Baggerfahrer / Radladerfahrer / Maschinenführer (m/w/d) (Maschinen- und Anlagenführer/in (o. Angabe des Schwerpunkts))

Elektriker m/w/d Solaranlagen

Standort: Finowfurt
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen ...
... für unseren Kunden suchen wir DICH als Verstärkung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

- Instandhaltungs- und Montagearbeiten an Solarmodulen (Gestelle, elektronische Bauteile)
- Vorbereitung und Begleitung von Inbetriebnahmen
- Fehleranalysen Fehlerbehebungen, Reparaturen und Wartungen
- Bewertung der Thermographie Ergebnisse und Einleitung notwendiger Maßnahmen
- Wartung und Instandhaltung der Wechselrichter
- jährliche Inspektion aller Komponenten

Unsere Anforderungen an Dich:

- Abgeschlossene Ausbildung im Elektrohandwerk
- Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
- Selbständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Gültiger Pkw-Führerschein (Grundvoraussetzung)

Das erwartet Dich bei uns:
Unbefristeter Arbeitsvertrag, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (steigt mit Beschäftigungsdauer) und betrieblicher Altersvorsorge
Zuschläge für Mehr-, Nacht, Sonntags- und Feiertagsarbeit
⛱️ Sie erhalten bis zu 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub
Übertarifliche Entlohnung je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf Grundlage des Tarifvertrages (BAP/DGB)
Zuverlässige und pünktliche Entlohnung, Möglichkeit monatlicher Abschlagszahlungen per Banküberweisung
Langfristiger Einsatz im Kundenunternehmen sowie die Möglichkeit einer Übernahme durch unseren Kunden, die Einsätze erfolgen Wohnortnah
️ Regelmäßige Feedbackgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten (einsatz- und kundenspezifische Schulungen)
⚕️Kostenlose und regelmäßige arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen
wir bieten eine persönliche Betreuung durch einen festen Personaldisponenten
Rabatte bei über 800 namenhaften Anbietern wie z.B. ABOUT You; Cinemaxx, Expedia.de; APPLE; adidas; CHRIST; Legoland Deutschland; Mister Spex; O2; Jochen Schweizer; Sky, Parship usw.
Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Prämie

Dein Ansprechpartner bei PMT:
INTERESSE? FRAGEN?  * Melde Dich gerne bei uns

Doreen Ziese
Personaldisponentin

PMT GmbH
Melanchthonstraße 15
16515 Oranienburg

Tel: 03301/67748-0
Mobil: 0151/25273245 (auch per Messenger/Nachricht möglich)
Mail: [email protected]
http://www.pmt-deutschland.de

Wir freuen uns auf DEINE Bewerbung!

Sollte diese Stelle nicht zu DIR passen?
Dann such einfach weiter hier in unserer Jobbörse oder bewirb DICH gerne initiativ bei uns!

Abteilung(en): Handwerklich
Art(en) des Personalbedarfs: Arbeitnehmerüberlassung
Tarifvertrag: GVP/DGB

Unsere Möglichkeiten - Ihre Chancen!

Wir bieten Arbeit in zeitgemäßer Form mit Perspektiven und Karrieremöglichkeiten. Entscheiden Sie sich für das Arbeitsmodell der Zeitarbeit, erhalten Sie eine feste Anstellung in unserem Unternehmen und arbeiten bei unseren gemeinsamen Kunden. Zahlreiche Mitarbeiter bekommen dort bereits nach kurzer Zeit das Angebot einer Direktanstellung. Alternativ vermitteln wir Sie bei Nachfrage auch gerne von Anfang an zu eines unserer Kundenunternehmen als deren neuer Mitarbeiter. Sie haben die Wahl!

ACCURAT ist Ihr moderner und zukunftsorientierter Personaldienstleister mit einem breiten Niederlassungsnetz mit über 40 Niederlassungen in ganz Deutschland, Polen und Österreich.

Wir bringen Sie schon seit mehr als 26 Jahren mit Unternehmen zusammen: Die besten Mitarbeiter für die anspruchsvollsten Projekte gemeinsamer Kunden.

