Erzieher (m/w/d) in Bremen & Umgebung gesucht - ab 23€/Std.!

Du suchst als Erzieher (m/w/d) im Raum Bremen und naher Umgebung eine neue Herausforderung in Voll- oder Teilzeit? Perfekt, denn wir suchen ab sofort tatkräftige Unterstützung mit Herz und Humor für unser Kitateam!

Durch das nahezu 30-jährige Bestehen der Impuls Personal GmbH sind wir als innovativer Personaldienstleister am Markt bekannt und stechen durch unsere Expertise insbesondere in den Bereichen Medizin & Pflege als auch Pädagogik hervor. Wir verstehen es, das perfekte Matching zwischen unseren Mitarbeitern und Kunden zu finden. An zwölf Standorten zählen mittlerweile rund 600 engagierte Mitarbeiter zu unserem Impuls Personal-Team. Sei auch Du dabei!

*alle Personen-, Berufs-, Tätigkeitsbezeichnungen dieser Ausschreibung richten sich an alle Geschlechter!

Dein Verantwortungsbereich:
- Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter zwischen 1-6 Jahren
- Durchführung von Elterngesprächen zur Entwicklung und individuellen Förderung der Kinder
- Planung und Vorbereitung von kreativen Aktivitäten sowie Ausflügen

Das macht Dich aus:
- eine Ausbildung als Erzieher (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- Begeisterung und Kreativität für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen zu können
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- ...und als echter Rasselbandenbändiger (m/w/d): tolle Spielideen, viele spannende Geschichten und lustige Kinderlieder

Das kannst Du erwarten:
- Starte unbefristet mit individueller Arbeitszeit (Vollzeit oder Teilzeit) und bis zu 35 Urlaubstagen pro Jahr
- Erhalte eine übertarifliche Vergütung zzgl. Zulagen und Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Nach Absprache ist auch eine SpenditCard mit mtl. bis zu 50€ steuerfreiem Sachbezug möglich
- Wir sorgen für Mobilität (Fahrkostenbeteiligung/ Jobbike/ ggf. Firmenwagen) und halten Dich mit unserem Firmenfitness-Angebot fit
- Erhalte eine Empfehlungsprämie von bis zu 1000€ bei Anwerben eines neuen Teammitgliedes
- Dein persönlicher Ansprechpartner hat immer ein offenes Ohr für all Deine Belange rund um Deinen Einsatz!
- …und das Wichtigste: Anerkennung & Wertschätzung für Deine tägliche Arbeit!

Dein Weg zu uns:
...schnell, unkompliziert und ganz ohne Bewerbungsunterlagen!

- Homepage: www.impuls-personal.de bzw. über das Eingabeformular dieser Webseite
- E-Mail: [email protected]
- WhatsApp: an Annika Lippert

Du hast weitere Fragen? Frau Garbers steht Dir gerne telefonisch unter 0421 - 178 99 99 zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Annika Lippert, unserer Recruiterin, unter 0155 - 660 465 03 in Verbindung setzen.

Die GEMEINDE BERNE sucht mehrere

staatlich anerkannte Erzieher*in und

geprüfte Sozialpädagogische Assistentin / Assistenten

oder vergleichbar (w/m/d)

für die gemeindeeigenen Kindertagesstätten mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 20 Stunden, erweiterbar bis auf 39 Stunden.

Es wird qualifiziertes Personal in den Bereichen Gruppenleitung, Zweitkraft und Springerkräfte gesucht.

Teilen Sie uns gerne Ihre angestrebte Position sowie die gewünschte wöchentliche Stundenzahl mit.

