Fachplaner (m/w/divers) Bauleitplanung / Stadtplanung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz) (Hochbauingenieur/in)

Stellenbeschreibung

 
Schön, dass Du da bist - wir suchen Dich!
Bei einem unserer namhaften Kunden in Felde, einem Unternehmen der Industrie, bietet sich für Dich diese interessante Perspektive als Fachplaner (m/w/divers) für den Bereich Bauleitplanung / Stadtplanung im Rahmen der Personalvermittlung.
Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Fachplaner (m/w/divers) Bauleitplanung / Stadtplanung - hybrides Arbeiten (Remote & Präsenz)

Ihre Aufgaben:
• Du bist zuständig für die Betreuung und Beratung der Auftraggeber
• Vorbereitung und Durchführung von Bauleitplanverfahren gem. BauGB (Flächennutzungsplanänderungen, Aufstellung von Bebauungsplänen
• Erstellung von Innenbereichssatzungen) einschließlich Erarbeitung der städtebaulichen Begründungen / Erläuterungsberichte
• Du stimmst dich mit mit hausinternen Fachabteilungen ab

Ihre Qualifikationen:
• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl.-Ing. (FH)/Bachelor) entsprechender Fachrichtung
• Die Stelle eignet sich gleichermaßen für Berufseinsteigerinnen als auch für qualifizierte Stadtplanerinnen mit Berufserfahrung sowie der Fähigkeit und Bereitschaft zur Weiterqualifizierung
• Du zeigst Einsatzbereitschaft und Eigeninitiative
• gute Kommunikations- und Kritikfähigkeit
• Dir liegt die physische und digitale Teamfähigkeit
• Strukturierte, betriebswirtschaftliche und zielorientierte Arbeitsweise
• Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse (mind. Sprachniveau C2)
• Du bist motiviert und zeigst eine selbstständige Arbeitsweise

Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).

Flexible, familienfreundlichen Arbeitszeitmodelle, mobilem Arbeiten und Gleitzeit
Moderne, vernetzte Arbeitsplätze in einer kollegialen, innovativen Atmosphäre
Nutzung aller Standorte zur Arbeitsplatzwahl
Anforderungsentsprechende Bezahlung mit einer jährlichen an der Inflation orientierten Gehaltsanpassung
30 Tage Urlaub pro Jahr auf Basis einer 40 Stundenwoche
Unbefristetes Arbeitsverhältnis, das auf eine langfristige und vertrauensvolle Zusammenarbeit ausgelegt ist
Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Krankenversicherung, JobRad, Firmenfitness usw.
Volle Rückendeckung für die Familie
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Qualifizierung und regelmäßige Weiterbildung
Karriereentwicklung innerhalb des Familienunternehmens

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