Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d), Standort DUA (Berufseinstiegsbegleiter/in)

Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Senden zu besetzen. Die Aufgabe der Berufseinstiegsbegleitung besteht darin, die Chancen förderungsbedürftiger Jugendlicher auf einen erfolgreichen Übergang von der allgemein bildenden Schule in eine berufliche Ausbildung deutlich zu verbessern. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Senden Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf - zur Erreichung des Schulabschlusses - bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie - zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen Elternarbeit Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern Administrative Aufgaben und Dokumentation Profil Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder Soziale Arbeit, Pädagogik (Bachelor) Alternativ: Abschluss als Meisterin, Technikerin oder Fachwirtin mit entsprechender Erfahrung in der Ausbildung Oder: staatlich anerkannte Erzieherinnen, Erzieherinnen Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflegerinnen - jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen, soweit mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisbar ist Kenntnisse im Ausbildungssystem und des regionalen Arbeitsmarktes Eine engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, Outlook) Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Anastasia Schock, Tel.: +49 906 70677-13 Kerstin Jakob, Tel.: +49 8282 82600-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.

Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) In der gfi Donauwörth · Ulm · Aalen ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als Berufseinstiegsbegleiter (m/w/d) in Vollzeit mit Dienstsitz in Senden zu besetzen. Die Aufgabe der Berufseinstiegsbegleitung besteht darin, die Chancen förderungsbedürftiger Jugendlicher auf einen erfolgreichen Übergang von der allgemein bildenden Schule in eine berufliche Ausbildung deutlich zu verbessern. Gesellschaft zur Förderung beruflicher und sozialer Integration (gfi) gGmbH Senden Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet Individuelle Begleitung und Unterstützung von Jugendlichen im Übergang von der Schule in den Beruf - zur Erreichung des Schulabschlusses - bei der Berufswahl und der Ausbildungsplatzsuche sowie - zur Stabilisierung des Ausbildungsverhältnisses Individuelle Situationsanalysen in den verschiedenen Phasen Organisation bzw. Durchführung individueller pädagogischer und anderer unterstützender Maßnahmen Elternarbeit Zusammenarbeit mit anderen pädagogischen Fachstellen/-kräften und Abstimmung mit dem/den Auftraggeber/n und Kooperationspartnern Administrative Aufgaben und Dokumentation Profil Abgeschlossenes Studium Sozialpädagogik (Master / Diplom) oder Soziale Arbeit, Pädagogik (Bachelor) Alternativ: Abschluss als Meisterin, Technikerin oder Fachwirtin mit entsprechender Erfahrung in der Ausbildung Oder: staatlich anerkannte Erzieherinnen, Erzieherinnen Jugend- und Heimerziehung, Heilerziehungspflegerinnen - jeweils mit einschlägiger Zusatzqualifikation oder staatlich anerkannte Arbeitserzieher*innen, soweit mindestens eine dreijährige berufliche Erfahrung mit der Zielgruppe innerhalb der letzten fünf Jahre nachweisbar ist Kenntnisse im Ausbildungssystem und des regionalen Arbeitsmarktes Eine engagierte, aufgeschlossene und kommunikative Persönlichkeit sowie selbstständige Arbeitsweise Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS Office, Outlook) Angebot Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, VWL, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Anastasia Schock, Tel.: +49 906 70677-13 Kerstin Jakob, Tel.: +49 8282 82600-25 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der ,,Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen - unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Seit vielen Jahren bekommt unser Unternehmen das TOTAL E-QUALITY Prädikat verliehen. Dieses steht fu?r ein erfolgreiches und nachhaltiges Engagement fu?r Chancengleichheit und Vielfalt im Beruf.