Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite <a href="http://www.stendal.de" target="_blank" rel="nofollow">www.stendal.de</a> noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann. Zur Unterstützung des FB III Bauen und Stadtentwicklung sucht die Hansestadt Stendal: Abteilungsleiterin Planung und Stadtentwicklung* (m/w/d) Ihr Wirkungsort: Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts. Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (SBahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden. Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene! Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: 13 TVöD Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), nicht teilzeitgeeignet Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie: Leitung der Abteilung für Planung und Stadtentwicklung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht • Personalverantwortung • Organisatorische und strategische Ausrichtung der Abteilung (Geschäfts- und Aufgabenentwicklung) • Budget- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Fachbereich • Projektbezogene und zielorientierte Koordination vor dem Hintergrund fachlicher, politscher und rechtlicher Vorgaben • Gestaltung und Fortführung einer ressourcenschonenden und nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung • Fachliche Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Fällen sowie in Fällen besonderer Bedeutung • Fortschreibung und Weiterentwicklung des Stadtentwicklungskonzeptes und weiteren Konzeptionen mit gesamtstädtischer Bedeutung • Abstimmungen von Planungen mit angrenzenden Kommunen und überregionalen Behörden des Landes und Bundes in planerischen Belangen • Kontrolle der Einhaltung bau- und planungsrechtlicher Vorgaben sowie Fördermittelmanagement • Projektsteuerung und Koordination • Weiterentwicklung der verbindlichen Bauleitplanung und Stadtgestaltung unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Anforderungen • Fachberatung mit den anderen Abteilungsleiterinnen des Fachbereiches Bauen und Stadtentwicklung sowie Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Abteilung in den städtischen Gremien, gegenüber der Dienststellenleitung und dem Fachbereichsleiter, den Behörden, kommunalen und sonstigen Gebietskörperschaften und der Bürgerschaft Die Übertragung weiterer Aufgaben und Tätigkeiten bleibt vorbehalten. Im Gepäck haben Sie: Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen: • Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (nicht FH)) oder gleichwertiger Abschluss in der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur oder Raumplanung mit Vertiefung Städtebau • Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bauplanungsrecht • Kenntnisse im Naturschutz- und Immissionsschutz- und Wasserrecht bzw. Umweltrecht • Führerschein Klasse B Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert: • mehrjährige Verwaltungserfahrung • eine mehrjährige Führungserfahrung Außerdem wird erwartet: • Abschluss eines Verwaltungslehrganges für Dienstkräfte des bautechnischen Verwaltungsdienstes (vgl. Zertifikatslehrgang Kommunalfachwirt/in Bau und Umwelt) bzw. Bereitschaft zur Ablegung • Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement, Überzeugungskraft • Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet • Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt • Befähigung zur öffentlichen Darstellung der Stadt in den Medien und im Stadtrat • Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden • Sichere und anwendungsbereite Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Ende der Bewerbungsfrist: 06.01.2025 Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden. Haben Sie Fragen? Ihre persönlicher Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist: Martina Wothe - Email: <a href="mailto:[email protected]" rel="nofollow">[email protected]</a> - Tel.:03931651134 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen! Hinweise: 1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen. 1. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA. 2. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. 3. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen. Persönliche Angaben Qualifikationen: Sonstige Angaben: Anlagen / Dokumente: Datenschutzerklärung: Die Datenschutzerklärung können Sie hier nachlesen. Die Datenschutzerklärung habe ich gelesen, akzeptiere diese und stimme der Übermittlung und Speicherung meiner Daten für den Zweck der elektronischen Verarbeitung und Verwendung im Stellenbesetzungsverfahren zu. Mir ist bekannt, dass meine Bewerbung bei unwahren Angaben nicht weiter berücksichtigt werden kann. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Stadtplanung, Regional- und Raumordnungsplanung, Planung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung
Frau Martina Wothe
Markt 1
39576
Hansestadt Stendal, Markt 1, 39576 Stendal, Deutschland, Sachsen-Anhalt
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Mit rund 600 Mitarbeitenden sind wir einer der größten Arbeitgeber in der schönen Altmark, welcher mit über 20 Abteilungen ein breites Spektrum und abwechslungsreiche Tätigkeiten anbietet. Bei uns erwartet Sie eine öffentliche Verwaltung mit vielen Möglichkeiten. Zum Beispiel einen Arbeitsplatz mit vielfältigen Herausforderungen, die Freude vermitteln. Einen Arbeitsplatz, an dem im Team wichtige Aufgaben gemeistert werden. Ihre individuelle Entwicklung ist uns dabei besonders wichtig. Wir möchten, dass Sie Ihr ganzes Potenzial entfalten können. Erfahren Sie auf unserer Internetseite www.stendal.de noch mehr über die Hansestadt Stendal als Arbeitgeberin sowie als Ort an dem man sich wohlfühlen kann.