Ihr Partner im Bereich:

Industrie | Handwerk | Logistik | Technik | Administration | Sozialwesen | Gesundheitswesen

Produktionshelfer / Quereinsteiger (m/w/d) Folierung

Standort: Eberswalde
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche

Sie sind interessiert an einer Anstellung in der Produktionshalle im Raum Neuruppin?

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir, Accurat, einen Produktionshelfer (m/w/d), Produktionsmitarbeiter (m/w/d) oder einen Lagerhelfer (m/w/d) für die Produktion von Kleinteilen mit Folierung.

Quereinsteiger (m/w/d) sind willkommen.

Ihr Job in der Produktion:

- Als Produktionshelfer sind Sie für die Montage von Kleinteilen verantwortlich und führen die Qualitätskontrolle gewissenhaft durch
- Das Verpacken von Endprodukten in der Produktion gehört ebenso zu Ihren täglichen Aufgaben
- Sie achten auf Sauberkeit und Ordnung an Ihrem Arbeitsplatz
- Darüber hinaus liegen einfache Wartungsarbeiten und das Beheben einfacher Störungsmeldungen in Ihrem Aufgabenbereich

Produktionshelfer

- Sie sind als Quereinsteiger herzlich willkommen
- Erste Erfahrungen im Bereich Produktion sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Arbeiten im Schicht-System ist für Sie kein Problem
- Sie können sich an Vorgaben halten und achten stets auf die Qualität Ihrer Arbeit
- Technisches Verständnis oder handwerkliches Geschick runden Ihr Profil ab
- Sie können sich gut in deutscher Sprache verständigen

Kontaktdaten:
ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Hauptverwaltung
Kaiserin-Augusta-Allee 27, 10553 Berlin

Tel.: +49 30 209673328 / 0157 / 04708589
eMail: [email protected]
Web: www.accurat.eu

ACCURAT Gesellschaft für Personaldienstleistungen mbH
Niederlassung Eberswalde
Eisenbahnstr.12c, 16225 Eberswalde

Tel.: +49 3334 385 28-0
Fax: +49 3334 385 28-9
eMail: [email protected]
Web: www.accurat.eu

Abteilung(en): Gewerblicher Bereich
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung

Wer mit uns ins Berufsleben startet, ist von Anfang an mittendrin statt nur dabei. Wir wollen, dass du Verantwortung übernimmst und als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Was dabei natürlich nie zu kurz kommen darf? Der Spaß und deine Zukunftsperspektiven! Und das alles zu einem fairen Gehalt.

**Deine Aufgaben**

- In deiner 3-jährigen Ausbildung lernst du, worauf es im Handel ankommt und wie wir in unseren Lidl-Filialen mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Verräumung und Präsentation der Ware, beim Backen oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Du prüfst den Wareneingang, unterstützt bei Inventurarbeiten und stehst unseren Kunden mit Rat und Tat zur Verfügung
- Im dritten Ausbildungsjahr lernst du, wie man Personaleinsatzpläne erstellt und leitest deine erste eigene Schicht
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an Schulungen und spannenden Azubi-Projekten teil

**Dein Profil**

- Erfolgreicher Schulabschluss
- Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Tatendrang und eine engagierte Arbeitsweise
- Teamgeist, Freundlichkeit und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Nach erfolgreicher Abschlussprüfung beste Aussichten auf Übernahme inkl. Aufstiegschancen zum stellvertretenden Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:
Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

Wenn deine Wunschposition mehrfach ausgeschrieben ist, bewirb dich bitte nur für deine bevorzugte Filiale. Wenn uns deine Bewerbung grundsätzlich überzeugt, tauschen wir uns zu einem späteren Zeitpunkt über mögliche alternative Einsatzorte aus.

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Abi geschafft, Verantwortung gesucht?

Wer mit uns ins Berufsleben startet, steigt sofort in die Arbeitswelt ein ─ und mit uns schnell die Jobleiter hoch. Wir wollen, dass du als Teil des Teams nicht nur Neues lernst, sondern auch Neues einbringst. Und bei uns bekommst du immer genau die Unterstützung, die du brauchst, und das faire Gehalt, das dir zusteht.

