Staatlich anerkannte Erzieher (m/w/d)

Art der Stelle: Teilzeit, Festanstellung

Arbeitsstunden: 30 Wochenstunden

Arbeitszeiten:

- Keine Wochenenden
- Montag bis Freitag

Wir sind auf der Suche nach einer engagierten Unterstützung für unsere kleine Kindertagesstätte in 39649 Köckte. In zwei Gruppen (Krippe und Kita) werden bis zu 25 Kinder von Vollendung des 3. Lebensmonates bis längstens zum Schuleintritt betreut. Dabei basiert das Konzept der Kindertagesstätte auf dem Bildungsprogramm des Landes Sachsen-Anhalt, wobei durch die Lage des Dorfes am Drömling sehr großer Wert auf die Naturverbundenheit gelegt wird. Der Park des Ortes wird regelmäßig genutzt. Die Kinder dürfen sich in der gesamten Kindertagestätte frei bewegen. Hierbei wird oft gruppenübergreifend gespielt. Um die Natur zu beobachten und die eigene Heimat kennenzulernen, gehen alle mehrmals die Woche durch das Dorf und in die nahegelegenen Wiesen, den Drömling.

Die Kindertagesstätte beteiligt sich regelmäßig am öffentlichen Leben in der Ortschaft Köckte mit vielen Veranstaltungen und kulturellen Beiträgen.

Durch die freie Trägerschaft bietet unser Kindergarten dem Team einen größeren Spielraum für Mitgestaltung und Ideen/Neuerungen als es in anderen Einrichtungen üblich ist, fordert jedoch auch ein hohes Maß an Engagement und Eigeninitiative.

Konnten wir Ihr Interesse wecken?

Sie passen zu uns, wenn:

- Sie Teil eines kleinen familiären Teams werden und die Arbeit in unserem Kindergarten aktiv mitgestalten möchten
- Sie Ihre pädagogische Arbeit an den indiviuellen Stärken, Bedürfnissen und Diversität von Kindern und deren Lebenswerten orientieren
- Sie das partnerschaftliche Zusammenwirken mit Eltern, Elternvertretern, Kollegen, Vereinsvorstand und den Vereinsmitgliedern als verantwortungsvolle Dienstleistung verstehen
- Sie gerne eigenständig kreative Ideen oder eigene Schwerpunkte umsetzen
- Sie sich mit unserer Konzeption identifizieren und diese in den Kita-Alltag integrieren
- Sie belastbar und zuverlässig unser Team unterstützen möchten

Das bieten wir Ihnen:

- Vergütung  nach Tarif TVÖD Ost SuE
- 2 Regenerationstage im Jahr
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Weiterbildungen
- Eine gezielte Förderung Ihrer persönlichen und fachlichen Entwicklung, sowie eine strukturierte Einarbeitung und Begleitung
- Kein Wechsel des Arbeitsortes aufgrund trägerfreier Einrichtung
- Vielfältige Gestaltungsmöglichkeit im Rahmen Ihres Verantwortungsbereiches
- Eine Unternehmens- und Führungskultur, die geprägt ist von Akzeptanz, Wertschätzung, gegenseitigem Vertrauen und Respekt

Aufgaben:

- Beobachten des Verhaltens und des Befindens von Kindern
- Betreuung und Förderung
- Erstellung von Erziehungsplänen
- Entwicklungsbegleitung von Kindern
- Mitgestalten des Gruppenalltags
- Einbringen des pädagogischen Fachwissens

Anforderungen:

- Eine staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher/in, Jugend – und Heimerzieher/in, Heilpädagogin, Heilerziehungspfleger/in  oder Studium
- Berufserfahrung (kein Muss)
- Begeisterung für moderne pädagogische Ansätze
- Freude an Veränderungen und proaktive Gestaltung

Klingt gut?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Vorschularbeit, -erziehung, Erziehung, Freizeitgestaltung, Säuglinge (Betreuung), Kleinkinder (Betreuung etc.), Dokumentation (Erziehung)

Das Kinderhaus „Eulennest“ sucht zur Verstärkung des Teams zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Erzieher/in oder Heilerziehungspfleger/in in Voll- oder Teilzeit.
Wir sind eine Einrichtung der stationären Kinder – und Jugendhilfe, welche 12 Kinder und Jugendliche im Alter von 1-18 Jahren betreut.

