(Senior-) Berater als Releasemanager SITB (m/w/d) (Deployment-/Release-Manager/in)

Stellenbeschreibung

 
Das ist zu tun:

- Hauptverantwortung für Planung und Koordination von allen Releasen im SITB und RiMaGo (Bereichs- und Produktübergreifend),
- Sicherstellung der Einhaltung wichtiger Releasetermine
- Abstimmung mit allen relevanten Stakeholdern (Projektleitung, Produktmanagement, Entwicklung und Testmanagement),
- Leitung entsprechender Meetings und Workshops,
- Optimierung der Releasemanagement Prozesse (Verkürzung der Dauer von Deployments, Erhöhung der Taktfrequenz von Releases),
- Sicherstellung der produktiven Stabilität im Change-Prozess,
- Planung der gewünschten Umsetzung unter Einbeziehung von Ressourcen und Budgets,
- Organisation und Betreuung von Veranstaltungen.

Das bringen Sie mit:

- Abgeschlossene Berufsausbildung, Studium im Bereich Informatik/Mathematik oder vergleichbarer Studiengang,
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Change-/Releasemanagement, idealerweise in Hauptverantwortung für Major Releases,
- Erfahrung in der (IT-) Projektleitung – aber auch agilen Arbeitsweisen,
- Stärken bei der Moderation von Meetings und Workshops,
- Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift
- Teilweise Reisebereitschaft

Das sagen wir Ihnen zu:

- einen sicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz bei einem der führenden Dienstleister der Sparkassenfinanzgruppe (<a href="https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html" target="_blank" rel="nofollow">https://www.siz.de/de/unternehmen/zahlen-und-fakten.html</a>) ,
- eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem Team von Expertinnen und Experten für Informationssicherheit (<a href="https://www.siz.de/de/themenfelder/informationssicherheit.html" target="_blank" rel="nofollow">https://www.siz.de/de/themenfelder/informationssicherheit.html</a>) ,
- einen modern eingerichteten Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice-Regelung,
- eine attraktive Vergütung und betriebliche Altersversorgung, die für uns ebenso selbstverständlich ist, wie vorbildliche Sozialleistungen und Benefits wie z. B. Kindergartenzuschuss, JobRad, Jobticket-Möglichkeiten und Essenszuschuss,
- Online-Business-Yoga und Zuschuss zu präventiven Gesundheitsmaßnahmen,
- eine angenehme Unternehmenskultur mit positivem Arbeitsklima.