(Junior) Payroll Specialist m/w/d (Fachkaufmann/-frau - Personal)

- Modernes und krisensicheres Unternehmen|Tolle Karriereperspektive in einem Internationalen Umfeld

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der medizinischen Wissenschaft, das seit 1995 weltweit erfolgreich agiert. Mit über 2.700 hochmotivierten Mitarbeitern setzt es neue Maßstäbe in der Entwicklung und Bereitstellung innovativer Medikamente.Unser Kunde engagiert sich leidenschaftlich dafür, das Leben von Menschen zu verbessern und medizinische Durchbrüche zu ermöglichen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen (Junior) Payroll Specialist m/w/d in Festanstellung.

Aufgabengebiet

Sicherstellen der eigenständigen und termingerechten Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Einhaltung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften.
-Pflege und Aktualisierung der abrechnungsrelevanten Stamm- und Bewegungsdaten aller Mitarbeiter (einschließlich Werkstudenten, Mini- und/oder Midijobs).
-Bearbeitung Fragestellungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie besonderer abrechnungsrelevanter Fälle.
-Ansprechpartner für Mitarbeiter und Führungskräfte in allen Fragen zu Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
-Aktive Mitarbeit an HR-Projekten und kontinuierliche Optimierung/Digitalisierung von HR-Prozessen.
-Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern, einschließlich Melde- und Bescheinigungswesen.
-Hauptansprechpartner für Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen sowie Unterstützung bei Steuerprüfungen.
-Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft und Mitwirkung beim Ausbau unseres Sozialleistungsspektrums durch die Bewertung von Sozialversicherungs- und Steuergesetzen sowie Kostenprojektionen.

Anforderungsprofil

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit erster Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
-Sicherer Umgang mit MS Office und einem Lohnabrechnungssystem, idealerweise DATEV Lodas.
-Umfassende Expertise im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie abrechnungsrelevante Kenntnisse in der monatlichen und jährlichen Finanzbuchhaltung.
-Gewissenhafte, verantwortungsbewusste und konzentrierte Arbeitsweise mit einem Auge fürs Detail.
-Fähigkeit, sowohl eigenständig als auch im Team zu arbeiten.
-Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
-Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem modernen Bürogebäude und entspannte Unternehmenskultur.
-Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
-Firmenfitnessstudio (inkl. wöchentlicher Yoga- und Rückentrainingskurse).
-Kindergarten-Zuschuss.
-Beitrag zur betrieblichen Altersvorsorge.
-JobRad-Bike-Leasing.
-Monatliche TicketPlus-Karte.
-Hundefreundliches Büro

- Zukunftsorientiertes Unternehmen|Tolle Karriereperspektive in einem Internationalen Umfeld

Firmenprofil
Unser Mandat ist ein weltweit führender Anbieter maßgeschneiderter Dienstleistungen für die klinische Forschung und Entwicklung im Auftrag der pharmazeutischen und biotechnologischen Industrie. Durch seine umfassende Expertise und sein Engagement für Exzellenz unterstützt er seine Kunden bei der Planung und Durchführung von Zulassungsstudien in verschiedenen hochspezialisierten therapeutischen Bereichen.

Aufgrund des kontinuierlichen Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Payroll Specialist (m/w/d) in Festanstellung.

Aufgabengebiet

-Eigenverantwortliche und pünktliche Durchführung der Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorschriften
-Verwaltung und Aktualisierung der relevanten Stamm- und Bewegungsdaten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Lösung von komplexen Fragen zur Lohnsteuer und Sozialversicherung sowie Bearbeitung spezieller Abrechnungsfälle
-Erster Ansprechpartner für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie Führungskräfte in allen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
-Aktive Beteiligung an HR-Projekten und fortlaufende Optimierung sowie Digitalisierung von HR-Prozessen
-Kommunikation mit Behörden, Krankenkassen und anderen Sozialversicherungsträgern, einschließlich aller erforderlichen Meldungen und Bescheinigungen
-Hauptansprechpartner bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen, einschließlich Unterstützung bei Betriebsprüfungen Ansprechpartner für sämtliche relevante Schnittstellen im Unternehmen
-Erstellung von Rückstellungen und Berichten für die Finanzabteilung Administrative Unterstützung im täglichen Geschäftsbetrieb
-Mitwirkung beim Ausbau des Angebots an Sozialleistungen durch steuer- und sozialversicherungsrechtliche Bewertungen sowie Kostenprognosen