Anforderungsprofil

- Umsetzung der Leistungsbeschreibung
- Lösungs- und ressourcenorientiertes Arbeiten mit
Kindern und Jugendlichen
- Klare Strukturierung des Alltags
- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung
- Schaffung zum Erwerb lebenspraktischer Fähigkeiten
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und
Empathie
- Kommunikations- und Teamfähigkeit
- PKW – Führerschein (zwingend erforderlich)
- Flexibilität und Bereitschaft zur Schicht- und
Wochenendarbeit

Wir bieten

- Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TVöD
- Sonntags-, Feiertags- und Nachtschichtzuschläge
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliche Krankenversicherung
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre innerhalb des
Teams
- 40 Std. Woche oder Teilzeit
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- Inner- und außerbetriebliche Weiterbildungen
- Supervisionen
- 30 Urlaubstage

Erste Fragen beantworten wir Ihnen gern telefonisch unter 039087 – 986492

Ansprechpartner
Frank Hintze und Djamila Raabe
Lunauerstraße 6
39638 Gardelegen/ OT Jerchel
Tel: 039087 – 986492
E-Mail: [email protected]

Ausbildungsbeginn ist jeweils der 01.08. eines Jahres. Bewerbungsschluss für 2025: **15. November 2024**

Du hast Lust auf ein vielseitiges und qualifiziertes Ausbildungsverhältnis mit Zukunftschancen in der drittgrößten Flächenstadt Deutschlands?

**Bei uns wirst Du...**

…pädagogischer Wegbegleiter und Wegbereiter für die zu betreuenden Kids im Rahmen einer praxisintegrierten Ausbildung.

Die dreijährige Ausbildung besteht aus zwei Ausbildungsabschnitten. Die berufstheoretische Ausbildung erfolgt jeweils im Blockunterricht im Berufsschulzentrum des Landkreises Stendal. Der berufspraktische Teil der Ausbildung erfolgt dabei in einer Kindertageseinrichtung bzw. Hort der Hansestadt Gardelegen und hat das Ziel, sich berufsspezifische Kenntnisse und Fähigkeiten anzueignen.

Die Aufgabenbereiche während der Ausbildung umfassen u.a.

- Unterstützung des pädagogischen Teams im gesamten Kita-Alltag (pädagogische, pflegerische und hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- bedürfnisorientierte und zugewandte Interaktion mit den Kindern
- Vorbild sein für junge Menschen
- Betreuung, Begleitung und Förderung von Kindern in den Kindertageseinrichtungen

**Was bieten wir?**

- eine Ausbildungsvergütung entsprechend des TVAöD, besonderer Teil der Pflege (derzeit **1.340,69 Euro/Monat** im ersten Ausbildungsjahr)
- individuelle Begleitung der Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter*innen
- freundliche, aufgeschlossene Teams
- Unterstützung bei der fachlichen und persönlichen Entwicklung
- 30 Tage Erholungsurlaub pro Kalenderjahr
- Azubi-Team-Tag
- Jahressonderzahlung
- betriebliche Altersvorsorge
- betriebliches Gesundheitsmanagement
- Abschlussprämie bei Bestehen der Abschlussprüfung


**Was bringst Du mit?**


- Fähigkeit, Kinder jeden Tag aufs Neue zu begeistern
- erste praktische Erfahrungen in der frühkindlichen Förderung
- Lust auf Vielfalt und Teamarbeit
- Offenheit, Empathie, Geduld, Respekt und Freundlichkeit

Weitere **Aufnahmevoraussetzung** (gem. der Verordnung über Berufsbildende Schulen):