**Deine Aufgaben**

- 3 Abschlüsse in 3 Jahren: Mit unserem Abiturientenprogramm kombinierst du die Ausbildung „Kaufmann im Einzelhandel“ mit der Fortbildung „Geprüfter Handelsfachwirt IHK“ und erlangst zusätzlich den „AdA-Schein“ gemäß AEVO - dein Ziel: künftig als Filial-Führungskraft dein eigenes Team zu leiten
- Während der Praxisphasen in der Filiale lernst du unser Geschäft von der Pike auf kennen und erfährst, wie wir mit Qualität, Frische und Sauberkeit für ein gelungenes Einkaufserlebnis sorgen
- Ob bei der Warenverräumung und -präsentation, der Disposition oder beim Kassieren: Du packst an und bist mit vollem Einsatz dabei
- Außerdem machen wir dich in Sachen Mitarbeiterführung fit, sodass du bald deine erste eigene Schicht übernehmen kannst
- Für den weiteren Ausbau deiner Fähigkeiten nimmst du an verschiedenen Schulungen und Seminaren teil – außerdem erwirbst du den IHK-Ausbilderschein
- Die Theoriephasen finden im Blockunterricht an einem externen Bildungszentrum statt (etwaige Reise-/Übernachtungskosten werden von Lidl übernommen)

**Dein Profil**

- Abitur oder Fachhochschulreife (abgeschlossener theoretischer und praktischer Teil)
- Engagierte Arbeitsweise und Lust auf die dynamische Welt des Handels
- Begeisterungsfähigkeit, Zielstrebigkeit und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist und Spaß am Umgang mit Menschen
- Zuverlässigkeit und zeitliche Flexibilität innerhalb der Öffnungszeiten deiner Filiale

**Deine Vorteile**

- Attraktives übertarifliches Gehalt plus Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Fachliche und persönliche Entwicklung durch Übernahme von immer mehr Verantwortung
- Individuelle Unterstützung und Förderung sowie Betreuung durch erfahrene Ausbilder und einen persönlichen Paten
- Abwechslungsreiche Aufgaben und Projekte
- Intensive Karrierebegleitung in Richtung Führungskraft mit top Aufstiegschancen zum Filialleiter
- Vergünstigtes Deutschlandticket

Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt! Mit attraktiven Benefits und einer Unternehmenskultur, die auf Zutrauen, Vielfalt und ein transparentes Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht setzt. Dein gutes oder sehr gutes Bestehen der Abschlussprüfungen wird von uns honoriert.

Hört sich gut an? Dann lass bald von dir hören!

So wirst du Teil von #teamlidl:

Wir benötigen kein Anschreiben von dir. Klick einfach auf „Jetzt bewerben“ und folge den weiteren Schritten. Wir freuen uns auf dich!

**Hinweis:** Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnungen und personenbezogenen Hauptwörtern die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter. Die verkürzte Sprachform hat nur redaktionelle Gründe und beinhaltet keine Wertung.

Wir suchen Dich!

Teammitglied Objektbetreuer (m/w/d) vorerst befristet für 2 Jahre

organisieren #kommunizieren # betreuen

Die WHG Wohnungsbau- und Hausverwaltungs-GmbH Wohnungsunternehmen der Stadt Eberswalde und verwaltet einen eigenen Bestand von ca. 5.800 Wohnungen und 100 Gewerbeeinheiten.  Bei uns wohnen mehr als 9.300 Menschen in unseren 383 Immobilien stadtweit.  Unser Ziel ist es, erstklassigen Service rund ums Wohnen zu bieten & unseren Kunden in allen Belangen ihrer Wohnung zur Seite zu stehen.  Die Qualität und Funktionalität unserer Immobilien ist hierfür unverzichtbar.  Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich für eine engagierte Objektbetreuung, der für die Ordnung, Sauberkeit und Sicherheit in unseren Immobilien Sorge trägt, die Haus- und Gebäudetechnik regelmäßig kontrolliert und mit Kunden, Handwerkern und Dienstleistern kommuniziert.

