Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d)

**Staatlich anerkannte/r Erzieher/ in (m/w/d)**

**BEFRISTET BIS 31.03.2026**

**32 h/WOCHE**

**ZUM NÄCHSTMÖGLICHEN ZEITPUNKT**

**Was sind Ihre Aufgaben?**

- Betreuung von Kindern im Bereich Kinderkrippe, Kindergarten oder Hort je nach tatsächlichen Betreuungsbedarf
- Pädagogische und kreative Angebote für die Kinderbetreuung je nach Altersklasse entwickeln und umsetzen
- Förderung der Kinder in ihrer Persönlichkeitsentwicklung und den eigenen sozialen Kompetenzen
- Kooperative Zusammenarbeit mit der Leitung der Kindertageseinrichtung und der anderen Erzieher:innen
- Vertrauens- und rücksichtsvolle Zusammenarbeit mit den Erziehungsberechtigten der Kinder

**Was sollten Sie mitbringen?**

-  erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder abgeschlossen Berufsqualifikation gemäß §§ 9, 10, 11 Kita-Personalverordnung
- Berufserfahrung erwünscht, aber auch für Berufseinsteiger geeignet
- Engagement und Freude an der Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern
- Offenheit und Toleranz gegenüber Kindern und Eltern sowie deren Lebenssituationen
- die Bereitschaft, sich mit dem pädagogischen Konzept der Einrichtung zu identifizieren und es in der täglichen Arbeit umzusetzen
- hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität
- Kreativität und Eigeninitiative
- Einfühlungsvermögen, hohe soziale Kompetenzen
- gute Kommunikationsfähigkeit und -kenntnisse
- Souveränes und freundliches Auftreten
- Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit
- Fähigkeit zur zielorientierten Arbeit in Teams
- Physische und psychische Belastbarkeit
- Gesundheitliche Eignung
- Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)
- PC-Kenntnisse sowie der Umgang mit der Standardsoftware MS-Office
- Führerschein Klasse B
- Bereitschaft zur bedarfsorientierten Erhöhung der durchschnittlichen wöchentlichen Arbeitszeit um bis zu 25 % je nach Anzahl der zu betreuenden Kinder oder der Betreuungszeiten

**Was bieten wir Ihnen?**

- eine leistungsorientierte Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst) bei Erfüllung der Voraussetzungen mit der Entgeltgruppe S 8a
- Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und vermögenswirksame Leistungen
- betriebliche Altersvorsorge über die Zusatzversorgungskasse des öffentlichen Dienstes
- flexible Arbeitszeitregelungen im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten und ein Ausgleich von Mehrarbeit in Freizeit
- 30 Tage Urlaub pro Jahr und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag
- Möglichkeit zur regelmäßigen Teilnahme an Fortbildungen
- Aussicht auf ein unbefristetes Arbeitsverhältnis bei entsprechenden Bedarf an Erzieher/ innen in den Einrichtungen

**Was ist noch zu erwähnen?**

Sollte Ihr Interesse geweckt sein, senden Sie die vollständigen Bewerbungsunterlagen mit den üblichen Nachweisen (Bewerbungsschreiben, tabellarischer Lebenslauf, Zeugnisse und Qualifikationsnachweise) bis **Donnerstag, 07.11.2024** an [[email protected]](https://mailto:[email protected]) (nur im PDF-Format) oder per Post an die Gemeinde Gumtow - Bürgermeister -, Karpatenweg 2, 16866 Gumtow unter Angabe des Betreffs: Bewerbung „Erzieher Kita“.

Für Fragen zur Stellenausschreibung steht Ihnen Herr Krüger, Tel. 033977/ 879-15, gern zur Verfügung.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Die Gemeinde Gumtow bietet allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung oder Behinderung, gleiche Chancen.

Im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren anfallende Kosten (z. B. Reisekosten) werden nicht erstattet. Eingereichte Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.

Weitere Informationen zur Gemeinde Gumtow finden Sie auf unserer Homepage unter: [www.gemeindegumtow.de](https://file://WIN2012-SERVER/publico/nitschke/Personal/2024_Stellenausschreibung%20Hauptamtsleitung/www.gemeindegumtow.de)

Datenschutz: Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen erteilen Sie Ihre Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 DSGVO (Datenschutzgrundverordnung) zur Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens für die vorliegend ausgeschriebene Stelle. Dies schließt die Weitergabe der Daten an die Beteiligten im Auswahlverfahren ein. Die Daten werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens gelöscht.

