Finanzbuchhalter (m/w/d)

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Finanzbuchhalter (m/w/d)
Zukunft gemeinsam gestalten.
Wir sind ein Familienunternehmen. Unsere Kunden und Partner können sicher sein, sich immer auf die Performance unserer Erzeugnisse und Dienstleistungen verlassen zu können. Wir arbeiten ehrgeizig an Neuerungen und der Optimierung bestehender Systeme, um den individuellen Bedürfnissen in den Bereichen Kunststofftechnik und Formenbau gerecht zu werden. Das geht nur, weil wir immer ein Stückchen weiter denken und innovativ nach neuen Lösungen suchen.
So wirtschaften wir nachhaltig und bauen einen langfristigen Planungshorizont auf – für uns, unsere Mitarbeiter und natürlich unsere Kunden.
Für unseren Standort in Breidenbach suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Finanzbuchhalter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
Eigenverantwortliche Buchung aller Geschäftsvorfälle in den Bereichen Kreditoren, Debitoren, Sachkonten, etc.
Erstellung bzw. Mitwirkung bei Monats-/Quartals- und Jahresabschlüsse nach HGB
Vorbereitung sämtlicher relevanten Zahlungsvorgänge, Liquiditätsmanagement und Kontenklärung
Berichtswesen und Erstellung von Analysen und Auswertungen
Ihr Profil:
Kaufmännische Ausbildung, Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter (IHK) oder vergleichbare Qualifikation wünschenswert
Mehrjährige Berufserfahrung in der Finanzbuchhaltung eines Industrieunternehmens oder einer vergleichbaren Tätigkeit (z.B. Steuerberater)
Kenntnisse mit DATEV und dem MS-Office-Paket, insb. Excel, von Vorteil
Ausgeprägtes analytisches Denken und Handeln
Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
Eigenverantwortung, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Diskretion
Gute Englischkenntnisse
Ihre Benefits bei KRUG
Kommunikationskanäle
Menschen, die miteinander reden, entwickeln Lösungen. Vor diesem Hintergrund bieten wir unseren Beschäftigten ein kommunikatives Spektrum an, das darauf abzielt, einen offenen Austausch in unserem Unternehmen zu ermöglichen.
Betriebliches Vorschlagswesen
Mitarbeiterbefragungen
KRUG-Mitarbeitermagazin
Netzwerke
Sich mit anderen verbinden und daraus neue Möglichkeiten entwickeln: Intelligente Netzwerke schaffen neue Perspektiven. Sie bündeln Wissen und sind im Arbeitsleben wie in der Freizeit zu einem wichtigen sozialen Faktor des Zusammenlebens geworden.
Förderung ehrenamtlicher Tätigkeiten (z. B. Feuerwehrausbildung)
Prüfungsausschüsse
Ausbilderkreise
Förderverein Beruflicher Schulen
Finanziell unterstützende Benefits
Ein gesichertes Auskommen bildet die Grundlage für herausragende Leistungen. Neben einer angemessenen Entlohnung bieten wir unseren Mitarbeitern zahlreiche geldwerte Vorteile und ermöglichen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.
Betriebliche Altersvorsorge
JobRad
Mitarbeiterbekleidung inklusive Reinigungsdienstleistung
Kindergartenzuschuss
Entwicklungsprogramme
Unser Ziel ist es, dass unsere Mitarbeiter sich nach ihren individuellen Fähigkeiten entwickeln können. Deswegen bieten wir Einsteigern, Profis und Routiniers eine Fülle intelligenter Qualifizierungsprogramme für die berufliche Weiterentwicklung an.
Bachelor-/Masterarbeiten im Unternehmen schreiben
Praktikumsprogramme (Schulpraktika, Jahrespraktika)
Kompetenzbasierte Schulungsprogramme › Lehrgänge bei Maschinenherstellern
Coaching-Programme (z. B. Verhandlungstraining)
Training on the Job (z. B. interne Schulungen der Einrichter)
Seminare (intern/extern)
Workshops (intern/extern, z. B. Rüstworkshops, Frässtrategie)
Nachqualifizierungen
Onboarding
Der Teamgedanke genießt bei uns einen hohen Stellenwert. Neue Mitarbeiter sind Teil des Teams – von Beginn an. Wir informieren sie weit über die jeweilige Abteilung hinaus. So erhalten neue Teammitglieder die Möglichkeit, unser Unternehmen zu verstehen.
Funktionsspezifische Einführungsschulungen (z. B. ERP-System, Datev, MS-Office)
Einführungskurs (im Rahmen dessen die Mission, Vision und die Werte des Unternehmens vorgestellt werden)
Karriere- und Nachfolgeplanung
Unseren Mitarbeitern bieten wir ein breites Spektrum, um die eigene Berufslaufbahn zu entwickeln und gezielt zu gestalten. Entsprechende Karrierepläne unserer Mitarbeiter begrüßen wir sehr und fördern diese mit einer Fülle an Maßnahmen.
Schulungsprogramme
Spezielle Aufgaben › Energiebeauftragter
Nationale Mobilität › kurzfristige Entsendung an einen anderen Standort, demnächst auch internationale Mobilität
Gesundheitsförderung
Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns sehr am Herzen. Deswegen achten wir nicht nur auf eine bewusste Lebensweise mit viel Bewegung und einer ausgewogenen Ernährung, sondern auch auf entsprechende Maßnahmen zur Förderung der Gesundheit am Arbeitsplatz.
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Betrieblicher Gesundheits- und Arbeitsschutz
Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF)
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
Gesundheitstage, Stehschule
Arbeitsplatz- und Arbeitsschutzbrillen
Teambuilding
Verschiedene Talente, individuelle Fähigkeiten und einzigartige Fertigkeiten bilden die Grundlage unserer Erfolge. Mit einzigartigen Erlebnissen gelingt es uns, zu einer verschworenen Gemeinschaft zusammenzuwachsen.
Mitarbeiterfeste/Familientage
Betriebsbesichtigungen
Sportveranstaltungen (z. B. J.P. Morgan Lauf, Hungerlauf)