Pflegedienstleitung (Pflegedienstleiter/in)

**Wir, die Diakonie Nord Nord Ost, suchen Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt, als Pflegedienstleitung (m/w/d) für unser Hospiz "Rickers-Kock-Haus" am Standort Lübeck.**

30h/Woche | Entgeltgruppe E9 (≙ 4.337€ – 5.119€ brutto bei Vollzeit + Zulagen)

Ausschreibungsnr.: A010-16500-2025

Unsere Benefits

- ein Top-Tarif mit Sonderzahlungen & Schichtzulagen
- flexible Arbeitszeitmodelle zur perfekten Vereinbarkeit von Arbeits- und Berufsleben
- ein Kinderzuschlag von mehr als 90 Euro pro Kind
- modernes Arbeiten dank digitaler Dokumentation via Tablet & Smartphone
- eine garantierte zusätzliche Sonderzahlung mit dem Novembergehalt & eine ergebnisabhängige Sonderzahlung im Juni jeden Jahres
- bis zu 36 Tage Urlaub im Jahr
- optimales Onboarding: Ein fundiertes Einarbeitungskonzept für alle Neueinsteiger:innen
- eine lohnende Zusatzversorgung für die Rente
- tolle Mitarbeiterevents wie z.B. unser jährliches Mitarbeitendenfest
- immer up to date: vielseitige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Fahrradleasing und viele weitere tolle Benefits - [mehr dazu hier](https://www.diakonie-nordnordost.de/karriere/wieso-zu-uns#holstein)

*Die o.g. Angaben beziehen sich auf eine Vergütung in Vollzeit. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen werden bevorzugt berücksichtigt.*

### Zu Deinem Berufsalltag gehört:

Die Sicherstellung von:

- einer sach- und fachkundigen, den allgemeinen anerkannten pflegewissenschaftlichen und medizinische-pflegerischen Erkenntnissen entsprechende umfassende und geplante Pflege
- einer dem Pflegekonzept der Einrichtung entsprechende Pflegequalität
- einer gästeorientierten Alltags- und Milieugestaltung gemäß Einrichtungskonzept
- der Erfüllung und Einhaltung von Grundsätzen der Sicherung und Weiterentwicklung der Pflegequalität nach § 113SGB XI
- einem sorgsamen Umgang mit Bewohnendeneigentum
- Einhaltung des Wirtschaftsplans, insbesondere Steuerung und Kontrolle des Budgets für den Pflegebereich
- Umsetzung einer sachgerechten und Gästeorientierten Personalführung -organisation im Pflegebereich unter Beachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen sowie trägerspezifischer Regelungen
- Umsetzung & Vermittlung der Grundwerte der Diakonie Nord Nord Ost sowie der Festlegungen des QMS
- Gestaltung einer ressourcenorientierten Organisationsstruktur im Pflegebereich
- partnerschaftliche Zusammenarbeit mit An- und Zugehörigen und gesetzl. Vertretenden in enger Kooperation mit der Einrichtungsleitung

### Das zeichnet Dich aus:

- Palliative Care Weiterbildung
- Weiterbildung zur Verantwortlichen Pflegefachkraft (PDL)
- Fähigkeit, die eigene Werthaltung zu reflektieren und zu kommunizieren
- verantwortliches, zielgerichtetes, konstruktives, kreatives und ressourcenschonendes Arbeiten ist für Dich selbstverständlich
- Entwickeln von Vorschlägen zu Veränderungen und in Absprache mit der verantwortlichen Pflegefachkraft setzt du diese um 
- Prägen einer Atmosphäre und Kultur entsprechend der jeweiligen Konzeption des Hauses sowie die Bereitschaft, Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation

**[Jetzt gleich hier bewerben!](https://bewerbung.sozialjob24.de/#/stelle/3940db29-9c4a-440b-b93b-24665042aa1b)**
**Deine Ansprechpartner:innen:**
Beke Jacobs | 0451 4002 60053
Sandra Rodenberg | 0451 4002 50307

Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) Kriseninterventionsmanagement bundesweit - Altenheime

40 Stunden pro Woche

•

unbefristet

•

Frühester Beginn ab sofort

5.000 - 6.000 EUR pro Monat

Sie möchten sich verändern ? Dann melden Sie sich bei uns

Im Auftrag unseres Kunden suchen wir in Direktvermittlung eine PDL als Kriseninterventionsmanager:in (m/w/d) deutschlandweit:

