Maler- und Lackierer (m/w/d) (Maler/in und Lackierer/in - Maler/in)

Stellenbeschreibung

 
Mit der Rolle in den Händen, werden Helden zu Legenden!
Werde mit uns zur Legende! Sei unser Held und komm als Maler zu uns!
 
Das kannst Du von uns erwarten:

- Stundenlohn je nach Erfahrung
- steuerfreier Kitazuschuss
- Jobticket//steuerfreie Bezuschussung für Fahrtkosten mit dem Pkw
- Oder fahren sie lieber mit dem Rad? Wir bieten Ihnen ein Jobbike an
- wohnortnahe Einsätze
- bis 30 Tage Urlaub, zzgl. Freizeitausgleich
- Weiterbildungsmöglichkeiten in deinem Tätigkeitsbereich
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- ein unbefristetes Anstellungsverhältnis bei uns
- Chancen auf ein Beschäftigungsverhältnis bei unseren Kunden

Das wünschen wir uns von Dir:

- abgeschlossene Berufsausbildung im Handwerk bzw. in einem der u. g. Gewerke (vorzugsweise als Maler- und Lackierer m/w/d)

Deine Tätigkeiten auf einem Blick:

- Verantwortung für alle praktischen und handwerklichen Arbeiten
- Anstricharbeiten im Innen- und Außenbereich
- Ausführung von Tapezierarbeiten
- Spachteln, Schleifen, Grundieren und Lackieren von Oberflächen
- Unterstützung bei der Anwendung von dekorativen Maler- und Spachteltechniken
- Aufbringung von Lasuren, Farben und Lacken

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Unsicher? Rufen Sie einfach kurz an und wir klären Ihre Bedenken.
Akzent Personaldienstleistungen GmbH
Nadine Böhmer
Schwepnitzer Str. 2
01097 Dresden
Tel.: 0351/32348636
Mobil: 0174/3045473 (üblichen Messenger Kanäle)
Mail: <a href="[email protected]" target="_blank" rel="nofollow">[email protected]</a>
Web: <a href="www.akzent-personal.de" target="_blank" rel="nofollow">www.akzent-personal.de</a>

Hinweis: Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an weibliche und an männliche Bewerber/innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung etc. Die Bewerberauswahl erfolgt ausschließlich qualifikationsorientiert.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen. Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Malerhandwerk
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP