Werkstudent/-in für Jugendbeteiligung auf Landkreisebene (m/w/d) (Verwaltungswirt/in / Verwaltungsbetriebswirt/in)

Wir haben

zum 01.07.2024 eine Stelle als

Werkstudent/-in für Jugendbeteiligung auf Landkreisebene (m/w/d)

beim Kreisjugendamt

für das Kreisjugendreferat

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem laufenden Studium Master/Bachelor of Arts Soziale Arbeit,
Sozialwissenschaften oder Politikwissenschaft oder einem vergleichbaren
Studiengang

Teilzeit 20 %, befristet auf 1 Jahr, E 3 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

- Unterstützung und Weiterentwicklung der Jugendbeteiligung auf Landkreisebene
- Organisation und Durchführung der Beteiligungstreffen
- Ansprechpersonen für junge Menschen
- kreisweite Jugendbeteiligung fördern
- Öffentlichkeitsarbeit

Wir erwarten

- Immatrikulation
- Kommunikationsfähigkeit
- selbstständiges Arbeiten, Einsatzfreude und Zuverlässigkeit
- fachliches Interesse
- idealerweise Erfahrung im Bereich der Jugendbeteiligung

Wir bieten

- eine befristete Teilzeitbeschäftigung mit einem leistungsgerechten Entgelt
nach den üblichen tariflichen Bedingungen in der Entgeltgruppe E 3 TVöD
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Schaller unter Telefon 0711 3902-44078
oder Frau Pfluger unter Telefon 0711 3902-43915 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum 15.08.2024 eine Stelle als

Arbeitsgruppenleitung für das Sachgebiet Schwerbehindertenausweise

beim Amt für besondere Hilfen

im Sachgebiet Schwerbehindertenausweise

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management
bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder mit einer abgeschlossenen Ausbildung
zum/zur Verwaltungswirt/in und erfolgreich absolvierter Aufstiegsqualifizierung
für den gehobenen Verwaltungsdienst (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Aufgabenschwerpunkte

- Vertretung der Sachgebietsleitung
- Leitung der Arbeitsgruppe mit 8 Mitarbeitenden
- Durchführung des Feststellungsverfahrens nach §152 SGB IX für die
Feststellung von Behinderungen
- Antrags- und Widerspruchsprüfung, Akteneinsichten
- Bearbeitung von Widersprüchen für die Feststellung von Behinderungen und
Nachteilsausgleichen
- Erstellung von Herabsetzungsbescheiden im Nachuntersuchungsverfahren

Wir erwarten

- Bereitschaft von Aneignung fundierter Rechtskenntnisse im Bereich
Feststellungsverfahren nach § 152 SGB IX, SchwbAwVO, SGB I, IX, X, JVEG,
Versorgungsmedizinische Grundsätze (VG) und Basiswissen über Diagnosen,
Erkrankungsarten/-stadien und medizinische Messmethoden
- einen souveränen Umgang mit den MS-Office-Produkten und in den
Fachverfahren DEVISS und Enaio
- bürgerfreundlichen und kundenorientiertes Verhalten mit ausgeprägter
Hilfsbereitschaft und besonderer Rücksichtnahme auf Belange von Menschen mit
Behinderung, Bereitschaft zur Teamarbeit und kostenbewusstes Handeln

Wir bieten

- eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer
leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt
im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
in Entgeltgruppe E 10
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive
betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Fischer unter Telefon 0711 3902-42910
oder Frau Schuster unter Telefon 0711 3902-43131 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung für den Bereich Sozialhilfe

beim Kreissozialamt

für das Sachgebiet Sozialhilfe

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII), insbesondere Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege und Hilfe in besonderen Lebenslagen
- zu den Aufgabeninhalten gehören neben der Leistungsgewährung auch die Geltendmachung und Durchsetzung vorrangiger Ansprüche

Wir erwarten

- fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise im Fachverfahren Open/Prosoz
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Wir bieten

- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit im Beamtenverhältnis mit  einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 10
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Entwicklungsreihe „Stark starten – Ihr guter Start in den Beruf“ für Nachwuchskräfte, die ihre erste Stelle nach dem Studium annehmen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielräumen
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon 0711 3902-42510 oder Herr Seyerle unter Telefon 0711 3902-42540 gerne zur Verfügung.