Pflegedienstleitung Interim (m/w/d) Kriseninterventionsmanagement bundesweit - Altenheime

Das wird Ihnen geboten:

- Marktgerechte Entlohnung + Zielvereinbarung
- Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
- Gutes Betriebsklima
- Kommunikation
- Vertrauen
- Herausforderungen
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Work-Life-Balance
- Gute Führung

Ihre Aufgaben:

- verwaltende und organisatorische Aufgaben,

Einarbeitung neuer Pflegedienstleitungen und Überbrückung kurzfristiger Engpässe auf der Position, Krisenmanagement, Durchführung von Schulungen, Mitarbeiterentwicklung, etc.

- Betreuung wechselnder Einrichtungen

Ihr Profil als überregionale Interims PDL (m/w/d):

- Qualifikation zur PDL, Pflegedienstleitung (m/w/d), oder ein einschlägiges abgeschlossenes Studium und Sie sind bereits seit 5 bis 7 Jahren als PDL (m/w/d) in der stationären Altenpflege tätig
- flexibel und reisebereit und PKW Führerschein

Die VIF Personal -Vermittlung in Festanstellung - Volker Bronheim ist ein Dienstleister, der auf die Vermittlung im Gesundheitswesen spezialisiert ist
# Für unseren Kunden, einen mittelgroßen Träger der Seniorenpflege (steht wirtschaftlich sehr gut da - nicht im Insolvenzverfahren), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine reisebereite „Interims“-PDL deutschlandweit

# Wir bieten Teilzeit- & Vollzeit-Stellen für: Kriseninterventionsmanager, Kriseninterventionsmanagerin, PDL, Pflegedienstleitung, Pflegedienstleiter, Pflegedienstleiterin, leitende Pflegefachkraft, Leitung einer Funktionseinheit, Fachkraft für Leitungsaufgaben in der Pflege (m/w/d)

Über uns:

VIF Personal - Personalberatung - Rekrutierung - Personalvermittlung

# regional # bundesweit #

Wir beraten Unternehmen bei der Suche und Auswahl von Fach- und Führungskräften.

Unsere Dienstleistung umfasst die Vermittlung und Begleitung, die Gestaltung und Durchführung im Auftrag unseres Klienten.

Sie erfahren bei uns auch von Stellenangeboten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.

Vorstellungsgespräche finden vor Ort direkt beim Arbeitgeber statt.

Die Vermittlung zu einer Festanstellung durch VIF Personal ist für Sie als Bewerber:in (m/w/d) unentgeltlich.

Wir sind vom Unternehmen beauftragt, welches Sie direkt anstellt (KEINE Zeitarbeit)

Interessant? Wir freuen uns sehr auf Ihre Bewerbung!

Bitte unbedingt die Chiffre 32752 mit angeben!!!! ######

bewerbung (at) vif-personal.de

Sie möchten sich verändern ? - Dann melden Sie sich bei uns!

Stellen Sie unverbindlich Ihre Fragen per WhatsApp / Apple iMessage / SMS:

Herr Volker Bronheim +49 173 / 58 32 098 (MO bis FR von 9 Uhr bis 18 Uhr)

Frau Silke Althen +49 152 / 25 80 51 31 (MO bis DO von 9 Uhr bis 14 Uhr )

Sieben Häuser mit über 500 Pflegeplätzen und rund 300 Wohnungen im Betreuten Wohnen – bieten seit über 50 Jahren ein Zuhause für Senior:innen aus Lübeck und Umgebung. Mehr als 550 Kolleg:innen arbeiten Hand in Hand, um unseren Bewohner:innen optimale Pflege und einen guten Aufenthalt zu ermöglichen.

Möchten Sie dabei sein?! Dann bewerben Sie sich bei uns!

