Jetzt selbst ein Karrierehelfer (w/m/d) werden (Geschäftsführer/in)

Wir haben die Bühne für neue berufliche Chancen und das ohne Call-Center-Arbeit oder Privatkunden-Anrufe!

Du bringst eine gewinnende Persönlichkeit sowie selbstsicheres Auftreten mit und siehst gleichzeitig im B2B auf Geschäftsführerebene Deine Passion?

Wenn Du keine Lust mehr auf strenge Hierarchien, tägliche Büropflicht und monotones sowie schlechtbezahltes Arbeiten hast, dann gratulieren wir Dir jetzt zu Deiner neuen Perspektive!

Wir haben ein High-End Konzept, bei welchem Du nur das machst, was du am besten kannst: Verkaufen. Den Rest übernehmen wir!

Personalmarketing- seit mehr als 20 Jahren

+12.000 Kunden

+50.000 Aufträge

+100.000 rekrutierte Kandidaten

Wir, die Karrierehelfer KG, sind ein inhabergeführtes Personalmarketingunternehmen.

Wir sind eine der innovativsten Personalagenturen im deutschsprachigen Raum, und stehen vor allem für zufriedene und erfolgreiche Kunden. Als zentrale Konzeptagentur führen wir Wege nach modernsten Standards in der Personalbranche, die jedes Unternehmen und Kandidaten vereint.

Unser familiäres Team ist klein, aber fein, daher arbeiten wir engagiert Hand-in-Hand und legen Wert auf ein ehrliches Lächeln am Arbeitsplatz. Statt stetiger Kontrolle legen wir vor allem Wert auf eine ehrliche Vertrauensbasis.

In unserem neu renovierten Büro haben wir ein motiviertes und leistungsstarkes Backoffice und bieten so den optimalen Grundstein für unseren gemeinsamen Erfolg.

Wie sieht Dein Arbeitsalltag aus?

Du stellst Deinen Kunden unsere nachweislich funktionierenden Dienstleistungen rund um das Thema Recruiting vor. Hauptsächlich führst Du die Verkaufsgespräche telefonisch oder per Onlinemeeting, gelegentlich auch bei dem Kunden vor Ort.

- Mit Engagement berätst Du neue Kunden zu unseren Dienstleistungen
- Du stehst im regelmäßigen Kontakt zu Deinen Bestandskunden und baust die Geschäftsbeziehungen weiter aus
- In Deinem Verantwortungsbereich liegt das selbstständige Führen von Vertragsverhandlungen
- perspetivisch baust Du in Deiner Region ein eigenesTeam auf und übernimmst Personalverantwortung

Was erwarten wir von Dir?

Du bringst Erfahrungen und nachweisbare Erfolge im B2B Bereich mit und siehst Dein Talent darin. Auch überzeugst Du durch die Fähigkeit der optimalen Gesprächsführung und gleichzeitig bringst Du eine gewinnende Persönlichkeit mit.

- Selbstsicheres Auftreten vor Kunden
- Selbständige, abschlussorientierte Verkäuferpersönlichkeit
- Teamfähigkeit und "Macher" - Qualitäten
- Organisationstalent
- Lösungsorientiertes Denken & qualitätsorientiertes Arbeiten
- Eine besonders kommunikative Art
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Das bieten wir Dir:

Du bekommst ein erfahrenes Team, welches Dir alles an Wissen vermittelt, um in dieser Branche erfolgreich zu sein.

- geringes Invest
- höchst attraktives Provisionsmodell
- Strukturierte und intensive Ausbildung in unserer hauseigenen Acedemy
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzende Firmenphilosophie
- Regelmäßige Betriebsfeiern → Wir leben das WIR-Gefühl

Und los gehts!

Bist du bereit, deine Sales-Karriere auf das nächste Level zu bringen? Dann buche Deinen unverbindlichen Beratungstermin unter

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Wir suchen zum 01.06.2024 oder später eine Geschäftsführung (m/w/d) für unseren Unternehmensbereich „Arbeitsförderung“ mit ca. 90 Mitarbeitenden als Altersnachfolge.
Die ASB Seelische Gesundheit gGmbH unterstützt seit 35 Jahren psychisch erkrankte Menschen mit Leistungen in den Rechtskreisen des SGB V und SGB IX.  

