Montage-Leitung (m/w/d) (Kundendienstmonteur/in, -techniker/in)

Ihre Aufgaben

- Leitung und organisatorische Unterstützung der Monteure
- Baustellenbesuche vor und während der Montage
- Fachlicher Ansprechpartner der Monteure
- Mitarbeitergespräche mit Monteuren führen
- Bindeglied zwischen Verkauf und Montage
- Einkauf Montagematerial
- Schulungsplanung der Monteure

Ihr Profil

- Erfahrungen im Bereich Bauelemente / Metallbau /Schreiner
- Handwerkliche Ausbildung als Grundvoraussetzung / Meister
- Erfahrung in Personalführung und Durchsetzungsvermögen
- Organisations- und Kommunikationsgeschick
- Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
- Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
- Führerschein Klasse B
- Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

- Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Festanstellung in einem interessanten Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung mit freiwilligen Sonderleistungen
- 30 Arbeitstage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei Gesundheitsförderung

Wir sind ein modernes Familienunternehmen für Tore und Türen, Antriebe und Zäune mit Sitz in Lichtenfels und beschäftigen über 40 Mitarbeiter. Aufgrund unserer technischen Lösungen und innovativer, langlebiger Qualitätsprodukte bestehen wir seit über 55 Jahren erfolgreich am Markt.​ Zur Erweiterung unseres Teams, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Monteur (m/w/d) für Tore, Türen und Antriebe.

Ihre Aufgaben

- Montage von Industrietoren, Türen und Antrieben
- Reparaturen von Toren, Türen und Antrieben
- Prüfung und Wartung von elektrischen Toranlagen

Ihr Profil

- Handwerkliches Geschick
- Technisches Verständnis
- Abgeschlossene Ausbildung oder mehrjährige Erfahrung in einem handwerklichen Beruf
- Vorzugsweise aus den Bereichen Metallbau oder Elektrik
- Freude an der Arbeit draußen beim Kunden
- Eigenständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B oder BE

Wir bieten

- Ein sicherer und moderner Arbeitsplatz
- Festanstellung in einem interessanten Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Bezahlung mit freiwilligen Sonderleistungen
- Bezahlung "ab Hof", nicht ab Baustelle
- Tägliche Heimkehr, keine Auswärtstätigkeit
- Gut ausgestattete Montage-Fahrzeuge
- 30 Arbeitstage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
- Unterstützung bei Gesundheitsförderung