Erzieher (m/w/d) für den Kindergarten "Haus der kleinen Spatzen" gesucht

Stellenbeschreibung | Jobbörse Arbeitsagentur

Stellenausschreibung

Die Gemeinde Oppurg sucht ab 01.06.2024 (oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt) einen Erzieher (m/w/d) für den Kindergarten „Haus der kleinen Spatzen“.

Die Stelle ist zunächst befristet, mit Ziel des Daueransatzes.

Zu Ihr perspektivisches Aufgabenfeld umfasst:



• Sie kümmern sich um die Bildung, Erziehung und Betreuung der Kinder anhand des pädagogischen Konzepts der Kita

• Sie fördern die Kinder unter Berücksichtigung ihrer individuellen Besonderheiten

• Sie dokumentieren die Entwicklungen der Kinder

• Sie kommunizieren und arbeiten eng mit den Eltern zusammen und beraten sie.



Wir bieten Ihnen:



• attraktive Bezahlung nach TVöD-SuE (Sozial- und Erziehungsdienst)

• Jahressonderzahlung nach TVöD

• vermögenswirksame Leistungen

• eine unbefristete Teilzeitstelle mit mindestens 32 Stunden/Woche

• Fort-/ Weiterbildungsmöglichkeiten.



Sie bringen folgende Fähigkeiten mit:



• Sie sind staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Heilpädagoge (m/w/d)

• Sie zeichnen sich durch freundliches Auftreten, Teamgeist, Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Zuverlässigkeit aus

• Sie zeigen Einsatzbereitschaft und die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung

• Sie arbeiten gern mit Kindern, sind verantwortungsbewusst, offen und belastbar

• Sie verfügen über den Nachweis der Erstbelehrung durch das Gesundheitsamt sowie die gesetzlich vorgesehenen Impfungen

• Sie verfügen über ein aktuelles erweitertes Führungszeugnis und den Nachweis über eine Masernimpfung.



Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Lichtbild, Zeugnisse, Tätigkeitsnachweise u. a.) richten Sie bitte mit Betreff „Bewerbung KITA Oppurg“ an die

Verwaltungsgemeinschaft Oppurg Hauptamt – Personal Am Türkenhof 5 07381 Oppurg

oder per E-Mail (nur als PDF-Datei) an [email protected].

Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet. Für die Bewerbungsunterlagen sollten nur Kopien verwendet werden, da diese nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber werden nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens vernichtet.