HR-Assistant (m/w/d) ? VZ mit Wechselprämie

Die Lindner Hotel Group mit Sitz in Deutschland ist bekannt für ihre vielfältigen und anspruchsvollen Häuser. Mit mehr als 30 Hotels & Resorts im In- und Ausland bietet die Lindner Hotel Group ihren Gästen ein breites Spektrum an Übernachtungsmöglichkeiten, von stilvollen Stadthotels bis hin zu idyllischen Wellness-Resorts. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine attraktiven Standorte und moderne Ausstattung aus, sondern auch durch eine herzliche Atmosphäre und einen hervorragenden Kundenservice. Im Jahr 2022 schloss die Lindner Hotel Group eine strategische Partnerschaft mit der Hyatt Hotel Corp., im Zuge derer die Häuser sukzessive Teil von JdV by Hyatt werden. Dabei handelt es sich um eine Kollektion lebendiger, unabhängiger Hotels, die die lokale Kultur und den Charme eines jeden Standorts widerspiegeln. Durch die Zusammenarbeit mit JdV by Hyatt erweitert die Lindner Hotel Group ihr Portfolio um unverwechselbare Destinationen und bietet ihren Gästen somit noch mehr Auswahlmöglichkeiten für unvergessliche Aufenthalte. Nicht nur unsere Gäste, auch unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher sind wir stolz, zu den kununu Top Companies 2022 (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) zu gehören. Unser Hotel: Mythos Nürburgring Rasant, herausfordernd, spannend - So beschreiben viele Profi- und Hobbyrennfahrer den Nürburgring und die Nordschleife.  Nicht weniger spannend geht es auch bei den Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner  zu. Über 1000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienparkkonzepte sowie verschiedene gastronomische Konzepte und Caterings für bis zu 3000 Personen zu Highlights wie dem 24h Rennen und Rock am Ring. Seien Sie dabei und werden Sie Teil der RingRocker. Unsere Benefits: 1.000,00 EUR Brutto als einmalige Wechselprämie Unbefristeter Vertrag 3 Monate Probezeit Spannende Events und Großveranstaltungen inkl. kostenfreiem Zutritt in deiner Freizeit Vergünstigte  Personalwohnung bei Bedarf (je nach Verfügbarkeit) vergünstigte Monatsbeiträge im nahegelegenen Fitnessstudio Sonn- und Feiertagszuschläge Vergünstigte Übernachtungsraten  für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in  allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels Jubiläums- und Sondergratifikationen betriebliche Altersvorsorge  - Hogarenteplus Corporate Benefits  - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen regelmäßige  Entwicklungsgespräche individuelle  Weiterbildungsmöglichkeiten  durch ein breites  Trainingsangebot Gehaltsspanne: 32.500 - 34.800 EUR brutto/Jahr Die Aufgaben: Du hast ein Talent dafür, sowohl administrative Aufgaben als auch zwischenmenschliche Herausforderungen souverän zu meistern? Unterstützung und Kontrolle bei der Digitalen Zeiterfassung Organisation und Durchführung von Schulungen Betreuung von Auszubildenden diverse administrative Aufgaben On- und Offboarding Prozess in Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager Unterstützung bei Recruitingprozessen Unterstützung bei den monatlichen Lohnabrechnungen, Reporting Das Profil: Das bringst du mit:    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich HR, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Verschwiegenheit wird vorausgesetzt sehr gute PC-Anwenderkenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt gute bis sehr gute Englischkenntnisse

Die Lindner Hotel Group mit Sitz in Deutschland ist bekannt für ihre vielfältigen und anspruchsvollen Häuser. Mit mehr als 30 Hotels & Resorts im In- und Ausland bietet die Lindner Hotel Group ihren Gästen ein breites Spektrum an Übernachtungsmöglichkeiten, von stilvollen Stadthotels bis hin zu idyllischen Wellness-Resorts. Das Unternehmen zeichnet sich nicht nur durch seine attraktiven Standorte und moderne Ausstattung aus, sondern auch durch eine herzliche Atmosphäre und einen hervorragenden Kundenservice. Im Jahr 2022 schloss die Lindner Hotel Group eine strategische Partnerschaft mit der Hyatt Hotel Corp., im Zuge derer die Häuser sukzessive Teil von JdV by Hyatt werden. Dabei handelt es sich um eine Kollektion lebendiger, unabhängiger Hotels, die die lokale Kultur und den Charme eines jeden Standorts widerspiegeln. Durch die Zusammenarbeit mit JdV by Hyatt erweitert die Lindner Hotel Group ihr Portfolio um unverwechselbare Destinationen und bietet ihren Gästen somit noch mehr Auswahlmöglichkeiten für unvergessliche Aufenthalte. Nicht nur unsere Gäste, auch unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Daher sind wir stolz, zu den kununu Top Companies 2022 (Deutschlands größtem Arbeitgeberbewertungsportal) zu gehören. Unser Hotel: Mythos Nürburgring Rasant, herausfordernd, spannend - So beschreiben viele Profi- und Hobbyrennfahrer den Nürburgring und die Nordschleife.  Nicht weniger spannend geht es auch bei den Nürburgring Hotels & Ferienpark managed by Lindner  zu. Über 1000 Betten, verschiedene Hotel- und Ferienparkkonzepte sowie verschiedene gastronomische Konzepte und Caterings für bis zu 3000 Personen zu Highlights wie dem 24h Rennen und Rock am Ring. Seien Sie dabei und werden Sie Teil der RingRocker. Unsere Benefits: 1.000,00 EUR Brutto als einmalige Wechselprämie Unbefristeter Vertrag Verkürzte Probezeit  von 4 Wochen Spannende Events und Großveranstaltungen inkl. kostenfreiem Zutritt in deiner Freizeit Vergünstigte  Personalwohnung bei Bedarf (je nach Verfügbarkeit) vergünstigte Monatsbeiträge im nahegelegenen Fitnessstudio Sonn- und Feiertagszuschläge Vergünstigte Übernachtungsraten  für Sie, Ihre Familie & Ihre Freunde in  allen Lindner Hotels & Resorts, me and all hotels & Hyatt Hotels Jubiläums- und Sondergratifikationen betriebliche Altersvorsorge  - Hogarenteplus Corporate Benefits  - Rabatte bei über 1000 namhaften Unternehmen regelmäßige  Entwicklungsgespräche individuelle  Weiterbildungsmöglichkeiten  durch ein breites  Trainingsangebot Gehaltsspanne: 30.500 - 32.400 EUR brutto/Jahr Die Aufgaben: Du hast ein Talent dafür, sowohl administrative Aufgaben als auch zwischenmenschliche Herausforderungen souverän zu meistern? Unterstützung und Kontrolle bei der Digitalen Zeiterfassung Organisation und Durchführung von Schulungen Betreuung von Auszubildenden diverse administrative Aufgaben On- und Offboarding Prozess in Zusammenarbeit mit dem Junior HR Manager Unterstützung bei Recruitingprozessen Unterstützung bei den monatlichen Lohnabrechnungen, Reporting Das Profil: Das bringst du mit:    abgeschlossene kaufmännische Ausbildung Berufserfahrung und Kenntnisse im Bereich HR, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert Verschwiegenheit wird vorausgesetzt sehr gute PC-Anwenderkenntnisse Teamfähigkeit, Flexibilität und selbstständiges Arbeiten wird vorausgesetzt gute bis sehr gute Englischkenntnisse