Store Manager Luxus Brand (m/w/d)

Unser Herz schlägt türkis. Arbeiten bei Motel One ist wie zu Freunden kommen, wo Wertschätzung und Unterstützung großgeschrieben werden und die individuelle Persönlichkeit willkommen ist. Wir begegnen uns auf Augenhöhe und verstehen uns als ein Team: von der Geschäftsführung bis zu den Auszubildenden. Mit unserer gemeinsamen Leidenschaft für modernes Design und hohe Servicequalität schaffen wir für unsere Gäste bei Motel One ein Zuhause für unterwegs. Unsere mehr als 90 Hotels in 13 Ländern überzeugen mit exklusivem Design, hohen Servicestandards und erstklassigen innerstädtischen Standorten zu einem attraktiven Preis. Als Begru?nder und Vorreiter des Budget Design Konzepts expandieren wir erfolgreich in den Metropolen Europas und darüber hinaus. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie gemeinsam mit uns Motel One. Stellenbeschreibung Sie punkten mit Ihrer Persönlichkeit! Dabei überzeugen Sie unsere Kunden durch eine Betreuung, die an individuellen Bedürfnissen und Herausforderungen angepasst ist. Außerdem gehören zu Ihren Aufgaben: Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen Akquise von Firmenkunden (überwiegend telefonisch), inkl. Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss Erstellung und Interpretation von Reportings und Analyse zur Kundenperformance sowie zur Eigenen Beobachtung und Analyse des Mitbewerbermarktes Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit Qualifikationen Hotelprofi, Sales Experte oder Quereinsteiger? Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit und Gastgeberqualitäten stehen bei uns an erster Stelle! Außerdem zeichnen Sie aus: Ausbildung im Hotelfach bzw. Berufserfahrung im Vertrieb oder Interesse an einem Quereinstieg Offene, kommunikative Art sowie eine positive Ausstrahlung Gute Umgangsformen und ein ausgeprägtes Verhandlungsgeschick Eine überzeugende Persönlichkeit mit Freude am aktiven Verkauf Freude am Arbeiten in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft abteilungsübergreifend tätig zu werden Benefits BONUS-PROGRAM Je besser die Gäste ihren Aufenthalt bewerten, desto höher fällt der Bonus für das ganze Team aus. INTERNATIONAL KARRIERE MACHEN Unsere nationalen und internationalen Hotels oder Neueröffnungen eröffnen zahlreiche Karrieremöglichkeiten. GÜNSTIG ÜBERNACHTEN IN GANZ EUROPA Vorteile sichern! Mit günstigen Personalraten in unseren Hotels in ganz Europa und in New York sowie weitere attraktiven Rabatten. SICH PERSÖNLICH UND FACHLICH WEITERENTWICKELN Mit umfangreichen Einarbeitungen, jährlichen Schulungen und Coachings an der One University, richtig durchstarten. GEMEINSAM FEIERN Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier oder unser jährliches internationales Fußballturnier ? Erfolge feiern wir gemeinsam mit dem Team. KOSTENGÜNSTIG UND NACHHALTIG ZUR ARBEIT Es kann zwischen einem Zuschuss zum ÖPNV oder einem kostenlosen Fahrrad gewählt werden.

-AUFGABEN-

· Overall responsibility for managing the assigned department heads of
“Sales” “Operations New Customers”, “Operations Major
Customers” and “Operations Special & Growth Products”
· Responsible for setting and tracking targets for the “Sales &
Operations Major Customers” area based on the guidelines set by
management
· Responsible for budgeting, profitability and operational implementation
of the function as well as revenue and P&L responsibility in the major
customer segment
· Overall responsibility for the strategic direction and development of
sales, in particular by analyzing market and competitive trends to identify
and leverage new business opportunities and by optimizing the sales
approach
· Active acquisition of new customers, responsible contact person for
customers requests to expand long-term client relationships as well as
operations and customer service for major, new customers
· Identification of potentials and measures for the digitalization of
sales approaches and processes as well as implementation/rollout of the
measures
· Responsible for commissioning and managing marketing measures together
with the marketing business partners