Für die Verstärkung unseres Teams suchen zum nächst möglichen Zeitpunkt für die Senior:InnenEinrichtung Heiligen-Geist-Hospital einen/eine

Mitarbeiter:in

als Pflegedienstleitung

P14 TVöD-B mit einer WAZ von 35 Stunden

Wir erwarten von Ihnen:

- Examen/staatl. Anerkennung in der Alten- oder Krankenpflege und mit einer praktischen Berufserfahrung von mindestens zwei Jahren innerhalb der letzten acht Jahre als ausgebildete Pflegefachkraft
- Erfolgreiche Durchführung einer Weiterbildungsmaßnahme für leitende Funktionen mit einer Mindeststundenzahl von 460 Stunden
- Umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Idealerweise Berufserfahrung im Leitungsbereich
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Kommunikation mit Bewohner:innen, Mitarbeiter:innen und Vorgesetzten
- Fähigkeit zur Bereitschaft zum Treffen von Entscheidungen und zur Übernahme von Verantwortung
- Fähigkeit zur Weitervermittlung des beruflichen Könnens
- Gute Auffassungsgabe, Organisationstalent, Problembewußtsein und Kritikfähigkeit
- Kundenorientiertes Verhalten
- Bereitschaft zur Fortbildung
- IT-Kenntnisse
- Kooperativer Führungsstil

Die mit dieser Planstelle verbundenen Aufgaben sind im Wesentlichen.

- Sicherung der optimalen pflegerischen und psychosozialen Betreuung der Bewohner:innen
- Gestaltung einer Organisationsstruktur, mit der sich die Mitarbeiter:innen identifizieren können
- Neuentwicklung, Verbesserung und Umsetzung von Konzepten, Standards und Methoden der Pflege und Sozialen Betreuung bzw. direkte Mitwirkung
- Bedarfsermittlung der für die Pflege notwendigen Mittel
- Sicherstellung der korrekten Verwendung von Hilfsmitteln
- modernes und sachgerechtes Personalmanagement Sicherstellung der ständigen Weiterbildung von Pflege- und Betreuungskräften
- Beachtung aller arbeitsrechtlichen Richtlinien, der tariflichen Rahmenvereinbarungen sowie trägerspezifischen Besonderheiten
- Erfüllung und Einhaltung der gesetzlich vorgegebenen Struktur-, Prozess- und Ergebnisqualität
- Sicherung der aktivierenden Pflege
- Sicherung einer an seinen physischen und psychosozialen Bedürfnissen orientierten optimalen Pflege und Betreuung der Bewohner:innen, unter Einhaltung der geltenden Experten- und Pflegestandards
- verantwortlich für die Umsetzung des Pflegekonzeptes
- verantwortlich für die Planung, Durchführung, Evaluation und ggf. Anpassung der Pflege
- verantwortlich für die fachgerechte Führung der Pflegedokumentation
- verantwortlich für die am Pflegebedarf orientierten Dienstplanung der Pflegekräfte
- verantwortlich für die regelmäßige Durchführung der Dienstbesprechungen innerhalb des Pflegebereichs
- Pflegegradmanagement in Kooperation mit EL

Folgendes bieten wir Ihnen:

- Vergütung nach TVöD-B
- 30 Tage Urlaub
- VBL Zusatzversorgung
- Jobticket oder
- Fahrradleasing, -miete oder -kauf
- Mitarbeiterangebote bei corporate benefits
- zahlreiche Fortbildungen
- betriebliche Gesundheitsförderung

Die Senior:InnenEinrichtungen verfolgen das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern auf der Grundlage des Frauenförderplans.

Bei sonst gleicher Eignung werden schwerbehinderte Bewerber:innen bevorzugt berücksichtigt.

Die Senior:InnenEinrichtungen sind bemüht, das ehrenamtliche Engagement ihrer Mitarbeiter:innen zu fördern. Erfahrungen und Fähigkeiten aus ehrenamtlicher Tätigkeit, die als Qualifikation anhand des Stellenanforderungsprofils von Bedeutung sind, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt.

Bitte bewerben Sie sich bis zum

10. Januar 2025

****

bei den
Senior:InnenEinrichtungen der Hansestadt Lübeck
Personalwesen, Wattstraße 7, 23566 Lübeck

e-mail: [email protected]

Von Bewerbungen auf dem Postweg bitten wir abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens aus Gründen des Verwaltungsaufwandes und der damit verbundenen Kosten nicht zurückgesandt.

Als Ansprechpartner für fachbezogene Fragen stehen Ihnen Frau Koßyk unter der Telefonnummer 0451/7995612, in personalwirtschaftlichen Angelegenheiten Herr Diekert unter der Telefonnummer 0451/6099041 sowie Frau Stapelfeldt unter der Telefonnummer 0451/6099042 zur Verfügung.

Für eine gehobene Seniorenresidenz in Lübeck suchen wir zeitnah und unbefristet eine Pflegedienstleitung.

