HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in)

ARBEIT
HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in) in Frankfurt am Main

HR Business Partner (m/w/d) (Personalreferent/in) in Frankfurt am Main, Deutschland

Stellenangebot als Personalreferent/in in Frankfurt am Main , Hessen, Deutschland

Stellenbeschreibung

 
CEVA Logistics bietet globale Supply-Chain-Lösungen, die Menschen, Produkte und Anbieter auf der ganzen Welt miteinander verbinden. Wir sind in 170 Ländern mit über 110.000 Mitarbeitenden an mehr als 1.500 Standorten vertreten – und das hilft uns dabei, unser Ziel zu erreichen: in die Top 5 der globalen Kontraktlogistikanbieter zu gelangen.

Wir glauben, dass unsere Mitarbeitenden der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Wir wollen unser diverses und internationales Team motivieren und ermächtigen, um mit unseren Kunden Mehrwert zu schaffen durch unsere Lösungen in den Bereichen Kontraktlogistik, Air, Seefracht, Land- und Schienenverkehr und Fertigfahrzeuglogistik. Deshalb bietet CEVA Logistics ein dynamisches und außergewöhnliches Arbeitsumfeld, das persönliche Entwicklung, Innovation und kontinuierliche Verbesserung fördert.

DARE TO GROW! Komm zu CEVA Logistics und werde Teil unseres Teams, in dem es geschätzt wird, Fantasie und Mut zu haben und mit gutem Beispiel voranzugehen. Wir sind ein Team, das in allen Bereichen nach herausragenden Leistungen strebt. Begleite uns auf unserem Weg, die Zukunft globaler Logistik zu gestalten, wenn wir weltweit führend im Bereich Logistik werden. Wir wachsen stetig – bist Du bereit, mit uns zu wachsen?

Für unserer Head Office in Frankfurt am Main suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Business Partner (m/w/d).
 
DEINE AUFGABEN

- Ansprechpartner für die Mitarbeiter an derzeit 4 unserer Kontraktlogistkstandorte in West-/Süddeutschland sowie zugeordneten Zentralbereichen
- Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Deines Betreuungsbereichs und Beratung dieser in allen personalrelevanten Fragestellungen unter Berücksichtigung von arbeitsrechtlichen und betriebsverfassungsrechtlichen Vorgaben
- Sicherstellung der Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und lohnsteuerrechtlichen sowie tarifvertraglichen Regelungen
- Pflege einer konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Mitarbeit bei der Gestaltung lokaler Betriebsvereinbarungen und eigenständige Verhandlung dieser
- Aktive Begleitung bei der Besetzung von Fach- und Führungskräften sowie organisatorischen Veränderungen
- Sicherstellung der ziel- und termingerechten Umsetzung aller Personalmaßnahmen mit den Kollegen des HR Shared Service
- Übernahme bundesweiter Projekte im HR-Bereich
 
DEIN PROFIL
- Studium der Betriebswirtschaftslehre oder in einem vergleichbaren Studiengang oder vergleichbare Ausbildung sowie bereits mehrere Jahre Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, optimalerweise auch bereits im Bereich der Logistik
- Mindestens 5 Jahre umfassende Erfahrung als HR Business Partner in einer global ausgerichteten Matrixorganisation bzw. in vergleichbarer Position
- Erfahrung in der Verhandlungsführung mit Betriebsratsgremien
- Souveränität, Sensibilität und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit Mitarbeitern und Führungskräften
- Solide Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
- Du arbeitest gerne in einem Team und hast Spaß an einem dynamischen, internationalen Arbeitsumfeld
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen
- Reisebereitschaft zu den von Dir betreuenden Standorten
 