Ergänzende Informationen:
Anforderungen an den Bewerber:
Erweiterte Kenntnisse: Sozialrecht

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Personalsachbearbeitung

beim Personal- und Organisationsamt

für das Sachgebiet Personalwesen

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einer abgeschlossenen Ausbildung im mittleren nichttechnischen
Verwaltungsdienst als Verwaltungswirt/in, Verwaltungsfachangestellte/r oder mit
einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Teilzeit 90 %, unbefristet, A 10 mD LBesGBW bzw. E 9a TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- Bearbeitung der Personalangelegenheiten von Tarifbeschäftigten und Beamten
von der Einstellung bis zur Beendigung des Arbeits- bzw. Dienstverhältnisses
- Vorbereitung und Umsetzung von Personalmaßnahmen, einschließlich der
Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Urkunden und Schriftverkehr
- Ansprechperson für die Beschäftigten und Beamten in personalrechtlichen
Fragen
- Prüfung von tarif-, beamten- und arbeitsrechtlichen Sachverhalten
- Erledigung administrativer Tätigkeiten, z. B. Führung und Pflege der
Personalakten sowie Terminüberwachung (bspw. Probezeiten, Befristungen,
Ausfallzeiten)
- Mitwirkung bei schwerpunktbezogenen Projekten

Wir erwarten

- nach Möglichkeit Erfahrung in der Personalsachbearbeitung und Kenntnisse im
Tarifrecht des öffentlichen Dienstes sowie im Beamtenrecht
- vorausschauende, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- eine hohe Einsatzbereitschaft sowie serviceorientiertes, freundliches und
sicheres Auftreten
- hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten

Wir bieten

- eine unbefristete Teilzeitbeschäftigung im Beamtenverhältnis mit einer
leistungsgerechten Besoldung bis A 10 LBesGBW bzw. ein vergleichbares Entgelt
im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen des TVöD
in Entgeltgruppe E 9a
- eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen und motivierten Team
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive
betriebliche Altersversorgung (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schottmüller unter Telefon 0711
3902-43150 oder Frau Rühle unter Telefon 0711 3902-42186 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle in der

Sachbearbeitung für den Bereich Sozialhilfe

beim Kreissozialamt

für das Sachgebiet Sozialhilfe

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium zum/zur Bachelor of Arts – Public
Management bzw. Diplom-Verwaltungswirt/in (FH) oder einer vergleichbaren
Qualifikation oder einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, A 11 LBesGBW bzw. E 10 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- Gewährung von Leistungen nach dem Sozialgesetzbuch Zwölftes Buch (SGB XII),
insbesondere Grundsicherung, Hilfe zum Lebensunterhalt, Hilfe zur Pflege und
Hilfe in besonderen Lebenslagen
- zu den Aufgabeninhalten gehören neben der Leistungsgewährung auch die
Geltendmachung und Durchsetzung vorrangiger Ansprüche

Wir erwarten

- fundierte Rechtskenntnisse im Bereich des Sozial- und Verwaltungsrechts
- Fähigkeit zum selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
- Verhandlungsgeschick, Konfliktfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Verantwortungsbewusstsein und hohe Einsatzbereitschaft
- Kooperations- und Teamfähigkeit
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten und idealerweise im
Fachverfahren Open/Prosoz
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit in deutscher Sprache