-QUALIFIKATIONEN-

· Successfully completed studies in a technical, business or similar field
· Several years of leadership experience, particularly in leading and
developing Managers
· Strong customer and service orientation with proven success in sales,
building and maintaining (key) customer relationships and acquiring new
customers in the B2B sector
· Profound experience in the development and implementation of sales
strategies
· Above-average commitment, enjoyment of networking and the ability to
motivate and develop employees and managers alike, coupled with
Entrepreneurial thinking and solution-oriented manner
· Excellent communication, presentation and negotiation skills in German
and English, additional language skills is an advantage

Store Manager Luxus Brand (m/w/d)

Stellen-ID: 15730-CB
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen einen Store Manager Luxus Brand (m/w/d) am Standort München!

Als Store Manager/-in (m/w/d) in diesem Laden sind Sie verantwortlich für das Management des Tagesgeschäfts und die Führung eines engagierten Teams. Der Schwerpunkt liegt auf Kundenbetreuung, Umsatzsteigerung und Lagerverwaltung.

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Übrigens: Bei uns ist ein Anschreiben nicht nötig.

Ihr Profil
- Berufserfahrung in leitender Position im Einzelhandel
- Stark ausgeprägtes Verständnis für Zahlen und Geschäftskennzahlen
- Positive Ausstrahlung und souveränes Auftreten in stressigen Situationen
- Leidenschaft für Verkauf und Vorbildfunktion im Team
- Flexibilität für Arbeitszeiten am Morgen, am Wochenende und in den Abendstunden
- Begeisterung für Mode und aktuelle Trends

Attraktive Bedingungen
- Langfristige Arbeitsplatzperspektive
- Attraktives Gehalt
- Intensive Einarbeitung
- Entwicklungsmöglichkeiten und fachliche Weiterbildungen
- Kurzfristiger Beginn möglich

Ihre Aufgaben
- Sicherstellung eines effizienten Storeablaufs nach vorgegebenen Unternehmenswerten und Standards
- Analyse von Store-Kennzahlen zur Ableitung von Maßnahmen zur Umsatzsteigerung
- Disziplinarische und fachliche Führung des Teams inklusive Verantwortung für die Personalauswahl unter Berücksichtigung von Budgetvorgaben
- Motivation, Coaching und Entwicklung des Teams zur Gewährleistung hervorragenden Kundenservices
- Gestaltung eines angenehmen Arbeitsumfeldes für das Team

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei www.kununu.de stehts drin – wir sind wirklich gut!

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute.

Cagla Basta

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 6 47 14
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Diverses

Sales Manager (m/w/d)

Stellen-ID: 15679-CB
Standort: München
Anstellungsart(en): Vollzeit

Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) am Standort München!

Entdecken Sie Karrierechancen in einem führenden Münchner Hotel – ideal für ambitionierte Sales Manager. Optimale Netzwerk-Möglichkeiten geboten!

Jahresgehalt: bis zu 50.000 €

Die Position ist in Arbeitnehmerüberlassung mit Option auf Übernahme zu besetzen.

Übrigens: Bei uns ist ein Anschreiben nicht nötig.

Ihr Profil
- Fundierte Ausbildung oder Studium im Hotelfach oder gleichwertige Qualifikation
- Branchenkenntnisse in Hotellerie und Langzeitaufenthalt
- Erfahrung in der Kundenbetreuung und im Servicebereich
- Leidenschaft für Verkauf und Kundenbegeisterung
- Eigeninitiative und Teamfähigkeit sowie Ambition zu wachsen
- Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch

Attraktive Bedingungen
- Übergangswohnung für 22 €/Nacht bis zu 6 Monaten
- Mitarbeiterrabatte in mehreren Ländern und Hotels
- Anwerbe Prämien für neue Teammitglieder
- Verpflegung inkl. Frühstück, Mahlzeiten, Obst und Getränke
- Transferoptionen innerhalb der Gruppe ab 2024
- Teilnahme an Markenexpansion und -entwicklung
- Schnelle Entscheidungsfindung und offene Kommunikation
- Einflussnahme auf den eigenen Arbeitsplatz und Aufbau
- Hohe Autonomie und Gestaltungsfreiheit
- Start-up Atmosphäre mit Hands-on Mentalität
- Entwicklungschancen sowohl beruflich als auch persönlich
- Digitaler Arbeitsplatz mit modernster Technik

Ihre Aufgaben
- Verantwortungsübernahme für Vertriebsaktivitäten und Kundenpflege im Hotel- und Langzeitwohnmarkt
- Akquise neuer Geschäftspartner und deren nachhaltige Kundenbindung
- Regelmäßige Kundentermine vor Ort und im Betrieb leiten
- Entwicklung kreativer Mailings für spezielle Angebote
- Pflege der Kundendaten in CRM-Systemen
- Bedienung eines vielseitigen Gästespektrums, von Freizeitreisenden bis zu Langzeitgästen
- Teamarbeit im Verkaufsteam, inklusive Reporting an die Verkaufsleitung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Bei www.kununu.de stehts drin – wir sind wirklich gut!

Profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und bewerben Sie sich noch heute.