WIR BIETEN
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub
- Flache Hierarchien und sehr gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung („New Work“)
- Ein internationales Arbeitsumfeld bei einem großen, wachsenden und global agierenden Logistikdienstleister 
- Strukturierte Einarbeitung 
- Sehr gute Anbindung (Öffis oder PKW, inkl. Parkgaragenzufahrt)
- Eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie Risikoabsicherung 
- CEVA Jobrad (Dienstradleasing) 
- Attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits) 
- Sodexo Benefits Pass 
- Versorgung mit warmen und kalten Getränken
- Neue Büroräume mit ergonomischem Arbeitsplatz 
- Zuschuss zur Kantine 
- Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit 
- Eigenverantwortliches und eigenständiges Arbeiten 
- Ein angenehmes und kollegiales Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen unterschiedlicher Herkunft und Orientierung gemeinsam erfolgreich sind 

Als globales Unternehmen und Teil der CMA CGM-Gruppe ist Vielfalt entscheidend für unseren Geschäftserfolg. Nur wenn wir die Kulturen, Sprachen, Werte und lokale Kenntnisse unserer Kunden widerspiegeln können, sind wir erfolgreich. Indem wir Menschen mit unterschiedlichen Erfahrungen und Fähigkeiten beschäftigen, erweitern wir unser Wissen und steigern unsere Kreativität und Innovation.        

Bitte beachten Sie: Zu den legitimen Rekrutierungsprozessen von CEVA Logistics gehört die Kommunikation mit Kandidaten über anerkannte berufliche Netzwerke wie LinkedIn und Xing oder über eine offizielle E-Mail-Adresse des Unternehmens: <a href="mailto:vorname.nachname@cevalogistics.com" rel="nofollow">vorname.nachname@cevalogistics.com</a>. Wir empfehlen Ihnen, nicht auf (unaufgeforderte) Angebote von Personen zu reagieren, mit denen Sie nicht vertraut sind.
Europa.eu

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Anfangsdatum

2025-01-27

CEVA Logistics GmbH

Valentina Adriatico

Unterschweinstiege 2-14

60549

CEVA Logistics GmbH, Unterschweinstiege 2-14, 60549 Frankfurt am Main, Deutschland, Hessen

http://www.de.cevalogistics.com/

CEVA Logistics GmbH Logo
Veröffentlicht:
2025-01-29
UID | BB-679982c64d518-679982c64d519
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Bewerbungsdetails

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Personalreferent/in

HR-Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


ABSOLUT ist seit 1991 ein Begriff für qualifizierte Personalberatung. Wir beschaffen, betreuen und qualifizieren Fach- und Führungskräfte für nationale und internationale Unternehmen. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der Mensch.
Wir haben uns im Lauf der Jahre als verlässlicher Ansprechpartner für unsere Kunden aus unterschiedlichsten Branchen etabliert und unterstützen in einem ganzheitlichen Ansatz sowohl in verschiedensten kaufmännischen Themenbereichen als auch im Engineering-, IT- und Technikumfeld.

Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für unseren Kunden, einen führenden Immobilienberater, für den Standort in Frankfurt (Main) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen
HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben:
--  Ihnen liegt das Wohl der Mitarbeitenden besonders am Herzen; Sie beraten als kompetente Kontaktperson die Mitarbeitenden und Führungskräfte
--  Sie übernehmen personelle Maßnahmen, z.B. Onboarding, Vertragserstellung und -änderungen, sowie disziplinarische Maßnahmen und Offboarding
--  Sie bearbeiten selbständig arbeitsrechtliche Fragestellungen und Themen in Zusammenarbeit mit dem Legal-Bereich
--  Sie arbeiten eng mit unserem gesamten HR-Team zusammen, um die Führungskräfte bestmöglich zu unterstützen
--  Sie sind proaktiv bei der (Weiter-) Entwicklung und Digitalisierung der HR-Prozesse und Tools beteiligt
--  Sie sorgen für die Pflege der HR-IT-Systeme und bereiten Informationen für das Management auf
--  Sie unterstützen bei der Personaladministration und bei der vorbereitenden Gehaltsabrechnung sowie der Pflege der Personalakten
--  Sie wirken in verschiedenen HR-Projekten, auch im europäischen Kontext, mit und übernehmen auch punktuell die Koordination für die deutsche Organisation