Ihre Qualifikationen:

- Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung gem. § 9 NKiTaG
- Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
- Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
- Pädagogisches Fachwissen und hohe Empathie
- Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit
- Lern- und Verantwortungsbereitschaft
- Bereitschaft zur Fortbildung, Fachberatung und Supervision

Unser Angebot:

- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifliche Vergütung gemäß des Anhangs zu der Anlage (VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 8 a bzw. S 3
- Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
- SuE-Zulage
- 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
- Förderung der betrieblichen Altersversorgung
- Vermögenswirksame Leistungen
- Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- Fortbildungsmöglichkeiten,
- Fachberatung und Supervision

Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ihnen stehen Frau Müller unter der Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau Weser unter 04406/941-240 für weitere Auskünfte zur Verfügung.

Bitte bewerben Sie sich möglichst über das Online-Bewerbungsportal der Gemeinde Berne (www.berne.de) oder richten Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Stichwortes „Kita“ an:

Gemeinde Berne – Der Bürgermeister

Personalabteilung

Am Breithof 6, 27804 Berne

Hinweis: Fügen Sie Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen sollen, bitte nur Kopien und keine Originale bei. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.

Die GEMEINDE BERNE

sucht zum 01.08.2024

eine qualifizierte Kita-Leitung

für die Kindertagesstätte Ganspe (w/m/d)

Es handelt sich um eine unbefristete Stelle mit 30 bis 39 Stunden/Woche mit einer Leitungsfreistellung von 17 Stunden/Woche. Die Öffnungszeiten der Kindertagesstätte liegen in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

In der Kindertagesstätte Ganspe werden Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt in einer Regelgruppe, einer Integrationsgruppe und einer Krippengruppe betreut.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

 Die pädagogische Leitung der Kindertagesstätte Ganspe

 Organisation, Planung und Leitung der Kindertagesstätte Ganspe

 Gesamtverantwortung für derzeit 58 Kinder und 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 Die Führung und Förderung von 20 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

 Umsetzung und Fortschreibung der Einrichtungskonzeption  Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit analog gesamtgesellschaftlicher Veränderungen und Anforderungen

 Zusammenarbeit mit dem Träger, mit den Sorgeberechtigten und Kooperationspartnern (wie

z. B. Schulen, Kinderbetreuungseinrichtungen, Beratungsstellen, Einrichtungen der Kinder- und Jugendhilfe, medizinische und therapeutische Einrichtungen)

 Sicherstellung des Bildungs-, Erziehungs- und Betreuungsauftrages

 Mitwirkung an Einstellungsverfahren

 Verwaltungsaufgaben, die die Kindertagesstätte betreffen, wie z. B. Platzvergaben und Budgetverantwortung

 Die Organisationsentwicklung mit allen Beteiligten

Wir erwarten von Ihnen:

 Qualifikation als pädagogische Fachkraft gemäß § 10 in V. m. § 9 Niedersächsisches Gesetz über Kindertagesstätten und Kindertagespflege (NKiTaG)

 Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Arbeit in einer Kindertagesstätte (gem. § 10 NKiTaG).

 Idealerweise verfügen Sie über Führungserfahrung im Leitungsteam einer Kindertagesstätte

 Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz (für Personen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden)

 Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung

 Organisations- und Verwaltungsgeschick

 Ein sicheres Auftreten in der Kindertageseinrichtung, in der Öffentlichkeit und in anderen Gremien

 Teamfähigkeit, Personalentwicklung und –förderung

 Eine selbständige Arbeitsweise, Belastbarkeit, Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen; insbesondere die Fähigkeit, einen reflektierten, kooperativen Führungsstil zu pflegen

 Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Träger

 Kooperation mit den anderen Kindertageseinrichtungen sowie weiteren Institutionen

 Aufbau und Erhalt einer Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit den Sorgeberechtigten

 Gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Word, Excel, Outlook)

Wir bieten Ihnen:

 Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tariflicher Vergütung gemäß des Anhangs zu der Anlage (VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst)

 Die Eingruppierung richtet sich nach der Durchschnittsbelegung des Hauses. Die Durchschnittsbelegung beträgt zurzeit 58 Plätze, die Stelle ist somit nach Entgeltgruppe S 13 des TVöD bewertet.

