Fachkraft (w/m/d)

Stadt Moers AUSBILDUNGSANGEBOT 2025 Moers bietet mehr

Wohn-, Kultur- und Einkaufsstadt, liebevoll restaurierte Altstadt, zentral gelegenes Schloss mit Schlosspark, kulturelle Highlights, Traditionsveranstaltungen, fahrradfreundliches Wegenetz und sportliche Angebote für Bewegung und Aktivität.

Die Stadt Moers ist kommunaler Dienstleister in folgenden Bereichen:

* Schule und Sport,
* Jugend,
* Sicherheit und Ordnung,
* Finanzen,
* Einwohnermeldewesen,


* Planung, Bauen und Wohnen,
* Soziales,
* Personal und Organisation,
* Kultur und Bildung,
* Zentrales Gebäudemanagement.



Ihre Ausbildung findet vorwiegend in den Rathausgebäuden statt. Diese liegen zentral in der Moerser Innenstadt und sind mit dem ÖPNV sehr gut zu erreichen.

Wir bieten Ihnen:

* Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben,
* unbefristete Übernahme (in den Verwaltungsberufen),
* Ausbildung in den unterschiedlichsten Bereichen,
* Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung,
* Möglichkeit der Teilzeitausbildung,
* betriebliche Altersvorsorge,
* vermögenswirksame Leistungen,
* gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung,
* gutes Betriebsklima.

Für das Jahr 2025 werden interessante Ausbildungsplätze mit Perspektiven angeboten. Praxisintegrierte Ausbildungsplätze zur/zum staatlich anerkannten
Erzieherin/Erzieher – PIA-Ausbildung (w/m/d)

Die praktische Ausbildung findet in einer der 17 städtischen Kindertageseinrichtungen der Stadt Moers statt; die theoretische Ausbildung am Hermann-Gmeiner-Berufskolleg oder am Neukirchener Berufskolleg.

Einstellungstermin: 01.08.2025

Dauer der Ausbildung: 3 Jahre

Einstellungsvoraussetzung: Anmeldebestätigung einer der Kooperationspartnerschulen (Hermann-Gmeiner-Berufskolleg oder Neukirchener Berufskolleg). Die Schule prüft die Eingangsvoraussetzungen und stellt eine Bescheinigung aus. Diese kann bis zum Bewerbungsschluss der Schulen nachgereicht werden.

Ausbildungsvergütung: 1. Ausbildungsjahr rd. 1.340,69 EUR/brutto/mtl.
2\. Ausbildungsjahr rd. 1.402,07 EUR/brutto/mtl.
3\. Ausbildungsjahr rd. 1.503,38 EUR/brutto/mtl.

Berufspraktikumsplätze für Erzieherinnen/Erzieher im Anerken­nungsjahr (w/m/d)

Nach Bestehen der Prüfung zur/zum staatlich geprüften Erzieherin/Erzieher, ist ein einjähriges Anerken­nungsjahr zu absolvieren.

Das Berufspraktikum findet in einer der 17 städtischen Kindertageseinrichtungen statt.

Einstellungstermin: 01.08.2025

Praktikantenvergütung: 1.802,02 EUR/brutto/mtl.

3 Praxisintegrierte Ausbildungsplätze zur/zum staatlich anerkannten Kinderpflegerin/Kinderpfleger – PIA-Ausbildung (w/m/d)

Die praktische Ausbildung findet in einer der 17 städtischen Kindertageseinrichtungen der Stadt Moers statt; die theoretische Ausbildung am Hermann-Gmeiner-Berufskolleg.

Einstellungstermin: 01.08.2025

Dauer der Ausbildung: 2 Jahre

Einstellungsvoraussetzung: Anmeldebestätigung der Kooperationspartnerschule Hermann-Gmeiner-Berufskolleg. Die Schule prüft die Eingangsvoraus­setzungen und stellt eine Bescheinigung aus. Diese kann bis zum Bewerbungsschluss der Schulen nachgereicht werden.

Ausbildungsvergütung: derzeit:
1\. Ausbildungsjahr rd. 1.186,91 EUR/brutto/mtl.
2\. Ausbildungsjahr rd. 1.241,25 EUR/brutto/mtl.

Sofern künftig eine tarifliche Regelung zur Vergütung getroffen wird, findet diese vorrangig Anwendung.

Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eig­nung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.

Bewerberinnen/Bewerber (w/m/d), die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden.

Wenn Ihr Interesse geweckt wurde, bewerben Sie sich bitte bis zum 22.09.2024.

Sparen Sie Zeit und Kosten!
Bitte bewerben Sie sich online über das Karriereportal der Stadt Moers unter dem Link https://www.moers.de/rathaus-politik/aktuelles/stellenangebote.
Referenz-Nr.: YF-13163 (in der Bewerbung bitte angeben)
Es wird darauf hingewiesen, dass E-Mail-Bewerbungen aufgrund von Virusgefahr nicht ange­nommen werden!

Bei Fragen stehen Ihnen Laura Busch unter der Telefonnummer 0 28 41 / 201 361 und Julia Küchler unter der Telefonnummer 0 28 41 / 201 316 vom Fachbereich Interner Service gerne zur Verfügung.

Dürfen wir uns vorstellen? Die AWO Kreisverband Wesel e.V. bietet in über 100 Einrichtungen und Projekten kreisweit ein breites Spektrum an Dienstleistungen und Hilfen in unterschiedlicher Form und von hoher Qualität an. Mit über 1.200 Mitarbeiter*innen sind wir eines der großen sozialen Dienstleistungsunternehmen am Niederrhein. Du folgst Deiner Berufung und möchtest mit Kindern zusammenarbeiten? Du bist liebevoll und mitfühlend? Du arbeitest gerne im Team und bist daran interessiert, Deine Meinung regelmäßig mit Deinen Kollegen auszutauschen? Dann freuen wir uns Dich kennenzulernen! Wir verfügen über eine lange Tradition in der Betreuung von Kindern und sind Träger von 24 Kindertagesstätten im Kreis Wesel. In unseren Kindertagesstätten liegt der Fokus auf einer kindzentrierten, bedürfnisorientierten und inklusiven Haltung, aus der sich die Herangehensweise der Offenen Arbeit ableitet.   Für unsere Kindertagesstätte Marktstraße in Moers suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, in Vollzeit (39,00 Stunden / Woche), eine*n stellvertretende*n Einrichtungsleiter*in (m/w/d) Zu Deinen Aufgaben zählen insbesondere: Unterstützung der Einrichtungsleitung einer Tageseinrichtung mit vier Gruppen für Kinder von zwei Jahren bis zum Schuleintritt Enge Zusammenarbeit mit der Verwaltung des Trägers Umsetzung des Qualitätsmanagementsystems Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Eltern Zusammenarbeit mit Kooperationspartnern und Vernetzung der Kita im Sozialraum Verwaltung und Büroorganisation Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Erzieher*in Eine offene und kreative Art Bereitschaft, unser Konzept der Offenen Arbeit mitzutragen Freude an der Arbeit mit Kindern Empathie und Verantwortungsbereitschaft    Positive Einstellung zu den Grundsätzen der Arbeiterwohlfahrt Ein nettes, motiviertes und engagiertes Team, welches sich auf die Zusammenarbeit mit Dir freut Eine strukturierte und klare Einarbeitung Eine verantwortungsvolle Arbeit für und mit Menschen Freiräume für selbständiges und kreatives Handeln Vergütung nach dem TV AWO NRW inkl. Alterszusatzversorgung und VWL Corporate Benefits

Kita-Verbund der Kath. Kirchengemeinde St. Josef Die Kath. Kirchengemeinde Sankt Josef, Moers sucht für die

Kath. Kindertageseinrichtung St. Elisabeth

ab sofort eine Fachkraft (w/m/d)

Nach der Personalverordnung zum Kibiz Die Katholische Kita St. Elisabeth (ehem. St. Josef II) in Moers betreut rund 80 Kinder in vier Gruppen vom ersten Lebensjahr bis zur Einschulung.