Ihr Profil:
--  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
--  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (z.B. als Personalreferent), einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration mit
--  Sie konnten bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools (idealerweise HRworks) sammeln und verfügen über Kompetenz in der Anwendung und Umsetzung von modernen HR-Methoden und Prozessen
--  Eine strukturierte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich
--  Sie sind flexibel, belastbar und leben eine Hands-on-Mentalität
--  Ihnen ist eine gute Zusammenarbeit im Team sehr wichtig
--  Sie handeln und verfügen über analytische Fähigkeiten
--  Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab

Unser Angebot:
--  Direkte Festanstellung bei unserem Kunden
--  Unbefristete Festanstellung bei einem wachsenden, dynamischen und etablierten Unternehmen
--  Sehr attraktives Vergütungspaket - mit tollen Extras
--  Individuelle Lernangebote
--  Fitness-Angebot
--  Familienservice
--  Betriebliche Altersvorsorge
--  Home-Office Möglichkeiten
--  Ein motiviertes und dynamisches Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und der frühestmöglichen Verfügbarkeit an Lea Engelhardt.
Postalisch gesendete Bewerbungsunterlagen können wir leider nicht zurücksenden. Einen datenschutzrechtskonformen Umgang mit Ihren persönlichen Daten sichern wir Ihnen zu.
Gerne bieten wir Ihnen noch weitere interessante Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an.

Gerne bieten wir Ihnen noch weitere Stellen zur direkten Festanstellung bei unseren Auftraggebern an. Rufen Sie uns einfach an:
Tel: +49 89 273728-0

Ihr Kontakt

ABSOLUT Personalmanagement GmbH
Lea Engelhardt

Telefon: +49 89 273728-0

ABSOLUT PersonalManagement GmbH

ABSOLUT PersonalManagement GmbH Logo
2025-02-28
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Frankfurt am Main


ABSOLUT ist seit 1991 ein Begriff für qualifizierte Personalberatung. Wir beschaffen, betreuen und qualifizieren Fach- und Führungskräfte für nationale und internationale Unternehmen. Im Mittelpunkt unseres Denkens und Handelns steht der Mensch.
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--  Sie wirken in verschiedenen HR-Projekten, auch im europäischen Kontext, mit und übernehmen auch punktuell die Koordination für die deutsche Organisation

Ihr Profil:
--  Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal
--  Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit (z.B. als Personalreferent), einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration mit
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Unser Angebot:
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2025-02-28
ARBEIT

Personalreferent/in

HR Generalist - (m/w/d) (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


- Homeoffice
- Attraktives Gehaltspaket

Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.

Unser Kunde ist für die Registrierung, Vergabe & Verwaltung von deutschen Top Level Domains zuständig. Gesucht wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt, ein HR Generalist (m/w/d). Die Vakanz ist im Rahmen der Direktvermittlung ausgeschrieben.

Aufgabengebiet

Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft
-Sie bearbeiten Ein- und Austritte von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung
-Sie bearbeiten vertretungsweise die betriebliche Altersversorgung und sind Ansprechpartner des externen Dienstleisters
-Mitwirkung bei der Planung und Ermittlung von Personaleinsatz und -bedarf
-Datenverwaltung und -pflege

Anforderungsprofil

Einschlägige Berufserfahrung im gesuchten Aufgabenfeld
-Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
-Sie besitzen fundierte arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
-Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal und/oder ein wirtschaftswissenschaftliches Studium in einem relevanten Studienfach
-Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, organisiert und eigenständig.

