Mitarbeiter (m/w/d) strategisches Flächenmanagement (Fachwirt/in - Facility-Management)

Bereichsleitung (m/w/d) Zentrale Dienste

Aufgaben:

- Fachliche und disziplinarische Führung von aktuell drei Führungskräften (Zentrale Aufgaben, Zentraler Service und Haustechnik) sowie Entwicklung des Facility Managements im Einklang mit den übergeordneten unternehmerischen (Arbeitgeber-)Zielen, Verantwortung für alle technischen, kaufmännischen und infrastrukturellen Themenstellungen des Facility-Managements sowie Beratung des Vorstandes
- Neu-Konzeption, Aufbau und Implementierung der Funktion Einkauf im neuen Bereich unter Berücksichtigung der Interessen sämtlicher Stakeholder im Unternehmen
- Darüber hinaus übernehmen Sie auch die fachliche und disziplinarische Verantwortung für die neue Funktion Einkauf und können diese mit Ihrer Expertise für das Unternehmen organisatorisch und prozessual gestalten
- Sie tragen übergeordnet Verantwortung u.a. für das Notfallmanagement (wie z.B. BCM, Notfallmaßnahmen, Brandschutz etc.), die technische Arbeitssicherheit, das technische Projektmanagement sowie die Koordination externer Dienstleister, z. B. Empfang, Reinigung, Instandhaltung, Hausverwaltung, Handwerkern und Technikern
- Perspektivisch sind Sie für die Identifizierung, Bündelung und Eingliederung weiterer interner Services in den Bereich zuständig
- Budgetverantwortung, Kostenplanung und -optimierung Ihres Bereiches
- Sie streben die kontinuierliche Optimierung und Digitalisierung von Prozessen in dem neuen Bereich an

Qualifikationen:

- Fachwirt/in Facility-Management mit baulicher Expertise oder abgeschlossenes juristisches/betriebswirtschaftliches Studium oder eine ähnlich gelagerte Qualifikation
- Langjährige Erfahrung im infrastrukturellem Projektmanagement im Facility Management
- Erfahrung in der Führung und Förderung von Mitarbeitenden
- Erfahrung im operativen Einkauf von Vorteil
- Ein hohes Maß an unternehmerischem und vernetztem Denken
- Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit gepaart mit einer hohen Teamorientierung
- Hohe Leistungsbereitschaft sowie eine eigenverantwortliche und ergebnisorientierte Arbeitsweise

Wir bieten:

- Attraktiv: Vergütung mit Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Gewinnbringend: Beteiligung an den Unternehmenszielen und Vereinbarung von persönlichen Zielen
- Nachhaltig: Vergünstigtes Deutschlandticket und kostenloses Parkhaus mit Ladestation für E-Mobilität
- Flexibel: Vertrauensarbeitszeit und 30 Tage Urlaub
- Zeitgemäß: Mobiles Arbeiten von zu Hause oder persönlich vor Ort
- Vertrauensvoll: Unser Sprecherausschuss und Betriebsrat
- Sehenswert: Unsere Räumlichkeiten in wunderschöner Lage
- Vorteilhaft: Vielfältige Corporate Benefits
- Familienfreundlich: Betriebliche Kinderferienbetreuung

Kontakt:

Frau Deike Kramer

Tel.: +49 511 57011992
E-Mail: [email protected]
www.concordia.de

Für unseren Kunden, einen der führenden Übertragungsnetzbetreiber in Europa, suchen wir Sie!

Ihre Aufgaben

- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
- Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
- Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
- Möglichkeit auf Home-Office in Absprache mit unseren Kunden
- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Option auf Übernahme durch unseren Kunden

Das klingt nach einer spannenden Aufgabe für Sie?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrem möglichen Eintrittstermin per E-Mail, postalisch oder direkt über unser Karriereportal zu.

Weitere Informationen über uns erhalten Sie unter www.tintschl.de oder kostenfrei unter 0800 898 898 0.

Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

Wir freuen uns, Sie willkommen zu heißen.