Deine Aufgaben:
• Verkehrssicherung: laufend wiederkehrend unsere Immobilien, Haus- und Gebäudetechnik, Ausstattungen auf Ordnung, Sauberkeit, Sicherheit, Funktionalität überprüfen, kontrollieren, dokumentieren
• Schäden & Reparaturen: Störungen, Beschädigungen erfassen, weiterleiten und Abarbeitung überwachen, kontrollieren
• Ordnung & Sauberkeit: Müllplätze, Abstellplätze, Gemeinschaftsräume, sauber halten
• Digital-Support: digitale mobile Geräte für Kommunikation ins Team, in die Fachbereiche der WHG und für die Datenbanken verwenden.
• Beratung und Information: unserer Kunden vor Ort in den Quartieren, unseren Dienstleistungen rund ums Wohnen & Mieten.
• Organisation: Termine koordinieren; Nachbearbeiten von Kundenanfragen.
• Zähl- und Messeinrichtungen: ablesen, erfassen, überprüfen

Dein Profil
• Du bist gern unterwegs, arbeitest gern mit Menschen zusammen, bist offen, freundlich und hilfsbereit
• Du bist aufmerksam und hast wichtige Fakten stets im Kopf; kannst dich schnell in auch in hektischen Situationen fokussieren im Austausch mit Menschen

• Du bist zuverlässig und sorgfältiges konzentriertes Arbeiten fällt dir leicht
• Du bist handwerklich geschickt, hast eventuell sogar eine abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation –
• Du besitzt einen Führerschein PKW und kannst auch eine Rufbereitschaft nach Einarbeitung übernehmen.
• Du bist digital affin
• Erfahrung im Umgang mit verschiedenen Kommunikationskanälen und MS Office Programmen ist von Vorteil.
• Du bist ein Teamplayer und Organisationstalent.
• Du lernst gern jeden Tag Neues und begeisterst DICH für die Zusammenarbeit mit Menschen

Wir bieten dir:
• Arbeiten bei einem regionalen und sozial engagierten Unternehmen
• Ein freundliches und unterstützendes Team.
• Flexible Arbeitszeiten (Vollzeit 37h/ Teilzeit 30h).
• Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungschancen.
• Ein modernes flexibles Arbeitsumfeld & Aufgabenvielfalt von Montag bis Freitag
• attraktive Vergütung nach Tarif mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Tarif der Wohnungswirtschaft).
• 30 Tage Jahresurlaub & der 24.12 & 31.12. sind immer frei

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!

Sende uns deine Bewerbung mit deiner Motivation & deinem Lebenslauf sowie deinem
frühsten Eintrittstermin und deinen Gehaltsvorstellungen an

WHG
Wohnungsbau- und Hausverwaltungs-GmbH
Dorfstraße 9, 16227 Eberswalde
Elisa Reuter
[email protected]


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Terminplanung, -überwachung, Facility-Management, Büroorganisation, Büromanagement, Kundenberatung, -betreuung, Verkehrssicherung, Versorgungstechnik

Als international agierende Unternehmensgruppe mit rund 850 Mitarbeitern beschäftigen wir uns mit dem Recycling von Stahlschrott und NE-Metallen in wiederverwertbare Rohstoffe und leisten einen wertvollen Beitrag zur Einsparung von CO₂. Die Qualität unserer Produkte und der persönliche Einsatz unserer Mitarbeiter sichern unseren langjährigen Erfolg.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für unsere Niederlassung in Eberswalde, Saarlouis und an un­serem Hauptsitz in Trier zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Baggerfahrer / Radladerfahrer / Maschinenführer
(m/w/d)

Ihre Aufgaben:

- Be- und Entladen von LKW, Waggons und Schiffen
- Materialumschlag diverser Fraktionen
- Beschickung diverser Produktionsanlagen

Ihre Qualifikation:

- Führerschein Klasse B
- Kenntnisse im Steuern von Maschinen zum Beispiel Radladern und Baggern
- Interesse an handwerklichen und organisatorischen Tätigkeiten
- Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität

Wir bieten Ihnen:

- Eine Anstellung in einem international agierenden Familienunternehmen
- Leistungsgerechte Vergütung
- Bereitstellung und Reinigung Ihrer Arbeitskleidung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kostenlose Parkplätze
- Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre mit echtem Teamzusammenhalt
- Die Chance mit unserer Unternehmensgruppe weiterzuwachsen

Wenn Teamgeist und die Bereitschaft Neues zu lernen zu Ihren Stärken zählen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Telefonische Rückfragen richten Sie gerne an +49 651 689-500.