Anforderungsprofil

-Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit mehrjähriger Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung Sicherer Umgang mit MS-Office sowie einem Entgeltabrechnungssystem, idealerweise DATEV Lodas
-Umfassende Fachkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Gehaltsabrechnung für den Monats- und Jahresabschluss
-Eine gewissenhafte, verantwortungsbewusste und zielorientierte Arbeitsweise, gepaart mit einem Auge für Details Fähigkeit, sowohl selbstständig als auch im Team zu arbeiten
-Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um Ihr Profil abzurunden

Vergütungspaket

-Attraktives Gehaltspaket
-Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen Start
-Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Büroausstattung
-Vielfältige Firmenveranstaltungen und Events Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien
-Flexible Arbeitszeiten für eine bessere Work-Life-Balance
-Möglichkeit des Jobrad-Leasings / Ticket-Plus-Card
-Unterstützung mit Kinderkrankentagen Zuschuss zu den Kindergartenkosten
-Betriebsärztliche Untersuchungen zur Gesundheitsvorsorge
-Ergonomische Arbeitsplätze für mehr Komfort
-Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

- Modernes und Zukunftsorientiertes Unternehmen|Tolle Karriereperspektive in einem Internationalen Umfeld

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche, spezialisiert auf die Entwicklung orthobiologischer und chirurgischer Medizinprodukte, Operationsgeräte sowie Verfahren im Bereich Orthopädie und Sportmedizin. Mit 29 Produktionsstandorten und über 3.000 Mitarbeitern weltweit bedienen sie lokale und multinationale Kunden in verschiedenen Branchen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) mit spannenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in diesem motivierten Team willkommen zu heißen. Bei weiteren Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Aufgabengebiet

-Du bist verantwortlich für die Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
-Zu deinen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie die Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten. Das beinhaltet die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Bescheinigungen.
-Du spielst eine wichtige Rolle im gesamten Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das umfasst die Erfassung und Bearbeitung aller relevanten Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens.
-Mitarbeiter können sich bei Fragen zur Gehaltsabrechnung jederzeit an dich wenden.
-Zusätzlich kümmerst du dich um die Pflege der elektronischen Personalakten und interner Personalinformationssysteme.
-Auch die Planung und Unterstützung von aktuellen Projekten im HR-Bereich gehört zu deinen Aufgaben.

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung
-Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem LOGA sind von Vorteil
-Herausragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
-Begeisterung für den Umgang mit Menschen, ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
-Gute Englischkenntnisse
-Kenntnisse in SAP ERP sind von Vorteil

Vergütungspaket

-* Eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
-* Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Buddy-System
-* Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
-* Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive soziale Leistungen
-* Option für Home-Office * Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
-* Ein hoch motiviertes Team und eine sehr kollegiale, internationale Atmosphäre
-* Corporate Benefits wie zum Beispiel Gympass

- Interessantes Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen |Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Bestandteil eines weltweit agierenden Automotivekonzerns mit Hauptsitz in Tokio, Japan. Das globale Logistikunternehmen, das rund 9.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt beschäftigt, erzielte im Jahr 2019 einen Jahresumsatz von 13 Milliarden Euro. Unser Mandant spezialisiert sich auf Supply-Chain-Management Lösungen im Automobilbereich, Transportdienstleistungen über See, Luft und Land, Logistikberatung sowie Lager- und Verpackungsdienstleistungen.

Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und streben danach, diese Fähigkeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei einem weltweit tätigen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Ihre hohe Motivation und Ihre ausgeprägte Teamorientierung sind für uns von großer Bedeutung.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

Vorbereitung der Entgeltabrechnung:

-Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Import und Erfassung variabler Entgeltbestandteile
-Prüfung der erfassten Reisekosten

-

Abwicklung des Vertragswesens und der Personalstammdatenpflege:

-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
-Verwaltung von Verträgen

-

Verwaltung von Fehlzeiten und Betreuung der Zeitwirtschaft:

-Erfassung und Verwaltung von Fehlzeiten
-Betreuung der Zeitwirtschaftssysteme

-

Melde- und Bescheinigungswesen:

-Erstellung von Meldungen an Sozialversicherung

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Mind. erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
-Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
-Qualitäts- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
-Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
-Gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit Sage (von Vorteil)
-Gute Englischkenntnisse
-Französischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

- Eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
-Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Buddy-System
- Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
-Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive soziale Leistungen
-Option für Home-Office * Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Ein hoch motiviertes Team und eine sehr kollegiale, internationale Atmosphäre
-Corporate Benefits wie zum Beispiel Gympass

- Modernes und Zukunftsorientiertes Unternehmen|Tolle Karriereperspektive in einem Internationalen Umfeld

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche, spezialisiert auf die Entwicklung orthobiologischer und chirurgischer Medizinprodukte, Operationsgeräte sowie Verfahren im Bereich Orthopädie und Sportmedizin. Mit 29 Produktionsstandorten und über 3.000 Mitarbeitern weltweit bedienen sie lokale und multinationale Kunden in verschiedenen Branchen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) mit spannenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in diesem motivierten Team willkommen zu heißen. Bei weiteren Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Aufgabengebiet

-Du bist verantwortlich für die Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
-Zu deinen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie die Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten. Das beinhaltet die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Bescheinigungen.
-Du spielst eine wichtige Rolle im gesamten Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das umfasst die Erfassung und Bearbeitung aller relevanten Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens.
-Mitarbeiter können sich bei Fragen zur Gehaltsabrechnung jederzeit an dich wenden.
-Zusätzlich kümmerst du dich um die Pflege der elektronischen Personalakten und interner Personalinformationssysteme.
-Auch die Planung und Unterstützung von aktuellen Projekten im HR-Bereich gehört zu deinen Aufgaben.

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung
-Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem LOGA sind von Vorteil
-Herausragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
-Begeisterung für den Umgang mit Menschen, ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
-Gute Englischkenntnisse
-Kenntnisse in SAP ERP sind von Vorteil

Vergütungspaket

-* Eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
-* Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Buddy-System
-* Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
-* Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive soziale Leistungen
-* Option für Home-Office * Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
-* Ein hoch motiviertes Team und eine sehr kollegiale, internationale Atmosphäre
-* Corporate Benefits wie zum Beispiel Gympass

- Interessantes Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen |Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Bestandteil eines weltweit agierenden Automotivekonzerns mit Hauptsitz in Tokio, Japan. Das globale Logistikunternehmen, das rund 9.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt beschäftigt, erzielte im Jahr 2019 einen Jahresumsatz von 13 Milliarden Euro. Unser Mandant spezialisiert sich auf Supply-Chain-Management Lösungen im Automobilbereich, Transportdienstleistungen über See, Luft und Land, Logistikberatung sowie Lager- und Verpackungsdienstleistungen.

Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und streben danach, diese Fähigkeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei einem weltweit tätigen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Ihre hohe Motivation und Ihre ausgeprägte Teamorientierung sind für uns von großer Bedeutung.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

Vorbereitung der Entgeltabrechnung:

-Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Import und Erfassung variabler Entgeltbestandteile
-Prüfung der erfassten Reisekosten

-

Abwicklung des Vertragswesens und der Personalstammdatenpflege:

-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
-Verwaltung von Verträgen

-

Verwaltung von Fehlzeiten und Betreuung der Zeitwirtschaft:

-Erfassung und Verwaltung von Fehlzeiten
-Betreuung der Zeitwirtschaftssysteme

-

Melde- und Bescheinigungswesen:

-Erstellung von Meldungen an Sozialversicherung

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Mind. erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
-Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
-Qualitäts- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
-Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
-Gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit Sage (von Vorteil)
-Gute Englischkenntnisse
-Französischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

- Eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
-Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Buddy-System
- Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
-Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive soziale Leistungen
-Option für Home-Office * Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Ein hoch motiviertes Team und eine sehr kollegiale, internationale Atmosphäre
-Corporate Benefits wie zum Beispiel Gympass

- Modernes und Zukunftsorientiertes Unternehmen|Tolle Karriereperspektive in einem Internationalen Umfeld

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen in der Pharmabranche, spezialisiert auf die Entwicklung orthobiologischer und chirurgischer Medizinprodukte, Operationsgeräte sowie Verfahren im Bereich Orthopädie und Sportmedizin. Mit 29 Produktionsstandorten und über 3.000 Mitarbeitern weltweit bedienen sie lokale und multinationale Kunden in verschiedenen Branchen.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen Payroll Specialist (m/w/d) mit spannenden Aufgaben im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Wenn Sie Interesse haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und darauf, Sie in diesem motivierten Team willkommen zu heißen. Bei weiteren Fragen stehe ich gerne zur Verfügung.

