Trainingsexpert:in D-CEET – Extended Reality Cabin Training - Teilzeit 30-50% (m/w/divers) (Wirtschaftspädagoge/-pädagogin)

Mit D-CEET baut LAT die Vorreiterrolle im Bereich des immersiven Trainings auf Basis essentieller Grundlagenforschung in einem dreijährigen, durch den mFUND geförderten Projekt, weiter aus.

Als Trainingsexpert:in D-CEET sind Sie basierend auf dem Projektplan zuständig für die Entwicklung, Konzeption und Qualitätssicherung einzelner Trainingsmodule und -standards:

- Konzeptionelle Gestaltung von digitalen Trainingsinhalten sowie Neuprodukten im Bereich XR und App
- Mitarbeit bei der Analyse der inhaltlichen Erfordernisse
- Qualitätsprüfung von Trainingsleistungen
- Erstellung der digitalen und hybriden Unterrichtseinheiten einschließlich des benötigten theoretischen Materials in Zusammenarbeit mit den Projektpartnern
- Didaktische Aufbereitung und Aktualisierung des Unterrichtsmaterials und der Schulungsunterlagen unter Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen
- Unterstützung der qualitativen Überprüfung der erzielten Ergebnisse im Rahmen einer Vergleichsstudie

Ihr Profil:

- Trainer:innen/Cabin Crew in Teilzeit (fliegerische Tätigkeit kann fortgeführt werden)
- (Fach-) Hochschulstudium Pädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar,
bzw. einschlägige Berufsausbildung und Arbeitserfahrung
- Erfahrung in der Erstellung von Trainingskonzepten
- Pädagogisches Geschick in der Anleitung und Motivation von Menschen
- Präzises Darstellungsvermögen komplexer Sachverhalte
- Fähigkeit, sich schnell in neue Aufgabenstellungen einzuarbeiten
- Sehr gute Kenntnisse in Office Anwendungen
- Kenntnisse in Softwareprodukten wie Articulate, iSpring etc.
- Sehr gute Englischkenntnisse

Die Lufthansa Aviation Training GmbH (LAT) mit Hauptsitz am Münchner Flughafen ist eine 100-prozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Lufthansa AG. LAT gehört zu den weltweit führenden Unternehmen im Bereich Flight Training und beschäftigt an zehn Ausbildungs- und Trainingsstandorten in Deutschland, Österreich, der Schweiz und den USA rund 700 Mitarbeiter. Zum Kundenportfolio gehören etwa 250 renommierte Airlines, darunter auch die Lufthansa Konzernfluggesellschaften. LAT verfügt über Flugsimulatoren aller gängigen Flugzeugmuster für das Pilotentraining sowie Emergency- und Service Mock-ups für die Aus- und Weiterbildung von Flugbegleitern, sowie zahlreiche Schulungsflugzeuge für die Pilotenausbildung.

Mit modernen und ansprechenden Lernformaten, Methoden, Tools und Technologien wollen wir die Fähigkeiten, Leistung, Produktivität und Qualität der Arbeit von unseren Mitarbeiter:innen verbessern.

- Identifizieren, Konsolidieren und Beurteilen von zukünftigem und aktuellem Lernbedarf
- Abstimmung von neuen Trainingskonzepten mit der zuständigen Mitarbeitervertretung
- Beratung zu allen Themen unseres Lern- und Trainingsangebots
- Konzeption, Umsetzung und Evaluation von zielgruppengerechten und relevanten Lernformaten
- Identifizieren und Steuern von externen Dienstleistern
- Schnittstelle zu internen Trainingsabteilungen
- Qualitätsmanagement sowie Prozessoptimierung zur Stärkung der Learning Experience
- Weiterentwicklung unserer Lernkultur


Ihr Profil:

Flexibles Arbeiten ist für uns selbstverständlich. Zusätzlich ist uns die Teamzusammengehörigkeit durch ausgewählte Präsenztage im Flight Operations Center wichtig.

- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, Sozialwissenschaften, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbar oder Studium und einschlägige Tätigkeit
-  Praxiserprobte, methodisch-didaktische Kompetenz in der Entwicklung von Lernformaten
-  Kenntnisse über die neuesten Lerntrends und innovative Lerntechnologien
-  Gute Kenntnisse in MS Office 365
-  Interkulturelle Kompetenz
-  Gute analytische Fähigkeiten, eine selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
-  Fließende Englisch-Kenntnisse (schriftlich und sprachlich)
-  Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie hohe Teamfähigkeit
-  Bereitschaft zu Dienstreisen


Die Deutsche Lufthansa AG ist ein weltweit operierender Luftverkehrskonzern. Im Geschäftsjahr 2022 erzielte sie mit durchschnittlich 109.510 Mitarbeitern einen Jahresumsatz von 32,770 Mrd. EUR. Die Deutsche Lufthansa AG ist in den Geschäftsfeldern Network Airlines, Point-to-Point Airlines, dem Bereich Aviation Services mit den Geschäftsfeldern Logistik, Technik und Catering sowie den weiteren Gesellschaften und Konzernfunktionen organisiert.