**Wir bieten Ihnen:**

- Einen gestaltbaren Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag in Vollzeit
- Die Möglichkeit, in einem vielseitigen und offenen Team mitzuarbeiten
- Regelmäßige Mitarbeiterbesprechungen und intensiven Austausch im Team
- Angemessene Fortbildungsmöglichkeiten
- Vergütung im Rahmen der kirchlichen Arbeits- und Vergütungsordnung (Kavo SuE) mit den üblichen Sozialleistungen
- Betriebliche Altervorsorge
- JobRad nach Ende der Probezei



**Wir suchen Sie mit:**

- Einer abgeschlossenen Ausbildung als staatlich anerkannte/r Erzieher/in, Heilerziehungspfleger/in oder Kinderpfleger/in
- Team- und Kritikfähigkeit
- Flexibilität
- Einer wertschätzenden Haltung gegenüber unseren Kindern, Eltern und Mitarbeitenden
- Religionspädagogische Kompetenz bzw. die Bereitschaft zur Auseinandersetzung mit religionspädagogischen Inhalten



**Wir haben Ihr Interesse geweckt?**


Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Unterlagen per mail an
[email protected]
oder postalisch an
Katholische Pfarrgemeinde St. Josef
Verbundleitung - Karina Göbel-Scherken
Kastell 13, 47441 Moers

Kitas der kath.
Pfarrgemeinde
St. Josef

St. Josef Kastell
Kastell 11
47441 Moers
Tel.: 0 28 41 / 88 0 85 200
[email protected]

St. Elisabeth
Leibnizstr. 37
47447 Moers
Tel.: 0 28 41 / 88 0 85 230
[email protected]

Montessori Kinderhaus
Bonifatiusstr. 100
47441 Moers
Tel.: 0 28 41 / 88 0 85 220
[email protected]

St. Ludger
Bahnhofstr. 12 - 22
47447 Moers
Tel.: 0 28 41 / 88 0 85 210
[email protected]

Verbundleitung
Kastell 13
47441 Moers
Tel.: 0 28 41 / 88 0 85 130
[email protected]

**Fachkräftemangel? Sie haben bereits die hundertste Stellenanzeige angeschaut und sind auf der Suche nach IHRER Kita? Dann freuen wir uns umso mehr, wenn Sie IHRE Bedürfnisse und Kompetenzen in UNSERE Einrichtung einbringen.**

In unserem Kinderhaus Rasselbande Bethanien unterstützen Sie Sarah Neugärtner (Leiterin) und das gesamte Team dabei, bis zu 85 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren zu betreuen. Die Kita wurde 2021 neu gebaut, verfügt über eine moderne Ausstattung und ist ideal für teiloffene Arbeit geeignet. Im Betreuungsalltag besteht die Kita aus zwei Etagen (barrierefrei) – derzeit findet der Betreuungsbetrieb mit einem Teil der Kinder aufgrund eines Wasserschadens nur im Obergeschoss statt. Zeitnah steht das gesamte Gebäude wieder zur Verfügung.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Fachkräfte für unser Kinderhaus Rasselbande Moers in **Voll- und Teilzeit** die Freude daran haben, Teamstrukturen aufzubauen und die Räumlichkeiten stetig an den Bedürfnissen der Kinder orientiert auszustatten.

Ihr Betreuungsalltag bei uns

- Gestaltung und Betreuung unserer Bildungsinseln mit den Kindern
- Planung und Durchführung von Angebotsphasen
- Begleitung der Kinder im Freispiel in einer „Ja-Umgebung“
- Strukturierung des Tagesverlaufs in Anlehnung an kindliche Bedürfnisse
- Konstruktive Teamarbeit: Hand-in-Hand arbeiten, regelmäßige Teamsitzungen
- Mitwirkung Elternarbeit: Erziehungspartnerschaften aufbauen und pflegen
- Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
- Gemeinsame Umsetzung der päd. Rahmenkonzeption (teiloffene Arbeit)

Sie bringen mit

- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher/in bzw. vergleichbare Qualifikation (andere Qualifikationen im Sinne der Personalvereinbarung zum Kinderbildungsgesetz)
- Freude an der Alltagsgestaltung mit Kindern: Sie nehmen die Interessen der Kinder wahr und bringen Ideen mit ein
- Engagement und Flexibilität: Unser Betreuungskonzept entwickelt sich am Puls der Zeit weiter, dafür braucht es die Bereitschaft aktiv mitzuwirken
- Begeisterung für die teiloffene Arbeit: Sie sind bereit über den Tellerrand zu schauen
- Teamfähigkeit: Sie halten sich an Absprachen und wachsen im Team
- Zeitliche Einsatzmöglichkeit im Rahmen unserer Öffnungszeiten von 07:00 bis 18:00 Uhr: Aufgrund unserer Öffnungszeiten halten wir einen Dienstplan vor und besprechen Einsatzmöglichkeiten individuell. Geben Sie Einsatzmöglichkeiten bitte in Ihrer Bewerbung an.

Was wir Ihnen bieten

- Fokus auf der Arbeit am Kind durch den Einsatz von Verwaltungssoftware und der Beschäftigung von unterstützenden Kolleg:innen (Verwaltung, Hauswirtschaft, päd. Aushilfen)
- Sie arbeiten in einem Team in familiärer Atmosphäre
- Sie erhalten eine individuelle Einarbeitung
- Unterstützung durch einrichtungsübergreifendes Backoffice
- Hauseigene Fachberatung
- Keine Blockschließungszeit in den Sommer-, und Herbstferien
- Vergütung nach hauseigenem Stufenmodell (Einordnung nach Berufserfahrung und Qualifikation)
- Wir sind uns sicher, dass Wertschätzung, persönliches Wachstum und kindzentrierte Pädagogik Faktoren sind, die nicht allein in Entgelt aufgewogen werden können. Wir drücken durch unser Bonusprogramm Wertschätzung aus. Dort finden Sie u.a:

- Steuerfreier Zuschuss zur Kinderbetreuung
- Jährliches Fortbildungsbudget bei unserem Kooperationspartner Fokus Kita
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
- Steuerfreie Boni, z.B. Edenred

Sie denken wir könnten IHRE Kita sein?

Dann haben wir hier noch ein paar interessante Informationen über unser Unternehmen Kinderhaus Rasselbande.

Wir sind ein seit 1998 anerkannter Träger der freien Jugendhilfe, der in NRW 8 Einrichtungen im Ruhrgebiet und dem Westmünsterland betreibt.

Wir sind stolz mit unserem innovativen Betreuungskonzept so viele Betreuungsstunden wie nötig, bei so viel Familienzeit wie möglich anzubieten, damit eine echte Vereinbarkeit von Familien- und Berufsleben machbar wird. Eltern sollen mehr Zeit mit ihren Kindern erleben dürfen, da wir die tatsächlich erforderliche Betreuungszeit in unserem Öffnungszeitfenster von 07:00 bis 18:00 Uhr individuell abdecken und uns als familienergänzende Einrichtungen verstehen. Flexibilität, von der auch unsere Mitarbeitenden profitieren, denn ihre Zufriedenheit ist der Maßstab unseres Handelns.

Mit unserer trägereigenen Software KitaConnect ist die Verwaltung des Stundenguthabens und die Festlegung der Zeiten kinderleicht für Eltern auf digitalen Geräten umzusetzen. In unseren Einrichtungen profitiert das Team sehr davon und erhält so mehr Spielraum für das Wesentliche – die pädagogische Arbeit am Kind. Dabei unterstreichen wir die Qualität unserer Arbeit durch unser teiloffenes Konzept mit Fokus auf das Wertvollste: die Kinder.

Wir haben Ihr Interesse wecken können und Sie möchten Sarah Neugärtner und das Team gerne kennenlernen?

Dann bewerben Sie sich jetzt ganz unkompliziert über unser Karriere-Portal. Wir freuen uns, Sie kennenlernen zu dürfen.