Wir bieten

- eine unbefristete Beschäftigung in Voll- bzw. Teilzeit im Beamtenverhältnis
mit einer leistungsgerechten Besoldung bis A 11 LBesGBW bzw. ein vergleichbares
Entgelt im Beschäftigungsverhältnis nach den üblichen tariflichen Bedingungen
des TVöD in Entgeltgruppe E 10
- bei Besetzung der Stelle im Beschäftigungsverhältnis nach TVöD: attraktive
betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Entwicklungsreihe „Stark starten – Ihr guter Start in den Beruf“ für
Nachwuchskräfte, die ihre erste Stelle nach dem Studium annehmen
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und
Gestaltungsspielräumen
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte stehen Ihnen Frau Lutz unter Telefon 0711 3902-42510
oder Herr Seyerle unter Telefon 0711 3902-42540 gerne zur Verfügung.

Wir haben

zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Verfahrenslotse (m/w/d) für die Aufgaben nach §10 SGB VIII

beim Kreisjugendamt

für das Sachgebiet Kreisjugendreferat

am Dienstort Esslingen

zu besetzen und suchen Sie

mit einem abgeschlossenen Studium Bachelor/Master of Arts Soziale Arbeit oder
einer vergleichbaren Qualifikation (m/w/d)

Vollzeit, unbefristet, E 11 TVöD

Die Stelle ist grundsätzlich teilbar.

Aufgabenschwerpunkte

- konzeptionelle Tätigkeiten im Zuge der Zusammenführung der
Eingliederungshilfeleistungen für Kinder und Jugendliche
- beratende und moderierende Tätigkeiten im Zusammenwirken mit den intern und
extern Beteiligten der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe
- „Lotsenfunktion“: Unterstützung und Beratung junger Menschen, Mütter,
Väter, Personensorge- und Erziehungsberechtigte, die Leistungen der
Eingliederungshilfe geltend machen bei der Antragsstellung, Verfolgung und
Wahrnehmung der Leistungen
- Information und Beratung des Jugendamtes zur Zusammenarbeit mit anderen
Leistungsträgern
- Entwicklung und Aufbau eines Berichtswesens
- Gremien und Netzwerkarbeit

Wir erwarten

- sehr gute Kenntnisse im Bereich der Sozialgesetzgebung SGB VIII und SGB IX
- Erfahrung in der Beratung und Begleitung von jungen Menschen und ihren
Familien
- selbstständiges Arbeiten und sicheres Auftreten
- starke Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- einen souveränen Umgang mit den MS Office-Produkten
- organisatorisches Geschick und kostenbewusstes Handeln
- eine gültige Fahrerlaubnis (Klasse B) und die Bereitschaft, den eigenen PKW
zum Dienstverkehr zu nutzen
- Nachweis Immunität gegen Masern (bei Bewerbern Jahrgang 1971 und jünger

Wir bieten

- eine unbefristete Voll- bzw. Teilzeitbeschäftigung nach den üblichen
tariflichen Bedingungen des TVöD in Entgeltgruppe E 11
- attraktive betriebliche Altersvorsorge (Betriebsrente) bei der KVBW
Zusatzversorgung
- flexible Arbeitszeitgestaltung mit Gleitzeitmöglichkeiten
- Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
- Zugang zu ausgewählten Mitarbeiterangeboten (corporate benefits)
- interessante und umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten
- vielfältige Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- einen attraktiven Arbeitgeberzuschuss zur Nutzung eines Firmentickets
- Förderungsmöglichkeiten der Radmobilität.

Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt
berücksichtigt.

Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Schaller unter Telefon 0711 3902-44078
gerne zur Verfügung.

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Die Stadtverwaltung versteht sich als modernes Dienstleistungsunternehmen.

Das Grünflächenamt ist Ansprechpartner für alle Fragen rund um das Grün in der Stadt. Zum Aufgabenbereich gehören die Bewirtschaftung von 1.700 ha Stadtwald, Landschaftspflege und Naturschutz, Planung und Bau sowie Pflege und Unterhaltung der rund 260 ha öffentlichen Parks und Grünanlagen, des Grüns an Straßen, Spielplätze, Freiräume an Schulen, an Kindergärten und sonstigen Sozialeinrichtungen, der Betrieb der Esslinger Friedhöfe und das städtische Bestattungsinstitut.

