Ihre Aufgaben: - Mitarbeiterführung - Abteilungsverantwortung - Einkauf/Organisation der Ausstellungsbestückung - Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern - Beratung und Verkauf von Möbeln - Ausbildung von Auszubildenden Ihr Profil - Sie haben Erfahrungen als Abteilungsleiter im Möbelverkauf - Sie haben ein freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten - Sie verfügen über gute Warenkenntnisse - Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit Kunden und Mitarbeiter/innen sind für Sie selbstverständlich - Zu Ihren Stärken zählen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke - Sie verfügen über einen AdA-Schein - Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen weiterzugeben Wir bieten Ihnen: - Unbefristetes Arbeitsverhältnis (40 Std./Woche) - 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Samstage nach Absprache - Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung - Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien - Attraktive Personalkaufkonditionen - Vermögenswirksame Leistungen - Mitarbeiterevents - Kaffee- und Wasserflat - Bikeleasing
Anfangsdatum
2025-01-29
Herr Christian Kanne
Martin-Opitz-Str. 2
59494
Möbel Wiemer GmbH & Co. KG, Martin-Opitz-Str. 2, 59494 Soest, Westfalen, Deutschland, Nordrhein-Westfalen
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Soest
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeiterführung
- Abteilungsverantwortung
- Einkauf/Organisation der Ausstellungsbestückung
- Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Mitarbeitern
- Beratung und Verkauf von Möbeln
- Ausbildung von Auszubildenden
Ihr Profil
- Sie haben Erfahrungen als Abteilungsleiter im Möbelverkauf
- Sie haben ein freundliches, gepflegtes und sicheres Auftreten
- Sie verfügen über gute Warenkenntnisse
- Verantwortungsbewusstsein sowie ein sicherer Umgang mit Kunden und Mitarbeiter/innen sind für Sie selbstverständlich
- Zu Ihren Stärken zählen Organisationstalent, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke
- Sie verfügen über einen AdA-Schein
- Sie haben Spaß daran, Ihr Wissen weiterzugeben
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis (40 Std./Woche)
- 30 Urlaubstage und zusätzlich freie Samstage nach Absprache
- Förderung und Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung
- Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Attraktive Personalkaufkonditionen
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterevents
- Kaffee- und Wasserflat
- Bikeleasing