BfG - DevOps Administratorin / Administrator (m/w/d) (FH-Diplom/Bachelor)

Das **L**andesamt **f**ür **F**inanzen (**LfF**) ist eine obere Landesbehörde des Landes Rheinland-Pfalz.

Zu unseren Aufgaben gehört u.a. die Festsetzung und Auszahlung der Besoldung und Versorgung der Beamten, die Entgeltzahlung der Beschäftigten sowie die Beihilfe für Versorgungsempfänger und Bedienstete des Landes Rheinland-Pfalz.

 Mit Einführung des Integrierten Systems für das Personalmanagement und die Bezügeabrechnung (IPEMA®) für die rheinland-pfälzische Landesverwaltung wurde das IPEMA® - Service -Center (ISC) als zentrale Einheit für die Wartung des Regelbetriebs, Anpassung bzw. Erweiterung des IPEMA®-Systems, Service Management sowie Steuerung und Kontrolle aller Abrechnungsläufe installiert.

Das Integrierte Personalmanagementsystem – IPEMA® auf Basis der Standardsoftware SAP S/4HANA wird in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung eingesetzt und wird beim Landesamt für Finanzen betrieben.

 Für das IPEMA® - Service -Center (ISC) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt **einen**

 **SAP Entwickler (m/w/d)**

 für den Bereich der IPEMA®-Portalentwicklung.

Wir geben auch SAP-Einsteigern eine Chance. Unser Team unterstützt Sie beim Aufbau Ihrer SAP-Kenntnisse.

Auf dem zu besetzenden Dienstposten kann, bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen, die Besoldungsgruppe **A 12 LBesG** erreicht werden.

Auf das Arbeitsverhältnis findet der Tarifvertrag der Länder (TV-L) Anwendung. Die Eingruppierung erfolgt nach den tarifrechtlichen Regelungen in der **Entgeltgruppe 11 TV-L**.

 **Ihre Aufgaben:**

 ■          Erarbeitung innovativer Lösungen für den Ausbau und Pflege der digitalen Angebote im Mitarbeiterportal des Landes Rheinland-Pfalz (IPEMA®-Portal)

■          Digitalisierung von mitarbeiterspezifischen Prozessabläufen im Land Rheinland-Pfalz

■          Implementierung neuer Apps für das IPEMA®-Portal einschl. der ODATA als Full-Stack-Entwickler im Rahmen der Umsetzung von genehmigten Änderungsanträgen im System

■          Annahme von Serviceanfragen und Fehlermeldungen im 3rd Level Support (der Fokus liegt dabei auf der IPEMA®-Portalanwendung und den daran angeschlossenen Backendsystemen und Themen)

■          3rd Level Aufgaben im Incident- und Problemmanagement-Prozess (Proaktive und reaktive Ermittlung und Behebung von Fehlern im System)

■          Wartung und Weiterentwicklung von Apps / dem IPEMA®-Portal in einem modernen SAP-Umfeld

■          Mitarbeit bei der Analyse von SAP Support Packages, Patches, Service Packs und Releaseupgrades

■          Planung und Durchführung von technischen Tests der Anpassungen im System

■          Technische Analyse von Änderungsanträgen

■          Pflege der System-Dokumentation

■          Beteiligung in Projekten zur Erweiterung und Optimierung der digitalen Angebote im IPEMA®-Portal

■          Design von Benutzeroberflächen auf Grundlage der Design-Guidelindes der Landesverwaltung

 **Ihr Profil:**

■          Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor) im Bereich der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Studium; alternativ abgeschlossenes Studium der Verwaltungsinformatik mit der Zugangsvoraussetzung zum dritten Einstiegsamt (ehemals  gehobener Dienst) in der Fachrichtung „Verwaltung und Finanzen“

 **Darüber hinaus sind wünschenswert und von Vorteil:**

■          Kenntnisse der deutschen Sprache auf dem Niveau C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen

■          Umfangreiche Kenntnisse in der Softwarearchitektur (insb. in SAP in Bezug auf Performance, Modularisierung, Wiederverwendbarkeit und Wartbarkeit)

■          Umfangreiche Kenntnisse in der Anwendung von Softwareentwicklungsmethoden

■          Kenntnisse der Programmiersprache ABAP und der ABAP-Techniken

■          Kenntnisse von aktuellen Skriptsprachen und Technologien in SAPUI5 zur Entwicklung von plattformübergreifenden Webanwendungen mit JavaScript, XML, HTML5, CSS, JSON und ODATA

■          Kenntnisse in der Implementierung von Benutzerschnittstellen auf Basis von SAPUI5 und SAP Fiori

■          Kenntnisse über geeignete Maßnahmen zur robusten Webentwicklung und Sicherstellung der Web-Security

■          Kenntnisse in der Softwareentwicklung mit verteilten Entwicklungs- und Versionsverwaltungssystemen (GIT)

■          Kenntnisse UML – Unified Modeling Language

■          Vertiefte Kenntnisse zur Systemanalyse unter Verwendung diverser Werkzeuge (ABAP-Debugger, Laufzeit- und Speicheranalyse, Tracing, Codeinspector)

■          Kenntnisse in der ERM-Modellierung (Datenbankdesign)

■          Kenntnisse im Umgang mit SQL

■          Kenntnisse im SAP-Formulardesign (SAPSkript, Smartforms, HR-Forms, Adobe-Forms)

■          Verständnis für SAP-Grundlagen über Systemstruktur und Navigationsfunktionen sowie Umgang mit grundlegenden SAP-Transaktionen und die Bedienung der Benutzeroberfläche

■          Fähigkeit, Arbeitsabläufe kritisch zu analysieren und zu gestalten

■          Eigeninitiative, Selbständigkeit und die Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung, sowie eine hohe Leistungs- und Lernbereitschaft

■          Ausgeprägtes Organisationsgeschick und Durchsetzungsvermögen

■          Ausgeprägte Entschluss- und Entscheidungsfreudigkeit

■          Freude an der Zusammenarbeit im Team und Schätzen der Werte wie Fairness und Engage-ment

 **Wir bieten Ihnen:**

 ■          Besoldung bis zur Besoldungsgruppe A 12 LBesG bzw. eine tarifgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 11 TV-L (Monatliches Entgelt zwischen 4.064,54 € und 5.886,14 € brutto zzgl. einer Jahressonderzahlung in Höhe von 74,35 von Hundert des Monatsentgelts)

■          Im Beschäftigungsverhältnis eine unbefristete Festanstellung nach tarifvertraglichen Regelungen

■          Eine wöchentliche Arbeitszeit von 39 Stunden im Beschäftigungsverhältnis und 40 Stunden im Beamtenverhältnis

■          30 Tage Erholungsurlaub im Jahr

■          Flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
(Montag bis Donnerstag 06:00 – 19:00 Uhr, Freitag 06:00 – 16:00 Uhr)

■          Ergonomische Arbeitsplatzausstattung am dienstlichen Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbaren Schreibtischen und zwei großen Bildschirmen

■          Alternierende Telearbeitsplätze, bei welchen die Hard- und Software von uns bereitgestellt wird

■          Kostenlose Parkplätze für Autos, Motorräder und Fahrräder in unserer Tiefgarage

■          Dienstrad-Leasing

■          Eine familienfreundliche Personalpolitik und Kinderferienbetreuung während der Schulferien

■          Ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagements

**Bitte Kennziffer der Ausschreibung „2025-05-Entwickler“ immer angeben.**

**Den Bewerbungsunterlagen fügen Sie bitte einen Lebenslauf inklusive der entsprechenden Nachweise bei.**

**Ihre Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer 2025-05-Entwickler**

**bis zum 01.06.2025 als .pdf Dokument per E-Mail an: [[email protected]](https://mailto:[email protected]) oder**

**in Papierform an das**

**Landesamt für Finanzen**

**Personalreferat LfF 11a**

**Hoevelstr. 10**

**56073 Koblenz**

Für Rückfragen stehen Ihnen Herr Engelmann (0261/4933-37316), Frau Conen (0261/4933-37310) und Herr Schmidt (0261/4933-37311) gerne zur Verfügung.