Aufgabengebiet

-Du bist verantwortlich für die Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten.
-Zu deinen Aufgaben gehören administrative Tätigkeiten wie die Abwicklung von Eintritten, Versetzungen und Austritten. Das beinhaltet die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und allgemeinen Bescheinigungen.
-Du spielst eine wichtige Rolle im gesamten Prozess der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Das umfasst die Erfassung und Bearbeitung aller relevanten Stamm- und Bewegungsdaten sowie die Vorbereitung und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen, einschließlich des Melde- und Bescheinigungswesens.
-Mitarbeiter können sich bei Fragen zur Gehaltsabrechnung jederzeit an dich wenden.
-Zusätzlich kümmerst du dich um die Pflege der elektronischen Personalakten und interner Personalinformationssysteme.
-Auch die Planung und Unterstützung von aktuellen Projekten im HR-Bereich gehört zu deinen Aufgaben.

Anforderungsprofil

- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, steuer- oder sozialversicherungsfachliche Ausbildung
-Solide Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Gute Kenntnisse im Gehaltsabrechnungssystem LOGA sind von Vorteil
-Herausragende organisatorische und kommunikative Fähigkeiten sowie schnelle Auffassungsgabe
-Begeisterung für den Umgang mit Menschen, ein verbindliches und serviceorientiertes Auftreten sowie eine eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
-Gute Englischkenntnisse
-Kenntnisse in SAP ERP sind von Vorteil

Vergütungspaket

-* Eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
-* Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Buddy-System
-* Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
-* Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive soziale Leistungen
-* Option für Home-Office * Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
-* Ein hoch motiviertes Team und eine sehr kollegiale, internationale Atmosphäre
-* Corporate Benefits wie zum Beispiel Gympass

- Interessantes Aufgabengebiet mit Freiraum für Ideen |Gute Karriere und Weiterbildungsmöglichkeiten

Firmenprofil
Unser Kunde ist ein Bestandteil eines weltweit agierenden Automotivekonzerns mit Hauptsitz in Tokio, Japan. Das globale Logistikunternehmen, das rund 9.000 Mitarbeiter auf der ganzen Welt beschäftigt, erzielte im Jahr 2019 einen Jahresumsatz von 13 Milliarden Euro. Unser Mandant spezialisiert sich auf Supply-Chain-Management Lösungen im Automobilbereich, Transportdienstleistungen über See, Luft und Land, Logistikberatung sowie Lager- und Verpackungsdienstleistungen.

Sie verfügen bereits über erste Erfahrungen im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung und streben danach, diese Fähigkeiten zum nächstmöglichen Zeitpunkt bei einem weltweit tätigen und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen. Ihre hohe Motivation und Ihre ausgeprägte Teamorientierung sind für uns von großer Bedeutung.

Wenn Sie diese Eigenschaften mitbringen, freuen wir uns sehr über Ihre Bewerbung!

Aufgabengebiet

Vorbereitung der Entgeltabrechnung:

-Bearbeitung von Ein- und Austritten
-Import und Erfassung variabler Entgeltbestandteile
-Prüfung der erfassten Reisekosten

-

Abwicklung des Vertragswesens und der Personalstammdatenpflege:

-Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten
-Verwaltung von Verträgen

-

Verwaltung von Fehlzeiten und Betreuung der Zeitwirtschaft:

-Erfassung und Verwaltung von Fehlzeiten
-Betreuung der Zeitwirtschaftssysteme

-

Melde- und Bescheinigungswesen:

-Erstellung von Meldungen an Sozialversicherung

Anforderungsprofil

-Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
-Mind. erste Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
-Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
-Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsvermögen
-Hohes Maß an Sorgfalt und Genauigkeit
-Qualitäts- und leistungsorientiertes Denken und Handeln
-Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Flexibilität
-Gute Kenntnisse in MS-Office, Erfahrung mit Sage (von Vorteil)
-Gute Englischkenntnisse
-Französischkenntnisse von Vorteil

Vergütungspaket

- Eine eigenständige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe
-Qualifizierte Einarbeitung und Unterstützung durch unser Buddy-System
- Hohes Maß an Verantwortung und Möglichkeit zur selbstständigen Arbeit
-Wettbewerbsfähige Bezahlung und attraktive soziale Leistungen
-Option für Home-Office * Zugang zu einer Vielzahl von Weiterbildungsmaßnahmen und Schulungen
- Ein hoch motiviertes Team und eine sehr kollegiale, internationale Atmosphäre
-Corporate Benefits wie zum Beispiel Gympass