Weil individuell verbindend ist. Erzieher (w/m/d) oder Sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) in Maßnahmen für Arbeitsgelegenheiten (AGH) Ihr neuer Wirkungskreis Das CJD bietet jährlich 155.000 und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet. Das CJD NRW Nord gehört mit ca. 1.300 Mitarbeitenden und einer regionalen Ausbreitung von Ostwestfalen bis zum Niederrhein, vom Münster- bis zum Rheinland zu den größten Verbünden innerhalb des Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands. Der Verbund hat sämtliche Fachbereiche des CJD im Portfolio und bietet daher einer Vielzahl an Professionen die Möglichkeit, sich für Menschen und deren Chancen zu engagieren. Als sozialpädagogische Fachkraft (w/m/d) oder Erzieher (w/m/d) in Maßnahmen für Arbeitsgelegenheiten (AGH) unterstützen Sie Menschen mit multiplen Vermittlungshemmnissen bei der Teilhabe am Arbeitsleben. Sie begleiten Menschen in einer niederschwelligen Maßnahme bei der Entwicklung einer Tagesstruktur und geben Hilfestellung bei der Bewältigung verschiedener Problemlagen. Sie sind Teil eines multiprofessionellen Teams und arbeiten eng in internen und externen Netzwerken zusammen. Ihr neues Aufgabengebiet Organisation des Ablaufes des Aufenthaltes der Teilnehmer der Maßnahme Gesprächsführung mit den Maßnahmeteilnehmern, sowie mit den zuweisenden Agenturen, ggf. Vermittlung in den Arbeitsmarkt, Stellenrecherche Enge Zusammenarbeit mit dem Kostenträger Teilnahme an Teamsitzungen Aufnahme der Teilnehmenden in der Maßnahme Dokumentation und Erstellung von Berichten und Kompetenzanalysen Vermittlung an örtliche Beratungsstellen und andere Hilfesysteme Vermittlung an örtliche Beratungsstellen und andere Hilfesysteme Pädagogische Betreuung von Teilnehmenden mit multiplen Vermittlungshemmnissen in einer Aktivierungs- und Betreuungsmaßnahme Arbeiten in einem multiprofessionellen Team ggf. Aufsuchen der Teilnehmenden Ihr Profil Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Pädagogik oder Vergleichbare Qualifikation Gute pädagogische Kenntnisse im Umgang mit Menschen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen Gute MS-Office Kenntnisse Kommunikationsstark und empathisch mit strukturierter Arbeitsweise Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört Wir bieten Interessantes und vielseitiges Arbeitsumfeld in einem bundesweit führenden Bildungs- und Sozialunternehmen Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Kinderzuschlag Attraktive Vergütung nach AVR.DD Jahressonderzahlung nach AVR.DD Überdurchschnittliche 31 Urlaubstage bei einer 5 Tage-Woche Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern Möglichkeit des Bikeleasings Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildung Gute Erreichbarkeit mit dem KFZ und den öffentlichen Verkehrsmitteln Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Altersgruppen und Geschlechter, Menschen mit Schwerbehinderung und Gleichstellung sowie jeglicher ethnischer Herkunft. Unser Angebot klingt wie für Sie gemacht? Dann bewerben Sie sich unkompliziert über unser Online-Formular oder per Mail. Wir freuen uns, Sie kennenzulernen. Arbeitgeber CJD NRW Nord Am Oespeler Dorney 41 - 65 44149 Dortmund Jobnummer 5467 Einsatzort Pestalozzistraße 1 47445 Moers Einstellung Ab sofort Vergütung Website Befristung Zunächst befristet bis zum 31.12.2024 Umfang Teil- oder Vollzeit Führerschein Ja Anmerkung Kein Wochenenddienst und keine Bereitschaft Infos & Kontakt Stefanie Poslawski Koordinatorin Lernort Wohnen und berufliche Bildung Tel. +49 2841 1409-532 Mobil +49 151 196 217 27 E-Mail: [email protected] Mach mit. Das Zusammen wirkt. Jetzt bewerben! Jetzt bewerben

Die Stadt Moers ist kommunaler Dienstleister in folgenden Bereichen:

Schule und Sport, Planung, Bauen und Wohnen, Jugend, Soziales, Sicherheit und Ordnung, Personal und Organisation, Finanzen, Kultur und Bildung, Einwohnermeldewesen, Zentrales Gebäudemanagement.

Ausbildung/Studium: Praxisintegrierte Ausbildungsplätze zur/zum staatlich anerkannten Erzieherin/Erzieher - PIA-Ausbildung (w/m/d)
Die praktische Ausbildung findet in einer der 17 städtischen Kindertageseinrichtungen der Stadt Moers statt; die theoretische Ausbildung am Hermann-Gmeiner-Berufskolleg oder am Neukirchener Berufskolleg.

Als Arbeitgeberin bietet Ihnen die Stadt Moers:

Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben,
Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung,
betriebliche Altersvorsorge,
vermögenswirksame Leistungen,
gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung,
gutes Betriebsklima.

Ausbildungsvergütung:

1. Ausbildungsjahr rd. 1.340,69 EUR/brutto/mtl.
2. Ausbildungsjahr rd. 1.402,07 EUR/brutto/mtl.
3. Ausbildungsjahr rd. 1.503,38 EUR/brutto/mtl.
Einstellungstermin: 01.08.2025
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Einstellungsvoraussetzung: Anmeldebestätigung einer der Kooperationspartnerschulen (Hermann-Gmeiner-Berufskolleg oder Neukirchener Berufskolleg). Diese kann bis zum Bewerbungsschluss der Schulen nachgereicht werden.
• Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben,
• Prämie bei Bestehen der Abschlussprüfung,
• betriebliche Altersvorsorge,
• vermögenswirksame Leistungen,
• gesicherte und pünktliche Gehaltszahlung,
• gutes Betriebsklima.
Ausbildungsvergütung:
4. Ausbildungsjahr rd. 1.340,69 EUR/brutto/mtl.
5. Ausbildungsjahr rd. 1.402,07 EUR/brutto/mtl.
6. Ausbildungsjahr rd. 1.503,38 EUR/brutto/mtl.
Einstellungstermin: 01.08.2025
Dauer der Ausbildung: 3 Jahre
Einstellungsvoraussetzung: Anmeldebestätigung einer der Kooperationspartnerschulen (Hermann-Gmeiner-Berufskolleg oder Neukirchener Berufskolleg). Diese kann bis zum Bewerbungsschluss der Schulen nachgereicht werden.
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh vom Fachbereich 10 - Jugend (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung. Sofern Sie Fragen zum Bewerbungsverfahren haben, wenden Sie sich bitte an Laura Busch (Telefon: 02841 / 201-361) oder Julia Küchler (Telefon: 02841 / 201-316) vom Fachbereich 3 – Interner Service.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Bewerber/innen, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 22.09.2024 online über den unten stehenden Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.

Die Stadt Moers sucht zur Verstärkung ihres Teams im Fachbereich Jugend zum 01.01.2025 eine Mitarbeiterin/einen Mitarbeiter (m/w/d) als

Erzieherin/Erzieher in der integrativen Kindertageseinrichtung Lockertstraße
Die Beschäftigung erfolgt unbefristet im Rahmen einer Vollzeitbeschäftigung (39 Wochenstunden).

Die Stadt Moers möchte Sie mit folgenden Angeboten gewinnen:
• Tarifliche Eingruppierung in Entgeltgruppe S 8b TVöD SuE (Tarifvertrag Sozial- und Erziehungsdienst) + SuE-Zulage (derzeit 130 Euro). Passende Erfahrungszeiten aus bisherigen Tätigkeiten als Erzieher/in werden bei der Feststellung der Erfahrungsstufe berücksichtigt.
• Grundsätzlich 30 Urlaubstage + zwei Regenerationstage
• Betriebliche Altersvorsorge
• Vermögenswirksame Leistungen
• Ein angenehmes Betriebsklima - wichtig sind uns Teamarbeit, ein respektvolles Miteinander und eine wertschätzende Haltung
• Individuelle Förderung von Talenten und Interessen durch Fort-, Aus- und Weiterbildungen, Qualifizierung und Beratung, Hospitationsmonate
• Ein starkes Netzwerk: Unterhalb der Einrichtungen, mit dem Fachdienst Kindertagesbetreuung und in- sowie externen Kooperationspartnerinnen und -partnern
• Fachliche Begleitung und Beratung, Ansprechpartnerinnen und -partner auf Verwaltungsebene für alle Fragen

Ihr Aufgabengebiet:
Erzieherin/Erzieher (w/m/d) in der städtischen integrativen Kindertageseinrichtung Lockertstraße mit fünf Gruppen für Kinder im Alter von drei Jahren bis zur Einschulung, von denen zwei integrativ sind. In einer dieser beiden Gruppen erfolgt Ihr Einsatz als Gruppenleitung. Es wird gruppenübergreifend gearbeitet. Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit sind neben Inklusion unter anderem auch Sprach- und Bewegungsförderung sowie Partizipation.
Sie sind richtig bei uns, wenn Sie:
• gerne Kinder im Sinne des Kinderbildungsgesetzes betreuen und bilden,
• Freude daran haben, Verantwortung bzw. Mitverantwortung für die pädagogische Arbeit in der integrativen Gruppe zu übernehmen,
• im Sinne der Inklusion Kindern mit Förderbedarf Teilhabe ermöglichen möchten und in der Lage sind, deren Stärken zu erkennen und sie bei der Weiterentwicklung dieser zu unterstützen,
• Planung und Durchführung der pädagogischen Arbeit im Team als selbstverständlich ansehen,
• die Kinder sorgfältig im Blick behalten und Bildungsprozesse dokumentieren können,
• intensive Elternarbeit nicht scheuen,
• an der Qualitäts- und Konzeptentwicklung im Team mitwirken möchten und Ihr pädagogisches Handeln danach ausrichten können,
• über interkulturelle Kompetenz verfügen.