Cagla Basta

puro Personaldienstleistung GmbH
Dultstraße 1  I  80331 München

Tel.: +49 89 23 23 6 47 14
[email protected]
www.puro-personal.de

Abteilung(en): Office

Bist Du interessiert an Marketing, HR und Employer Branding? Wir suchen Dich als einen erfahrenen und engagierten Marketing Manager Employer Branding (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten. Du arbeitest eng mit verschiedenen internationalen Stakeholdern, externen Partnern und unterschiedlichen Departments zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Markenbotschaft global konsistent und überzeugend über alle Kanäle hinweg vermittelt wird. Wenn Du bereit bist, einen echten Impact zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute!  DO WHAT YOU LOVE: Du entwickelst und implementierst internationale Employer Branding Strategien und Projekte Du erstellst globale Frameworks für ansprechenden Content für verschiedene Plattformen, einschließlich Social Media, Career Website und Jobbörsen und führst Marktanalysen zur Ermittlung von Branchentrends und Wettbewerbsstrategien durch Du entwickelst effiziente Kampagnen und verantwortest deren reibungslose Durchführung entlang der gesamten Candidate Journey  Du testest und implementierst kreative Recruitingkanäle, entwickelst neue Strategien und denkst ?Out-of-the-Box? in enger Abstimmung mit unterschiedlichen Teams  Du arbeitest eng mit den Departments Marketing, HR und Kommunikation zusammen sowie bist Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere internen, globalen Stakeholder und kommunizierst regelmäßig unsere Erfolge  COME AS YOU ARE: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Human Resources oder einem verwandten Bereich und konntest mindestens 2-5 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Recruitment Marketing oder einem verwandten Bereich sammeln Du bringst starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten mit (gerne im internationalen Arbeitsumfeld). Du kannst Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Employer Branding Projekte nachweisen Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, in Deutsch und Englisch  Du besitzt ein kreatives Mindset mit der Fähigkeit, neue Ideen und Ansätze zu pitchen und umzusetzen darüber hinaus bist Du sicher im Umgang mit Social Media Plattformen, Content Management Systemen und Analysetools  Zusätzliche Informationen YOUR BENEFITS: Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20?/Monat und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).  Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.  Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie unser modernes SIXT Gym, die Gaming Area oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation ?Drying Little Tears?, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir ?Work hard, play hard? - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.  Dein Arbeitsbereich: In Sachen Marketing, Kommunikation und Sales macht uns so schnell keiner was vor. Über unsere Apps, Webseiten und Online Marketing-Kanäle sind wir das (digitale) Gesicht für unsere Kunden. Unsere nationalen und internationalen (Online-) Kampagnen wurden in der Vergangenheit schon vielfach ausgezeichnet. Wir zeichnen uns durch Kreativität aus und wissen, wie man Kunden effizient mit ausgezeichneter Kommunikation gewinnt. Im Marketing bei SIXT hat jeder die Chance, gemeinsam mit uns die Marktführerschaft in Deutschland und Europa weiter auszubauen. Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Du bist ein Vertriebsprofi, Dein Herz schlägt für die Hotellerie und Du liebst Herausforderungen? Dann bist Du bei uns genau richtig, denn wir suchen DICH für unser Verkaufsteam! Wir das ist nicht nur ein Hotel. Wir sind die HR Group, eine der am schnellsten wachsenden Hotelgruppen in Europa. Zum Portfolio unserer eigentümergeführten Unternehmensgruppe gehören derzeit mehr als 145 Hotels, welche sich in zentral gelegene Stadthotels sowie Hotels und Resorts in beliebten Ferienregionen in Deutschland, den Niederlanden, Polen, der Schweiz und in Spanien aufteilen. Im Rahmen unserer Wachstumsstrategie kooperieren wir mit starken Partnern wie Accor Hotels, Wyndham, Dorint, Hyatt und H World International und haben unter anderem Marken wie Mövenpick, Steigenberger, Dorint, Vienna House oder Mercure im Portfolio.   Zur Verstärkung unseres Teams, suchen wir dich ab: Ab sofort als Regional Sales Manager (m/w/d) München. Als Regional Sales Manager (m/w/d) München sind deine Aufgaben u.a. Verantwortung für die Umsatzsteigerung im Bereich der HRG Hotels in München, mit Fokus auf gezielte Verkaufsaktivitäten und strategische Maßnahmen Aktive Akquise neuer Kunden in den Segmenten Corporate und MICE zur Erweiterung des Kundenstamms und zur Steigerung des Absatzes Pflege von Key Accounts und Bestandskunden auf regionaler Ebene, um langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen und die Kundenzufriedenheit sicherzustellen Planung und Durchführung von Hausführungen sowie aktiver Verkauf per Telefon, um potenzielle Kunden zu überzeugen und Verkaufsabschlüsse zu erzielen Teilnahme an Roadshows, Sales Trips und Branchenmessen zur Präsentation der HRG Hotels und zur Identifizierung neuer Geschäftsmöglichkeiten Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten, um den Absatz zu steigern und die Marktpräsenz der HRG Hotels zu stärken Unterstützung der Sales Teams auf lokaler und überregionaler Ebene, um den Erfolg gemeinsamer Vertriebsstrategien sicherzustellen Erstellung detaillierter Reports für das HRG Sales Management sowie Ausarbeitung von kundenspezifischen Informationen und Kundenupdates zur kontinuierlichen Verbesserung der Vertriebsaktivitäten Dein Profil mit dem du uns begeisterst Abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie oder Tourismusbranche Fundierte Berufserfahrung im Vertrieb der internationalen gehobenen Hotellerie Ausgezeichnete Kundenkontakte und Marktkenntnisse, vorzugsweise in Deutschland und dem Münchener Raum & Bayern Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch Entscheidungsfähigkeit und Verhandlungsstärke Ziel- und leistungsorientiert Reisebereitschaft Idealerweise bereits Erfahrungen als Regional Sales Manager (m/w/d) München. Was wir dir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag & Firmenwagen Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeiten innerhalb unserer Gruppe Verantwortungsvolle Tätigkeiten mit Raum für Entscheidungen und Ideen Neben flexiblen Arbeitszeitmodellen gibt es eine dynamische Urlaubsstaffelung Tolles Kollegen-Klima in unserem Vertriebsteam Extra-Freier-Tag am Geburtstag sowie an Weihnachten und Silvester Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie Staffrate sowie eine Friends & Family Rate auf Übernachtungen und alle Dienstleistungen unserer über 145 HRG-Hotels Cross Exploration: in einem anderen HR Group-Hotel oder Brand arbeiten können Grenzenloses Shoppingerlebnis ? mit unserem "Corporate Benefits" und "Benefits.me" Programm zusätzliche Programme unserer Brandpartner Und viele weitere Benefits ? Wir freuen uns auf dich und deine Bewerbung! Kontakt HRG Commercial Services GmbH Deutschland Ansprechpartner: Martin Pleiß Sende uns deine Bewerbungsunterlagen oder Fragen gerne an: [email protected]   Mach dir deinen eigenen Eindruck von HRG Hotels GmbH auf https://www.hrg-hotels.com/karriere .

Bist Du interessiert an Marketing, HR und Employer Branding? Wir suchen Dich als einen erfahrenen und engagierten Marketing Manager Employer Branding (m/w/d) zur Verstärkung unseres Teams. In dieser Rolle bist Du verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke und zur Gewinnung hochqualifizierter Kandidaten. Du arbeitest eng mit verschiedenen internationalen Stakeholdern, externen Partnern und unterschiedlichen Departments zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Markenbotschaft global konsistent und überzeugend über alle Kanäle hinweg vermittelt wird. Wenn Du bereit bist, einen echten Impact zu machen, dann sollten wir uns kennenlernen. Bewirb Dich noch heute!  DO WHAT YOU LOVE: Du entwickelst und implementierst internationale Employer Branding Strategien und Projekte Du erstellst globale Frameworks für ansprechenden Content für verschiedene Plattformen, einschließlich Social Media, Career Website und Jobbörsen und führst Marktanalysen zur Ermittlung von Branchentrends und Wettbewerbsstrategien durch Du entwickelst effiziente Kampagnen und verantwortest deren reibungslose Durchführung entlang der gesamten Candidate Journey  Du testest und implementierst kreative Recruitingkanäle, entwickelst neue Strategien und denkst ?Out-of-the-Box? in enger Abstimmung mit unterschiedlichen Teams  Du arbeitest eng mit den Departments Marketing, HR und Kommunikation zusammen sowie bist Sparringspartner auf Augenhöhe für unsere internen, globalen Stakeholder und kommunizierst regelmäßig unsere Erfolge  COME AS YOU ARE: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation, Human Resources oder einem verwandten Bereich und konntest mindestens 3-5 Jahre Erfahrung im Employer Branding, Recruitment Marketing oder einem verwandten Bereich sammeln Du hast Du bringst starke Projektmanagement- und Organisationsfähigkeiten, im internationalen Arbeitsumfeld und kannst Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Employer Branding Projekte nachweisen Du verfügst über hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, in Deutsch und Englisch  Du besitzt ein kreatives Mindset mit der Fähigkeit, neue Ideen und Ansätze zu pitchen und umzusetzen darüber hinaus bist Du sicher im Umgang mit Social Media Plattformen, Content Management Systemen und Analysetools  Zusätzliche Informationen YOUR BENEFITS: Arbeiten bei SIXT bedeutet nicht nur die Zukunft der Mobilität zu erschaffen, sondern bietet auch persönliche Benefits. Das bedeutet speziell für Dich: 30 Tage Urlaub, Unterstützung bei der Altersvorsorge & vermögenswirksamen Leistungen, Mobilitätszuschuss von 20?/Monat und flexible Arbeitszeiten. Du kannst entscheiden, von wo aus Du Deine Arbeit angehen möchtest: Bis zu 50% Deiner monatl. Arbeitszeit kannst Du komplett mobil und von überall arbeiten, davon bis zu 30 Tage pro Jahr sogar im europäischen Ausland (EU, CH & UK).  Außerdem erhältst Du natürlich Mitarbeiter-Vorteile bei SIXT rent, share, ride und SIXT+, Mitarbeiter Leasing, Rabatte bei Partnern für Reisen, Technik, Kleidung etc. sowie kostenlose Cyber Sportkurse und zahlreiche Trainings für Deine individuelle Weiterentwicklung.  Auch Ausgleich zur Arbeit ist wichtig: Deshalb stehen Dir unser Mitarbeiterrestaurant (und ja wir bestehen auf Restaurant, denn für eine Kantine ist es zu hochwertig) sowie diverse Freizeitmöglichkeiten wie unser modernes SIXT Gym, die Gaming Area oder der SIXT Chor zur Verfügung - um hier nur wenige zu nennen. An einem Tag im Jahr kannst Du die Kinderhilfsorganisation ?Drying Little Tears?, eine Initiative von Regine Sixt, unterstützen & etwas Gutes tun. Zudem sind Deine Kollegen ziemlich gut drauf. Was wichtig ist, wenn ihr so viel Zeit miteinander verbringt und außerdem kein Wunder, wenn Du für das Werben von Freunden als neue Mitarbeiter einen Bonus bekommst. Falls es doch mal etwas gibt das Dich stört, hast Du in regelmäßigen Feedbackgesprächen, Mitarbeiterumfragen oder bei unserer psychologischen Hotline durch das Fürstenberg Institut immer jemanden, dem Du Dich anvertrauen kannst. Ansonsten leben wir ?Work hard, play hard? - unsere Partys sind legendär! Außerdem fordern und fördern wir DiverSIXTy, sprich eine Unternehmenskultur der Akzeptanz, der Wertschätzung und des Respekts, in der sich jeder mit seiner Persönlichkeit und seinen Ideen entfalten kann.  Dein Arbeitsbereich: In Sachen Marketing, Kommunikation und Sales macht uns so schnell keiner was vor. Über unsere Apps, Webseiten und Online Marketing-Kanäle sind wir das (digitale) Gesicht für unsere Kunden. Unsere nationalen und internationalen (Online-) Kampagnen wurden in der Vergangenheit schon vielfach ausgezeichnet. Wir zeichnen uns durch Kreativität aus und wissen, wie man Kunden effizient mit ausgezeichneter Kommunikation gewinnt. Im Marketing bei SIXT hat jeder die Chance, gemeinsam mit uns die Marktführerschaft in Deutschland und Europa weiter auszubauen. Über uns: Wir sind ein weltweit führender Mobilitätsdienstleister mit einem Umsatz von 3,07 Milliarden Euro und rund 9.000 Mitarbeitern weltweit. Unsere Mobilitätsplattform ONE vereint unsere Produkte SIXT rent (Autovermietung), SIXT share (Carsharing), SIXT ride (Taxi-, Fahr- und Chauffeurservices), SIXT+ (Auto Abo) und gibt unseren Kunden Zugang zu unserer Flotte von 222.000 Fahrzeugen, den Services von 2.500 Kooperationspartnern und rund 5 Millionen Fahrern weltweit. Zusammen mit unseren Franchise-Partnern sind wir in mehr als 110 Ländern an 2.098 Vermietstationen präsent. Bei SIXT stehen ein erstklassiges Kundenerlebnis sowie ein herausragender Kundenservice an erster Stelle. Wir setzen auf echtes Unternehmertum und langfristige Stabilität und richten unsere Unternehmensstrategie mit Weitsicht aus. Mit uns durchstarten und die Welt der Mobilität revolutionieren? Jetzt bewerben!