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Ihre Aufgaben

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- Führung vonRaumbüchern und Entwicklung jeweiliger KPI´s, z. B. für Flächenauslastung, Leerstandsquote, Zufriedenheit der Nutzer u. ä. und Mitarbeit bei der Erstellung interner Benchmarks
- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
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Ihr Profil

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- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

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- Zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für das Flächenmanagement der Verwaltungsstandorte und verantwortlich für die Flächenbelegungen sowie aktuelle Flächenverfügbarkeiten
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- Entwicklung, unter Beachtung der Unternehmensziele, Szenarien für den zukünftigen Flächenbedarf der Verwaltung und Betrachtung von verschiedenen Expansionsmöglichkeiten der Standorte
- Mitarbeit bei der Entwicklung bestehender Standorte im Sinne von agilen Arbeitswelten und Unterstützung einer effizienten Flächennutzung
- Aktiver Beitrag zur Minimierung der Umweltbelastung durch Berücksichtigung von Nachhaltigkeitsaspekten bei der Flächennutzung
- Durchführung von Umzugsprojekten und Unterstützung des technischen Gebäudemanagements bei Neu- und Umbauprojekten

Ihr Profil

- Erfolgreich abgeschlossene immobilienwirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
- Reisebereitschaft im Inland u.a. an andere Standorte Voraussetzung sowie der Besitzt eines Führerscheins

Berufliche Karrieren verlaufen nicht immer perfekt oder geradlinig.
Deshalb bewerben Sie sich jetzt, auch wenn Sie nicht alle genannten Anforderungen erfüllen!

Das bieten wir Ihnen

- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Prämienzahlung „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“ von bis zu 1.000 EUR
- Betriebliche Altersvorsorge
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- Flexible Arbeitszeiten durch ein persönliches Gleitzeitkonto
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Das ist Tintschl

Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

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Ort: Dresden, Bonn, Hannover, Heilbronn und Darmstadt

Schlagworte: IT,App,Sharepoint,Software,Service-Manager Stellenprofil

Quelle: https://www.empfehlungsbund.de/jobs/257365/project-management-specialist-m-strich-w-strich-d

Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Unsere Expertinnen unterstützen Kundinnen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.Deine Rolle

- Einmal zusammengefasst: Du bist ein Organisationstalent.
- Du bist ein erster Linie ein wichtiges Bindeglied zwischen Communardo und unserem wichtigsten Partner Atlassian.
- Gestalte die Zukunft der Zusammenarbeit mit Atlassian aktiv mit! Dafür bist Du proaktiv im regelmäßigen Austausch mit unserem Partner.
- Du unterstützt unsere Programm-, Projektmanagerinnen und Beraterinnen bei der Steuerung von Projekten rund um den digitalen Arbeitsplatz.
- Auch der kaufmännische Part darf nicht fehlen: eigenverantwortliche Vorbereitung oder Durchführung der Monatsabschlüsse und Rechnungsstellung für Projekte mit unterschiedlicher Komplexität.
- Du verwaltest Aufträge, Projekte und Planungen in unseren Systemen und erstellst selbständig Standardberichte und Auswertungen.
- Die Einhaltung der Projektmanagement Standards in den Projekten ist Dir ein stetiges Anliegen.
- Stehenbleiben ist nichts für Dich! Daher bringst Du Dich aktiv bei der Weiterentwicklung des professionellen Projektmanagements bei Communardo ein. Dein Profil und Deine Geschichte
- Deine Ausbildung oder Dein Studium im Bereich Wirtschaft oder Betriebswirtschaft hast Du bereits vor einigen Jahren erfolgreich abgeschlossen.
- Die Kern-Erfahrung Deiner letzten 5 Berufsjahre? Detailliertes und teilweise auch komplexes Projektcontrolling mit verschiedenen Projektmanagement-Tools.
- Idealerweise ist Dir der Umgang mit Atlassian und Microsoft Tools (wie z.B. Jira, Confluence, Teams, SharePoint) nicht neu.
- Dich zeichnen eigenverantwortliches und zielorientiertes Arbeiten, sowie unternehmerisches Denken aus.
- Hervorragende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, auch in englischer Sprache, runden Dein Profil ab.

Kurzinfo zum Unternehmen:
Better together!Communardo ist führender Anbieter von Softwarelösungen und Beratungsleistungen für den digitalen Arbeitsplatz. Unser Herz schlägt für modernes Arbeiten, agile Prozesse, Kommunikation und Zusammenarbeit in Unternehmen. Wir unterstützen Kund*innen aller Branchen bei der Auswahl der richtigen Software, realisieren intelligente Lösungen und entwickeln maßgeschneiderte Apps. Einführung und Betrieb der Lösungen begleiten wir durch Training und Change Management sowie Managed Services.