Da Bewerbungsunterlagen aus Organisations- und Kostengründen nicht zurückgesandt werden, bitten wir von der Einsendung von Originalunterlagen und Bewerbungsmappen abzusehen. Soweit eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist der Bewerbung ein ausreichend frankierter Rückumschlag beizufügen.

Nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens werden die Unterlagen nach datenschutzrechtlichen Vorgaben vernichtet.

Unsere Datenschutzerklärung zu dem Umgang mit den im Rahmen des Bewerberauswahlverfahrens erhobenen Daten finden Sie auf unserer Homepage [https://lff-rlp.de](https://lff-rlp.de) unter der Rubrik Service >Datenschutz.

Die ausgeschriebene Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitkräfte geeignet. Gehen entsprechende Bewerbungen ein, wird geprüft werden, ob den Teilzeitwünschen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten (insbesondere Anforderungen der Stelle, gewünschte Gestaltung der Arbeitszeit) entsprochen werden kann.

Das Land Rheinland-Pfalz beschäftigt viele Menschen in sehr unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern und mit ganz unterschiedlichen Qualifikationen. Wir fördern aktiv die Gleichbehandlung aller Menschen und wünschen uns daher ausdrücklich Bewerbungen aus allen Altersgruppen, unabhängig von der ethnischen Herkunft, dem Geschlecht, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung oder der sexuellen Identität.

Bei entsprechender Eignung werden Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen bevorzugt berücksichtigt.

Im Rahmen des Landesgleichstellungsgesetzes streben wir eine weitere Erhöhung des Frauenanteils an und sind daher an Bewerbungen von Frauen besonders interessiert.

Erfahrungen, Kenntnisse und Fertigkeiten, die durch Familienarbeit oder ehrenamtliche Tätigkeit erworben wurden, werden bei der Beurteilung der Qualifikation im Rahmen des § 8 Abs.1 des Landesgleichstellungsgesetzes berücksichtigt.

Sehr gute Rahmenbedingungen, um berufliche und Familienaufgaben zu vereinbaren, wie zum Beispiel moderne Arbeitszeitmodelle und weitreichende Gleitzeitregelungen sowie die grundsätzliche Möglichkeit der Telearbeit, gewährleisten wir über unsere Selbstverpflichtung "Die Landesregierung - ein familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Du teilst unsere Leidenschaft für Innovationen und Technologien und willst dich den Herausforderungen der Zukunft stellen? Dann komm zu FERCHAU: als ambitionierte:r Kolleg:in, der:die wie wir Technologien auf die nächste Stufe bringen möchte. Wir realisieren spannende Projekte für namhafte Kunden in allen Technologiebereichen und für alle Branchen und überzeugen täglich mit fundierter Expertise und fachlichem Know-how. Als Berufserfahrene:r unterstützt du deine Kolleg:innen mit deinem langjährigen Know-how und deiner Expertise.

