HR Business Partner (m/w/d) In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben. Benefits Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Aufgabengebiet Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit Fokus auf gewerbliche und technische Teams Eigenständige Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, von der Stellenausschreibung, Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Integration neuer Teammitglieder im Bereich Operation Entwicklung innovativer Personalmarketingstrategien und Koordination der Personaldienstleister Lösung von personalbezogenen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Arbeitnehmervertretung Aktive Mitgestaltung und Umsetzung globaler HR-Projekte, strategischer Initiativen und Change-Management-Prozesse Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Arbeitnehmerüberlassung und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht Begeisterung für modernes Personalmanagement, digitale HR-Lösungen und innovative Ansätze Erfahrung mit HR-Softwarelösungen, bevorzugt SAP SuccessFactors und SAP HCM Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse PKW und Führerschein der Klasse B von Vorteil Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp! Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Gesellschaft procedo by gps <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a> Einsatzort Nürnberg
Anfangsdatum
2025-01-29
Herr Diamond Serafin
Garden-City-Straße 4
96450
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Nürnberg
HR Business Partner (m/w/d) In der gps Nürnberg ist ab sofort die Stelle als HR Business Partner (m/w/d) für den Bereich der gewerblichen Arbeitnehmerüberlassung (procedo by gps) in Vollzeit mit Dienstsitz in Nürnberg zu besetzen. Die Stelle ist zur Übernahme bei Eignung ausgeschrieben. Benefits Langfristige Einsätze bei unserem renommierten Unternehmen in der Region Sehr gute Übernahmechancen bei fachlicher und persönlicher Eignung iGZ-Tarifentgelt zzgl. möglicher außertariflichen Zulagen sowie Branchenzuschlägen Urlaubs- und Weihnachtsgeld Interessante Entwicklungsmöglichkeiten Verschiedenste Möglichkeiten der Qualifizierung mit Kostenübernahme Kostenlose persönliche Schutzausrüstung Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess und im Kundeneinsatz Aufgabengebiet Ganzheitliche Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften mit Fokus auf gewerbliche und technische Teams Eigenständige Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses, von der Stellenausschreibung, Begleitung von Vorstellungsgesprächen bis zur erfolgreichen Integration neuer Teammitglieder im Bereich Operation Entwicklung innovativer Personalmarketingstrategien und Koordination der Personaldienstleister Lösung von personalbezogenen, organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen und der Arbeitnehmervertretung Aktive Mitgestaltung und Umsetzung globaler HR-Projekte, strategischer Initiativen und Change-Management-Prozesse Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Bezug oder eine vergleichbare Qualifikation Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, vorzugsweise im produktionsnahen Umfeld Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, der Arbeitnehmerüberlassung und idealerweise im Betriebsverfassungsrecht Begeisterung für modernes Personalmanagement, digitale HR-Lösungen und innovative Ansätze Erfahrung mit HR-Softwarelösungen, bevorzugt SAP SuccessFactors und SAP HCM Eigenverantwortliches und lösungsorientiertes Arbeiten sowie eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Verhandlungssichere Englischkenntnisse PKW und Führerschein der Klasse B von Vorteil Schicken Sie uns Ihre Bewerbung doch einfach per WhatsApp! Klicken Sie hier auf unseren Link oder verwenden Sie unseren QR-Code, um direkt Kontakt aufzunehmen: Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Gesellschaft procedo by gps [email protected] Einsatzort Nürnberg