Instandhaltungsmechaniker / Mechaniker (m/w/d) (Landmaschinenmechaniker/in)

Stellenbeschreibung

 
Für eines unserer namhaften Kundenunternehmen suchen wir ab sofort einen Instandhaltungsmechaniker / Mechaniker(m/w/d) in Vollzeit zur direkten Personalvermittlung.

Ihre Aufgaben:

- Wartung und Störungsbehebung: Durchführung von Wartungsarbeiten, Fehleranalysen und Reparaturen an hochmodernen Produktionsanlagen, um einen reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
- Optimierung: Kontinuierliche Verbesserung der Anlagen und Optimierung des Maschinenparks.
- Inbetriebnahme: Unterstützung bei der Installation und Inbetriebnahme neuer Maschinen und Anlagen.
- Vorbeugende Instandhaltung: Weiterentwicklung und Umsetzung von vorbeugenden Wartungsmaßnahmen zur Minimierung von Ausfallzeiten.
- Ersatzteilmanagement: Beschaffung von Ersatzteilen und Verwaltung des Ersatzteillagers.
- Projektarbeit: Mitarbeit an technischen Projekten und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.

Sie bringen mit:

- Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Mechaniker, Landmaschinenmechaniker oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Industriemechaniker, Mechatroniker oder Werkzeugmechaniker (m/w/d).
- Erfahrung: Fundierte Berufserfahrung in der Instandhaltung und im technischen Unterhalt von Produktionsanlagen.
- Technisches Know-how: Kenntnisse in Pneumatik und Hydraulik sowie eine Affinität für komplexe technische Systeme.
- Arbeitsweise: Freude an der Lösung technischer Herausforderungen, eine strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative.
- Teamfähigkeit: Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und die Fähigkeit, sich in ein kollegiales Team einzubringen.

Ihre Vorteile:

- Wertschätzung: Ein respektvoller Führungsstil, der Kreativität fördert und Eigenverantwortung unterstützt.
- Teamgeist: Ein offenes und unkompliziertes Arbeitsumfeld, geprägt von gegenseitigem Austausch, Hilfsbereitschaft und enger Zusammenarbeit.
- Intensive Einarbeitung: Umfassende und schrittweise Einarbeitung in die neuen Aufgaben, um einen erfolgreichen Start zu gewährleisten.
- Moderne Rahmenbedingungen: Zeitgemäße Arbeitsbedingungen und ein Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit zukunftsorientierter Ausrichtung.
- Entwicklungsmöglichkeiten: Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten und Raum für persönliches und berufliches Wachstum.
- Gemeinschaft: Ein motiviertes Team, das Wert auf offene Kommunikation und gemeinsames Lernen legt.

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