Werde Erzieher/in in der Gemeinde Schönefeld !

[https://gdeschoe.pi-asp.de/bewerber-web/?company=100-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=3fb79f51-677c-4f71-a0d9-e51004dbaf99,jobportalid=f162fa4f-1eeb-47f2-96a4-d78fe47323ca]

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen
mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind.
Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?
Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den
Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg
hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen
Kindertageseinrichtungen
[https://www.gemeinde-schoenefeld.de/kitas.html] beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub
vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und
Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen
Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die
Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter
verbessern.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

.

GESTALTEN SIE BEI UNS MIT DURCH:

* Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
* Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
* Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine
situationsorientierte Arbeitsweise
* Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller
pädagogischer Angebote

ZUM MITGESTALTEN BENÖTIGEN SIE:

* Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1
Kita-Personalverordnung
* Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden
Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der
Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss
gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV

*  Abschluss

* als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder
vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;
* als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor
in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und
Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs.
1 KitaPersV;
* als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder
vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;

* ... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100
Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung
und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der
tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten
12 Monate der Beschäftigung.
*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs
für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen
pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das
Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.

* Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
* Belastbarkeit
* Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von
Kindern
* Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der
Niveaustufe C1 vorausgesetzt
* Führerschein Klasse B (wünschenswert)

WIR BIETEN GESTALTUNGSMÖGLICHKEITEN, FÖRDERUNG, ENTWICKLUNG SOWIE:

* ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
* zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis
zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
* zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu
30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am
24.12. und 31.12.
* ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 €
nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen
Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit
anteilig)
* Jahressonderzahlung
* betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger
Zusatzversorgungskasse
* Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

SO WERDEN SIE TEIL UNSERES TEAMS:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit
Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf,
Abschluss- und Arbeitszeugnissen, Nachweis erfolgter Masernimpfung und
Gesundheitspass/-ausweis, Nachweis über die gesundheitliche Eignung
für den Beruf, Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung für
Bildungs- und Betreuungseinrichtungen), einem aktuellen erweiterten
Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs.
eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender
Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden
Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei
zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht
berücksichtigt werden.

 

SIE HABEN FRAGEN? MELDEN SIE SICH JEDERZEIT. WIR FREUEN UNS AUF SIE!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 / -978

E-Mail: [email protected]

Gemeinde Schönefeld
Personalbüro
Kennwort: Erzieher
Hans-Grade-Allee 11
12529 Schönefeld

 

Hinweise:

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld
muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden,
dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach
Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.
Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht
erstattet.

**Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!**

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

**Praxisberater/in (w/m/d)**

in Vollzeit und in unbefristeter Anstellung.

Kennziffer: **100_000223 Praxis**

Bewerbungsfrist: **13.10.2024**

**Gestalten Sie bei uns mit durch:**

·         Praxisberatung für pädagogische Tätigkeiten u.a. zur

o    bildungsanregenden Gestaltung der Gruppenräume nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und Erziehung des Landes Brandenburg

o    Dokumentation der Beobachtungen, Erstellung von Besprechungs- und Arbeitsprotokollen, Portfolioarbeit

o    Gestaltung der Übergänge der Kinder (Krippe/Kindergarten, Kindergarten/Hort)

o    aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der konzeptionellen Arbeit der Einrichtungen

o    Kenntnis und Einhaltung des Kindeswohls und der vereinbarten Abläufe bei Kindeswohlgefährdung (gemäß Handlungskonzept Kinderschutz)

·         fachliche Zusammenarbeit mit pädagogischem Personal und Dritten

·         Planungs -und Organisationstätigkeiten, z.B. Koordinierung der flexiblen technischen Kräfte, Dokumentationspflicht besonderer Vorkommnisse, Anleitung von Praktikanten/Praktikantinnen sowie Anfertigung und Ausgabe von Beurteilungen nach Rücksprache mit der Sachgebietsleitung

·         Aneignung, Umsetzung und Vermittlung von neuen wissenschaftlichen und fachlichen Erkenntnissen in den Kindertageseinrichtungen

·         Durchführung von Fortbildungen in den Kindertageseinrichtungen****

**Zum Mitgestalten benötigen Sie:**

·         Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung und einen Abschluss im Bereich Kita-Praxisberatung