Anwendungsentwickler (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

Spannende Aufgaben

- Erstellung und Pflege von technischen Dokumentationen für Softwarelösungen, Schnittstellen und Anwendungen
- Konzeption und Weiterentwicklung des SCADA-Systems zur Steuerung und Überwachung von Prozessen
- Umsetzung und Koordination von internen sowie externen Anforderungen innerhalb des Entwicklerteams
- Unterstützung bei der Implementierung, Wartung und Optimierung der entwickelten Anwendungen in Produktionsumgebungen
- Entwicklung und Durchführung automatisierter sowie manueller Testverfahren

Unsere Leistungen

- Unterstützung im Bewerbungsprozess
- Prüfung zusätzlicher Ansätze bei unseren Kunden
- Wir schauen mit Dir über den Tellerrand hinaus
- Hohe Planungssicherheit durch unbefristeten Arbeitsvertrag
- Networking und einfach Spaß haben bei Teamevents, Weihnachtsfeiern oder Sommerfesten
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten angepasst an Deinen individuellen Karriereweg
- Mit der Empfehlung neuer Kolleginnen und Kollegen kannst du Dir bei uns 1000€ netto sichern

Ihre Qualifikationen:

Passende Qualifikationen

- Abgeschlossenes technisches Studium mit Schwerpunkt auf IT oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Erfahrung in der Softwareentwicklung mit dem .NET-Framework
- Sicherer Umgang mit Datenbanken, Schnittstellen (APIs) und Testautomatisierungstools
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Unser Angebot ist wie für dich gemacht? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung - gern online oder per E-Mail unter der Kennziffer VA35-01062-KO bei Frau Katharina Kögl. Wir matchen: dein Potenzial und unsere Möglichkeiten. Challenge accepted? Starten wir gemeinsam das nächste Level und entwickeln die Zukunft!

Die **Bundesanstalt für Gewässerkunde** sucht für das **Referat Z2 „Informationstechnik und Informationsmanagement“** zum nächstmöglichen Zeitpunkt, **unbefristet**, eine/ einen

**DevOps Administratorin / Administrator (m/w/d)**
**(FH-Diplom/Bachelor)**

**Der Dienstort ist Koblenz.**

**Referenzcode der Ausschreibung 20243031_9300**

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**Dafür brauchen wir Sie:**

·         Federführung bei der Beratung der wissenschaftlichen Fachreferate bei der Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Automatisierung von Deployments und Erhöhung der Informationssicherheit

·         Organisation und Durchführung der Inbetriebnahme und Administration von Infrastruktur in den Bereichen DevOps und Informationssicherheit

·         Konzepte für und Mitarbeit bei Inbetriebnahme, Entwicklung und Konfiguration von Containerlösungen

·         Koordination und Mitwirkung bei der Überführung von Releases in den Bereichen DevOps und Informationssicherheit in den Wirkbetrieb

·         Koordination des Test-Managements und Sicherstellung, dass ausschließlich getestete Komponenten ausgerollt und sicher in Betrieb genommen werden können

·         Unterstützung der IT-Administration bei den täglich anfallenden Arbeiten

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**Ihr Profil:**

**Das sollten Sie unbedingt mitbringen:**

·         Abgeschlossenes Hochschulstudium (FH-Diplom/Bachelor) in Informatik oder vergleichbare Qualifikation

**Das wäre wünschenswert:**

·         Mehrjährige Berufserfahrung in der Koordination von IT-Administrationsprozessen

·         Mehrjährige Berufserfahrung mit der Konzeption von IT-Systemen im Bereich von DevOps und Informationssicherheit

·         Mehrjährige Berufserfahrung in der Administration von Linux-Betriebssystemen

·         Mehrjährige Erfahrung in der operativen IT-Sicherheit, idealerweise in den Bereichen Netzwerk, TLS-Verschlüsselungsinfrastruktur, Absicherung von Web-Applikationen oder Absicherung von Backend-Diensten.

·         Auch abseits der bekannten Wege finden Sie zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen Lösungen für komplexe Fragestellungen.

·         DevOps Werkzeuge und Prozesse wie Continuous Delivery sind für Sie kein Neuland und sie wissen Virtualisierung gezielt einzusetzen, ob in der Cloud oder on premise.