Sie sind Pflegefachkraft und haben die Qualifikation zur Pflegedienstleitung, dann würden wir Sie gern kennenlernen. Wünschenswert sind erste Leitungserfahrungen.
Sie erhalten ein ansprechendes Gehalt nach Tarif bis 5.000€ sowie 30 Urlaubstage und viele weitere Extras wie Weihnachtsgeld.

Die Vermittlung ist für Bewerber kostenfrei!!
Rufen Sie uns an unter 0173 86 49 218
Profitieren Sie von unseren Netzwerken, jahrelangen Erfahrung und fachlichen Kompetenz mit Zufriedenheitsgarantie!

Herzlich Willkommen, wir von rocket-match sind Spezialisten in der Personalvermittlung von Fach- und Führungskräften im Bereich Medizin & Pflege. Wir legen einen großen Wert auf persönliche Betreuung und Beratung, Diskretion entlang des gesamten Bewerbungsprozesses sowie lange Branchenkenntnis – komplett kostenfrei!

Für unser Partnerunternehmen, eine stationäre Altenpflegeeinrichtung in Lübeck, suchen wir Sie in Festanstellung als:

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

Was erwartet Sie?

- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer attraktiven Vergütung (Tarifvertrag)
- Eine strukturierte und umfangreiche Einarbeitung
- Ziel ist die Übernahme der Position der Pflegedienstleitung
- Freistellung von der Pflege nach der Einarbeitung
- Die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen teilzunehmen
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit Eigenverantwortung

Ihr Profil:

- Eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
- (Abgeschlossene) Weiterbildung als Pflegedienstleitung oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Leitungsposition als Wohnbereichsleitung wünschenswert
- ausgeprägte Sozialkompetenzen im Umgang mit Bewohnern/innen und Mitarbeiter/innen

Ob frisch ausgelernt oder bereits im erfahrenen Berufsalter - bei uns sind Bewerber aller Altersgruppen sowie Berufseinsteiger und -rückkehrer herzlich willkommen!

Wir freuen uns, Sie kennenzulernen!

Bei Interesse bewerben Sie sich telefonisch unter 0211 5424968-2 oder über unser Bewerbungsformular. Gerne können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auch direkt per E-Mail unter jobs(at)rocket-match.de an uns senden.

Gerne stehen wir Ihnen auch mit unserem WhatsApp-Service zur Verfügung. Sie erreichen uns unter: 0163 - 515 71 86.

Es wird zur besseren Lesbarkeit im Text nur die männliche Sprachform verwandt. Der Text gilt unter Berücksichtigung des AGG für alle Geschlechter.

Sie möchten bei dem größten Pflegeheimbetreiber Deutschlands arbeiten?
Sie suchen einen krisensicheren Arbeitgeber?
Die ersten beiden Fragen können Sie bereits mit „ja“ beantworten?
Hier sind wir!
Wir suchen Sie als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) für unsere Residenz.

Das können Sie von uns erwarten:

- Uns ist Ihre Karriere wichtig, daher bieten wir verschiedene interne Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb unserer Alloheim Academy an
- Wir zahlen Ihnen zum Ende des Monats eine attraktive Vergütung zuzüglich Schichtzuschläge (Spät, Nacht, Sonn- und Feiertag)
- Attraktive Sonderzahlungen in Form von Urlaubs- und Weihnachtsprämien einschließlich einer Erholungsbeihilfe
- Mit unserem Corporate Benefits Programm erwarten Sie abwechslungsreiche Rabatte (Movie Park, Center Parcs. uvm.)
- Bis zu 2 Job Räder
- Intensives Onboarding, unsere Praxisanleitung vor Ort steht ihnen jederzeit zur Verfügung
- Bei uns laufen Sie keinen Marathon, wir achten auf optimierte Arbeitsabläufe
- Bei uns arbeiten alle Bereiche Hand in Hand, Ihre Ideen sind jederzeit Willkommen
- Ein buntes Team, das den familiären Umgang schätzt und regelmäßig Teamevents veranstaltet (Pizza, Grillen, etc.)
- Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen

Ihre Aufgaben als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

- Als engagierte stellvertetende Leitung des Bereichs Pflege steuern Sie stellvertretend die fachliche, organisatorische und personelle Führung der verschiedenen Wohnbereiche.
- Mit Ihrem Organisationsgeschick übernehmen Sie bei Abwesenheit der Pflegedienstleitung die Erstellung sowie Kontrolle der Dienstpläne und unterstützen im Tagesgeschäft bei selbiger.
- Unter dem Gesichtspunkt der fachlichen Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitern helfen Sie bei der Planung dieser auf Basis der jeweiligen Qualifikationen und persönlichen Eignung
- Sie unterstützen die nachhaltige Pflegequalität und die Dokumentation nach MDK-QPR in enger Zusammenarbeit mit der PDL, Bewohnern, Angehörigen, Pflegeteam sowie übergreifenden Fachbereichen sicher zu stellen.
- Sie stehen Ihren Mitarbeitern sowie den Bewohnern als Ansprechpartner vertretungsweise zur Verfügung, um auf individuelle Bedürfnisse einzugehen
- Sie kümmern sich im Stationsalltag mit Herz und Verstand um die individuelle Grund- und Behandlungspflege der Bewohner, erkennen die Bedürfnisse und richten die aktivierende Tagesgestaltung darauf aus

Ihr Profil als stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d)

- Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege
- Ergänzend verfügen Sie über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI
- Sie besitzen umfangreiche Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements
- Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten
- Ihr sicheres, freundliches Auftreten und Ihre lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

*Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird nur die männliche Form verwendet. Die Angaben beziehen sich stets auf alle Geschlechter.

Die Arbeiterwohlfahrt Schleswig-Holstein ist mit 15.000 Mitgliedern ein anerkannter Spitzenverband und Einrichtungsträger der Freien Wohlfahrtspflege. In rund 200 Einrichtungen und Diensten beschäftigen wir 4.700 Mitarbeiter*innen und bieten hochwertige Dienstleistungen in unterschiedlichen Bereichen der sozialen Arbeit an, vor allem in der Kinder-, Jugend-, Familien- und Altenhilfe sowie in den Bereichen Psychosoziale Dienste und Migration. Weitere Informationen zur Arbeit der AWO Schleswig-Holstein finden Sie unter www.awo-sh.de Sie wünschen sich einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem Arbeitgeber, der für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität steht? Wir haben noch einen Platz frei: Für unser AWO Servicehaus im Hochschulstadtteil Lübeck suchen wir für unseren ambulanten Dienst zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegedienstleitung (m/w/d) in unbefristeter Vollzeitbeschäftigung  Klingt gut? Dann mal los! Koordination der Gesamtaufgaben des ambulanten Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Sie tragen Verantwortung für die Umsetzung des Pflegekonzeptes, auch unter Anwendung aktueller pflegewissenschaftlicher Erkenntnisse Koordination der Gesamtaufgaben des ambulante Pflegebereiches, insbesondere Management, Struktur und Ablauforganisation in Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung Planung und Steuerung des Qualitätsmanagments Personalführung und Personaleinsatzplanung gehören zu Ihren Aufgaben Sie führen Beratungsgespräche mit Klient*innen, Angehörigen und Betreuer*innen Ein routinierter Umgang mit externen Partnern (MD etc.) gehört ebenfalls zu Ihren spannenden Aufgaben Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Eine positive Einstellung zu der Arbeit mit Menschen, Herz, Empathie, Einfühlungsvermögen, Geduld, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Offenheit. Sie haben eine abgeschlossene Berufsausbildung in den Bereichen Altenpflege, Gesundheits- & Krankenpflege oder Gesundheits- & Kinderkrankenpflege und Berufserfahrung im stationären Bereich Gute kommunikative Fähigkeiten und Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Pluspunkte sammeln Sie mit einem abgeschlossenen Studium im Bereich Pflege oder die Anerkennung zur Pflegedienstleitung nach §71 SGB XI Wir bieten Ihnen alternativ die Möglichkeit einer internen finanzierten Qualifizierung und unterstützen Sie dabei, in Ihrer Aufgabe zu wachsen Umfangreiche  Kenntnisse im Bereich des Qualitätsmanagements sind von Vorteil Mit Ihrer Kommunikationsfähigkeit und Sozialkompetenz überzeugen Sie nicht nur uns, sondern auch die Mitarbeiter von Ihren Fähigkeiten Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz, bei dem Sie sich für soziale Gerechtigkeit, Menschlichkeit und Solidarität einsetzen Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit allen Vorteilen eines Tarifvertrages und Entlohnung nach dem regional üblichen Entgeltniveau Schleswig-Holstein 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld und Sonderzahlungen Eine betriebliche Altersvorsorge, die sich lohnt ein Jobticket, das Sie für kleines Geld umweltbewusst an Ihr Ziel bringt-auch als Deutschlandticket Rabatte und richtig viele Vergünstigungen über Corporate Benefits ein vielseitiges Schulungsprogramm mit internen und externen Fortbildungen-Ihre Entwicklung ist uns wichtig Wir legen Wert auf eine familienfreundliche und interessenorientierte Arbeitszeitgestaltung Das Handeln der AWO Schleswig-Holstein ist geprägt von unseren Werten Solidarität, Toleranz, Freiheit, Gleichheit und Gerechtigkeit. Wir leben Vielfalt und begrüßen daher ausdrücklich Bewerbungen aller Mitglieder der Gesellschaft. So, es ist Zeit sich kennenzulernen.Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Kontakt: AWO Pflege Schleswig-Holstein gGmbH, Friederike Stolte, Sibeliusweg 4, 24109 Kiel oder per E-Mail an: [email protected]