·         mind. 3-jährige Berufserfahrung als Erzieher/in

·         starke Belastbarkeit

·         pädagogisches und psychologisches Geschick im Umgang mit Kollegen/Kolleginnen, Eltern, Kinder und Dritten

·         professionelle Distanz sowie Urteils- und Reflexionsfähigkeit

·         Teamfähigkeit

·         sehr gute PC-Kenntnisse, sicherer und eigenständiger Umgang mit Office-Produkten sowie Kenntnisse im Umgang mit Fachanwendungen im Bereich Kinder- und Jugendarbeit

·         Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

·         Führerschein Klasse B****

**Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:**

·  ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget

·  zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte

·  ein attraktives Jahresbruttogehalt bei Vollzeit von 43.305 € bis 62.972 € nach TVöD SuE S8b - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen

·  Jahressonderzahlung

·  30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.

·  betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse

·  Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

**So werden Sie Teil unseres Teams:**

**** Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld ([www.gemeinde-schoenefeld.de](http://www.gemeinde-schoenefeld.de)) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse. Bei vorliegender Schwerbehinderung/ Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

**Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!**

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978

E-Mail: [[email protected]](https://mailto:[email protected]).

**Hinweise:**

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Gemeinde Schönefeld muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Sie wollen in einer der spannendsten Gemeinden Deutschlands arbeiten und dort die Zukunft einer jungen Gemeinde mitgestalten? Wir suchen Verstärkung für unser Team. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie ein Teil von uns!

Wir suchen zum Ausbildungsstart am 01.08.2024

mehrere Auszubildende zum/zur Erzieher/in (m/w/d)

in Teilzeit mit 24 Std./Woche in befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung.

Kennziffer: 100_000169 AE24
Bewerbungsfrist:30.06.2024


Gestalten Sie bei uns mit durch:

• die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
• die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
• die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen


Zum Mitgestalten benötigen Sie:

• Zugangsvoraussetzungen:

o Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen nichteinschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung förderlichen Tätigkeit
o Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
o mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld

• sehr gute mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch
• Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
• Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung (z.B. OSZ Königs Wusterhausen, Brückenstraße 40 in 15711 Königs Wusterhausen)


Hinweis: Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.


Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

• nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
• kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
• zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von 37,50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
• ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget
• ein attraktives Monatsbruttogehalt von 1.902 € bis 2.030.€ nach TVöD-VKA SuE S 4 (entsprechend der persönlichen Voraussetzungen)
• Jahressonderzahlung
• 1 zusätzlichen Regenerationstag pro Jahr
• 2 Umwandlungstage/monatliche Zulage (wird bei Inanspruchnahme der Umwandlungstage verrechnet)
• 18 Tage Jahresurlaub bei einer 3-Tage-Woche (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse


So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich auf die gewünschte Position über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite der Gemeinde Schönefeld (www.gemeinde-schoenefeld.de) mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen), ggfs. einem aktuellen Führungszeugnis sowie dem Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse.

Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei.

Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese zu einer pdf-Datei zusammen.

Nicht vollständig eingereichte Bewerbungsunterlagen können nicht berücksichtigt werden.

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!

Telefon: 030 53 67 20 - 973 oder - 978
E-Mail: [email protected]

Hinweise:

Bitte beachten Sie bei Ihrer Bewerbung für den schulischen Ausbildungsteil die jeweiligen Bewerbungsfristen der Schulen.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Gemeinde Schönefeld grenzt direkt an den Südosten Berlins und gehört zum brandenburgischen Landkreis Dahme-Spreewald. Die Gemeinde Schönefeld besteht aus den sechs Ortsteilen Großziethen, Kiekebusch, Schönefeld, Selchow, Waltersdorf und Waßmannsdorf. International bekannt ist die Gemeinde Schönefeld vor allem durch den Flughafen Berlin Brandenburg "Willy Brandt", bei vielen auch unter BER bekannt. Mit Eröffnung dieses Flughafens im Oktober 2020 nimmt die Gemeinde Schönefeld eine atemraubende Entwicklung. Eine neue Stadt entsteht. Jung, modern, chancenreich, innovativ und einfach nur interessant.