Die Abteilung 67-1 Wald und zentrale Verwaltung im Grünflächenamt besetzt zum nächstmöglichen Zeitpunkt -unbefristet und in Vollzeit- die Stelle der

    |  Leitung des Sachgebietes "Wald und zentrale Verwaltung"


Wir bieten Ihnen:
- Eine herausfordernde Aufgabe in einem innovativen Dezernat und in einem motivierten und kompetenten Führungsteam
- Eine leistungsgerechte Vergütung in Entgeltgruppe 11 TVöD-VKA / Besoldung A12 LBesGBW mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer reizvollen betrieblichen Altersvorsorge
- Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten
- Unterstützung bei der Wohnungssuche
- Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing uvm.)


Ihre Aufgaben:
- Sie leiten das Sachgebiet zentrale Verwaltung mit 2 Mitarbeitenden in personeller und organisatorischer Hinsicht
- Sie nehmen die Funktion der zentralen Haushaltssachbearbeitung für das Grünflächenamt wahr, führen im Rahmen der Haushaltsaufstellung die Budgets der zugeordneten Produktgruppen und koordinieren die Haushaltsplanung zwischen Abteilungs- und Amtsleitung in Abstimmung mit Dezernat und Stadtkämmerei
- Sie überwachen im Haushaltsvollzug den Mittelabfluß, Mittelbindungen, bearbeiten Budgetanpassungen sowie –überträge, erstellen Quartalsberichte und SAP-Auswertungen zur Unterstützung der finanztechnischen Steuerung des Amtes
- Sie bearbeiten Pacht- und Nutzungsverträge, Gestattungen sowie sonstige Vereinbarungen für die Produktgruppen, ferner Holzverkaufs- und Selbstwerberverträge, Jagd- und Fischereipachtangelegenheiten und verwalten die Jagdgenossenschaft gemäß Jagd- und Wildtiermanagementgesetz von Baden-Württemberg
- Sie pflegen die Kostenrechnung im Amt und entwickeln sie mit Abteilungs- und Amtsleitung als effizientes Instrument zur Steuerungsunterstützung weiter >
- Sie befassen sich mit betriebswirtschaftlichen Fragestellungen grundsätzlicher Art im Amt
- Sie koordinieren den Arbeits- und Gesundheitsschutz im Grünflächenamt
- Sie entwickeln Ihr Sachgebiet und die eingesetzten EDV-Anwendungen stetig weiter, passen es den sich ändernden Rahmenbedingungen an und wirken am gesamtstädtischen Digitalisierungsprozesses mit


Ihr Profil:
- Sie haben ein Hochschulstudium zum Bachelor der Fachrichtung Public Management oder ein vergleichbares Hochstudium erfolgreich abgeschlossen
- Sie haben sich idealerweise in vergleichbaren Führungs- und Leitungsfunktionen, bevorzugt im kommunalen Bereich, bereits bewährt
- Sie besitzen ein hohes Maß an Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative, verfügen über Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen und sind kooperations- und konfliktfähig
- Sie pflegen einen wertschätzenden Umgang, begegnen Mitarbeitenden mit Empathie und Respekt und verstehen es, durch Anerkennung zu fördern
- Sie haben fundierte Kenntnisse im Haushaltsrecht, Rechnungswesen, Vertragswesen und möglichst im Arbeits- und Tarifrecht
- Sie verfügen über ein einwandfreies polizeiliches Führungszeugnis


Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne der Leiter des Grünflächenamts, Burkhard Nolte, [email protected], Telefon 0711 3512-2495 zur Verfügung.

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 24.03.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal unter www.esslingen.de/karriere mit Angabe der Kennziffer 20.24/67 . Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.