Seit 20 Jahren wird der Bereich Arbeitsförderung kontinuierlich aufgebaut und entwickelt. Hier werden langzeitarbeitslose Menschen und Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen durch unterschiedliche Maßnahmen nach SGB II und SGB IX an die Teilhabe zum Arbeitsleben herangeführt und qualifiziert.

Neben dem Bereich der Arbeitsförderung umfasst unser Angebot auch Behandlungs- und Assistenzleistungen. Die Geschäftsführung der ASB Seelische Gesundheit gGmbH wird aufgrund der komplexen Herausforderungen dieser beiden Bereiche auf zwei Personen verteilt. Insgesamt umfasst das Unternehmen rund 190 Mitarbeitende, wovon ca. 90 Mitarbeitende mit unterschiedlichen Qualifikationen und Tätigkeitsfeldern in dem Bereich der Arbeitsförderung tätig sind und unter die gesamtverantwortliche Führung der / des Stelleninhaber:in fallen.

Eines unserer Unternehmensziele ist es, den Bereich der Arbeitsförderung sowohl strategisch als auch operativ weiterzuentwickeln und auszubauen.

Ihre wesentlichen Aufgaben sind:
•    Gestaltung der Unternehmensentwicklung hinsichtlich Organisationsstruktur und Finanzierungsmöglichkeiten, speziell in der Umsetzung der Qualitätssicherung und der Finanzierung nach dem Sozialgesetzbuch SGB II und dem Sozialgesetzbuch IX sowie weiterer Fördermöglichkeiten
•    Repräsentation und Interessenvertretung in Fachgremien sowie Pflege der Kooperation mit anderen Leistungserbringern
•    Netzwerkarbeit und Förderung der sozialräumlichen Vernetzung
•    Entwicklung von Wirtschaftlichkeitsberechnungen, Kalkulationen und Instrumenten für die Umsetzung der Maßnahmen
•    Verantwortliche Kontrolle bei der Einhaltung von Vorgaben und Richtlinien z.B. im Maßnahmenmanagement, der Arbeitssicherheit und im Datenschutz
•    Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen zur Qualitätssicherung und weitergehende Strategieentwicklung für Zertifizierungsmaßnahmen
•    Sicherstellung des ordnungsgemäßen Ablaufes von Verwaltungsarbeiten wie z.B. Stammdatenverwaltung, Berichtswesen und Maßnahmenabrechnungen
•    Aktive Gestaltung und Bearbeitung des Personalwesens mit Aufgaben in der Personalführung, -gewinnung und Personalentwicklung
•    Förderung des partnerschaftlichen Umgangs mit Leitungskräften und Mitarbeitenden im Sinne einer kollegialen Führung
•    Betriebsinterne Kommunikation und regelmäßige Abstimmung innerhalb der Geschäftsführung zwischen den Betriebsteilen und dem ASB-Landesverband

Das bringen Sie mit:
•    ein abgeschlossenes Studium im sozialpädagogischen Bereich (Soziale Arbeit, Sozialpädagogik oder vergleichbar) und nachgewiesene betriebswirtschaftliche Kenntnisse oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium (z.B. BWL, Unternehmensführung oder vergleichbar)
•    alternativ eine vergleichbare kaufmännische oder sozialpädagogische Qualifikation mit entsprechend nachweisbarer und relevanter Berufserfahrung
•    erste Berufserfahrung im Management
•    Berufserfahrung als Führungskraft mit einem kollegialen Führungsstil
•    Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbesondere MS Excel
•    Erfahrung mit Antragstellungen und Abrechnungswesen
•    Hohe Kommunikations-, Lern-, und Einsatzbereitschaft
•    Identifikation mit den Werten und Leitlinien des ASB Bremen

Wir bieten Ihnen:
•    eine strukturierte Einarbeitung durch die aktuelle Geschäftsführung
•    familienfreundliche Arbeitszeiten
•    Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten
•    einen Betrieb mit hoher Wertschätzung aller Mitarbeitenden und Teilnehmenden

