR BIETEN

- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Zusammenarbeit mit einem hilfsbereiten, kreativen und motivierten Team
- Eine intensive Einarbeitung und die Möglichkeit sich einzubringen
- Individuelle Förderung Ihrer Talente durch Schulungen und Weiterbildungen
- Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance.
- Moderne Arbeitsumgebung und Zugang zu neuesten Technologien.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

Überzeugen Sie uns mit einer aussagekräftigen Bewerbung.

Senden Sie Ihre Unterlagen und Gehaltsvorstellung per E-Mail an [email protected].

ikra GmbH

Personalabteilung

Schlesier Str. 36 / 64839 Münster/Altheim

Telefon: 06071-300321

www.ikra.de