Die Stadt Esslingen am Neckar verbindet Moderne mit Tradition. 98.000 Einwohner/innen und die ansässigen Unternehmen genießen die Angebotsvielfalt und Lebendigkeit ihrer Stadt. Das Ordnungs- und Standesamt der Stadt Esslingen am Neckar mit den Abteilungen „Sicherheit und Ordnung“, „Verkehr“ und „Bürgerservice“ ist ein Teil des modernen Dienstleistungsunternehmens. Insgesamt sind hier derzeit 140 Mitarbeitende beschäftigt.

Das Ordnungs- und Standesamt der Stadt Esslingen am Neckar sucht zum baldmöglichsten Zeitpunkt für die Abteilung Sicherheit und Ordnung in Vollzeit und zunächst befristet bis zum 31.12.2025 eine:n

   |  Sachbearbeiter:in für das Sachgebiet Polizei-, Gaststätten- und Gewerberecht
      (m/w/d)


Wir bieten Ihnen:
- Eine attraktive Vergütung in Entgeltgruppe 9b TVöD-VKA mit den komfortablen Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes und einer zusätzlichen betrieblichen Altersvorsorge
- Das Deutschlandticket gibt es bei uns für monatlich nur 9,- Euro Eigenanteil (als Firmenticket bezuschusst)
- Flexible Arbeitszeitmodelle und ausgeprägte Home Office-Möglichkeiten
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
- Förderung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (Moderne Kantine, JobRad-Fahrradleasing u.v.m.)


Ihre Aufgaben:
- Bearbeitung von Beschwerden wegen Lärmstörungen nach der Polizeiverordnung und dem Immissionsschutzrecht (32. BImschV)
- Einziehung von polizeilich beschlagnahmten Gegenständen
- Bearbeitung widerrechtlich geparkter Anhänger
- Maßnahmen zur Gefahrenabwehr, sowie Präventionsmaßnahmen
- Vollzug der Satzung über die Reinigungs-, Räum- und Streupflicht
- Bearbeitung der durch die Polizei oder den Kommunalen Ordnungsdienst festgestellten Verstöße


Ihr Profil
- Sie verfügen über ein erfolgreiches Bachelorstudium im Bereich Public Management, verfügen über einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder über mehrjährige Berufserfahrung bei einer Polizeibehörde
- Sie haben die Fähigkeit, sachlich differenziert und konstruktiv zu argumentieren, den Status Quo zu hinterfragen und lösungsorientiert Veränderungs- und Verbesserungsmöglichkeiten zu suchen
- Sie sind ein durchsetzungsstarker, reflektierter und kritisch denkender Mensch, der auch in schwierigen Situationen Fingerspitzengefühl besitzt
- Sie zeigen Verantwortungsbewusstsein, Verhandlungsgeschick und zeichnen sich durch Ihre Entschlossenheit und Einsatzbereitschaft aus
- Sie finden bei Konflikten sachorientierte Kompromisslösungen und besitzen ein gesundes Selbstbewusstsein
- Sie zeigen großes Interesse an den innovativen Themen der digitalen Transformation und der neuen Arbeitswelt
- Sie verfügen über ein beanstandungsfreies polizeiliches Führungszeugnis


Für weitere Auskünfte steht Ihnen gerne der Abteilungsleiter Herr Pfingsttag unter Telefon (0711) 3512-3550 / E-Mail: [email protected] und der Sachgebietsleiter Herr Leitner (0711) 2512 – 2232 / E-Mail: [email protected] zur Verfügung.

Die Stadt Esslingen a. N. fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen. Wir begrüßen deshalb Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von deren Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität.

Sie haben Interesse? Dann überzeugen Sie uns bitte bis zum 17.03.2024 mit Ihren aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Online-Bewerbungsportal unter www.esslingen.de/karriere mit Angabe der Kennziffer 29.24/32 . Wir bitten um Verständnis, dass wir Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die Unterlagen werden nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.