Unser Geschäftsbereich „Facility Management“ deckt das gesamte Leistungsspektrum eines nachhaltig integrierten Gebäudemanagements bundesweit ab und stellt die ganzheitliche Betreuung von Verwaltungs-, Handels-, Industrie- und Infrastrukturimmobilien sicher.      Verstärken Sie unser Team im Automotive-Bereich als Schichtleiter (w/m/d) Facility Management am Standort Bremen. Wir bieten eine herausfordernde Rolle in der dynamischen Automobilindustrie mit konkurrenzfähiger Bezahlung und unbefristetem Vertrag. Ideal für Karriereorientierte in der Automobilbranche.      Das erwartet Sie   Durchführung und Kontrolle der Personaleinsatzplanung sowie Pflege der Zeiterfassung der Mitarbeiter  Personalführung im Verantwortungsbereich  Unterweisung bzgl. der Sicherheits- und Sendungsvorschriften, Einarbeitung und Qualifizierung der Mitarbeiter  Kontinuierliche Analyse von Prozessen im Verantwortungsbereich und deren Optimierung     Das zeichnet Sie aus   Qualifizierter Berufsabschluss  Idealerweise 1-2 Jahre Führungserfahrung im gewerblichen Bereich  Gute Kenntnisse der MS Office-Anwendungen sowie technisches Verständnis  Kundenorientierte Denkweise und eigenverantwortliches Arbeiten     Das bieten wir Ihnen   Sichere, unbefristete Anstellung mit anspruchsvollen Aufgaben und attraktiver Vergütung  Festgelegtes Weihnachtsgeld und 30 Urlaubstage plus Sonderurlaub für besondere Anlässe  Flexible vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge für finanzielle Sicherheit  Familienfreundliche Personalpolitik und Unterstützung in verschiedenen Lebensphasen  JobRad-Leasing für zusätzliche Mobilität  Exklusive Mitarbeiterangebote und Sonderkonditionen bei Produkten und Dienstleistungen  Umfassende Weiterbildungsprogramme bei APLEONA     Das sollten Sie noch wissen   Besuchen Sie die FAQ-Rubrik um weitere Einzelheiten über uns als Arbeitgeber und den Bewerbungsprozess zu erfahren.

Gestalten Sie gemeinsam mit uns die Zukunft der Bremer Bäder!

Schwimmen, Sport und Lifestyle – wenn es um diese Themen geht, ist die Bremer Bäder GmbH mit ihren 11 Hallen-, Frei- und Kombibädern sowie mit der Eissporthalle „Paradice“ eine der besten Adressen im Norden. Unsere über 300 Kolleginnen und Kollegen lieben das Element Wasser und leben für den Schwimm- sowie Eissport, den Kursbetrieb, die Saunaeinrichtungen und Bädershops. Jährlich verzeichnen die Bremer Bäder mit ihren vielfältigen Angeboten mehr als 1,7 Millionen Gäste.

Die Bremer Bäder GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke und innovative Führungspersönlichkeit als

Geschäftsführung (w/m/d)

Die Geschäftsführung verantwortet gemeinsam mit den Führungskräften aus den Bereichen Technik, Finanzen, Personal, Marketing, (Schul-)Schwimmen und Bäderbetriebsmanagement die nachhaltige betriebliche Weiterentwicklung („Bäderkonzept“).

IHRE KERNAUFGABEN

* Erfolgreiche Fortschreibung des bestehenden Bäderkonzeptes
* Professionelle Führung des Betriebs und zielgerichtete Wahrnehmung der unternehmerischen Gesamtverantwortung
* Erstellung eines tragfähigen Konzeptes zur Steigerung der Schwimmfähigkeit
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit den Führungskräften, den Beschäftigten, der Verwaltung und der Politik

UNSERE ANFORDERUNGEN
* Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium, vorzugsweise in der Fachrichtung Betriebswirtschaft oder Sportwissenschaft bzw. vergleichbare Qualifikationen und Erfahrungen
* Langjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Freizeitwirtschaft oder einem vergleichbaren Berufsfeld
* Wertschätzendes Führungsverhalten sowie gut ausgeprägte Sozialkompetenzen
* Erfahrung mit betrieblichen Reformprozessen
* Souveränes Auftreten nach innen und außen



Wir bieten eine interessante und abwechslungsreiche Führungsaufgabe, hohen Gestaltungsspielraum sowie eine angemessene außertarifliche Vergütung in einem sehr engagierten Team. Gehen Sie davon aus, dass die vertraglichen Rahmenbedingungen Sie überzeugen werden.

Die Bremer Bäder GmbH engagiert sich für Chancengleichheit.

Interessiert? Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 / 265004 Annika Lachmann, Roland Matuszewski oder Sarah Jankowski gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 19.11.2023 über die zfm-Jobbörse unter www.zfm-bonn.de/jobboerse zukommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Weitere Informationen finden Sie unter www.zfm-bonn.de