Vergütungspaket

Wir bieten persönliche Beratung und Jobvorschläge auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
-Wir bieten Förderung und Unterstützung Ihrer Karriere sowie beruflichen Laufbahn
-Alle unsere Mitarbeiter profitieren von unseren Corporate Benefits und Fitnessangeboten in Form eines Gympass
-Wir bieten Ihnen einen sicheren Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Entlohnung und Übernahme Möglichkeiten in die Festanstellung
-Intensive Mitarbeiterbetreuung durch Ihren persönlichen Berater

Page Personnel Deutschland

Page Personnel Deutschland
2025-02-27
ARBEIT

Personalreferent/in

HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


Für unseren Kunden aus der Servicegesellschaftsbranche in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1434-15776

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die komplette Abwicklung der personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen zu weiteren personalbezogenen Änderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Überprüfung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen.
Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich.
Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.

Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.

persOrange GmbH (Hauptbetrieb)

persOrange GmbH (Hauptbetrieb)
2025-02-21
ARBEIT

Personalreferent/in

HR Generalist (m/w/d) (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


Für unseren Kunden aus der Servicegesellschaftsbranche in Frankfurt suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Generalist (m/w/d) in Vollzeit
Kennziffer: 1434-15733

Ihre Aufgaben:

- Verantwortung für die komplette Abwicklung der personaladministrativen Prozesse, von der Einstellung bis zum Austritt der Mitarbeitenden
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Vereinbarungen zu weiteren personalbezogenen Änderungen
- Beratung und Unterstützung der Führungskräfte sowie Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Angelegenheiten
- Erstellung und Überprüfung von personalbezogenen Statistiken und Auswertungen
- Mitwirkung an HR-Projekten zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung der Personalprozesse
- Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten

Ihr Profil:

- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) (IHK) oder vergleichbar
- Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der operativen Personalarbeit
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Personalsoftware von Vorteil
- Zuverlässigkeit, Genauigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile bei der Jobvermittlung durch persOrange
Ein Personalvermittler wie persOrange steht zwischen dem Unternehmen, das einen Job zu vergeben hat, und den Bewerberinnen. Der entscheidende Vorteil besteht also darin, dass wir für Unternehmen und Bewerberin gleichermaßen die optimale Lösung finden wollen. Nur wenn dies gelingt, sind alle Beteiligten glücklich. Sie als Bewerber*in profitieren davon folgendermaßen:
Sie senden Ihre Bewerbung nur an uns, nicht an verschiedene Unternehmen.
Wir schätzen Ihre Aussichten auf eine erfolgreiche Bewerbung realistisch ein, denn wir haben meist Informationen, die über die Stellenausschreibung hinaus gehen.
Wir analysieren und optimieren gemeinsam mit Ihnen Ihre Bewerbungsunterlagen.
Wir begleiten Sie durch den gesamten Bewerbungsprozess und unterstützen Sie bestmöglich.
Wir beraten Sie bei Ihrer Karriereplanung.
Wir helfen Ihnen gegebenenfalls, durch das Modell der Arbeitnehmerüberlassung (Zeitarbeit) einen Fuß in die Türe Ihres Wunschunternehmens zu bekommen, indem wir Sie zunächst selbst anstellen.
Ihnen entstehen dabei keinerlei Kosten.

Überzeugt?
Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie sich einer neuen Herausforderung stellen möchten, bieten wir Ihnen vielseitige Tätigkeiten bei unserem Kunden mit langfristigen Perspektiven. Bitte bewerben Sie sich mit vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse als PDF-Dateien) per E-Mail oder online. Beachten Sie bitte, dass postalische Bewerbungen bearbeitet, aber nicht zurückgesendet werden.

persOrange GmbH (Hauptbetrieb)

persOrange GmbH (Hauptbetrieb)
2025-02-15
ARBEIT

Personalreferent/in

Quereinsteiger (m/w/d) Personalberatung (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


Quereinsteiger (m/w/d) Personalberatung

Beschäftigungsbeginn: 01.02.2025

Herzlich Willkommen bei spp direkt.

Wir definieren Personaldienstleistung neu.

Quereinsteiger (m/w/d) gesucht!