Aufgenommen werden kann, wer den Realschulabschluss oder einen als gleichwertig
anerkannten Bildungsabschluss **und**
a) eine erfolgreich abgeschlossene vollzeitschulische Ausbildung mit dem Abschluss als
staatlich geprüfter Sozialassistent (m/w/d) oder staatlich geprüfter Kinderpfleger (m/w/d)
**oder**
b) eine andere einschlägige mindestens zweijährige sozialpädagogische, pädagogische,
sozialpflegerische oder pflegerische abgeschlossene vollzeitschulische oder berufliche
Ausbildung **oder**
c) eine abgeschlossene mindestens zweijährige Berufsausbildung und mindestens 600-
stündige einschlägige praktische Tätigkeit **oder**
d) ohne Berufsausbildung mindestens eine vierjährige einschlägige Berufstätigkeit oder
e) einen erfolgreichen Abschluss der zweijährigen Fachoberschule in der Fachrichtung
Gesundheit und Soziales **oder**
f) einen erfolgreichen Abschluss der Fachoberschule einer anderen Fachrichtung und eine
einjährige praktische Tätigkeit **oder**
g) die allgemeine Hochschulreife und eine einjährige einschlägige praktische Tätigkeit
nachweist, bspw. durch ein FSJ, FÖJ oder Bundesfreiwilligendienst

**Du bist interessiert?**

Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen:

Hansestadt Gardelegen
Personalamt
Rudolf-Breitscheid-Straße 3
39638 Hansestadt Gardelegen

oder

per E-Mail nur im PDF-Format: [[email protected]](mailto:[email protected])


Solltest Du im Vorfeld Fragen zum Ausbildungsberuf haben, dann steht Dir **Frau Ulrich** gern als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Du erreichst Frau Heine unter der Rufnummer **+49 3907 716 228** oder stellst uns Deine Fragen per E-Mail an: [[email protected]](mailto:[email protected]).

**Hinweise:**

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden. Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgeschickt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag in angemessener Größe eingereicht wird. Die Unterlagen können nach vorheriger Absprache auch persönlich abgeholt werden, ansonsten erfolgt eine datenschutzgerechte Vernichtung nach Ablauf von 6 Monaten nach Bewerbungsfristende.

Mitglieder im Einsatzdienst der Feuerwehr der Einheitsgemeinde der Hansestadt Gardelegen können bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt werden, wenn nicht andere rechtlich schützenswerte Gründe überwiegen, die in der Person eines anderen Bewerbers liegen.

Über uns

Für unseren Auftraggeber suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur sofortigen Einstellung. Die Stelle ist sowohl für Voll- als auch für Teilzeit geeignet.

Profil

- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) o.Ä.
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft am Wochenende und in Schichten zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Flexibilität

Aufgaben

- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
- Strukturierung des Alltags
- Umsetzen der Leistungsbeschreibung

Was der Kunde bietet

- Verdienst: Tariflohn zzgl. Schichtzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beginn: sofort
- sorgfältige Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- gutes Betriebsklima
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- persönlicher Ansprechpartner vor Ort

Über uns

Für unseren Auftraggeber suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur sofortigen Einstellung. Die Stelle ist sowohl für Voll- als auch für Teilzeit geeignet.

Profil

- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) o.Ä.
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft am Wochenende und in Schichten zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Flexibilität

Aufgaben

- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
- Strukturierung des Alltags
- Umsetzen der Leistungsbeschreibung

Was der Kunde bietet

- Verdienst: Tariflohn zzgl. Schichtzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beginn: sofort
- sorgfältige Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- gutes Betriebsklima
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- persönlicher Ansprechpartner vor Ort

Über uns

Für unseren Auftraggeber suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur sofortigen Einstellung. Die Stelle ist sowohl für Voll- als auch für Teilzeit geeignet.

Profil

- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) o.Ä.
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft am Wochenende und in Schichten zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Flexibilität

Aufgaben

- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
- Strukturierung des Alltags
- Umsetzen der Leistungsbeschreibung

Was der Kunde bietet

- Verdienst: Tariflohn zzgl. Schichtzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beginn: sofort
- sorgfältige Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- gutes Betriebsklima
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- persönlicher Ansprechpartner vor Ort

Über uns

Für unseren Auftraggeber suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Erzieher (m/w/d) / Heilerziehungspfleger (m/w/d) zur sofortigen Einstellung. Die Stelle ist sowohl für Voll- als auch für Teilzeit geeignet.