Um mit dieser erheblichen Entwicklung Schritt zu halten, suchen wir Verstärkung für unser Team, um gemeinsam die Erfolgsgeschichte dieser jungen Gemeinde zu schreiben. Seien Sie ein Teil davon.

Sie sind bereits in der berufsbegleitenden Erzieherausbildung und Sie möchten Ihren Praxisbetrieb wechseln?

Bewerben Sie sich bei uns, wir haben noch freie Plätze in unseren Kita-Einrichtungen, wir freuen uns auf Sie!

Wir suchen

Auszubildende für die (bereits begonnene
berufsbegleitende) Ausbildung zum/zur Erzieher/in

mit 20 Std/Woche in (vorerst) befristeter Anstellung für die Dauer der Ausbildung.

Kennziffer: 76-2022 AE

Ihr Aufgabengebiet umfasst voraussichtlich:

• die Arbeit mit Kindern nach den Grundsätzen der elementaren Bildung und den
• konzeptionellen Schwerpunkten der Einrichtung
• die Begleitung des pädagogischen Tagesablaufes
• die Beobachtung und Dokumentation von kindlichen Entwicklungsprozessen
• die Teilnahme an Dienstberatungen und Teamfortbildungen

Das bringen Sie mit:

• bereits aktuell begonnene berufsbegleitende Erzieher-Ausbildung
• Zugangsvoraussetzungen für die Ausbildung:
o Fachoberschulreife oder eine gleichwertige Schulbildung in Verbindung mit einer abgeschlossenen einschlägigen Berufsausbildung oder
einer abgeschlossenen nicht einschlägigen Berufsausbildung und einer für die Fachrichtung förderlichen Tätigkeit
o Fachhochschulreife oder die allgemeine Hochschulreife und eine für die Fachrichtung förderliche Tätigkeit
o mindestens ein vierwöchiges Praktikum in einer Kita (mit Praxisbeurteilung/-en) nach Möglichkeit Absolvierung des Praktikums in einer Einrichtung der Gemeinde Schönefeld

• gutes mündliches und schriftliches Kommunikationsgeschick, Einfühlungsvermögen, Konfliktfähigkeit und sicheres Handeln
• Freude an der Arbeit mit Kindern
• Beziehungsfähigkeit und Fähigkeit zur Selbstreflexion
• Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft und Fähigkeit zu partnerschaftlicher und konstruktiver Elternarbeit
• Ausbildungsplatz an einer entsprechenden Schule für den theoretischen Teil der Ausbildung
• Hinweis: Ein aktueller Erste-Hilfe-Kurs am Kind sowie ein aktueller Gesundheitspass müssen spätestens zum Beginn bei uns vorliegen.

Das bieten wir Ihnen:

• nach Ihrer Ausbildung die Möglichkeit einer unbefristeten Übernahme
• eine Anstellung in einer aufstrebenden Gemeinde, eine Zusammenarbeit mit engagierten Mitarbeiter/-innen, die Verantwortung übernehmen und sich gegenseitig unterstützen
• Begleitung während der berufsbegleitenden Ausbildung durch qualifizierte Praxisanleiter/-innen
• kooperative Arbeitsstrukturen und einen Träger, der Interesse an fachlicher und persönlicher Weiterentwicklung seiner Beschäftigten hat
• leistungsgerechte Vergütung nach TVöD-VKA (Anlage C) S4
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie weitere bezahlte freie Tage am 24.12. und 31.12.
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse

Erkennen Sie sich in unserer Ausschreibung wieder?
Wir freuen uns jederzeit auf Ihre Bewerbung unter Angabe der o.g. Kennziffer.

Haben Sie Fragen zu der Ausschreibung?
Melden Sie sich gerne bei der Personalverwaltung unter (030) 53 67 20 - 973.

Wie kann ich mich bewerben?
Bitte übersenden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis (kann nachgereicht werden) in einer zusammengefassten pdf-Datei per E-Mail an:

[email protected]

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise:
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

in unbefristeter Anstellung, in Vollzeit und Teilzeit

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?

Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Gestalten Sie bei uns mit durch:

Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise

Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote

Zum Mitgestalten benötigen Sie:

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung

Abschluss als Absolvent/in der tätigkeitbegleitenden Qualifizierung zur/zum Erzieher/in für den Bereich der Kindertagesbetreuung im Land Brandenburg oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 1 KitaPersV

Abschluss

o als Säuglings- und Kinderkrankenschwester/pfleger oder vergleichbarer pädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 2 KitaPersV;

o als staatlich anerkannte/r Heilpädagogin/Heilpädagoge, Bachelor in angewandten Kindheitswissenschaften, Bildungs- und Erziehungswissenschaften oder vergleichbarer Abschluss gem. § 10 Abs. 1 KitaPersV;

o als staatlich anerkannte/r Heilerziehungspfleger/in oder vergleichbarer Abschluss gem. § 11 Abs. 2 KitaPersV;

... jeweils mit einer beruflichen Qualifikation im Umfang von 100 Unterrichtseinheiten im Bereich der frühkindlichen Bildung, Erziehung und Betreuung* oder mit der Bereitschaft zur Durchführung der tätigkeitsbegleitenden Qualifizierung mit Beginn innerhalb der ersten 12 Monate der Beschäftigung.

*Die Qualifizierungsmaßnahme beinhaltet neben einem Erste-Hilfe-Kurs für Bildungs- und Betreuungseinrichtungen und den notwendigen pädagogischen Inhalten auch Kenntnisse über die für das Aufgabengebiet einschlägigen Rechtsvorschriften vermittelt werden.

Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität

Belastbarkeit

Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

Kenntnisse der deutschen Sprache werden mindestens in der Niveaustufe C1 vorausgesetzt

Führerschein Klasse B (wünschenswert)

Wir bieten Gestaltungsmöglichkeiten, Förderung, Entwicklung sowie:

ein persönliches Fort-/Weiterbildungsbudget

zusätzliches persönliches steuerfreies Budget in Höhe von bis zu 50 € monatlich in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte

zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlter Freistellung am 24.12. und 31.12.

ein attraktives Jahresbruttogehalt von 42.438 € bis 56.639 € nach TVöD-VKA SuE S8a - entsprechend der persönlichen Voraussetzungen - plus monatliche Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig)

Jahressonderzahlung

betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse

Möglichkeit des Fahrradleasings in Form von Entgeltumwandlung

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich über die unten aufgeführten Bewerbungsfelder mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlage

[https://gemeinde-schoenefeld.de/news/aktuelles/vertrag-unterzeichnet-schoenefeld-startet-qualitaetsoffensive-in-kitas/]Sie
sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit,
dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die
anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?
Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den
Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg
hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen
Kindertageseinrichtungen
[https://www.gemeinde-schoenefeld.de/kitas.html] beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub
vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und
Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen
Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die
Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter
verbessern.

HABEN WIR IHR INTERESSE GEWECKT?

.

IHRE AUFGABEN:

* Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern
* Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption
* Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine
situationsorientierte Arbeitsweise
* Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller
pädagogischer Angebote

WAS WIR VON IHNEN ERWARTEN:

* Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder
vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1
Kita-Personalverordnung
* Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein
* Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität
* Belastbarkeit
* Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von
Kindern
* Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens in der Niveaustufe C1

WIR BIETEN IHNEN:

* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
* persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein persönliches steuerfreies Budget in Höhe von 45 €
monatlich (Teilzeit anteilig) in Form einer Prepaid-Mitarbeiter-Karte
* zusätzlich 2 Regenerationstage und 2 Umwandlungstage pro Jahr zu
30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie bezahlte Freistellung am
24.12. und 31.12.
* eine interessante Tätigkeit mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag
des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 8a
einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge,
vermögenswirksamer Arbeitgeberleistungen und einer
Jahressonderzahlung.
* plus eine monatliche SuE-Zulage von 130 € brutto (Teilzeit
anteilig).

Die Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten wird im Rahmen
des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen
Voraussetzungen und der Bewerberlage geprüft.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf
hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte
Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis
gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen
Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für
Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss
vorzulegen.