Pflege nach kassenärztlichem Standard reicht Dir nicht? Dann bist Du bei uns genau richtig. Unterstütze unsere Pflegedienstleistung zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
Für unseren ambulanten Pflegedienst in Lübeck suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung in Vollzeit.
Seit fast 1.000 Jahren engagieren sich Malteser für Arme, Kranke und Bedürftige. Zuerst waren es die Ritter im Hospital von Jerusalem. Heute sind es über 80.000 haupt- und ehrenamtlich Helfende, die täglich für Menschen da sind. Dabei steht für uns der Mensch mit seinen körperlichen, geistigen und seelischen Bedürfnissen im Mittelpunkt. Hilf mit!
Deine Aufgaben:

- Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt mit Rat und Tat
- Du übernimmst konkrete Aufgaben wie Touren- und Dienstplanung
- Du setzt Dich für ein gutes Miteinander im Team und dessen professionelle Arbeit ein
- Du sorgst für die Pflegequalität des Teams unter Beachtung der gesetzlichen und fachlichen Rahmenbedingungen
- Du findest gemeinsam im Team die beste Versorgung für die uns anvertrauten Menschen und führst Pflegevisiten durch
- Du zeigst dem Team, wie es Pflegebedürftige und Angehörige entsprechend deren Bedürfnissen im Pflegeprozess berät und unterstützt
- Du prüfst regelmäßig die Ergebnisse des Pflegeprozesses
- Du führst die Grund- und Behandlungspflege unserer Kundinnen und Kunden mit viel Herz und Engagement in ihrem Zuhause durch
- Du hast ein offenes Ohr für die Bedürfnisse und Sorgen der uns anvertrauten Menschen und zeigst ihnen Lösungen auf
- Du pflegst den engen Kontakt und Austausch mit anderen Malteser Diensten und externen Partnern für die bestmögliche Versorgung unserer Patientinnen und Patienten

Das bieten wir:

- Vergütung & Zusatzleistungen Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung nach AVR-Caritas, Schichtzulage/Zeitzuschläge, Jahressonderzahlung, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Fachliche & persönliche Entwicklung Stellvertretende Führungsposition, strukturierte Einarbeitung, transparente Entscheidungsprozesse, vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote (Präsenz und E-Learning), Hospitationen
- Gesundheit & Wohlbefinden Vielfältiges Obst- und Gemüseangebot, Angebot über den EGYM Well Pass, eLearning Angebote zu Achtsamkeits- und Stressmanagement  
- Work-Life-Balance Kollegiale Arbeitsatmosphäre, 30 Urlaubstage
- Kultur & Zusammenarbeit Gemeinsame Teamsitzungen, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen
- Mobilität Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, Zuschuss zum eBike-Leasing & viele Benefits mehr!

Was wir uns vorstellen:

- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft, Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpflegerin
- Leitungserfahrung und/ oder Weiterbildung zur leitenden Pflegefachkraft
- Mehrjährige Berufserfahrung in der ambulanten Pflege
- Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Herz und Freude am Umgang mit Menschen 
- Offenheit gegenüber neuen Herausforderungen sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
- Freude daran, Menschen zu motivieren und in eine Richtung mitzunehmen
- Führerschein Klasse B
- Gute Kenntnisse im Qualitätsmanagement
- Erfahrungen im Umgang mit MS-Office
- Eine positive Grundeinstellung zu den christlichen Werten der Malteser

Haben wir Dein Interesse geweckt?
Sende uns Deine Bewerbung über das Online-Formular!