Profil

- abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d) o.Ä.
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft am Wochenende und in Schichten zu arbeiten
- Verantwortungsbewusstsein und Empathie
- Flexibilität

Aufgaben

- Förderung der Persönlichkeitsentwicklung der Kinder
- Strukturierung des Alltags
- Umsetzen der Leistungsbeschreibung

Was der Kunde bietet

- Verdienst: Tariflohn zzgl. Schichtzulagen
- unbefristeter Arbeitsvertrag
- Beginn: sofort
- sorgfältige Einarbeitung
- betriebliche Altersvorsorge
- gutes Betriebsklima
- zukunftssicherer Arbeitsplatz
- persönlicher Ansprechpartner vor Ort

Als gemeinnütziger Verein und freier Träger der Jugendhilfe sind wir Träger des Kinder- und Jugendhauses Polvitz, dort betreuen wir in unseren neuen und großzügig geplanten Räumen mit weitläufigem, vielfältig angelegtem Außengelände Kinder und Jugendliche. Was uns vor allem ausmacht, sind unsere altersdurchmischten Teams mit engagierten Fachkräften, für die wir ab sofort oder später Verstärkung suchen.

Ihre Aufgaben:

- Fachliche Begleitung und Betreuung der Kinder und Jugendlichen
- Achtsame Förderung der Selbstständigkeit und Talente der Kinder
- Planung und Durchführung von alters- und entwicklungsgerechten pädagogischen Angeboten, z.B. im Rahmen von Schulentwicklung,
Ausflügen und Aktivitäten
- Planung und Durchführung von Projekten unter Berücksichtigung des situationsorientierten Arbeitens
- Unterstützung und Dokumentation der kindlichen und jugendgerechten Entwicklungsprozesse
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Eltern und Partnern

Ihr Profil:

- Staatliche Anerkennung als Fachkraft*
- Pädagogisches Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Kreative und kommunikative Kompetenzen
- Alternativ erfahrene pädagogische Fachkräfte ggfs. mit Zusatzqualifikation
- Sie besitzen ein erweitertes polizeiliches Führungszeugnis und haben Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen und Teamarbeit
- Schichtbereitschaft

Wir bieten:

- Eine vielseitige, interessante und anspruchsvolle Tätigkeit
- Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Regelmäßige Teamsitzungen sowie Fachberatungen, Supervision und Coaching
- Mitgestaltung an der konzeptionellen Weiterentwicklung
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- sowie in Teilzeit

Unser Angebot:

Respekt - Vertrauen - Sicherheit - Wertschätzung - Verbundenheit

- Philanthropisches Menschenbild
- Persönliche Einflussmöglichkeiten auf die Gestaltung des eigenen Arbeitsumfeldes, das bedeutet u.a.: Keine Kontrolle, sondern freie Wege
zu guten Leistungen – Fehlerkultur
- Möglichkeit der Arbeitszeitflexibilisierung im Rahmen der Dienstgestaltung
- Förderung einer kollegialen Arbeitsatmosphäre, selbst verantwortete Arbeitszeiten
Mitwirkungsmöglichkeit bei Projekten, Möglichkeit der Übernahme von Verantwortung
Transparente Kommunikation und flache Hierarchien, kooperativer Führungsstil
- Kreatives und innovatives Arbeiten – z.B. Kerntruppe für Innovationen, Meetingplätze werden zu Ideen-Boxen und führen zum
Ideenmanagement (z.B. regelmäßiger interner Austausch)
- Betriebliches Qualitätsmanagementsystem
- Betriebliches Gesundheitsmanagement,
- Unterstützung des Ehrenamtes in sozialpolitischen Gremien, Initiativen oder im Verein zur Förderung demokratischer Werte
- Freistellung bei beruflicher Fort- und Weiterbildung, aktive Unterstützung bei Weiterbildungsaktivitäten, Wissenstransfer und Weiterbildung
durch Kollegen
- Attraktive Freistellungsregelungen, z.B. Karenztage für persönlichen Bedarf, Möglichkeit von Bleisure Travel
- Betriebliches Entlohnungssystem, Möglichkeit der betrieblichen Altersvorsorge, Sonderzahlungen/Jahreszuwendungen und der
Gewährung von Leistungszulagen, Zuwendung bei Dienstjubiläen
- freie Mitarbeitervertretung
- Wir sind Mitglied im Unternehmenswettbewerb „Erfolgsfaktor Familie“
- Wir sind Mitglied im Unternehmernetzwerk „Entrepreneur for future“
- Keine konfessionelle und politische Bindung