·         Analytische und lösungsorientierte Denkweise sowie Teamfähigkeit und Selbstständigkeit

·         Kenntnisse der deutschen Sprache Niveau C1 oder Muttersprachler

**Das bieten wir Ihnen:**

Die Vergütung erfolgt nach TVöD Entgeltgruppe E 12. In Abhängigkeit von der Bewerberlage kann ggf. eine zusätzliche befristete monatliche Fachkräftezulage in Betracht kommen.

**Besondere Hinweise:**

Sie können sich auf ein bestens ausgestattetes Arbeitsumfeld mit einem innovativen Team ebenso freuen wie auf interessante berufliche Herausforderungen.

Wir bieten unseren Beschäftigten individuelle Arbeitszeitabsprachen sowie Teil- und Gleitzeit, um die Vereinbarkeit von Berufs- und Familieninteressen zu berücksichtigen. Im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten kann alternierende Telearbeit vereinbart werden. Bei Betreuungsengpässen steht ein Eltern-Kind-Arbeitszimmer zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gesundheit der Beschäftigten durch das Angebot von Gesundheitsmaßnahmen. Die Aus-, Fort- und Weiterbildung erfolgt angepasst an den individuell festgestellten Bedarf.

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 39 Stunden.

Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitbeschäftigten geeignet.

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.

Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.

Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.

**Fühlen Sie sich angesprochen?**

Dann bewerben Sie sich bitte **bis zum 21.01.2025** über das Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf der Einstiegsseite [http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV](http://www.bav.bund.de/Einstieg-EBV)

Wählen Sie dort „Bewerbung mittels Referenzcode“ aus und geben Sie bitte im Verlauf Ihrer Bewerbung den **Referenzcode 20243031_9300** ein. Die Benutzerdokumentation finden Sie über den o.g. Link.“

Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (**Motivationsschreiben, Lebenslauf, FH-Dipl./Bachelorurkunde und -zeugnis oder Laufbahnbefähigungsnachweis, Arbeitszeugnisse/Beurteilungen sowie Schulabschlusszeugnis**) als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.

Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil unter **„Ausbildung/Abschlüsse“** Ihren entsprechenden Studienabschluss und unter **„Berufserfahrungen“** Ihre Arbeitgeber der letzten 5 Jahre oder die letzten 3 Arbeitgeber (inklusive des aktuellen Arbeitgebers).

Sofern Sie einen **ausländischen Bildungsabschluss** erlangt haben, fügen Sie bitte Ihren Bewerbungsunterlagen einen Nachweis über die Anerkennung des Abschlusses durch die Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB) der Kultusministerkonferenz bei.

Für Fragen im Zusammenhang mit dem Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen unter der Rufnummer 04941 602-240 zur Verfügung.

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**Ansprechpersonen:**

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen Herr Dr. Scharrenbach (Tel.: 0261 1306-5045).

http://www.bafg.de              http://www.bav.bund.de

Ihre Aufgaben:

- Administration und Customizing eines Outputmanagement-Systems / Spooling-Systems
- Durchführung von Fehleranalysen und Problembehebungen in den täglichen Produktionsabläufen
- Entwicklung und Implementierung von Skripten und kleineren Programmen
- Mitarbeit im Third-Level-Support
- Erstellung und Pflege von Betriebs- und Notfallhandbüchern

Ihre Qualifikationen:

- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Informatik oder vergleichbar
- Gute Kenntnisse und sicherer Umgang mit den Server-Betriebssystemen Windows und Linux
- Gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mind. Level C1)
- Kenntnisse in Outputmanagment- oder Spoolingsystemen wünschenswert
- Kenntnisse in der Verarbeitung von AFP- und PDF-Druckdaten von Vorteil
- Kenntnisse und praktische Erfahrungen in der Nutzung gängiger Programmier- bzw. Skriptsprachen von Vorteil
- Bereitschaft zu mehrtägigen bundesweiten Dienstreisen

Ihre Vorteile:

- Flexible Arbeitszeiten
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Attraktive Sozialleistungen
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess

Über Hays:

Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot - egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung - dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat - völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.