Das München Marriott Hotel gehört zur Marke Marriott Hotels, die sich mit 30 weiteren Hotelmarken unter dem Dach von Marriott International zum größten Reiseunternehmen der Welt vereint. Mit mehr als 8.300 Hotels weltweit stehen Ihnen alle Türen offen, unterschiedlichste wertvolle Erfahrungen auf Ihrem Karriereweg zu sammeln und sich dabei stets weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Sie dabei, Ihre beruflichen Talente zu finden und zu fördern und gleichzeitig geben wir Ihnen Raum, Ihre Persönlichkeit und Ihr Wohlbefinden wachsen zu lassen. Wie? Durch unsere TakeCare Kultur, bei der Sie und Ihre Kolleg*innen stets im Fokus stehen. Egal ob Team-Events, Zeit für gemeinsame Charity-Initiativen, individuell auf Sie zugeschnittene Trainingsprogramme oder Gesundheitsangebote ? holen Sie das beste aus sich heraus und leben Sie Ihr Leben in vollen Zügen! Lernen Sie uns noch besser kennen: - Unser Hotel: https://www.marriott.de/hotels/travel/mucno-munich-marriott-hotel/ - Marriott Karriere: www.karrieren.marriott.de - Marriott Karriere auf Instagram: @marriottkarriere - Marriott International auf LinkedIn: www.linkedin.com/company/marriott-international/ Marriott International wurde schon mehrfach weltweit durch bekannte Magazine und Institute als bevorzugter Arbeitgeber hervorgehoben und ausgezeichnet. Besuche unsere Internetseite für aktuelle Informationen unter: news.marriott.com Wir möchten zudem darauf aufmerksam machen, dass wir die persönlichen Daten im Rahmen des Bewerbungsverfahrens gemäß den Vorschriften des Bundesdatenschutzgesetzes speichern und verarbeiten werden. Selbstverständlich behandeln wir die Bewerbung vertraulich. Starten Sie durch im Vertrieb der größten Hotelkette weltweit ? im MARRIOTT Munich Sales Office!  Sie verantworten als Sales Manager Ihren eigenen Kundenstamm aus der DACH Region für zwei unserer Münchner Häuser mit 596 Hotelzimmern sowie 9 Veranstaltungsräumen. Eine spannende Aufgabe im Direktvertrieb mit viel Freiraum und Perspektive. Wir freuen uns auf motivierte Teamplayer, die ein Händchen für den Verkauf haben, um die Effizienz unseres Teams zu optimieren. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Multi-Property Sales Manager (m/w/d) in Vollzeit. So sieht Ihr Tag im Pro-Active Sales aus: Account Management von Bestandskunden Neukundenakquise im Bereich MICE & Corporate Vertragsverhandlung und Durchführung von RFP?s Organisation und Durchführung von Verkaufsaktivitäten Telefonmarketing, Kundenbesuche und Hausführungen Erkennen von neuen oder bereits existierenden Märkten/Kunden Das wünschen wir uns von Ihnen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung im proaktiven Verkauf Freundliche und aufgeschlossene Persönlichkeit Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hervorragendes Verhandlungsgeschick Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Ein hohes Maß an Motivation und eine strukturierte Arbeitsweise Verhandlungssicher in Deutsch und Englisch Was würden Sie mit 250 ? machen? Unsere Benefits sollen Sie dabei unterstützen, jeden Tag das Beste aus sich herauszuholen. Deswegen dürfen Sie ein zusätzliches individuelles Benefit ganz nach Ihren Bedürfnissen wählen. Von Tankgutscheinen, einen höheren Fahrtkostenzuschuss, Zusatzversicherungen bis hin zu zusätzlichen Urlaubstagen ist so einiges dabei. *   Und was wir sonst noch für Sie haben: Unbefristeter und sicherer Arbeitsvertrag Ein offenes und diverses Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und viel Raum, eigene Ideen und Initiativen einzubringen Positiver Team-Spirit mit gemeinsamen Events Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Urlaubs- und Weihnachtsgeld, sowie Jubiläums- und Geburtstagsgeschenke ?TakeCare? Programm mit vielen Angeboten rund um das Thema Gesundheit und Mental Wellbeing Auszeichnungen für besondere Leistungen wie z.B. ?Mitarbeiter des Monats? inklusive entsprechender Vergütung Weltweite Vergünstigungen in allen 8000+ Marriott International Hotels, sowie 20% Rabatt in unseren Restaurants, Bars und auf Spa-Angebote Zusätzliche Rabatte beim Besuch unserer eigenen Restaurants & Bars sowie in unseren Münchener Marriott Hotels Haben Sie Lust bekommen, sich auf Ihre Karriere-Reise mit Marriott zu begeben? In unserem Team haben Sie viele Möglichkeiten ihr Talent einzubringen. Bewerben Sie jetzt - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!