Du bist im Einzelhandel tätig und möchtest einen komplett neuen Beruf erlernen? Du bist die Arbeit am Wochenende leid und würdest gerne zu familienfreundlichen Arbeitszeiten arbeiten?

Dann haben wir genau die richtige Position für dich, denn wir suchen zum 01.02.2025 einen Personalberater intern (m/w/d) - Vollzeit- in Frankfurt am Main.

In unserem sechsmonatigen Traineeprogramm wirst du zu einem qualifizierten Personalbetreuer (Arbeitnehmerüberlassung) ausgebildet. Hier bist du für die Rekrutierung und Einstellung deiner Mitarbeiter sowie für die Kundenbetreuung und Neukundengewinnung zuständig.

Wir bieten dir:

- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen einer Gleitzeitregelung
- 30 Tage Urlaub - für deine Work-Life-Balance
- Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken
- Job Rad und Lieferando Card nach Betriebszugehörigkeit
- Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenfreie Getränke
- Attraktive Zusatzleistungen z.B. zur privaten Altersvorsorge
- Teilnahme an Seminarreihen der hauseigenen Akademie

Deine Aufgaben:

- Rekrutierung von Fachkräften im gewerblichen, technischen oder kaufmännischen Bereich
- Führung von Mitarbeiterlisten und Auswertungen
- Entwicklung von kundenspezifischen Angeboten sowie die damit verbundenen Preisverhandlungen
- Telefonische und persönliche Kundenbetreuung
- Platzierung von Mitarbeitern und Bewerbern in Aufträge sowohl bei Bestands- als auch bei Neukunden
- Durchführung von Arbeitsplatzbesuchen und Arbeitssicherheitskontrollen
- Akquise von Arbeitsplätzen zur Positionierung der Mitarbeiter und Bewerber
- Führen von Bewerberinterviews
- Vertragsverhandlungen mit Bewerbern
- Mitarbeiterbetreuung
- Teilnahme an Arbeitgebermessen
- Präsentation des Unternehmens
- Betreuung des bestehenden Kundenstammes
- Neukundengewinnung und deren Betreuung

Dein Profil:

- Führerschein zwingend erforderlich
- Selbstbewusstes und kommunikationsstarkes Auftreten
- Teamfähige, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise

Hinweis: Sämtliche Bezeichnungen richten sich an alle Geschlechter.

Kontaktdaten für Stellenanzeige
Du möchtest wechseln? Das bleibt unter uns!

Janina Funk
Personalleiterin

spp direkt Frankfurt GmbH
Poststraße 2-4
60329 Frankfurt am Main
E-Mail:meinezukunft@spp-direkt.de
Telefon: 06136 / 9947-0
WhatsApp:0157 / 52490073

www.spp-direkt.de

Kontaktiere uns per WhatsApp!

Du möchtest schnell und einfach zu uns Kontakt aufnehmen?
Dann schreibe uns eine WhatsApp! Einfach, oder?

- Schritt 1: Speicher unsere Nummer 0157 / 52490073
- Schritt 2: Name/Wohnort/wo und als was du dich bewerben möchtest

Auf Wunsch kann jedes Kennlerngespräch auch per Videoübertragung geführt werden.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

spp direkt Frankfurt GmbH

spp direkt Frankfurt GmbH Logo
2025-02-15
ARBEIT

Personalreferent/in

Personalvermittler (m/w/d) Bereich IT (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


- Einzigartige Herausforderung in einem wachsenden Beratungsunternehmen
- Modernes Umfeld, geprägt von kollegialem Zusammenhalt

Firmenprofil
Die Page Group ist für ihr spezialisiertes Recruiting weltweit bekannt. In nahezu allen großen Märkten, wie z.B. Großbritannien, Frankreich, Niederlande, Australien, China, USA und Deutschland sind wir mit einem engen Netz von Büros vertreten. In Deutschland operiert Page Personnel bundesweit.