Statement:
Den Erfolg des Unternehmens bewirken zu allererst die Mitarbeiter. Die systematische Weiterentwicklung von Softwareentwicklern, Projektleitern und Beratern ist dabei genauso wichtig wie die aktive Mitwirkung an der fachlichen und strategischen Ausrichtung der Firma und bei der Auswahl neuer Kolleginnen und Kollegen.

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- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
- Kontaktfreudigkeit und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise durch ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Durchsetzungsvermögen und Eigeninitiative
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
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- Einen generell unbefristeten Anstellungsvertrag bei einem mehrfach ausgezeichneten Arbeitgeber (Kununu Top Company 2023, Focus Top nationaler Arbeitgeber 2022, etc.)
- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
- Durchgehende persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
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- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im genannten Aufgabengebiet
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- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind notwendig
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- Übertarifliche Vergütung mit attraktiven Zuschlägen
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Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert. Finden Sie den perfekten Job bei uns und bewerben Sie sich.

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Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2022 einen Umsatz von 39,4 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 200.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 57 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich Tires steht mit seinem Premiumportfolio im Pkw-, Lkw-, Bus-, Zweirad- und Spezialreifensegment für innovative Lösungen in der Reifentechnologie. Intelligente Produkte und Services rund um den Reifen sowie zur Förderung von Nachhaltigkeit runden das Produktportfolio ab.

Für den Fachhandel und das Flottenmanagement bietet Tires digitale Reifenüberwachungs- und -managementsysteme sowie weitere Dienstleistungen an, um Flotten mobil zu halten und deren Effizienz zu erhöhen. Mit ihren Reifen leistet Continental einen wesentlichen Beitrag zu sicherer, effizienter und umweltfreundlicher Mobilität.


Stellenbeschreibung

Als Facility Manager (m/w/d) sind Sie der zentrale Ansprechpartner für alle Belange hinsichtlich Gebäudeverwaltung und -vermietung, Haus- und Gebäudetechnik sowie der Wartung und Instandhaltung unserer Liegenschaften am Standort Hannover-Stöcken.
Ihre Hauptaufgaben dabei sind:

•    Führen und Entwickeln der unterstellten Mitarbeiter
•    Definition und Implementierung von Facility Management-Konzepten
•    Technische Betreuung des Immobilienbestands
•    Planung und Überwachung von Instandhaltungs-, Sanierungs- und Renovierungsarbeiten
•    Koordination des internen Personals sowie Beauftragung und Steuerung externer Facility-Services-Anbieter
•    Kontinuierliche Kontrolle hinsichtlich der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Wirtschaftlichkeit
•    Dokumentation aller Vorgänge und Erstellung technischer Objektberichte
•    Ansprechpartner bei sämtlichen Facility-Themen (wie z. B. Gebäudereinigung, Raumausstattung, Außenanlagen)
•    Einführung und Sicherstellen des laufenden Betriebes eines CAFM Systems


Qualifikationen

•    Abgeschlossenes Studium im Bereich Facility Management, Technisches Gebäudemanagement, Architektur, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares
•    Idealerweise bringen Sie solide Kenntnisse zu den technischen, kaufmännischen und betriebswirtschaftlichen Aspekten des Anlagen- und Gebäudemanagements mit
•    Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung
•    Kenntnis der technischen und gesetzlichen Vorschriften und Normen im Bereich Facility Management
•    Sehr gute Kenntnisse in der Nutzung und Pflege eines CAFM Systems
•    Deutsch- und Englischkenntnisse auf Level C1 in Wort und Schrift
•    Organisationsstärke und Eigeninitiative
•    Geschickt in der Kommunikation mit internen und externen Dienstleistern
•    Durchsetzungsvermögen sowie strukturiertes und kostenorientiertes Handeln

Vielfalt macht uns stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.


Zusätzliche Informationen

Wir wollen, dass es unseren Mitarbeitenden bei uns gut geht. Deshalb bieten wir ihnen nicht nur eine spannende Tätigkeit in einem internationalen Technologiekonzern, sondern auch zahlreiche Zusatzleistungen wie zum Beispiel flexibles und mobiles Arbeiten, Sabbaticals sowie weitere Benefits. Klicken Sie hier und erfahren Sie mehr.
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