Bewerben Sie sich schnell und unkompliziert über unser Bewerbungsformular oder per E-Mail an:
bewerbung[AT]steil.de

Jetzt bewerben für




Theo Steil GmbH | Personalabteilung | Herr Dr. Heltemes
Ostkai 6 | 54293 Trier | Tel.: 0651-689-0 | karriere.steil.de

Eberswalde ist Kreisstadt und zentrales Versorgungszentrum im Herzen des Landkreises Barnim. Die Stadt vor den Toren Berlins ist sowohl Hochschulstandort als auch Sprungbrett in das nahegelegene Biosphärenreservat. Eberswalde bietet exzellente Bildungsangebote und hervorragende Verkehrsanbindungen. Als Teil der Metropolregion Berlin-Brandenburg ist die Stadt ein ausgewiesener Wachstumskern, der industrielle Tradition und wirtschaftliche Innovation zu vernetzen weiß. Arbeiten Sie mit uns an der Zukunft und verstärken Sie unser Team. Die Stadt Eberswalde sucht ab 01.07.2025 bis zu zwei

Brandmeister (m/w/d) mittlerer feuerwehrtechnischer Dienst

im Amt für Brandschutz.

Das Aufgabengebiet umfasst:

- Durchführung allgemeiner Aufgaben an und in der Feuerwache
- Einsatz als Truppmann und Truppführer
- Fahren und Bedienen aller Fahrzeuge der Feuerwehr
- Durchführung und Teilnahme von Wachunterricht und die Ausbildung freiwilliger Feuerwehren
- Allgemeine Durchführung von Reinigungs-, Wartungs- und Prüfaufgaben an Feuerwehrtechnik

Folgendes Profil erwarten wir von Ihnen:

- Befähigung für den mittleren feuerwehrtechnischen Dienst
- Schnelle Auffassungsgabe, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Uneingeschränkte Bereitschaft zu Schicht-, Nacht-, Sonn- und Feiertagsdiensten
- Fahrerlaubnis Klasse CE
- Uneingeschränkte psychische und physische Eignung zur Ableistung von Feuerwehreinsatzdiensten (Feuerwehrdiensttauglichkeit)

Das bieten wir Ihnen:
- Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit und gelebte Kameradschaft
- Ein modernes Arbeitsumfeld
- Ausgezeichnete Weiterbildungsmöglichkeiten sowie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Unterstützung bei der Wohnraum- sowie Kitaplatzsuche
- Einsatzdienst in einer 48-Stunden-Woche mit 24-Stunden-Diensten

Ihnen wird eine attraktive Besoldung nach Besoldungsgruppe A7 des Besoldungsgesetzes für das Land Brandenburg (BbgBesG) geboten.

Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Qualifikation, Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Eberswalde möchte Ihren Frauenanteil in der Berufsfeuerwehr erhöhen und Bewerbungen motivierter Interessentinnen sind daher ausdrücklich erwünscht.

Fühlen Sie sich angesprochen?

Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen, aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, aktuelle dienstliche Beurteilung, Referenzen, Zeugnisse etc.) unter Angabe der Kennziffer 01/25 bis zum 09.03.2025 an:

Stadt Eberswalde

Personalamt

SG Personalmanagement

Breite Straße 41-44

16225 Eberswalde

Bewerbungen per E-Mail senden Sie bitte in Form einer PDF-Datei (max. 7 MB) an: [email protected] (https://mailto:[email protected])

Bitte beachten Sie, dass andere Dateiformen nicht entgegengenommen werden können und Ihre Bewerbung somit im weiteren Auswahlverfahren nicht berücksichtigt werden kann.

Für inhaltliche Fragen steht Ihnen als Ansprechpartner Herr Colberg als Leiter der Berufsfeuerwehr, 0 33 34/64-372, gern zur Verfügung. Fragen zum Bewerbungsverfahren können Sie unter 0 33 34/64-312 oder unter 0 33 34/64-315 oder über [email protected] an Frau Voigt und Frau Tiska aus dem Sachgebiet Personalmanagement richten.

Weitere Hinweise zum Bewerbungsverfahren bei der Stadt Eberswalde finden Sie auf unserer Internetseite, www.eberswalde.de.