Aufgabengebiet
Du identifizierst Potentiale und Talente auf Kandidatenseite, triffst diese in persönlichen Gesprächen, baust eine Beziehung auf und erweiterst strategisch dein Netzwerk

Du berätst Kandidat:innen in allen Phasen des Bewerbungsprozesses, von der Auswahl und Präsentation passender Positionen bis zum Vertragsangebot

Du triffst Unternehmen aus der Wirtschaft und entwickelst ein tiefes Verständnis für deren Kultur, Philosophie und Strategie

Du berätst zu Schlüsselpositionen, Recruitment-Strategien und besonderen Anforderungen

Du bringst Kandidat:innen und Unternehmen zusammen, moderierst bei möglichen Hindernissen im Annäherungsprozess und legst den Grundstein für eine nachhaltige Zusammenarbeit

Anforderungsprofil
Du bringst bereits Berufserfahrung im Dienstleistungs- oder einem vergleichbar dynamischen Umfeld mit oder Du bist Hochschulabsolvent:in mit der Ambition, die Welt des Recruitings zu erobern

Ehrgeiz, der Wille zu gewinnen, eine lösungsorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit zeichnen Dich aus

Eigeninitiative und der Drive, etwas zu bewegen, bestimmen Deine Arbeitsweise

Leidenschaft und Energie für Deinen Job sowie exzellente zwischenmenschliche Fähigkeiten, Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken gehören zu Deinen Stärken

Vergütungspaket
Ein attraktives Gehaltspaket mit hohem Fixum und ungedeckelter Bonusregelung

Transparente Beförderungskriterien und klare Karrierewege mit erstklassigen Trainings

Flexibles Arbeiten und attraktive Urlaubsregelung nach Unternehmenszugehörigkeit

iPhone als Diensthandy ab Tag 1

Exklusive Incentives und Corporate Benefits sowie ein nachhaltiges Programm zum Thema Gesundheit

Page Personnel Deutschland

Page Personnel Deutschland
2025-02-14
ARBEIT

Personalreferent/in

Personalreferent (m/w/d) (Personalreferent/in)

Frankfurt am Main


Unser Kunde aus Frankfurt sucht zum schnellstmöglichen Einstieg Sie als Personalreferent (m/w/d)

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
Das dürfen Sie von unserem Kunden erwarten:

- Flexible Arbeitszeiten
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Das dürfen Sie von ACTIEF erwarten:
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- Zugang zu Unternehmen, die nicht öffentlich ausschreiben
- Perfekte Aufbereitung Ihrer Bewerbungsunterlagen
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Ihre Aufgaben:

- Unterstützung der Geschäftsleitung bei verschiedenen Personalthemen sowie Sparringspartner
- Ansprechpartner für Fachvorgesetzte in allen HR-Themen
- Eigenständige Übernahme von Vorstellungsgesprächen und Unterstützung der Fachabteilungen im Bewerbungsprozess
- Optimieren des Recruitings und die damit einhergehenden Maßnahmen des Unternehmens
- Ansprechpartner für Dienstleister

Ihr Profil:

- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Personalfachkauffrau (m/w/d) oder Vergleichbares
- Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Rekrutierung und Einstellung neuer Mitarbeiter (m/w/d) mit
- Ihre Vorgesetzen und Kollegen wissen Ihre Zuverlässigkeit und Professionalität zu schätzen
- Sie überzeugen durch Ihre Kommunikationsstärke und Entschlossenheit
- Diskretion, Empathie und ein hohes Maß an sozialer Intelligenz runden Ihr Profil ab

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir sehr erfolgreich in den Bereichen der Arbeitnehmerüberlassung, der Personalvermittlung und als Provider für Interim-Manager. Namhafte Unternehmen aus den unterschiedlichsten Branchen vertrauen auf unsere Erfahrung und professionelle Abwicklung aller Personalangelegenheiten.

Wir bringen passgenaue Kandidaten und Mitarbeiter mit attraktiven Unternehmen zusammen, eben PEOPLE IN ACTION.

Actief Personalmanagement GmbH

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