 SuE-Zulage

 30 Tage Erholungsurlaub bei einer 5-Tage-Woche sowie arbeitsfrei am 24.12. und 31.12. und 2 Regenerationstage pro Jahr

 Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes zum Erwerb eines Zusatzrentenanspruchs

 Vermögenswirksame Leistungen

 Förderung der betrieblichen Altersversorgung

 Abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld

 Teilnahme an internen und externen Fortbildungen sowie Fachberatung und Supervision

 Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet

 Jobticket für den öffentlichen Nahverkehr

Die Gemeinde Berne fördert aktiv die Gleichstellung aller Beschäftigten (m/w/d). Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte bzw. ihnen gleichgestellte Menschen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt (bitte geben Sie die Schwerbehinderung/Gleichstellung im Anschreiben oder Lebenslauf an und fügen Sie einen Nachweis bei).

Ansprechpartner/-innen sind für fachliche Fragen der Fachbereichsleiter, Herr Karaca, Tel.: 04406/941-500 und für personalrechtliche Fragen Frau Müller Tel.-Nr. 04406/941-330 oder Frau Weser 04406/941-240.

Ihre schriftliche Bewerbung ohne Bewerbungsmappe (elektronisch bitte nur im PDF-Format an [email protected]), richten Sie unter Angabe des Stichwortes „Leitung“ bis zum 13.04.2024 an:

Gemeinde Berne – Der Bürgermeister

Am Breithof 6, 27804 Berne

Hinweis: Fügen Sie Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen sollen, bitte nur Kopien und keine Originale bei. Sofern eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Berichtswesen, Information, Dokumentation (Erziehung)
Erweiterte Kenntnisse: Elternarbeit, Sozialpädagogik, Erziehung

Wir suchen für den Standort Bremen und Umgebung für unser Kita-Team mehrere Erzieher/innen (m/w/d*) in Teil- oder Vollzeit, nach Absprache auch auf geringfügiger Basis. Der Vertrag wird unbefristet geschlossen.

Seit über 25 Jahren finden Menschen mit Berufung abwechslungsreiche, gut vergütete und sozial abgesicherte Beschäftigungen bei Impuls Personal in Deutschland. Aktuell sind gut 600 Mitarbeiter an zwölf Standorten beschäftigt. Werde auch Du Teil des Teams.

* alle folgenden Berufs- und Tätigkeitsbezeichnungen dieser Stellenanzeige richten sich an alle Geschlechter.

Dein Verantwortungsbereich:
- Erziehung, Betreuung und Förderung von Kindern im Alter zwischen 1-6 Jahren
- Durchführung von Elterngesprächen zur Entwicklung und individuellen Förderung der Kinder
- Planung und Vorbereitung von kreativen Aktivitäten sowie Ausflügen

Das macht Dich aus:
- eine Ausbildung als Erzieher/in (m/w/d) mit staatlicher Anerkennung
- Begeisterung und Kreativität für die Arbeit mit Kindern und die Fähigkeit, sich gut auf ihre Interessen und Bedürfnisse einstellen zu können
- Verantwortungsbewusstsein, Einfühlungsvermögen und Teamgeist
- ...und als echte/r Rasselbandenbändiger/in: tolle Spielideen, viele spannende Geschichten und lustige Kinderlieder

Das kannst Du erwarten:
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag
- einen Job in Wohnortnähe mit Übernahmechancen bei unseren Partnern
- eine übertarifliche Vergütung zzgl. steuerfreien Zulagen sowie Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Beteiligung an bzw. Übernahme von Fahrtkosten oder die Option auf einen Dienstwagen inkl. Tankkarte
- eine Startprämie von 500€
- ...und vor allem: Wertschätzung und Anerkennung für Deine tägliche Arbeit!