Die Gemeinde Gumtow beabsichtigt, zum nächsten Schuljahr (August 2024) eine Stelle für die tätigkeitsbegleitende Ausbildung in Teilzeit zum/r

Staatlich anerkannten Erzieher/in (m/w/d)

befristet für die Zeit der Ausbildung ab dem 01.08.2024 zu besetzen. Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 24 Stunden und verteilt sich auf drei Arbeitstage pro Woche entsprechend den Fachschulzeiten.

Die Stellenbesetzung erfolgt in Abhängigkeit von der Erfüllung der Zugangsvoraussetzungen an einer Fachschule für Sozialwesen befristet für die Dauer der Ausbildung. Es wird erwartet, dass sich die Bewerber eigenständig über die Aufnahmevoraussetzungen an einer Bildungseinrichtung für Soziales informieren.
Gegebenenfalls anfallende Ausbildungskosten für die schulische Ausbildung an Sozialpädagogischen Fachschulen bzw. anerkannten Ersatzschulen sind durch die Bewerber selbst zu tragen.

Die Gemeinde Gumtow liegt im Nordwesten des Landes Brandenburg im Landkreis Prignitz. Der Einsatz erfolgt in den Kindertagesstätten in Dannenwalde, Demerthin, Gumtow, Kunow und Vehlow. Träger aller Kindertagesstätten ist die Gemeinde Gumtow.

Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in der Entgeltgruppe S 2.

Das Aufgabengebiet umfasst:

• Kennenlernen und Umsetzen des pädagogischen Konzeptes der jeweiligen Kindertagesstätte
• Ausüben von typischen Erziehertätigkeiten in den Bereichen Krippe, Kindergarten und Hort
• Entwicklung und Durchführung von altersgruppenspezifischen Projekten und Angeboten für und mit Kindern im Kita-Alltag
• Mitgestaltung der Lebenswelten von Kindern; Durchführung von musischen, motorischen, kreativen und darstellenden Angeboten unter Anleitung; pädagogische Arbeit mit Gruppen
• Unterstützung der pädagogischen Fachkräfte bei der Planung und Durchführung von vielfältigen Aktivitäten in den Kindertagesstätten
• Begleitung und Förderung von Kindern ab dem 4. Lebensmonat bis zum Schuleintritt und anschließend im Hort auf ihrem Weg zu einer eigenständigen Persönlichkeit
• Sicherstellung der Grundbedürfnisse der Kinder, wie Essen, Schlafen und Spielen
• Zusammenarbeit mit den Eltern; im Laufe der Ausbildung wird das Feld der Zusammenarbeit mit den Eltern ein immer größerer Bestandteil der Aufgaben sein
• Gestaltung von Erziehungs- und Bildungspartnerschaften mit Eltern und Bezugspersonen sowie Unterstützung von Übergängen


Unser Angebot:

• Einsatz in den fünf gemeindeeigenen Kindertagesstätten während der gesamten Ausbildungszeit
• Begleitung durch Praxisanleiter und Mentoren über den gesamten praktischen Teil der Ausbildung bis zur Abschlussprüfung; die Betreuung und Anleitung erfolgt durch fachkundige Erzieher/innen und ausgebildete Praxisanleiter/innen in den Kindertagesstätten
• Arbeiten mit Raum für eigene Ideen und fachliche Entwicklung in den gemeindeeigenen Kindertagesstätten sowie kreative und verantwortungsvolle Aufgaben
• tarifgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-VKA für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst), die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe S 2. Das monatliche Bruttogehalt im 1. Ausbildungsjahr beträgt 1.673.32 €
• tariflich vorgesehene Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge gemäß Tarifvertrag
• Urlaub und zusätzliche Regenerationstage gemäß Tarifvertrag
• Möglichkeit zur Wahrnehmung eines notwendigen Fremdpraktikums mit einem Zeitumfang von 200 Stunden Praxis, die in einem anderen Tätigkeitsfeld außerhalb der Kindertagesstätte zu leisten sind
• eine Weiterbeschäftigung nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung wird durch die Gemeinde Gumtow angestrebt
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie


Ihr Profil:

• Fachoberschulreife oder gleichwertige Schulbildung und
o eine abgeschlossene einschlägige Berufsausbildung oder
o eine abgeschlossene nicht einschlägige Berufsausbildung und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit oder
• allgemeine Fachhochschulreife (z. B. Fachrichtung „Gesundheit und Soziales“) oder allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
• Zulassung zur Absolvierung der tätigkeitsbegleitenden Ausbildung zum/zur Erzieher/in an einer entsprechenden Fachschule
• Freude an der Arbeit mit Kindern in Verbindung mit einem hohen Maß an Verantwortungsbewusstsein
• Offenheit für verschiedene pädagogische Konzepte
• aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Organisationsgeschick, Engagement und Kreativität
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• physische und psychische Belastbarkeit
• gesundheitliche Eignung
• Nachweis des vollständigen Masernimpfschutzes (z. B. durch Vorlage des Impfausweises bzw. ärztliches Attest)
• gute Kenntnisse der deutschen Sprache, mindestens Sprachniveau B2
• PC-Kenntnisse sowie der Umgang mit Microsoft-Office (Outlook, Word, Excel)
• Führerschein Fahrerlaubnisklasse B erwünscht

Interessenten bewerben sich bitte bis zum 18. März 2024 mit aussagekräftigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, mit denen der schulische und der vorhandene berufliche Abschluss nachgewiesen wird, sowie Arbeitszeugnisse bisheriger Arbeitgeber) in der

Gemeinde Gumtow
Hauptamt – Herr Freimark
Karpatenweg 2
16866 Gumtow

Die Bewerbung kann auch elektronisch, ausschließlich im PDF-Format, über die E-Mail-Adresse [email protected] eingereicht werden.

Für Fragen steht Ihnen Herr Krüger unter der Telefonnummer 03 39 77/879-15 oder per E-Mail [email protected] gern zur Verfügung.

Im Auswahlverfahren des öffentlichen Dienstes ist es wichtig, dass Sie deutlich machen, inwieweit die geforderten und gewünschten Voraussetzungen der Stellenausschreibung von Ihnen erfüllt werden. Bitte machen Sie im Anschreiben oder Lebenslauf konkret entsprechende Angaben zu allen geforderten Voraussetzungen.

Ein erweitertes Führungszeugnis gemäß § 30a BZRG ist zum gegebenen Zeitpunkt auf direkte Anforderung vorzulegen.

Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit rund 2.100 Mitarbeiter:innen und vielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, der Kindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit.

Für unsere sozialpädagogische Lebensgemeinschaft  in Gumtow OT Barenthin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit eine
  
Pädagogische Fachkraft (m/w/d)
Kennziffer 3242067

In unseren familienanalogen Wohngruppen, sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Erziehungsstellen leben Pädagog:innen mit Kindern und Jugendlichen in familienähnlichen Lebensgemeinschaften. Wir bieten ihnen so eine konstante und verlässliche Betreuung, damit sie positive Beziehungen aufbauen können und lernen, Verantwortung für ihr eigenes Leben zu übernehmen.

Deine Aufgaben:

•    Du bist zuständig für die Alltagsgestaltung und Arbeitsstrukturierung in der Lebensgemeinschaft
•    Du bist zuständig für den Aufbau einer tragfähigen, vertrauensvollen Beziehung zu den Jugendlichen sowie für die Begleitung bei Krisen, Konflikten und schwierigen Lebenssituationen
•    Du erarbeitest Hilfeplankonzepte und führst Hilfeplangespräche im Jugendamt
•    Du hast Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und respektierst die unterschiedlichen Lebensbiografien

Dein Profil:

•    Du hast einen Abschluss in der sozialen Arbeit / Sozialpädagogik bspw. Sozialarbeiter / Sozialarbeiterin, Sozialpädagoge / Sozialpädagogin oder einen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin
•    Du hast Erfahrung mit Autismus Spektrum Störung
•    Du bist kreativ in der Gestaltung von Anleitungen von Problemlösungen und erprobt im Managen von Krisensituationen und/oder unvorhersehbaren Ereignissen
•    Du hast eine ressourcenorientierte sowie selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
•    Du bist im Besitz der gültigen Fahrerlaubnis Klasse B

Darauf kannst du dich freuen:

•    einen unbefristeten Arbeitsplatz
•    30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage
•    attraktives Vergütungssystem mit Stufenautomatik analog zum TVöD SuE + Zulagen
•    ausführliche Einarbeitung mit Onboarding-Konzept und Willkommenstagen
•    ein freundliches und aufgeschlossenes Team an Arbeitskolleg:innen
•    Teamtage
•    Betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert)
•    BusinessBike Fahrradleasing
•    individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, u.a. in unserem hausinternen Schulungszentrum (akademie lernbar)
•    vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen (corporate benefits)
•    Mitarbeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien

Interessiert? Möchtest du Teil unseres Teams werden?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung über das Online-Formular auf unserem Karriereportal (www.outlaw-ggmbh.de) oder schriftlich – unter Angabe der Kennziffer.

Du hast vorab noch Fragen? Melde dich gerne bei [email protected].

Bitte achte darauf, dass wir bis zur Einstellung einen Nachweis deines vollständigen Masern-Schutzes benötigen.