Bewerberinnen und Bewerber (m/w/d) müssen über folgende Qualifikation verfügen:
Staatliche Anerkennung als Erzieherin/Erzieher (w/m/d), Heilpädagogin/ Heilpädagoge (w/m/d), Heilerziehungspflegerin/ Heilerziehungspfleger (w/m/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (w/m/d), Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter (w/m/d). Gerne beraten wir Sie diesbezüglich.
Ferner setzen wir voraus, dass Sie:
• Freude und Spaß am Umgang mit Kindern haben,
• teamorientiert arbeiten und über eine wertschätzende Grundhaltung verfügen,
• dazu bereit sind, bei Bedarf die Einrichtung zu wechseln
Idealerweise wurden bereits Berufserfahrungen in einer (integrativen) Kindertageseinrichtung gesammelt.
Bei Rückfragen zum Tätigkeitsfeld steht Ihnen Frau Stroh (02841 / 201-786) gerne zur Verfügung.
Begrüßt werden Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten.

Eine Schwerbehinderung ist kein Hinderungsgrund für Ihre Bewerbung. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden Sie sogar vorrangig berücksichtigt.
Bewerber/innen, die besonderes ehrenamtliches Engagement aufweisen, können bei ansonsten gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt werden. Dann nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 08.09.2024 online über den unten stehenden Button und laden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Qualifikationsnachweise) im Bewerbungsportal hoch.

Als professionelle Personalagentur und Teil der OMNITEST Firmengruppe haben wir kompetente Lösungen rund um das Thema Personal. Unsere Leistungen sind die Personalvermittlung, die Arbeitnehmerüberlassung und das Headhunting.

Für unseren Kunden in **Moers** suchen wir:

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# Psychiatrischer Gesundheits- und Krankenpflegerin / Fachkraft für Heilpädagogik / Pädagogische Fachkraft / Sozialbetreuer (m/w/d)

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**Ihre Aufgaben:**

● Unterstützung der Nutzer*innen zur selbstbestimmten Lebensgestaltung durch Stärkung persönlicher Ressourcen

● Hauptverantwortliche Bezugsbetreuung in der soziotherapeutischen Entwicklung

● Planung und Begleitung der Eingliederungshilfe, Freizeitgestaltung und Urlaubsfahrten

● Krisenintervention und Dokumentation der täglichen Arbeit

● Erstellung des BEI-NRW und konzeptionelle Mitarbeit

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**Ihr Profil:**

● Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspflegerin, Fachkrankenpflegerin Psychiatrie oder abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/Sozialpädagogik

● Freude und Geduld im Umgang mit Menschen, insbesondere mit Sucht- und psychischen Problemen

● Wertschätzende Kommunikation und Kreativität im Umgang mit Menschen

● Idealerweise Erfahrung mit alkoholkranken Menschen (Erfahrungen können auch bei uns gesammelt werden)

● Organisationstalent und selbstständige, nachhaltige Arbeitsweise

● Eigenverantwortliches Arbeiten und Teamfähigkeit

● Bereitschaft zur Arbeit im Zwei-Schicht-Betrieb, inkl. Wochenenden alle 4 Wochen und an Feiertagen

● Identifikation mit den Werten und Zielen der Arbeiterwohlfahrt

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**Wir bieten Ihnen:**

● Leistungsgerechte Vergütung zzgl. Weihnachts- und Urlaubs

● Vermögenswirksame Leistungen

● Betriebliche Altersvorsorge

● interessante und verantwortungsvolle Tätigkeiten

● ständige Betreuung der Mitarbeiter

● Übertarifliche Vergütung + viele Extras

● Option auf Übernahme

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung inkl. Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Lichtbild und Gehaltsvorstellung per E-Mail als **PDF-Datei** oder Brief an:

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**Ihr Ansprechpartner:**

**Anerga GmbH**

Yasemin Pelz

Otto-Lilienthal-Str. 4

47445 Moers

02841-6078070

[[email protected]](https://mailto:[email protected])

Für Rückfragen stehen wir Ihnen gerne telefonisch zur Verfügung.

Weitere Informationen über uns und unser Team finden Sie im Internet unter [www.anerga.de](http://www.anerga.de/) oder unter [www.omnitest.de](http://www.omnitest.de)

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!