Zur Unterstützung des FB III Bauen und Stadtentwicklung sucht die Hansestadt Stendal:
Abteilungsleiterin Planung und Stadtentwicklung* (m/w/d)
Ihr Wirkungsort: Die Hansestadt Stendal ist mit 40.000 Einwohnern das Zentrum im Norden Sachsen-Anhalts.
Inmitten in der weiten Kulturlandschaft Altmark gelegen, ist Stendal ein idealer Wohn- und Arbeitsort – keine stressige Großstadt und keine langweilige Provinz, sondern die goldene Mitte. Die Türme der Backsteingotik sind von überall zu sehen: inmitten der historischen Altstadt mit Einkaufsstraße und Cafés oder aber von den vielfältigen grünen Wohngebieten aus. Das Theater, die Studenten der Fachhochschule, ein Freizeitbad, die große Schullandschaft und die vielen Einrichtungen für Kinder machen die Stadt lebendig. Und wenn es doch mal zu eng wird: Mit weniger als 1 Stunde Bahnreisezeit sind die Bundeshauptstadt Berlin mit dem Flughafen BER oder die Landeshauptstädte Hannover und Magdeburg vom Hauptbahnhof Stendal bequem zu erreichen (SBahn/IC/ICE-Halt). Mit 2 Stunden Autofahrt sind Ostsee und der Harz in Tagestrips zu erkunden.
Die Verbindung nach Norden und Süden wird mit dem Anschluss an die A14 künftig noch weiter verbessert. Stendal – gut für Anfänger und Fortgeschrittene!
Besetzung: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Entgeltgruppe: 13 TVöD Stellenumfang: 1,000 Vollzeit (39 Wochenstunden), nicht teilzeitgeeignet
Diese Aufgabenschwerpunkte erwarten Sie:
Leitung der Abteilung für Planung und Stadtentwicklung in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht
• Personalverantwortung
• Organisatorische und strategische Ausrichtung der Abteilung (Geschäfts- und Aufgabenentwicklung)
• Budget- und Ressourcenverantwortung für den gesamten Fachbereich
• Projektbezogene und zielorientierte Koordination vor dem Hintergrund fachlicher, politscher und rechtlicher Vorgaben
• Gestaltung und Fortführung einer ressourcenschonenden und nachhaltigen städtebaulichen Entwicklung
• Fachliche Unterstützung der Mitarbeiterinnen in schwierigen Fällen sowie in Fällen besonderer Bedeutung • Fortschreibung und Weiterentwicklung des Stadtentwicklungskonzeptes und weiteren Konzeptionen mit gesamtstädtischer Bedeutung • Abstimmungen von Planungen mit angrenzenden Kommunen und überregionalen Behörden des Landes und Bundes in planerischen Belangen • Kontrolle der Einhaltung bau- und planungsrechtlicher Vorgaben sowie Fördermittelmanagement • Projektsteuerung und Koordination • Weiterentwicklung der verbindlichen Bauleitplanung und Stadtgestaltung unter Berücksichtigung ökonomischer und ökologischer Anforderungen • Fachberatung mit den anderen Abteilungsleiterinnen des Fachbereiches Bauen und Stadtentwicklung sowie Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Abteilung in den städtischen Gremien, gegenüber der Dienststellenleitung und dem Fachbereichsleiter, den Behörden, kommunalen und sonstigen Gebietskörperschaften und der Bürgerschaft Die Übertragung weiterer Aufgaben und Tätigkeiten bleibt vorbehalten.