IHRE SCHRIFTLICHE BEWERBUNG

reichen Sie bitte vollständig …

(Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnisse, ggfs.
aktuelles erweitertes Führungszeugnis, Nachweis über die
Gleichwertigkeit ggfs. eingereichter ausländischer
Bildungsabschlüsse und sofern vorhanden einen Nachweis über eine
vorliegende Schwerbehinderung/ Gleichstellung)

* direkt über das Bewerbungsformular auf der Karriereseite
[https://gemeinde-schoenefeld.de/rathaus-politik/rathaus/karriere-in-schoenefeld/]
der Gemeinde Schönefeld oder alternativ
* per E-Mail an [email protected]

Gemeinde Schönefeld
Personalbüro
Kennwort: Erzieher
Hans-Grade-Allee 11
12529 Schönefeld

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per Mail aus
Sicherheitsgründen nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können.
Bei Vorliegen mehrerer Nachweise fügen Sie diese bitte zu EINER
pdf-Datei zusammen.

HINWEISE
MIT EINREICHEN IHRER BEWERBUNG ERKLÄREN SIE SICH EINVERSTANDEN, DASS
WIR IHRE UNTERLAGEN AUCH ELEKTRONISCH ERFASSEN UND BIS ZU SECHS MONATE
NACH BESETZUNG DER STELLE AUFBEWAHREN. ELEKTRONISCH EINGEREICHTE
BEWERBUNGEN WERDEN ANSCHLIESSEND GELÖSCHT.
KOSTEN, DIE IM ZUSAMMENHANG MIT DER BEWERBUNG ENTSTEHEN, WERDEN NICHT
ERSTATTET.

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen
mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind.
Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub. Kennen
Sie das Problem? Wir auch! Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde
Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des
Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren
kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen. Damit sollen
Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und
eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen
ermöglicht werden. Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen
Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die
Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter
verbessern. Haben wir Ihr Interesse geweckt? . Ihre Aufgaben: Bildung,
Förderung und Betreuung von Kindern Umsetzung und Weiterentwicklung
der pädagogischen Konzeption Gestaltung des Einrichtungsalltags durch
eine situationsorientierte Arbeitsweise Planung und Umsetzung
altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote
Was wir von Ihnen erwarten: Abschluss als staatlich anerkannte/r
Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. §
9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung Zuverlässigkeit und hohes
Verantwortungsbewusstsein Teamfähigkeit, Flexibilität und
Kreativität Belastbarkeit Engagement und Freude an Bildung, Erziehung
und Betreuung von Kindern Kenntnisse der deutschen Sprache mindestens
in der Niveaustufe C1 Wir bieten Ihnen: ein unbefristetes
Arbeitsverhältnis persönliche und fachliche Fort- und
Weiterbildungsmöglichkeiten ein persönliches steuerfreies Budget in
Höhe von 45 € monatlich (Teilzeit anteilig) in Form einer
Prepaid-Mitarbeiter-Karte zusätzlich 2 Regenerationstage und 2
Umwandlungstage pro Jahr zu 30 Tagen Jahresurlaub (TVöD-VKA) sowie
bezahlte Freistellung am 24.12. und 31.12. eine interessante
Tätigkeit mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen
Dienstes (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 8a einschließlich einer
zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer
Arbeitgeberleistungen und einer Jahressonderzahlung. plus eine
monatliche SuE-Zulage von 130 € brutto (Teilzeit anteilig). Die
Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten wird im Rahmen des
Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen
Voraussetzungen und der Bewerberlage geprüft. Schwerbehinderte
Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher
Leistung bevorzugt berücksichtigt. Aufgrund des Masernschutzgesetzes
vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein
Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss.
Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis
einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und
Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind
bis zum Vertragsabschluss vorzulegen. Ihre schriftliche Bewerbung
reichen Sie bitte vollständig … (Anschreiben, Lebenslauf,
Abschluss- und Arbeitszeugnisse, ggfs. aktuelles erweitertes
Führungszeugnis, Nachweis über die Gleichwertigkeit ggfs.
eingereichter ausländischer Bildungsabschlüsse und sofern vorhanden
einen Nachweis über eine vorliegende Schwerbehinderung/
Gleichstellung) direkt über das Bewerbungsformular auf der
Karriereseite der Gemeinde Schönefeld oder alternativ per E-Mail an
[email protected] Gemeinde Schönefeld Personalbüro
Kennwort: Erzieher Hans-Grade-Allee 11 12529 Schönefeld Bitte
beachten Sie, dass bei Bewerbungen per Mail aus Sicherheitsgründen
nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können. Bei Vorliegen mehrerer
Nachweise fügen Sie diese bitte zu EINER pdf-Datei zusammen. Hinweise
Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass
wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate
nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte
Bewerbungen werden anschließend gelöscht. Kosten, die im
Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.

Die Gemeinde Schönefeld sucht im Rahmen ihrer Kita-Qualitätsoffensive für ihre Kindertageseinrichtungen

staatlich anerkannte Erzieher/innen (m/w/d)

in unbefristeter Anstellung

Sie sind am Morgen in die Kita gekommen und die Leitung teilt Ihnen mit, dass Sie heute allein mit den 15 Kindern aus Ihrer Gruppe sind. Die anderen Erzieher/innen sind leider krank oder im Urlaub.

Kennen Sie das Problem?

Wir auch!

Genau aus diesem Grund möchte die Gemeinde Schönefeld, über den Betreuungsschlüssel nach dem Kitagesetz des Landes Brandenburg hinaus, wesentlich mehr Erzieher/innen in ihren kommunalen Kindertageseinrichtungen beschäftigen.

Damit sollen Personalengpässe u.a. durch Krankheit und Urlaub vermieden werden und eine konstante Betreuung im Sinne der Kinder und Mitarbeiter/innen ermöglicht werden.

Durch die bevorstehende Etablierung eines modernen Qualitätsmanagements und die Digitalisierung wollen wir die Arbeitsbedingungen in unseren Einrichtungen zukünftig weiter verbessern.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Ihre Aufgaben:

Bildung, Förderung und Betreuung von Kindern

Umsetzung und Weiterentwicklung der pädagogischen Konzeption

Gestaltung des Einrichtungsalltags durch eine situationsorientierte Arbeitsweise

Planung und Umsetzung altersgerechter Aktivitäten und wertvoller pädagogischer Angebote

Was wir von Ihnen erwarten:

Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/in oder vergleichbarer sozialpädagogischer Abschluss gem. § 9 Abs. 1 Kita-Personalverordnung

Zuverlässigkeit und hohes Verantwortungsbewusstsein

Teamfähigkeit, Flexibilität und Kreativität

Belastbarkeit

Engagement und Freude an Bildung, Erziehung und Betreuung von Kindern

Wir bieten Ihnen:

ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

persönliche und fachliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

eine interessante Tätigkeit mit Bezahlung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD-VKA) in der Entgeltgruppe S 8a einschließlich einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksamer Arbeitgeberleistungen und einer Jahressonderzahlung. Die Anerkennung von förderlichen Beschäftigungszeiten wird im Rahmen des Auswahlverfahrens in Abhängigkeit von den individuellen Voraussetzungen und der Bewerberlage geprüft.

Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt.

Aufgrund des Masernschutzgesetzes vom 10.02.2020 weisen wir darauf hin, dass zum gegebenen Zeitpunkt ein Nachweis über durchgeführte Masernimpfungen erbracht werden muss. Das erweiterte Führungszeugnis gemäß § 30 a BZRG, der Nachweis einer aktuellen Erste-Hilfe-Schulung in Bildungs- und Betreuungseinrichtungen für Kinder sowie der Gesundheitsausweis sind bis zum Vertragsabschluss vorzulegen.

Ihre schriftliche Bewerbung

mit aussagekräftigen Unterlagen richten Sie bitte an:

Gemeinde Schönefeld

Personalbüro

Kennwort: Erzieher

Hans-Grade-Allee 11

12529 Schönefeld

Alternativ können Sie sich per E-Mail bewerben an:

[email protected]

Bitte beachten Sie, dass bei Bewerbungen per Mail aus Sicherheitsgründen nur pdf-Dateianhänge geöffnet werden können.

Hinweise

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich einverstanden, dass wir Ihre Unterlagen auch elektronisch erfassen und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahren. Elektronisch eingereichte Bewerbungen werden anschließend gelöscht.

Auf dem Postweg eingereichte Unterlagen werden nur zurückgesandt, sofern ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt wurde, andernfalls werden sie vernichtet.

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.