So kannst Du Dich bewerben:
- vorzugsweise über das Eingabeformular dieser Webseite
- über unsere Webseite unter www.impuls-personal.de
- per E-Mail an [email protected] unter Angabe der Stellenbezeichnung

Du hast weitere Fragen? Frau Stöver steht Dir gerne telefonisch unter 0421 - 178 99 99 zur Verfügung. Alternativ kannst Du Dich gerne auch mit Frau Buck, unserer Teamleiterin Recruiting Nord, über WhatsApp unter 0159 - 06 833 115 in Verbindung setzen.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kindertagesstätte, Kinder (Betreuung etc.)

Die GEMEINDE BERNE sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

staatlich anerkannte*n Erzieher*in oder
geprüfte Sozialpädagogische Assistentin /
geprüften Sozialpädagogischen Assistenten
für die Krippe (w/m/d)

in der gemeindeeigenen Kindertagesstätte Berne mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 36 Stunden. Durch die Übernahme von Sonderöffnungszeiten kann die Stelle bis auf 39 Stunden erweitert werden.

In der Kindertagesstätte Berne werden sieben Gruppen betreut. Die Kindertagesstätte betreut und fördert Kinder im Altern von 1 Jahr bis zur Einschulung in der Zeit von 07:00 Uhr bis 16:00 Uhr.

Nähere Informationen zu der Einrichtung erhalten Sie unter www.kita-berne.de

Ihre Aufgaben:
 Betreuung und Begleitung der Kinder einer Krippe
 eventuell Gruppenleitung

Ihre Qualifikationen:
 Staatlich anerkannte Erzieherin / staatlich anerkannter Erzieher oder eine vergleichbare Qualifikation gem. § 9 Abs. 2 NKiTaG
 Staatlich geprüfte Sozialpädagogische Assistentin / staatlich geprüfter sozialpädagogischer Assistent oder eine vergleichbare Qualifikation gem. § 9 Abs. 3 NKiTaG
 Nachweis des bestehenden Masernimpfschutzes gemäß Masernschutzgesetz
 Vorlage eines unbelasteten erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung
 Pädagogisches Fachwissen und hohe Empathie
 Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
 Flexibilität, Mobilität und Belastbarkeit
 Lern- und Verantwortungsbereitschaft
 Bereitschaft zur Fortbildung, Fachberatung und Supervision

Unser Angebot:
 Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit tarifliche Vergütung gemäß des Anhangs zu der Anlage (VKA) zum TVöD (Sozial- und Erziehungsdienst) in der Entgeltgruppe S 8 a oder S 3
 Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes
 SuE-Zulage
 30 Tage Urlaub und 2 Regenerationstage pro Jahr
 Förderung der betrieblichen Altersversorgung
 Vermögenswirksame Leistungen
 Ein verantwortungsvolles, interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
 Fortbildungsmöglichkeiten,
 Fachberatung und Supervision

Schwerbehinderte Menschen (w/m/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Die Gemeinde Berne setzt sich für die Chancengleichheit im Beruf ein und ermutigt besonders Männer zur Bewerbung.
Für weitere Auskünfte zum Aufgabengebiet wenden Sie sich bitte an den Leiter der Kindertagesstätte Berne – Herrn Beyer – unter der Telefonnummer 04406 / 959072.

Ihre Bewerbung (elektronisch bitte nur im PDF-Format an [email protected], ansonsten ohne Bewerbungsmappe) richten Sie unter Angabe des Stichwortes „Krippe“ bis zum 04.11.2023 an:

Gemeinde Berne – Der Bürgermeister
Am Breithof 6, 27804 Berne

Hinweis: Fügen Sie Bewerbungsunterlagen, die uns per Post erreichen sollen, bitte nur Kopien und keine Originale bei. Sofern
eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, ist ein frankierter Rückumschlag beizufügen. Andernfalls werden
die Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend der datenschutzrechtlichen Bestimmungen
vernichtet.

Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Grundkenntnisse: Gruppenarbeit
Erweiterte Kenntnisse: Erziehung, Kinderpflege, Kleinkinderbetreuung, Kleinkinder (Betreuung etc.), Krippe/Krabbelstube