Im Gepäck haben Sie:
Folgende Mindestqualifikation wird zwingend erwartet und muss spätestens mit Ablauf der Bewerbungsfrist vorliegen:
• Erfolgreich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master/Diplom (nicht FH)) oder gleichwertiger Abschluss in der Fachrichtung Städtebau/Stadtplanung, Architektur oder Raumplanung mit Vertiefung Städtebau
• Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Erfahrung im Bauplanungsrecht
• Kenntnisse im Naturschutz- und Immissionsschutz- und Wasserrecht bzw. Umweltrecht
• Führerschein Klasse B
Darüber hinaus sind folgende Kenntnisse wünschenswert:
• mehrjährige Verwaltungserfahrung
• eine mehrjährige Führungserfahrung Außerdem wird erwartet:
• Abschluss eines Verwaltungslehrganges für Dienstkräfte des bautechnischen Verwaltungsdienstes (vgl. Zertifikatslehrgang Kommunalfachwirt/in Bau und Umwelt) bzw. Bereitschaft zur Ablegung
• Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick, hohes Engagement, Überzeugungskraft
• Im Rahmen der Leitungsfunktion werden die Fähigkeit zur Führung und Motivation von Beschäftigten, konzeptionelle Fähigkeiten sowie ausgeprägte schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit, Konfliktfähigkeit sowie Genderkompetenz und interkulturelle Kompetenz, selbstsicheres Auftreten, Belastbarkeit und überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft erwartet
• Die Teilnahme an Bereitschaftsdiensten, Mitarbeit im städtischen Krisenstab sowie die Mitwirkung bei Wahlen wird vorausgesetzt
• Befähigung zur öffentlichen Darstellung der Stadt in den Medien und im Stadtrat
• Bereitschaft zu Arbeitszeiten an Abenden und Wochenenden
• Sichere und anwendungsbereite Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Ende der Bewerbungsfrist: 06.01.2025
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Sie wollen mit uns gemeinsam etwas bewegen? Dann erwarten wir mit Spannung Ihre ausführlichen Bewerbungsunterlagen. Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unsere Internetseite. Bevor Sie sich jedoch bewerben, informieren Sie sich bitte über unsere Datenschutzerklärung, die Sie hier finden.
Haben Sie Fragen?
Ihre persönlicher Ansprechpartner*in aus unserem Recruitingteam ist: Martina Wothe - Email: [email protected] - Tel.:03931651134 Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme – mit wenigen Klicks können Sie unkompliziert mit uns in Kontakt kommen!
Hinweise: 1. Sämtliche Personen- und Funktionsbezeichnungen gelten in allen Geschlechtsformen.
1. Die Hansestadt Stendal engagiert sich aktiv für die Chancengleichheit auch im Sinne des AGG, des SGB IX und des FrFG LSA.
2. Schwerbehinderte oder Gleichgestellte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
3. Das Auswahlverfahren beginnt erst nach Ablauf der Bewerbungsfrist. Erfahrungsgemäß können unsere Auswahlverfahren bis zu 3 Monate dauern. Wir nehmen uns diese Zeit, um den Auswahlprozess mit hoher Qualität durchzuführen.
Persönliche Angaben Qualifikationen: Sonstige Angaben: Anlagen / Dokumente: Datenschutzerklärung: Die Datenschutzerklärung können Sie hier nachlesen.
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Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Stadtplanung, Regional- und Raumordnungsplanung, Planung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung